Post di Ilaria Squellati

📢 Partecipa al Nostro #Webinar! 🌟 Come #genitore, so quanto siano cruciali i primi 1000 giorni nella vita dei nostri bambini. 👶🍼 Questo periodo è fondamentale per il loro #sviluppo e il loro #futuro. È essenziale che le aziende riconoscano l'importanza di supportare i genitori durante questo momento importante. Sono entusiasta di invitarvi a un #webinar che affronterà proprio questi temi. 💬 Discuteremo di come le politiche aziendali possano fare una differenza significativa nel sostenere i genitori nei primi 1000 giorni dei loro figli, affrontando questioni essenziali come il supporto alla #genitorialità 🤝, l'equilibrio tra #lavoro e vita privata ⚖️, e le risorse per lo #sviluppo del #bambino 📚. 🎙️ Webinar: #Genitorialità e #ParitàdiGenere: i Primi Mille Giorni del Bambino 📅 Data: Martedì 18 giugno 2024 🕒 Orario: 17:30 📍 Dove: Online Insieme, scopriremo come le aziende possono diventare alleate preziose per le famiglie, promuovendo politiche innovative e inclusive. 🌈 Sarà un'opportunità unica per ascoltare esperti del settore 🎓, condividere esperienze 🗣️ e ottenere consigli pratici per migliorare la nostra vita quotidiana e quella dei nostri bambini. 🌟Non perdere questa occasione! ✨ 📌 Registrati ora: https://lnkd.in/dNxCaQaQ Ci vediamo al webinar! 💻 . . . #Prolink #StudioPlatti #Webinar #ParitàDiGenere #Equità #Diversità #Certificazione #CulturaAziendale #Genitorialità #CSBOnlus #HR #GenderEquality #Bambino #GenitorialitàResponsiva #CoParenting #Inclusione #AmbienteLavorativo #NurturingcareFramework #PoliticheSupporto #InnovazioneOrganizzativa #Sostenibilitàaziendale #RisorseUmane #PariOpportunità #ImpattoSociale

📢 Partecipa al Webinar "#Genitorialità e #ParitàdiGenere: i Primi Mille Giorni del Bambino" 📢 Unisciti a noi martedì 18 giugno alle 17:30 per un evento imperdibile organizzato da Prolink e il Centro per la Salute del Bambino Onlus (CSB)! 🌟 Cosa Tratteremo: 🔸 Genitorialità e Co-parenting: Scopri l'importanza della genitorialità responsiva.   🔸 I Primi 1000 Giorni del Bambino: Approfondisci le opportunità per la salute e lo sviluppo.   🔸 Parità di Genere e Consulenza del Lavoro: Esplora come le aziende possono supportare i genitori. Perché Partecipare: 🌱 Approfondisci temi essenziali per il futuro dei nostri bambini.   🏢 Scopri come le politiche aziendali possono fare la differenza.   🤝 Condividi esperienze e best practices con altri partecipanti. Iscriviti ora e non perdere l'occasione di fare la differenza! 🌍 📆 Quando: Martedì 18 giugno 2024   ⏰ Orario: 17:30 🔗 https://lnkd.in/dNxCaQaQ . . . #Prolink #StudioPlatti #Webinar #ParitàDiGenere #Equità #Diversità #Certificazione #CulturaAziendale #Genitorialità #CSBOnlus #HR #GenderEquality #Bambino #GenitorialitàResponsiva #CoParenting #Inclusione #AmbienteLavorativo #NurturingcareFramework #PoliticheSupporto #InnovazioneOrganizzativa #Sostenibilitàaziendale #RisorseUmane #PariOpportunità #ImpattoSociale

Partecipa al #webinar "Genitorialità e Parità di Genere: i Primi Mille Giorni del Bambino"! Sono lieto di invitarvi a un evento che ritengo fondamentale per il futuro della nostra società: il webinar "Genitorialità e Parità di Genere: i Primi Mille Giorni del Bambino", organizzato da Prolink in collaborazione con il Centro per la Salute del Bambino Onlus (CSB). 📅 Data: Martedì 18 giugno 2024  🕔 Orario: 17:30 Di cosa parleremo: 🔹 Genitorialità e co-parenting: scopri l’importanza di una genitorialità responsiva e coinvolta.  🔹 I primi 1000 giorni del bambino: approfondisci le opportunità cruciali per la salute e lo sviluppo del bambino.  🔹 Parità di genere e consulenza del lavoro: esplora come le aziende possono supportare efficacemente i genitori. Perché partecipare: 🌱 Approfondisci temi essenziali che influenzano il benessere dei nostri bambini.  🏢 Scopri come le politiche aziendali possono realmente fare la differenza.  🤝 Condividi esperienze e best practices con altri professionisti e aziende. Non perdere questa occasione unica per arricchire le tue conoscenze e contribuire a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e responsabile. 🌍 👉 Iscriviti ora al seguente link: https://lnkd.in/dKRmjwCb . . . #Prolink #StudioPlatti #Webinar #ParitàDiGenere #Equità #Diversità #Certificazione #CulturaAziendale #Genitorialità #CSBOnlus #HR #GenderEquality #Bambino #GenitorialitàResponsiva #CoParenting #Inclusione #AmbienteLavorativo #NurturingcareFramework #PoliticheSupporto #InnovazioneOrganizzativa #Sostenibilitàaziendale #RisorseUmane #PariOpportunità #ImpattoSociale

Martedì 18 giugno alle ore 17.30 un webinar gratuito in collaborazione con Prolink per parlare di genitorialità e parità di genere fin dai primi mille giorni delle bambine, dei bambini e anche delle famiglie. Parleremo di questa finestra di opportunità, di questi primi tre anni così importanti per lo sviluppo delle bambine e dei bambini e per la relazione e di come le aziende possono sostenere la genitorialità.

📢 Partecipa al webinar "Genitorialità e parità di genere: i primi mille giorni del bambino" 📢 Unisciti a noi domani, martedì 18 giugno alle 17:30 per un evento imperdibile organizzato da Prolink e dal Centro per la Salute del Bambino Onlus (CSB)! 🌟 Cosa tratteremo: 🔸 Genitorialità e co-parenting: scopri l'importanza della genitorialità responsiva. 🔸 I primi 1000 giorni del bambino: approfondisci le opportunità per la salute e lo sviluppo. 🔸 Parità di genere e consulenza del lavoro: esplora come le aziende possono supportare i genitori. Perché partecipare: 🌱 Approfondisci temi essenziali per il futuro dei nostri bambini. 🏢 Scopri come le politiche aziendali possono fare la differenza. 🤝 Condividi esperienze e best practices con altri partecipanti. Iscriviti ora e non perdere l'occasione di fare la differenza! 🌍 📆 Quando: martedì 18 giugno 2024 ⏰ Orario: 17:30 🔗 Iscriviti qui: https://lnkd.in/dNxCaQaQ . . . #Prolink #StudioPlatti #Webinar #ParitàDiGenere #Equità #Diversità #Certificazione #CulturaAziendale #Genitorialità #CSBOnlus #HR #GenderEquality #GenitorialitàResponsiva #CoParenting #Inclusione #AmbienteLavorativo #NurturingcareFramework #PoliticheSupporto #InnovazioneOrganizzativa #Sostenibilitàaziendale #RisorseUmane #PariOpportunità #ImpattoSociale

Prendersi cura delle #bambine e dei #bambini significa prendersi cura anche dei #genitori. lo abbiamo sempre fatto coinvolgendo nei nostri progetti tutti i settori della famosa "comunità educante": il sanitario, l'educativo, il culturale il sociale. Ma parliamo un attimo del commerciale: cosa possono fare le aziende per sostenere le competenze genitoriali? Quale ruolo possono svolgere nella promozione della genitorialità responsiva? Ne parliamo il 5 dicembre alle 15.30!

Fabrizio Alaimo, General Services Senior Manager, è stato intervistato da Jointly per parlare di genitorialità 🧑🧑🧒🧒 un tema per noi molto importante che negli anni ha visto sempre maggiore partecipazione e interesse da parte di colleghi e colleghe. Attraverso il programma dedicato alla “Genitorialità Sostenibile in azienda”, mettiamo a disposizione numerosi strumenti che possano migliorare l’esperienza di essere genitori: congedi e permessi parentali, momenti di formazione e contributi ad hoc sono solo alcune delle iniziative in atto. Scopri di più nell’intervista completa ➡️ https://lnkd.in/dfw3hCYs #Sisal #DiversityEquityInclusion #Genitorialità

Com'è possibile realizzare la “Genitorialità Sostenibile in azienda”? Attraverso numerosi strumenti che possano migliorare l’esperienza di essere genitori: congedi e permessi parentali, momenti di formazione e contributi ad hoc sono solo alcune delle iniziative. Leggi l'intervista 👇 #Jointly #genitorialità #sostenibilitàsociale

La genitorialità responsiva, la nurturing care, l'importanza dei primi 1000 giorni dei bambini per il loro sviluppo: tre logiche che si sovrappongono e implicano la necessità di una maggiore consapevolezza di come la presenza dei genitori lavoratori sia fondamentale tanto per la crescita dei bambini, quanto per la gestione di stress e isolamento nei quali spesso le famiglie si ritrovano. Consapevolezza che viene presa in carico anche dalle aziende: queste possono mettere in campo azioni che guardano in modo intenzionale a supportare i genitori in questo momento che comprende anche il rientro al lavoro. Il luogo di lavoro viene quindi visto come uno dei contesti di vita che concorre ad incidere sull'evoluzione delle comunità, per far crescere bene chi nasce, sostenendo i genitori nelle loro scelte e fornendo benefici immediati e a lungo termine. Leggi l'articolo di Monica Castagnetti: https://lnkd.in/dybQpN37

🎉 Siamo felici di essere stati pubblicati da Percorsi di secondo welfare! Questo riconoscimento mette in luce il nostro impegno sul tema della #genitorialità e della #paritàdigenere grazie al #webinar che abbiamo organizzato insieme al Centro per la Salute del Bambino (CSB), in cui abbiamo trattato: 👶 Genitorialità responsiva e co-parenting: importanza per la salute e lo sviluppo dei bambini 📅 I primi 1000 giorni del bambino: una finestra di opportunità per la salute e lo sviluppo 🏅 Certificazione parità di genere e consulenza del lavoro: focus sui KPI della genitorialità e su come le aziende possono supportare i genitori #Prolink è orgogliosa di essere parte di questa rete che sostiene la parità di genere! 🔗 Scopri di più rivedendo la registrazione del webinar https://lnkd.in/dQS_mcZ7 e visita il nostro sito per conoscere il nostro impegno verso un futuro più equo e inclusivo! Leggi l’articolo integrale qui: https://lnkd.in/drs6jKR2 . . . #Prolink #StudioPlatti #Webinar #ParitàDiGenere #Equità #Diversità #Certificazione #CulturaAziendale #Genitorialità #CSBOnlus #HR #GenderEquality #Bambino #GenitorialitàResponsiva #CoParenting #Inclusione #AmbienteLavorativo #NurturingcareFramework #PoliticheSupporto #InnovazioneOrganizzativa #Sostenibilitàaziendale #RisorseUmane #PariOpportunità #ImpattoSociale