Post di Gility | La formazione per il futuro

L'apprendimento non finisce mai! La formazione continua è la chiave per restare al passo con i cambiamenti e sbloccare il proprio potenziale. Grazie Veronica Gentili!! #formazionecontinua #crescitaprofessionale #sviluppo

🍸 Un aperitivo con… il microapprendimento. Il contesto attuale richiede una capacità di aggiornamento costante e sempre più veloce. Quali strategie si possono adottare per combinare tempi lavorativi e tempi di formazione? Una delle strategie è sempre più diffuse è l’upskilling tramite il microapprendimento. 🔍 Che cos'è? Acquisire nuove competenze attraverso brevi unità di apprendimento progettate per essere rapidamente assimilabili e immediatamente applicabili. 👍Vantaggi di una strategia di microapprendimento: Efficienza Memorizzazione facilitata Applicabilità immediata Personalizzazione Scopri di più nel carosello! E tu hai già sperimentato questo tipo di formazione nella tua azienda? 🧠 Siamo esperti di formazione aziendale, contattaci per una consulenza: 📧 segreteria@eduteam.biz 📞 02-36576780 🌍 www.eduteam.it #Eduteam  #FormazioneProfessionale #CorsiDiFormazione #strategiaziendale #formazioneaziendale

Sintesi dell’apprendimento trasformativo: aumentare la consapevolezza e la conoscenza

🚀 Scopri il concetto di #formazione on-the-go e come applicarlo nel tuo percorso di #apprendimento! Nel nostro ultimo articolo, esploriamo i vantaggi di imparare ovunque e in qualsiasi momento e come implementare questa pratica. ⬇️ #eLearning #corsionline

Il cono dell’apprendimento dovrebbe essere la base da cui partire per rendere unica l’esperienza della condivisione del sapere per ogni manager. #PadrericcoPadrepovero

💫 L’innovazione nella #formazione? 😎 È il coinvolgimento! 🪢 𝐌𝐚𝐚𝐭𝐦𝐨𝐱 ce lo dimostra con le tantissime Esperienze Formative che realizza, ogni giorno, sulla base dei bisogni delle nostre aziende clienti. 🤝 👇 In questo post ci illustra quanto gli effetti dell’apprendimento durino nel tempo se ci coinvolgono in prima persona, permettendoci di sviluppare #consapevolezza sulle #competenze acquisite. 😉 📲 Scopri il mondo della Formazione Esperienziale con Humanform! 

📚 Nel mondo dell'elearning, la conoscenza è potere! 💡 Scopri tutte le parole chiave che devi conoscere per navigare con successo nel settore. Leggi di più nel nostro ultimo articolo. ⬇️ #elearning #formazione #corsionline #apprendimento

CONO DELL'APPRENDIMENTO La #formazioneesperienziale è un approccio che dà priorità all'apprendimento attraverso l'esperienza pratica e riflette esattamente i principi delineati nel Cono dell'Apprendimento di Edgar Dale. ➡️ Questa metodologia si basa sull'idea che le persone apprendano maggiormente FACENDO e VIVENDO direttamente le #esperienze piuttosto che attraverso la semplice trasmissione di informazioni teoriche. 👉🏼Sono sempre più richiesti #eventi aziendali che vengano vissuti come esperienze di #apprendimento coinvolgenti, così da avere un impatto duraturo sui dipendenti e sull'azienda nel suo complesso. Leggi tutto l'articolo Humanform

Parlando di apprendimento efficace nel mondo professionale, il 𝗕𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 (apprendimento misto) occupa una posizione di rilievo grazie alla sua capacità di unire l’efficacia dell’insegnamento tradizionale, il cui valore risiede nell'interazione diretta tra docente e allievo, con la flessibilità e l’innovazione delle tecnologie digitali, che permettono l’autonomia di gestione dei tempi di studio 📚 Implementarlo all'interno delle aziende non è immediato e richiede una strategia ben strutturata e personalizzata alle specifiche esigenze del contesto lavorativo. Come fare? People&Change360 prova col suo articolo a stilare dei passaggi chiave: ✔️Gli obiettivi devono essere SMART, ovvero specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e vincolati nel tempo; ✔️si deve scegliere la giusta proporzione tra i due metodi, a seconda delle esigenze tra l'organizzazione e i suoi dipendenti; ✔️ il contenuto del corso può essere creato internamente o acquistato da fornitori esterni, in linea con gli obiettivi; ✔️ è importante scegliere strumenti tecnologici, come le piattaforme di apprendimento online, che siano user-friendly e che supportino le esigenze dei dipendenti; ✔️è importante monitorare l'andamento del programma e valutarne i risultati, al fine di identificare le aree di miglioramento e a garantire che il programma di blended learning sia efficace. Tu hai già avviato un programma di Blended learning all'interno della tua azienda? Parlacene nei commenti 👇🏻

Conosci la modalità Blended lerning? 👇🏻 Ecco qualche suggerimento per implementarlo nella tua azienda!