Post di Gruppo Lactalis Italia

🌟 Dare voce ai giovani: i leader di domani🌟 I giovani di oggi sono motore di cambiamento nelle loro comunità e oltre, dimostrando come l'impegno, la creatività e la determinazione possano generare un impatto concreto nella società. 💡 Attraverso iniziative legate all'azione per il clima, all'innovazione sociale, al volontariato e ai diritti umani, le nuove generazioni stanno ridefinendo il concetto di leadership. Non più solo potere o autorità, ma responsabilità verso il benessere collettivo, inclusività e sostenibilità. ✨ Il loro esempio ispira non solo i coetanei, ma anche le generazioni future, mostrando che il cambiamento non ha confini e inizia da chiunque abbia il coraggio di agire per il bene comune. 🌍💪 Promuovere l'empowerment giovanile significa riconoscere il valore delle loro idee, ascoltare le loro voci e sostenere i progetti che nascono dal basso per costruire una società più giusta e solidale. Segui Fondazione Pubblicità Progresso se sei appassionato di comunicazione sociale e temi civili, culturali ed educativi. #GiovaniLeader #InsiemePerIlFuturo #EmpowermentGiovanile #Cambiamento #Anima #PubblicitàProgresso

𝐒𝐢𝐝𝐞 𝐛𝐲 𝐒𝐢𝐝𝐞 rappresenta l'impegno verso un mondo inclusivo, nel quale le Pari Opportunità possano essere valore aggiunto per le aziende e costituire le fondamenta di un nuovo modo di intendere il mondo del lavoro, trasformando la #diversità in un Asset fondamentale per le imprese, le istituzioni, la società e la cultura, attraverso un Progetto no profit. Nel nome è racchiuso il senso dell'intero percorso. "Side By Side", letteralmente fianco a fianco, nasce dalla volontà di promuovere l'incontro e il dibattito concreto sui temi della #Diversity & #Inclusion e delle #PariOpportunità, con il contributo di Partner dal mondo delle Istituzioni, dello Sport e delle Aziende. La provenienza delle aziende Partner è diversa, ma lo scopo è comune: la creazione di un #network consolidato e attivo, che metta in campo le proprie competenze durante gli appuntamenti che organizzeremo nei prossimi mesi. La tagline "𝑽𝒂𝒍𝒖𝒆 𝒕𝒉𝒓𝒐𝒖𝒈𝒉 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒚" esplicita lo scopo: riconoscere il valore della diversità e unire le imprese e le istituzioni del nostro Paese, per creare un mondo autenticamente inclusivo. 📌 Quali sono gli incontri che organizzeremo? 1. Storie e #testimonianze dei Partner che invitano a confrontarsi sul tema delle Pari Opportunità. 2. Contributi scientifici e tecnici, promossi dal #ComitatoScientifico che riunisce studiosi/e autorevoli sul tema, in grado di condividere una visione futura delle Pari opportunità. 3. Eventi dedicati allo #Sport cui parteciperanno professionisti/e che porteranno le proprie esperienze di vita personale e sportiva. Ti interessa unirti al nostro network oppure sei una PMI e ti piacerebbe partecipare ai prossimi incontri? 👉 Scrivici e continua a seguirci per restare aggiornato sulle prossime #novità! Insieme, 𝑺𝒊𝒅𝒆 𝒃𝒚 𝑺𝒊𝒅𝒆, si può realizzare un futuro in cui le Pari Opportunità siano celebrate come fonte di progresso e #CrescitaSostenibile per le imprese, le istituzioni e la società.

i progetti concreti e inclusivi.. quelli veri e autentici

🔬👩💼📈 Pari opportunità nel settore STEM? Noi ci siamo! Da tempo aeroporto si è fatto portatore di politiche che promuovono la parità e valorizzano l'inclusione e le differenze. Siamo ad esempio tra i soci fondatori della Rete CapoD Comunità di aziende per le Pari Opportunità, le cui attività mirano ad abbattere tutti gli stereotipi e prevedono progetti specifici di sensibilizzazione sulle discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche 👷♀️👩🔬 👨🔧🔭a partire dalle scuole. In questo modo, ci facciamo portatori di un cambiamento culturale 🧠 affinchè le giovani generazioni possano esplorare le proprie attitudini senza i condizionamenti che sono purtroppo ancora presenti nella società in cui viviamo. 🚀 Aderisci alle rete anche tu ed aiutarci ad abbattere sempre più barriere ➡️ https://www.capod.it/ #BLQInnovability #WomenInScience #11febbraio

Muri che dividono e muri che uniscono.... Tanti sulla superficie terrestre, tanti nella storia dell' umanità, per tenere le persone fuori o per tenerle dentro.... Come impattano queste #barriere nel #dialogo #Generazionale? Come vivono le nuove generazioni lo #scontro fra #libertà creativa ed il #limite delle #aspettativeSociali? Ed infine come superare le barriere che #ostacolano gli orizzonti della #inclusivita? Ne parleremo nel nostro Forum di economia sociale #AmbienteSanoAmbienteSacro, giunto alla 9 edizione, che si terrà ad #Assisi il 14 Ottobre nel giorno dell'apertura della prima edizione #G7 #Inclusione e #Disabilita, la riunione dei #Ministri che si occuperanno del "diritto di tutti alla piena partecipazione alla vita civile, sociale e politica ". Nei prossimi giorni pubblicheremo il panel dei relatori che hanno accettato l invito a raccontare le loro esperienze. #assisi #ambientesanoambientesacro #G7italia #G7umbria #disabilita #inclusione #giovani #generazioni #disabilita #nextgenerationEU

Dal 22 al 26 ottobre arriva a Milano “You’re right! Milano e i diritti di bambini, bambine e adolescenti”, la prima edizione del festival dedicato ai diritti dell’infanzia e alla partecipazione giovanile organizzato da Terre des Hommes Italia insieme al Garante dei diritti per l’infanzia e l’adolescenza del Comune di Milano. Cinque giorni di incontri, dialoghi e confronti sui #giovani e il #futuro: un futuro fatto di attese e di diritti, ma anche di responsabilità. La manifestazione si apre con due incontri alla Fondazione Riccardo Catella: 🌐 "Futuri connessi: AI e Design Thinking per l’Infanzia e l’adolescenza" è dedicato al rapporto dei giovani e le nuove tecnologie. 👧 👦 "Nuove Generazioni, Nuove Responsabilità: L’Impegno delle Imprese per i Giovani e i Bambini" affronterà invece il tema dell’impegno del mondo delle aziende nei confronti delle future generazioni. “Non potevamo non prevedere nel programma” afferma Raffaele Izzo, responsabile partnership Fondazione Terre des Hommes Italia ETS, organizzazione del terzo settore che organizza progetti di educazione di qualità, si occupa di salute mentale e partecipazione giovanile e che vuole richiamare l’attenzione delle aziende e fondazioni d’impresa ad occuparsi di questi temi e di giovani, “un momento di confronto con i decision maker di aziende e fondazioni d’impresa che si occupano di #sostenibilità per interrogarci su quello che stiamo facendo per le nuove generazioni ma soprattutto provare ad immaginare un futuro che metta al centro i giovani”. Leggi l'intervista per sapere cosa possono fare le imprese per i giovani e i bambini oggi e domani e su cosa debbano impegnarsi 👉 https://lnkd.in/dVKkzwRF

#Mentor per giovani donne del mio Sud? Si, cominciamo, sono pronta! 🚀 😍 Sono molto contenta di condividere una bellissima notizia con voi! Grazie alla Fondazione Ortygia Business School, insieme a Edtech Italia e ad altri partner di progetto, sono stato scelta per diventare Mentor nel progetto di riqualificazione delle donne, #D4WE. 💼💪 In questo ruolo, affiancherò e guiderò una donna del Sud nel suo percorso di formazione alle competenze digitali e non solo. 🌟 Un'esperienza incredibilmente gratificante! So bene quanto sia prezioso il mentoring e quanto possa fare la differenza ascoltare davvero gli altri. 💬💡 Grazie a #D4WE, posso giocare un ruolo chiave nel plasmare il futuro delle menti brillanti che sto accompagnando e nell'elevare il talento femminile nel Sud Italia. 💼💡 D4WE è uno dei progetti più promettenti del bando Futura, sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale, grazie all'impegno della Fondazione Ortygia e al prezioso contributo di Edtech Italia e Wonderful Education, insieme a una rete di sostenitori e partner operanti nel campo della formazione digitale, ricerca e selezione del personale, e aziende leader nel settore del Data Management: Passwork, Iconsulting, Umana, XView, DASI, UmanaForma. 🌐🔍 Sono entusiasta di far parte di questa avventura e non vedo l'ora di mettermi all'opera per dare il mio contributo anche nella crescita della nostra comunità! 💼🌱🌟 #EmpowermentFemminile #DigitalSkills #Mentoring #FormazioneDigitale #Riqualificazione #InnovazioneSociale #RepubblicaDigitale #Talentofemminile #CrescitaProfessionale #InclusioneDigitale

🌍 DOBBIAMO TORNARE A PARLARE DI FUTURO Sono le 4 del mattino e sono su un transfer diretto all'aeroporto. Ho trascorso 24 ore a Taormina circondato da giovani che mi hanno riempito di speranza (grazie Fondazione Costruiamo il Futuro ETS!). Stando con loro, anche se per poche ore, ho avvertito una genuina volontà di costruire un mondo migliore. L'incontro con oltre 100 giovani under 35, caratterizzati da una profondità di pensiero e da una capacità di analisi delle sfide contemporanee davvero notevoli, è stato come un risveglio. Continuavo a ripetermi: "Ma guarda che bello, questi ragazzi sono qui davvero perché hanno a cuore il futuro". Così ho pensato alle nostre imprese, a ciò che facciamo concretamente per alimentare questa passione per il futuro. Agli adulti che gli mettiamo di fronte, ed a come siamo in grado di mostrare loro che le loro idee contano, che le loro voci sono importanti. Lo sguardo di quei ragazzi ha alimentato la mia speranza in un futuro che non è già segnato, ma che può essere scritto insieme, all'interno di un patto intergenerazionale che può realmente creare un mondo più equo ed inclusivo. Servono però spazi di dialogo, dove i giovani possano liberamente confrontarsi in maniera continua e sistematica, per crescere e costruire il futuro che desiderano. Per questo ho trovato potentissima (nella sua semplicità) la modalità individuata dalla Fondazione: mostrare le tante cose positive che in Italia ci sono e che stanno accadendo. Le storie di successo e di innovazione esistono, ma devono essere raccontate e portate alla luce! Queste storie possono ispirare una nuova generazione a lavorare per il bene comune. Ad esempio: sono davvero curioso di scoprire come la storia di Elisabeth Rizzotti e Uljan Sharka (nel panel insieme a me) potranno alimentare il loro entusiasmo e la loro voglia di costruire. Forse ha proprio ragione Stefano Zamagni, quando dice che "i cattivi sono di meno dei buoni, però fanno più rumore." Sta a noi dimostrare che un futuro diverso è possibile... e dobbiamo iniziare a costruirlo insieme, con consapevolezza e fiducia. E tu? Qual è la tua esperienza con le giovani generazioni? Nella tua impresa state mettendo in campo qualche iniziativa per supportarli e incoraggiarli? Se ti va, condividi la tua esperienza nei commenti!

Nuovo anno, nuovi progetti! Per scoprire di più clicca al link sotto 👇

La scorsa settimana ho avuto il piacere di partecipare al panel National Implementation Event, durante l’edizione 2024 dello #YouthSummerCamp, organizzata dal #ConsiglioNazionaledeiGiovani in collaborazione con il Comune di Pisa. L’evento è stata un’importante occasione per favorire il dibattito su temi fondamentali per le nuove generazioni, quali, tra gli altri, lo sport, il benessere psico-fisico e la partecipazione giovanile. Nella suggestiva cornice degli Arsenali della Repubblica, abbiamo condiviso le conclusioni emerse dalla #EUYouthConference di Budapest, nell’ambito del X Ciclo del Dialogo dell’UE con i giovani. Il Dialogo è un prezioso strumento di consultazione tra i giovani e i responsabili delle decisioni politiche, che si svolge nel quadro della Strategia dell’UE per la Gioventù, e che in ambito nazionale è guidato dal Consiglio Nazionale dei Giovani, dall’Agenzia Italiana per la Gioventù e dal Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale. Oggi parlare di e con i giovani non può che partire dalla considerazione che i giovani non vogliono essere soltanto ascoltati, ma vogliono essere parte attiva nei processi decisionali e nei percorsi di costruzione di un Paese sempre più democratico, inclusivo e paritario. I giovani, oggi più che mai, desiderano essere protagonisti e costruttori di politiche che rappresentino una risposta concreta alla loro visione di Paese e alle istanze reali che accompagnano la loro vita. Occorre, dunque, rafforzare le attività di #cooperazione su tutti i livelli nel quadro delle politiche giovanili, con l’obiettivo di favorire lo sviluppo personale dei giovani, accrescendone le competenze e promuovendone l’autonomia, affinché diventino attori di cambiamenti positivi nelle proprie comunità e sviluppino una coscienza e un'identità orientata dai valori e dai principi su cui è nata l’Unione Europea.