Siamo ormai abituati a parlare di formazione, formazione continua, auto-formazione, apprendimento continuo ma il vero tema è dopo questi percorsi, corsi, pillole formative, momenti interattivi cosa ci portiamo a casa? cosa ci rimane? come miglioriamo? Queste sono alcune delle domande che hanno animato la nostra conversazione dopo aver analizzato il primo orizzonte temporale del piano di formazione aziendale di una nostra azienda cliente che ha voluto fare della formazione il suo quotidiano. Abbiamo co-disegnato e strutturato insieme un percorso di sviluppo di carriera individuale delle persone che già avevano maturato almeno 5 anni in azienda. Siamo riusciti a raccogliere ottimi feedback (non senza iniziali diffidenze, assolutamente comprensibili). Ora il nostro secondo step è allargare l’orizzonte a tutte le persone che popolano l’azienda e non vediamo l’ora di iniziare! https://lnkd.in/e5S8Z56A
Post di Grhr
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Dal momento che uno dei nostri valori fondamentali è la #formazione, abbiamo inserito a titolo gratuito per tutti i nostri dipendenti, parte del nostro programma interno dedicato, una giornata di corso intensivo sui “Fondamenti di Revenue management” con docente Maurizio Galli. Il corso si è svolto lo scorso mese di dicembre e si è parlato di costi/ricavi, principali indicatori di performance, analisi dei dati storici e di quali fattori vanno considerati per pianificare una strategia di revenue. Una giornata intensa ed interessante, che ha permesso anche a chi non ha “le mani in pasta” tutti i giorni di saperne di più, per poter comprendere determinate dinamiche. Perciò abbiamo deciso di non fermarci alle basi, ed offrire questo mese ai nostri collaboratori un’ulteriore giornata di corso “avanzato” per approfondire quanto appreso lo scorso dicembre. Iniziamo l’anno sostenendo la #formazionecontinua del nostro team 💪🏻 #trulyitalygroup
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Learning & Development | Consulente di carriera | Orientatore | Autore del libro "Come trovare lavoro in Italia" |
Ho appena concluso il ciclo di webinar che parlava di competenze standard, di repertori... Stanco, ma ho il sorriso sulla faccia. Grazie ad ASNOR Associazione Nazionale Orientatori per aver scelto di inserirlo nella sua offerta formativa. In 12 anni che mi occupo di formazione e orientamento in Insignia c'è una cosa che ho imparato: i repertori di competenze sembrano uno strumento freddo, ma non lo sono. Come ho raccontato nel percorso, spesso da orientatori ci focalizziamo sul risultato, cioè sulla competenza acquisita dalla persona. I repertori rimettono al centro la persona. Perché se abbiamo un metro certo per misurare una competenza - i repertori con i loro standard - torna al centro il soggetto che agisce la competenza. E la apprenderà e agirà in maniera unica. Utilizzando i repertori di competenze, avendo questo metro davanti a noi, diventa più chiaro il talento della persona, la sua specialità. Che poi è proprio ciò che noi dobbiamo restituire in consapevolezza alla persona in orientamento
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Technical Support @VoipVoice | Customer Care | Supporto su Dispositivi Elettronici | Video Montage |Fitness | Food Lover |
🚀 Valore della Formazione Continua: Un Investimento Strategico 🚀 📚 La formazione è uno dei pilastri fondamentali per il successo di qualsiasi azienda. Non solo aiuta i dipendenti a rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie e metodologie, ma rafforza anche la coesione del team e migliora l'efficienza operativa. Recentemente, ho avuto il piacere di condurre un incontro formativo con i miei colleghi del reparto tecnico di VoipVoice. Durante questa sessione, abbiamo approfondito alcune tematiche di vari servizi che offriamo, concentrandoci su come gestire le varie casistiche di degrado/disservizio. Sono convinto che investire nella formazione non solo arricchisce il patrimonio di competenze interne, ma crea anche un ambiente di lavoro più motivato e coeso.
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🎉🎓 Siamo oggi orgoglioso di condividere le parole del nostro ex partecipante all'Executive Master in Direzione del Personale di MELIUSform Business School, il dott. Vincenzo F.! È stata una gioia vederlo completare l'intero percosro On Demand e ora sentire le sue parole di gratitudine e apprezzamento è davvero emozionante. 🤩 Il dott. Flagiello ha dichiarato: "Il Master on demand in Direzione del Personale di MELIUSform rappresenta la perfetta soluzione per chi, come me, lavora e non ha la possibilità di seguire le lezioni in orari e giorni. I vantaggi di questa formula, oltre alle comodità descritte, riguardano anche il prezzo che è sicuramente più agevole rispetto alla modalità live streaming o in presenza, permettendo di coniugare al contempo flessibilità ed economicità. I docenti sono tutti molto preparati e ognuno ha contribuito ad accrescere il mio bagaglio di competenze e conoscenze non solo in termini puramente didattici ma anche sotto il profilo personale e professionale, motivando e formando i discenti ad una preparazione non fine a se stessa ma rivolta sicuramente ad un mercato del lavoro in costante cambiamento." Non potremmo essere più felici di sentire queste parole e di sapere di aver avuto un impatto così positivo sulla carriera e sulla vita dei nostri ex partecipanti. 🌟 Se anche tu stai cercando di fare un salto di qualità nella tua carriera, non esitare a esplorare le nostre opportunità formative e a unirti alla nostra community di professionisti che desiderano crescere e migliorare costantemente. 📚💼 #MELIUSform #MasterInDirezioneDelPersonale #CrescitaProfessionale #Successo #Riconoscimento #businessschool
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Imprenditore nel settore della ristorazione, la mia missione è aiutare collaboratori a diventare imprenditori.
Quanto conosciamo davvero i nostri collaboratori? Questa è la domanda che mi è stata posta ad un corso di formazione che mi ha fatto molto riflettere. Trascorriamo la maggior parte della nostra vita a lavoro, interagiamo tutto il giorno con loro e poi? Non sappiamo nemmeno dove abitano… Interessiamoci di più a loro e loro si interessano di più a noi e alle nostre aziende.
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𝐋𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞….𝐩𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐢 𝐞̀ 𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞. Formazione come opportunità di crescita, possibilità di sviluppare la professione attraverso l’apprendimento costante. Formazione come elemento strategico per essere ancora più competitivi nel contesto attuale, fortemente condizionato dallo scenario sociale ed economico. #agenziadimatera #EducazioneFinanziariaAssicurativa #ilnostroMARTEDI
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La formazione è FONDAMENTALE ad ogni livello per gli addetti del settore. Per noi di CAP Arreghini questo è un concetto insito nella filosofia e nella mission aziendale. Buon lavoro ai miei clienti che oggi porteranno con loro una conoscenza più profonda.
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📰 Non capita tutti i giorni di vedere pubblicato un articolo che racconta la propria azienda su Forbes: il magazine più prestigioso nel mondo delle imprese, della finanza e dell'innovazione tecnologica. Nell'ultimo numero di giugno, la nostra fondatrice e Ceo Silvia Cesarini è protagonista di un'intervista incentrata sulla 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻, i 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶 e i 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 di Mia Academy. Siamo orgogliosi di essere stati scelti come una realtà di riferimento nel settore 💻 dell'𝗲-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 📚 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲 💼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼. Un settore strategico per le imprese e la società, ma anche un fattore di crescita e miglioramento nella vita delle persone. Questo è il valore fondamentale che Silvia Cesarini ha voluto esprimere nell'intervista, spiegando come Mia Academy punta a "𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘦𝘮𝘦𝘳𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘦 𝘴𝘱𝘳𝘰𝘯𝘢𝘳𝘦 𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘦𝘨𝘶𝘪𝘳𝘦 𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘪 𝘴𝘰𝘨𝘯𝘪 𝘤𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦". E anche per noi, la pubblicazione su Forbes è un altro sogno che diventa realtà: leggete l'articolo di seguito #miacademy #forbes #formazione #lavoro #formazioneprofessionale #elearning #stage #accompagnamentoallavoro
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Il corso 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 è confermato! ✅ L'agilità approda nel mondo del marketing e della comunicazione e si pone come fedele alleato per team e professionisti, offrendo loro un valido modello per ottimizzare la #pianificazione e la #gestione del flusso di lavoro dei propri progetti. Restano ancora pochi posti disponibili, non perdere questa opportunità. https://lnkd.in/d3xKDD6y Con gli iscritti, ci vediamo in aula in Mia-Platform il 21 Maggio. Giorgia vi aspetta! #corsi #formazione #comunicazione #marketing #hr #projectmanagement #team #organizzazioni #workflow #agile
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Training & Recruiting Manager | La vita è per il 10% cosa ti accade e per il 90% come reagisci | Amo il sorriso
I formatori hanno un ruolo fondamentale ‼️ Sono figure esperte e qualificate che forniscono un supporto mirato sia ai nuovi assunti, sia ai collaboratori che vogliono acquisire nuove competenze o vogliono consolidare quelle già esistenti 🔗 Questa mattina l’aula era piena di nostri collaboratori entusiasti di poter dare il loro contributo al #teamlidl 💛💙 #performance #appartenenza #formazione #motivazione
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