Post di Giusy Chianese

Nel mondo del lavoro di oggi, la digitalizzazione e le competenze informatiche sono più cruciali che mai. Tuttavia, non tutte le aziende sono al passo con queste esigenze in rapida evoluzione. È qui che entra in gioco il progetto Next, il progetto selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale che offre formazione avanzata e certificazione EIPASS a giovani fino a 35 anni in maniera del tutto gratuita. Ma perché dovresti considerare di integrare questi talenti nella tua azienda? Ecco perché: 1. Competenze Certificate e Aggiornate I #giovani che completano il programma Next e ottengono la #certificazione EIPASS non sono solo teoricamente preparati, ma anche pratici e pronti per le sfide quotidiane del lavoro informatico. EIPASS è una certificazione riconosciuta che attesta #competenze specifiche nell'uso dei software e delle tecnologie più moderne. Questo significa che i tuoi nuovi assunti saranno già in grado di contribuire efficacemente e subito. 2. Innovazione e Nuove Prospettive I giovani talenti formati da Next portano con sé una freschezza di idee e un approccio innovativo. La loro formazione all'avanguardia in ambito IT li prepara a pensare fuori dagli schemi e a proporre #soluzioni creative per migliorare i processi aziendali e affrontare le sfide tecnologiche. 3. Risparmio e Sostenibilità Integrare stagisti e neolaureati certificati può essere una scelta economicamente vantaggiosa. Gli stagisti di Next possono essere assunti a costi contenuti, offrendo alla tua azienda una risorsa preziosa senza un impegno finanziario significativo. Inoltre, collaborare con il progetto Next ti consente di sostenere iniziative locali di formazione e sviluppo, contribuendo al miglioramento delle competenze digitali nella tua regione (Puglia, Campania e Lombardia). 4. Formazione Personalizzata e Supporto Il progetto Next non solo forma i giovani, ma supporta anche le aziende durante il processo di integrazione degli stagisti. Questo significa che la tua azienda riceverà assistenza nella selezione dei candidati e nella loro formazione, garantendo una transizione fluida e produttiva. Che aspetti? Visita il sito per conoscere tutti i dettagli: 🔗 https://onlife.training/

💡 Nell'era digitale, l'innovazione è cruciale per la competitività aziendale. Il progetto Next, finanziato dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa Sociale, si impegna a formare talenti digitali nelle regioni Puglia, Campania e Lombardia, riducendo il divario tra competenze richieste e disponibili. Questo programma unico offre opportunità di crescita sia per le imprese che per i giovani talenti, affrontando il problema del mismatch tra domanda e offerta di lavoro nel settore digitale. I talenti digitali non solo portano competenze tecniche all'avanguardia, ma anche una mentalità innovativa e creativa che può catalizzare il successo aziendale. Vedono le sfide attraverso una lente digitale e propongono soluzioni innovative che possono migliorare i processi esistenti e creare nuove opportunità di business. Per le imprese, investire nel reclutamento e nella formazione di professionisti digitali è fondamentale per rimanere competitivi. Attraverso il progetto Next, le aziende possono attrarre i migliori talenti, costruendo una reputazione di innovazione e diventando datori di lavoro ambiti. Il progetto Next mira a ridurre il mismatch tra domanda e offerta di competenze, plasmando giovani talenti digitali pronti a integrarsi nel mondo del lavoro. Per saperne di più su questa iniziativa e sulle opportunità che offre per le imprese e i giovani talenti, visita il nostro sito web: https://onlife.training/ #Next #TalentiDigitali #Innovazione #Imprese #Formazione

In un mondo sempre più digitale, le #imprese si trovano di fronte a sfide inedite per restare competitive, sia a livello locale che globale. La capacità di adattarsi ai cambiamenti tecnologici e di innovare i propri processi aziendali non è più solo un vantaggio, ma una necessità. È in questo contesto che entra in gioco il progetto Next, una preziosa iniziativa sostenuta dal Fondo per la Repubblica Digitale, che mira a formare e inserire nel mercato giovani talenti esperti in informatica, pronti a sostenere le aziende nella loro trasformazione digitale. Le aziende di Campania, Puglia e Lombardia rappresentano tessuti imprenditoriali dinamici, caratterizzati da piccole e medie imprese che, per competere, devono fare i conti con la necessità di innovare. Spesso, però, la mancanza di risorse qualificate in ambito digitale costituisce un ostacolo significativo alla crescita. Il progetto Next punta a colmare questo gap, formando giovani professionisti in grado di rispondere alle esigenze digitali delle imprese e accompagnandoli verso un rapido inserimento lavorativo. Next non si limita a fornire formazione tecnica. I giovani partecipanti vengono preparati in modo completo, acquisendo non solo competenze pratiche in ambito informatico, ma anche soft skills fondamentali come il problem solving, il lavoro in team e la capacità di adattarsi a contesti aziendali in rapido mutamento. Questo approccio garantisce alle aziende che decidono di collaborare con Next l’accesso a talenti pronti per affrontare le sfide del mondo digitale. Inoltre, Next si concentra su tre regioni italiane chiave – Campania, Puglia e Lombardia – creando una forte sinergia tra il territorio e le imprese locali. Questo permette di trattenere talenti nelle regioni, contribuendo alla crescita economica e tecnologica delle comunità locali. Vuoi saperne di più? Visita il sito ufficiale e scopri come Next può apportare benefici alla tua azienda! 🔗 https://onlife.training/

Per rimanere competitive, le #aziende devono continuamente innovare, e l'inserimento di giovani menti fresche è fondamentale. Le nuove generazioni, con la loro naturale propensione per le #tecnologie digitali, offrono un vantaggio significativo. Il progetto Next, selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale, offre alle aziende l'opportunità di incontrare giovani talenti digitali già formati. Questo programma mira a colmare il gap tra domanda e offerta di competenze nel mercato del lavoro. Partecipando al progetto Next, le aziende possono beneficiare di: • Innovazione: Giovani che portano nuove idee e prospettive. • Adattabilità: Talenti flessibili e pronti ai cambiamenti. • Competenze Digitali: Formazione mirata in ambito digitale. Integrare giovani talenti favorisce un ambiente di #lavoro diversificato, stimolando creatività e migliorando il problem-solving. Investire nella #formazione continua è cruciale per mantenere il capitale umano sempre aggiornato. In un mondo in cui la competitività è legata all’innovazione, le aziende non possono ignorare il valore delle #giovani menti fresche. Progetti come #Next rappresentano un ponte tra formazione e lavoro, offrendo accesso a talenti digitali pronti a fare la differenza. Investire nei giovani è una scelta strategica per un futuro di successo e crescita sostenibile. Per maggiori informazioni sul progetto Next, visita il sito: 🔗 https://onlife.training/

Nell'era digitale, disporre di professionisti informatici qualificati è diventato fondamentale per il successo e la competitività di ogni azienda. In particolare, i giovani esperti del settore IT portano energia, innovazione e competenze aggiornate che possono fare la differenza. Perché puntare sui giovani talenti informatici: - Conoscenze all'avanguardia: i giovani professionisti hanno una formazione aggiornata sulle ultime tecnologie e tendenze del settore. - Flessibilità e adattabilità: Le nuove generazioni si adattano rapidamente ai cambiamenti tecnologici e organizzativi. - Approccio innovativo: I giovani talenti portano idee fresche e nuove prospettive per affrontare le sfide aziendali. - Nativi digitali: Cresciuti nell'era di internet e dei social media, hanno una comprensione innata del mondo digitale. - Motivazione e ambizione: Desiderosi di mettersi alla prova e crescere professionalmente, i giovani informatici sono spesso molto motivati. Per facilitare l'incontro tra imprese e giovani esperti IT, è nato il progetto Next, selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale. Questa iniziativa innovativa offre alle aziende l'opportunità di entrare in contatto con una platea selezionata di professionisti informatici già formati e pronti a inserirsi nel mondo del lavoro. Investire sui giovani talenti informatici attraverso iniziative come il progetto NEXT non solo aiuta le aziende a rimanere competitive, ma contribuisce anche a ridurre il divario tra formazione e mondo del lavoro, creando un ecosistema più dinamico e innovativo per tutti. Visita il sito 🔗 https://onlife.training/

In un contesto in cui le sfide digitali e l'innovazione tecnologica sono all'ordine del giorno, le aziende devono fare affidamento su risorse fresche e qualificate per mantenere il passo. Ecco perché il progetto Next, selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale mira a creare opportunità concrete di incontro tra giovani talenti e imprese. Il progetto Next non è solo un’opportunità di formazione per giovani esperti in informatica, ma anche una piattaforma che favorisce la creazione di sinergie tra il mondo accademico e il mercato del lavoro. Le aziende che scelgono di collaborare con Next non solo accolgono risorse altamente qualificate, ma contribuiscono anche a un ciclo virtuoso che alimenta l'innovazione e la crescita economica locale. Il progetto Next offre una formazione approfondita e mirata, progettata per rispondere alle esigenze specifiche del mercato del lavoro. I partecipanti acquisiscono competenze pratiche e teoriche in ambito informatico, oltre a soft skills essenziali come la gestione dei progetti e la comunicazione efficace. Questo significa che le aziende possono contare su giovani professionisti pronti ad affrontare le sfide quotidiane con un bagaglio di conoscenze e capacità adatto alle loro necessità. Collaborare con Next significa anche sostenere la crescita economica delle regioni coinvolte. Le imprese che accolgono giovani talenti aiutano a radicare le competenze tecnologiche sul territorio, riducendo il fenomeno del #braindrain e incentivando lo sviluppo di ecosistemi tecnologici locali. Questo non solo rafforza il tessuto imprenditoriale, ma contribuisce anche alla creazione di nuovi posti di lavoro e opportunità di crescita. Le sinergie create attraverso Next non si esauriscono con l’inserimento dei giovani in azienda. Le imprese che investono in questi talenti possono aspettarsi un ritorno a lungo termine sotto forma di maggiore innovazione, efficienza e competitività. I giovani professionisti, infatti, possono diventare risorse preziose che guidano progetti strategici e contribuiscono al successo dell’impresa nel tempo. Unisciti a Next e diventa parte di una rete di aziende che stanno plasmando il futuro del settore tecnologico e dell’occupazione giovanile: per conoscere tutti i dettagli visita il sito 🔗 https://onlife.training/

Nell'era digitale, il successo delle #aziende dipende dalla capacità di adattarsi alle nuove #tecnologie. I talenti digitali non sono solo un vantaggio, ma cruciali per l'innovazione e la #competitività aziendale. In Campania, Lombardia e Puglia, il progetto Next selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa Sociale sta formando giovani talenti digitali per rispondere alla domanda del mercato. 🚀 Come Funziona Next? Next collega giovani residenti in Puglia, Campania e Lombardia con le aziende, offrendo formazione su competenze digitali essenziali. È l'opportunità perfetta per giovani e imprese di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro nel settore digitale. 🔍 Perché Partecipare? Troverai i talenti digitali giusti per le tue esigenze di innovazione e crescita. Unisciti a Next e preparati a trasformare il tuo futuro digitale. Scopri di più sul nostro sito: 🔗 https://onlife.training/

Nell'era digitale moderna, la competitività aziendale dipende sempre più dalla capacità di innovare con le tecnologie emergenti. Le aziende di successo spesso impiegano talenti digitali con competenze all'avanguardia, ma trovare questi esperti può essere difficile. Il progetto Next – sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – aiuta i giovani in Puglia, Campania e Lombardia (15-34 anni) a diventare talenti digitali, collegandoli con le aziende. Un problema comune nel mercato del lavoro è il disallineamento tra domanda e offerta di competenze. Questo può avere effetti negativi su economia, imprese e lavoratori. In Campania, Lombardia e Puglia, il progetto Next riduce questo gap, facilitando l'incontro tra imprese e giovani con competenze digitali aggiornate. Le #aziende che offrono opportunità di crescita attirano i migliori talenti digitali. Investire in #professionisti con competenze moderne non solo mantiene le aziende competitive, ma le rende anche ambite come luoghi di lavoro innovativi. Visita il sito ufficiale se sei alla ricerca di giovani risorse già formate in ambito digital e informatico: 🔗 https://onlife.training/

Nel panorama attuale, la presenza di giovani #NEET (Not in Education, Employment, or Training) rappresenta una sfida per l'Italia, con 1 giovane su 6 che si trova in questa condizione. Tuttavia, attraverso progetti come Next, finanziato dal Fondo per la Repubblica Digitale, le #aziende hanno l'opportunità di trasformare questa situazione in una fonte di risorse digitali. Con la media europea di NEET del 16,9%, e picchi in Italia che raggiungono il 28,9% in alcune regioni, è evidente che il divario di #competenze è un problema che richiede soluzioni innovative. L'approccio di Next mira a ridurre il #divario tra domanda e offerta di lavoro, fornendo alle aziende un pool di giovani #talenti digitali pronti ad affrontare le sfide del mercato del lavoro odierno. Acquisendo le competenze digitali attraverso Next, i giovani possono migliorare le loro prospettive di #carriera e diventare #risorse preziose per le aziende in cerca di talento qualificato. Next offre un'opportunità unica per le aziende di soddisfare le proprie esigenze di personale qualificato, superando gli ostacoli rappresentati dal #mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Unisciti a noi nel plasmare la prossima generazione di talenti digitali e scopri di più su https://lnkd.in/dqx87yzy.

I talenti digitali con #competenze aggiornate portano una mentalità innovativa e creativa, essenziale per il successo aziendale. Affrontano le sfide con un approccio #digitale e offrono soluzioni innovative che migliorano i processi esistenti o creano nuove opportunità di business. In un mercato del lavoro competitivo, le aziende che offrono opportunità di crescita e #sviluppo professionale attraggono i migliori talenti digitali. Investire nel reclutamento e nella #formazione di professionisti con competenze aggiornate non solo mantiene le aziende all'avanguardia, ma le rende anche datori di lavoro ambiti. Next è un'opportunità da non perdere per diventare un #talento digitale e accedere rapidamente al mondo del lavoro. Il progetto Next mira a ridurre il #mismatch tra domanda e offerta, formando giovani talenti digitali pronti per il mercato del lavoro. Per maggiori informazioni: 🔗 https://onlife.training/