Responsabile di Filiale @ Lavoropiù SpA | Ricerca, Selezione, Amministrazione del Personale | Area Torino e provincia
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HR Business Developer - Come in un perfetto puzzle, il mio obiettivo è selezionare la persona giusta per il lavoro giusto
🔥 Buongiorno a tutta la rete! 🌐
Condivido con voi le nostre #ricercheaperte
- Payroll Specialist
- Tecnic* Commerciale con Francese
- Communication Specialist L.68/99
- HR support- Ufficio selezione
- Liquidator* sinistri estero Junior con laurea in Giurisprudenza
- Disegnator* elettromeccanico/a 3D
- Impiegat* contabile
- Impiegat* ufficio tesoreria
- Responsabile turno settore chimico
- Addett* al Customer Service
- Tecnic* plotter da stampa
- Coordinator* bar e barista
- Vice Responsabile amministrativ*
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#HIRING 👀
Oggi voglio condividere con voi alcune riflessioni sulla realtà del settore logistico.
Ogni giorno, ci troviamo a gestire sfide logistiche che richiedono non solo efficienza, ma anche una visione strategica.
🌟 Lavorare in Logistica significa:
_Ottimizzare i Processi: Analizzare e migliorare continuamente i flussi di lavoro per garantire spedizioni tempestive.
_Collaborare: Lavorare a stretto contatto con vari team, dai fornitori ai clienti, per garantire una comunicazione fluida.
_Adattarsi: Affrontare imprevisti con prontezza, trovando soluzioni per mantenere la soddisfazione del cliente.
📈 Ogni giorno rappresenta un'opportunità per crescere e imparare.
Sei un professionista della logistica? Raccontami candidati all'annuncio!!
#Logistica#APL#TeamWork#Efficienza#CrescitaProfessionale
🚀 Synergie Italia Agenzia per il Lavoro Spa - filiale di Atessa, è alla ricerca di un/una 𝐈𝐌𝐏𝐈𝐄𝐆𝐀𝐓𝐎/𝐀 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐎
📦 Candidati sull'annuncio sei hai già maturato esperienze lavorative nel settore della #logistica ed hai un forte interesse per quest'ambito:
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📍 Sede di Lavoro: Atessa
🕰Orario: full-time dal lunedì al venerdì su orario centrale
#synergieitalia#failadifferenza#newopportunity#logistica
Condivido il post del collega Luca Spadotto, allargando il campo anche alle aree aziendali #UfficioTecnico e #SviluppoProdotto.
Siamo proprio sicuri che provenienze dallo stesso settore per un determinato ruolo tecnico possano portare nuove conoscenze ed idee innovative in un'azienda?
Esiste il fondato rischio che, portandosi in casa una risorsa proveniente dallo stesso settore (o magari dalla nota concorrenza) si pregiudichi l'ingresso di energie nuove che agiscano come vera "aria fresca" in un'azienda che deve guardare verso nuovi mercati o sviluppare nuovi prodotti con idee o approcci differenti rispetto al passato soprattutto in un momento economico come quello attuale.
I professionisti, in particolare #DirettoreTecnico#EngineeringManager e Responsabile #SviluppoProdotto, provenienti da altri settori possono portare in azienda esperienze acquisite da situazioni simili risolte positivamente, con approcci completamente differenti dal settore in cui opera l'azienda in esame.
Ricordiamoci il ruolo di Manager: non deve conoscere da subito il prodotto in tutti i dettagli al 100% (quello è richiesto ai collaboratori storici dell'azienda che detengono il know-how e che aiuteranno il manager ad acquisire questa conoscenza nel tempo) ma deve saper gestire al 100% le risorse affidategli in modo da dare loro le priorità e le direzioni in cui veicolare le loro conoscenze e abilità.
Esperienze da settori diversi, applicate con tanto buon senso, non sono degli ostacoli ma vere e propri plus per i manager.
Cosa ne pensate?
Per tutti quelli che: preferibile provenienza dallo stesso settore.
Ma perché?!
Certo se si parla di figure tecniche specializzate: eviterei di posizionare un addetto alle vendite a presidiare un tornio plurimandrino.
Ma quando la ricerca è svolta su posizioni differenti, non ne comprendo proprio il senso. Va bene si, conosce già le logiche del settore, e quindi? Nulla che non si possa apprendere velocemente.
Perché altrimenti siate coerenti: lasciate la #lean all’automotive!
Un buon #supplychainmanager - giusto per fare un esempio a caso - è tale se sa tenersi distante dalla specificità del settore e riesce ad abbracciare la multisettorialità.
Così da poter applicare il buono di logiche provenienti da altri ambienti nella nuova realtà dove sta operando.
Ovvero, tutte quelle cose che chi proviene dallo stesso settore non ha avuto modo di sperimentare.
#thinkdifferent#outofthebox#opentowork#supplychaindirector
Una carriera nel settore della mobilità locale? Agenzia Mobilità S.r.l., società partecipata che si occupa della regolazione del trasporto pubblico in tutti gli Enti Locali della Provincia di Reggio Emilia, ha aperto il bando di concorso per selezionare uno/a Specialista Tecnico da inserire nel proprio organico nell’area Servizi Tecnici e Mobility Management.
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