👉 Ci sarete alla prima edizione della Beautiful Work Week? Noi sì, come #MediaPartner con la #community di #WallsDown. ✍ Save the date: Milano, 13-16 novembre 2024. Cliccate qui 🌿 https://lnkd.in/eVsjAkdF per scoprire di più sulla prima edizione italiana che sarà un'occasione unica per esplorare idee, tecniche e visioni orientate al #futuro del #lavoro. #BWW24 #beautifulwork #peopleexperience #orgdesign #seriousgames #regenerativework #wallsdown
Post di Il Quinto Ampliamento
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🌟 #SAVETHEDATE Martedì 7 maggio h18 SUPERARE LA TOLLERANZA | Salone Internazionale del Libro OFF Che cosa significa Diversity Mindset? Perché si parla di inclusione nelle organizzazioni e nei luoghi di lavoro? 🔥 Lavoriamo insieme sulle risposte martedì 7 maggio, dalle 18 alle 19.30 al Pink Coworking (via Bertolotti 10 a Torino, in prossimità di Piazza Solferino) un incontro su un tema-pilastro: l’inclusione e l’approccio intersezionale e ampio sui luoghi di lavoro. 🌟 Parliamo di questo con Sambu B., autrice del libro “Cambia mentalità in chiave Diversity, Equity and Inclusion nella tua attività”. Un dialogo aperto con il pubblico, insieme a Chiara Zoia, esperta di comunicazione accessibile, e a Sylvia Letitia Oberto, consulente per gli interventi di Diversity Equity e Inclusion in aziende ed enti del terzo settore. Più informazioni nel link! L’evento è inserito nella programmazione del Salone OFF del Salone Internazionale del Libro di Torino, in collaborazione con Flaco Edizioni Group; ed è sostenuto dalla Fondazione Compagnia di San Paolo, nell’ambito della Banca del Tempo e delle Competenze del Pink Coworking. #diversity #equity #inclusion #lavoro #pinkcoworking #torino #bancadeltempoedellecompetenze #work #community #intersezionalità #plurale #benessere #diversitymindset #sostenibilità #governance #hr #comunicazione #accessibilità #esg #discriminazioni
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📣 Intermobility Future Ways 2024: the Report on Italian Sharing Mobility is available online https://lnkd.in/dHnGtfyt - see page 23 for a detailed overview of the carsharing status -, along with the recording of the Annual Italian Shared Mobility Forum. https://lnkd.in/dF_37mMu Pam Cooley Christopher V. Nicolas Frasie Marco Viviani Scott Neely Peter Davis Krahenbuhl Erin Sullivan, MBA Osservatorio nazionale sharing mobility
📣𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐖𝐚𝐲𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒: 𝐫𝐢𝐯𝐢𝐯𝐢 𝐥’𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞! Hai perso la prima edizione di Intermobility Future Ways o vuoi approfondire i temi trattati? Ora è tutto a portata di clic. Sul sito di 𝐿𝑒𝑠𝑠𝐶𝑎𝑟𝑠 puoi accedere a: 🗣️ Le presentazioni dei relatori del 19 e 20 novembre 📄 La rassegna stampa completa 📷 Le foto dell’evento 📖 I due rapporti presentati il 19 e il 20 novembre: 𝑅𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝑠𝑢𝑙𝑙𝑎 𝑆ℎ𝑎𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑀𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑒 𝑅𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝐹𝑢𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑊𝑎𝑦𝑠 📺 I replay delle sessioni delle prime due giornate 📌 𝐒𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐢 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢: https://lnkd.in/dF_37mMu Non perdere l’opportunità di esplorare le idee e le soluzioni che stanno trasformando il futuro della mobilità!
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CoOwner & Creative Director @Efesto | Progetto Soluzioni Creative multicanale per potenziare l'immagine aziendale e la comunicazione di Brand | Art Direction Expert Lead
ManEfesto
MANEFESTO fuori! 🔥 . Amiamo le sfide, i talenti e le persone guidate dalla curiosità e dalla passione. . #efestostudio #bornstrong #digitalagency #treviso
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𝙇𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙧𝙚 𝙞𝙣𝙨𝙞𝙚𝙢𝙚, 𝙖𝙣𝙘𝙝𝙚 𝙛𝙪𝙤𝙧𝙞 𝙙𝙖𝙡𝙡❜𝙪𝙛𝙛𝙞𝙘𝙞𝙤!👩💻 Come chi ci segue saprà, anche noi di SISTEMITALY S.r.l., di tanto in tanto, lasciamo il comfort e la familiarità del quartier generale, per andare a svolgere le nostre attività in spazi di lavoro condivisi. Lo facciamo soprattutto perché, lavorare in un ambiente diverso, può essere fonte di nuovi stimoli, fare il punto della situazione e guardare alle possibili criticità da un altro punto di vista. Con un approccio innovativo e moderno, il #coworking è una soluzione ideale per #lavorare in un #contesto nuovo, preservando il senso di #comunità ed il contatto diretto con altr* professionist*. Hai già provato a lavorare in uno spazio di coworking? Raccontaci la tua esperienza! 🙏 Tra le fonti: Forbes #sistemitaly #ict
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Vi presentiamo la nostra Masterclass "Inspiring People" 💡 Siete pronti a trasformare la vostra azienda in un luogo veramente d'ispirazione? Unitevi a noi il 6 novembre per una giornata straordinaria di incontro, dialogo e confronto dedicata al miglioramento delle strategie di People Management! 🕒 Quando: Mercoledì 6 novembre, dalle 14:30 alle 19:00 📍 Dove: 21 House of Stories | Città Studi, Via Enrico Noe 24, Milano Ecco cosa vi aspetta: 1️⃣ Masterclass sul Quiet Quitting: esploreremo questo nuovo trend che sta influenzando le nostre aziende, con un focus particolare sulle giovani generazioni e i professionisti. 2️⃣ Annuncio dei finalisti degli Employer Branding Awards: sveleremo le 15 aziende che si sono distinte per le loro iniziative in work-life balance, attrattività per i giovani e parità di genere. 3️⃣ Networking con "In Vino... Comunitas": concluderemo la giornata con un'occasione unica per costruire relazioni e favorire il dialogo tra imprese. Per maggiori inofrmazioni, scrivete a: team@doublebridge.org Vi aspettiamo! #InspiringPeople #PeopleManagement #EmployerBranding #DoubleBridge
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📢 On 26 June last, the Samsic Facility Italy Annual Convention was held in an emblematic venue steeped in history, the hall of the Circolo dei Lettori in #Turin. During this event, which brought together more than 100 participants, Umberto Diamante, CEO of Samsic Italy, had the pleasure of welcoming Olivier Payen, Chairman of Samsic Facility. Interviewed on the highlights of the past year, Olivier Payen went back over the successes of recent months, in particular the launch of Samsic Facility's new brand positioning embodied by the signature "Samsic Facility, so well together". With a definite focus on people, Samsic Facility's new positioning aims to meet the new challenges facing the market: the shortage of talent, the return to the office to encourage human interaction, and the search for meaning and well-being among employees. And Olivier Payen is convinced that "the company that will succeed is the one that provides greater comfort, consideration and meaning to all its stakeholders. Of course, we're banking on innovation and technology to adapt our services to the new expectations of our customers, but we're investing just as much in developing the attractiveness of our professions and the skills of our employees, because while technology is important, people are vital". This new signature is deployed in all the countries where Samsic Facility is established and also aims to harmonise the brand image at international level. Samsic Facility's new positioning is based on 3 major elements of differentiation: trust, proximity and meaning. 3 elements which are part of Samsic Facility's DNA and which have enabled us to develop a unique sense of service, "Samsic Facility spirit". #samsicfacility #convention #italy
Durante la nostra Convention annuale del 26 giugno presso lo storico Circolo dei Lettori di Torino, l’Amministratore Delegato Umberto Diamante ha avuto il piacere di ospitare Olivier Payen, Presidente di Samsic Facility. Nel suo intervento Olivier Payen ha ripercorso i momenti salienti degli ultimi mesi, soffermandosi in particolare sul nuovo posizionamento del marchio, sintetizzato efficacemente dallo slogan “Samsic Facility, So well together”. Vero e proprio grido di battaglia interno, la nuova firma è diffusa in tutti i paesi in cui Samsic Facility è presente. Questo orientamento human-centered non è solo una risposta a ciò che viene richiesto oggi dal mercato. Rappresenta anche ciò che meglio incarna i valori fondanti del Gruppo. Valorizzare i talenti, le interazioni umane, il benessere dei dipendenti è da sempre parte di Samsic, e da oggi lo è ancora di più. Olivier Payen è convinto che “l’azienda che avrà successo è quella che porterà più attenzione, considerazione e valore a tutti i suoi stakeholder. Puntiamo ovviamente sull'innovazione e sulla tecnologia per adattare i nostri servizi alle nuove aspettative dei clienti, ma investiamo altrettanto per migliorare l’attrattività delle nostre professioni e sviluppare le competenze dei nostri dipendenti perché, sebbene la tecnologia sia importante, le persone sono fondamentali.” #sowelltogether #talento #humancentrered Candida il tuo talento https://lnkd.in/eFuZv9E6
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Is there a “public” time for #storytelling that commits us to safeguarding the environment, to peace, to the common good? Considering that we are narrative beings and stories have allowed us to take an evolutionary step, we must irremediably, urgently, absolutely, meet again on stage! Here is the provisional list of the activities of the Italian Storytelling Center for the quarter.
C’è un tempo “pubblico” per la #narrazione che ci impegni per la salvaguardia dell’ambiente, per la pace, per il bene comune? Considerato che siamo esseri narranti e le storie ci hanno permesso di fare un passo evolutivo dobbiamo irrimediabilmente, urgentemente, assolutamente, rivederci on stage! Ecco quindi l’elenco, provvisorio, delle attività del Centro Italiano Storytelling per il trimestre. Ottobre/October 22-23 Ottobre. Comunità narrante e territorio. Progetto Ben-Essere, incontro di #comunità. Bertinoro e Forlimpopoli (22), Predappio e Castrocaro Terme (23) con Museo dei 5 Sensi di Sciacca e altri in collaborazione col Gal ‘L’Altra Romagna’. 30 ottobre. Storytelling e scuole. Termine per aderire all’offerta formativa scuole con i progetti della Comunità educante per gli studenti in Romagna. Mause – Multicentro educazione ambientale del Comune di Forlì. Novembre/November 5 novembre. Storytelling e scuole. Termine per aderire all’offerta formativa scuole con i progetti della Comunità #educante per gli studenti in provincia di Firenze. Catalogo formativo Comune di Campi Bisenzio (FI). 10 Novembre, Locanda Tinti (FI). Autunno-Terra. “Le foglie cadono, il tempo della raccolta” solstizio di storie con il Centro Italiano Storytelling e altri. Dicembre/December 1 dicembre. Gran ballo dell’800. Balli storici, costumi e storie. Ingresso su invito Palazzo Albicini Forlì. Circolo di Romagna della Società di Danza con la partecipazione di Centro Italiano Storytelling. 6 dicembre – 6 gennaio. Progetto Rocca S. Casciano. Narrazioni e letture animate. Storymaking per #animazione Bimbi. Centro Italiano Storytelling per calendario celebrazioni natalizie. 7 Dicembre, Locanda Tinti (FI). Saluti di Natale. Pensieri, racconti e note di Bambù, Buon Natale con il Centro Italiano Storytelling e altri. 8 dicembre – 8 gennaio. Calendario Portico dei Presepi. Progetto Ab – Braccio. Vuoi incontraci, conoscerci, sapere cosa facciamo mentre impari a raccontare una storia a braccio? Visita la mostra alla Torre e poi vieni al Centro Italiano Storytelling e insieme lavoreremo sul tema della mostra “Oro (e) avvento”. 15 Dicembre. Dalle 17,00, l’Abitare in Teatro Compagine di San Tomè. Come a casa - contrastare le solitudini attraverso la qualità dello spazio, del tempo e delle relazioni, epilogo teatrale alla sala Polivalente, Portico di Romagna, outcome del progetto, Centro Italiano Storytelling e altri bando Domanda 5154850 – Bando 1748/23 R.E-R - annualità 2023-24. Gennaio/January 4 Gennaio, Cerchio di storie progetto Ab-Braccio per la mostra “Oro (e) avvento”. Il 4 gennaio 2025 in fronte alla sede, temporanea, del Centro Italiano Storytelling potrai condividere la tua storia in pubblico con i nostri narratori. 19 Gennaio, Locanda Tinti (FI). Inverno - Acqua. I Tinti con il Centro Italiano Storytelling e altri. Gennaio. Percorso di Storytelling applicato BtoB. Storytelling e #coaching Centro Italiano Storytelling percorso ibrido. Formazione per professionisti.
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#passaggiogenerazionale, ecco svelato il tema di #LEGEND24 : "The Legacy of success - shaping the future". Il 29 Novembre alle Gallerie d'Italia a Milano
Il passaggio generazionale: la grande sfida delle aziende che guardano al futuro. Questo sarà il focus principale di #LEGEND24 - l’evento esclusivo organizzato da Promemoria Group, che indaga i modi con cui un’impresa diventa leggendaria. 🗓️29 novembre | Gallerie d’Italia Milano Una nuova edizione in cui esploreremo prospettive innovative e un po’ visionare, per ridefinire il modo in cui si può trasmettere l'eredità familiare, rendendola un motore di crescita per il business e un asset strategico per educare al long-term thinking. Una riflessione che parte dall’heritage e lo trasforma in qualcosa di nuovo: un’opportunità dove la storia e l’innovazione possono incontrarsi per generare valore, generazione dopo generazione. L’evento è esclusivo e si può accedere solo mediante invito. Seguici sui nostri canali per non perderti i prossimi aggiornamenti. Andrea Montorio / Gisella Riva / Raffaele Reinerio / Giacomo Golinelli / Nicoletta Esposito #PromemoriaGroup #Heritage #CorporateEvents #ArchivioStorico #Legend #RoadToLegend
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🚀 Annuncio Importante: Smartworking Srl aderisce alla coalizione 4 Day Week Italia! 🚀 Siamo entusiasti di condividere che Smartworking Srl ha ufficialmente aderito alla coalizione di 4dayweek Italia! Questo passo rappresenta un impegno concreto verso l'innovazione e il miglioramento delle condizioni lavorative nel nostro Paese. La sfida della settimana lavorativa corta è ambiziosa e richiede un team capace di combinare esperienze e abilità uniche per realizzare questa nuova dimensione del lavoro anche in Italia. Crediamo fermamente che, insieme, possiamo dare un significato nuovo al lavoro, migliorare il benessere delle persone e avere un impatto positivo sul sociale e sull'ambiente! Per chi desiderasse avere maggiori dettagli e comprendere meglio le opportunità e le sfide di questa iniziativa, vi invitiamo a partecipare agli eventi di presentazione del primo trial italiano. Ecco le date delle sessioni formative - trovate i link per iscrivervi nel primo commento. 📅 12 giugno ore 12:00 - 13:00 📅 19 giugno ore 12:00 - 13:00 📅 26 giugno ore 12:00 - 13:00 Questi eventi saranno un'ottima occasione per approfondire i vantaggi della settimana lavorativa corta e per rispondere a tutte le vostre domande. La vostra partecipazione e il vostro feedback saranno fondamentali per il successo di questa iniziativa. #4DayWeek #InnovazioneLavorativa #SettimanaCorta #Smartworking #WorkLifeBalance
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