Post di Inclusyon

Sei alla ricerca di una nuova occupazione? Ci sono alcune azioni fondamentali per riuscire a trovare nuove opportunità: ➡ mantieni il tuo cv sempre aggiornato ➡ fai buon uso dei portali di ricerca, ➡ rendi Linkedin il tuo miglior alleato ➡ e ovviamente continua a seguirci per restare aggiornato sulle nuove opportunità di Mistertemp’! #cercalavoro #offertedilavoro #mistertemp

🔍Riflessioni di un #GiovaneRecruiter Da quando ho iniziato a lavorare nella #ricercaeselezione di profili per la ristorazione, ho avuto l'opportunità di ascoltare molte storie interessanti. Molte volte, quando incontro candidati in linea con le nostre ricerche, sento un comune denominatore: la frustrazione legata ai lunghi turni e agli straordinari non retribuiti. 😕 Capisco perfettamente queste preoccupazioni perché anch'io ho vissuto esperienze simili in passato, anche se in un settore diverso. È importante per me non solo trovare i candidati giusti per i nostri clienti, ma anche informare e sensibilizzare sulle opportunità a disposizione. 📢 Uno dei vantaggi di lavorare tramite un'agenzia per il lavoro è la possibilità di avere contratti chiari e trasparenti, che includono diritti e garanzie spesso non presenti in altre forme di impiego. 💼 Mi chiedo, colleghi recruiter, voi come vi comportate in queste situazioni? Come informate i candidati? Quali soluzioni possiamo adottare per rendere il lavoro più attrattivo per loro? 🤔 Vi invito a condividere le vostre esperienze e punti di vista. Aspetto con interesse i vostri pensieri e esperienze nei commenti qui sotto o se preferite in privato! 💬 #RecruiterLife #Ristorazione #OpportunitàLavorative

È vero che il mondo del lavoro è totalmente cambiato, ma com’è possibile che non si riesce a trovarne uno stabile o addirittura non si può cambiare settore perché NESSUNO te ne dà la possibilità? Stanca di lavorare pochi mesi l’anno (il tutto si riduce alla sola campagna fiscale) mi candido (ad infiniti annunci) nella GDO o catene di negozi di abbigliamento o simile ma ahimè nessuno mi contatta anche per un misero colloquio perché il mio CV fa prevalere “l’impiegatizio” e quindi non vado bene come ‘addetta alle vendite’ ma questo su che base viene stabilito?! Possibile sia così tanto complicato questo tipo di lavoro? dubito fortemente! Com’è possibile che passare da un supermercato, negozio o bodande che si voglia ad un caf, studio legale o altro ancora si può ma viceversa no?? Se nessuno dà la possibilità di cambiare, di provare, di valutare…. com’è possibile fare esperienza così da arricchire anche il CV?🤔

Lavoro tossico in agguato Ti sei perso questo annuncio di lavoro che circola su LinkedIn da qualche giorno? E' il momento di rimediare! Dove lo trovi un altro lavoro che ti lascia ben 6 ore al giorno libere? Un’azienda alla ricerca di persone sveglie e senza ego? _______ Purtroppo, i posti di lavoro tossici sono ancora una realtà troppo diffusa, e questo può avere un impatto devastante sulla salute mentale e fisica dei lavoratori. Da Ricercamy diciamo BASTA! La nostra mission è quella di connettere i migliori talenti con aziende che valorizzino il lavoro e le persone. Per questo selezioniamo con cura le aziende con cui collaboriamo, assicurandoci che offrano: - Condizioni di lavoro eque e rispettose - RAL adeguata: negoziamo tra candidato e azienda - Un ambiente positivo e stimolante - Possibilità di crescita e sviluppo professionale - Un giusto equilibrio tra vita privata e lavorativa Anastasia dice: “Anna mi ha aiutato molto. Non ero molto fiduciosa, ma lei mi ha sostenuto emotivamente. Ha condiviso tutte le informazioni i dettagli sulla azienda dove mi piacerebbe lavorare e mi hanno assunto.” Se sei alla ricerca di un lavoro in cui sentirti valorizzato e realizzato, non perdete tempo in posti tossici! Scopri le nostre posizioni aperte e trova l'opportunità giusta per te. https://lnkd.in/dYmrBeeu #lavorotossico #ambientedilavoropositivo #crescita #ricercaeselezione

🌟 Scopri i momenti dell'anno in cui il mercato del lavoro è in piena attività! I periodi dell’anno più ricchi di opportunità sono: ✅ Settembre ✅ Subito dopo l'Epifania ✅ Dopo Pasqua Sebbene la ricerca possa avvenire in qualsiasi momento, questi sono i momenti in cui i recruiter sono più attenti e pubblicano un maggior numero di offerte. Non aspettare oltre per aggiornare il tuo CV e iniziare a candidarti! Il tuo futuro potrebbe essere proprio dietro l'angolo! 🚀 Hai bisogno di supporto nella ricerca di lavoro? Non esitare a contattarci! Il nostro team è pronto ad aiutarti a realizzare i tuoi obiettivi professionali! #rise4yourself #rise4blooming #rise4finance #rise4wellness #rise4business #educazionefinanziaria #autonomiafinanziaria #lavoroecarriera #benesserepsicofisico #empowerment #personalgrowth #crescitapersonale #osaesorprenditi #pariopportunita #gendergap #salarygap #rinascita

Non è colpa tua❗️ Il mercato del lavoro nel settore farmaceutico fa schifo quest’anno e se non sei riuscita/o a ottenere il tuo (primo) lavoro è anche per una di queste ragioni (CHE NON HANNO NULLA A CHE FARE CON TE!) Hanno preferito un candidato interno 🕺 Vincoli di budget 🫰 Congelamento delle assunzioni 🥶 Licenziamenti 📤 Riorganizzazioni 🌪️ Aziende che chiedono ancora 3-5 anni di esperienza per un lavoro entry level 🙄 Le persone che quest’anno sono riuscite a trovare lavoro non sono necessariamente Migliori di te Con più esperienza Più qualificate Ma non abbatterti! Ecco alcune cose che puoi controllare nella ricerca di lavoro sulla quali conviene concentrarsi: rimanere aggiornati 📚 imparare nuove cose 🎓 creare contatti 🤝 cercare un riscontro 🗣️ accrescere la propria rete 📶 farsi conoscere 👑 Il mercato del lavoro è in continuo cambiamento. Solo perché le cose sono difficili in questo momento non significa che rimarranno così per sempre. Tieni d'occhio le tendenze del settore e cerca modi per posizionarti come un candidato prezioso nel tuo campo #ScientiFico

In un mercato del lavoro saturo, dove non c'è spazio per gli over 50, due miei clienti (over 50) quest'ultima settimana hanno firmato un nuovo contratto. 🥂 L'età può essere un problema in mancanza di una buona comunicazione. L'età può essere un problema se la ricerca viene effettuata controllando soltanto gli annunci di lavoro. L'età può essere un problema se siamo i primi a crederlo. I miei clienti hanno trovato un nuovo lavoro perché hanno deciso di cambiare prospettiva. Hanno rivoluzionato consapevolezza, atteggiamento, comunicazione, metodo di ricerca. L'età è rimasta la stessa, ma ciò che poteva essere cambiato hanno deciso di cambiarlo. _________ Se stai cercando nuove opportunità professionali, ma stai incontrando delle difficoltà, scopri la consulenza #cambioverso. Contattami per fissare una call gratuita di approfondimento. ☎️

Credo ci sia bisogno di un #galateo del #colloquio di lavoro. Che sia con il #recruiter di agenzia, l'#headhunter o il referente aziendale, certe cose vanno davvero evitate... Il nostro lavoro consiste anche nell'offrire consigli, dare spunti, fare confronti con i candidati. A chi si approccia alla ricerca del primo lavoro oppure a chi cerca una nuova occasione professionale, consiglio di chiedere supporto in tal senso: perché non sfruttare questa importante opportunità?

Il mercato del lavoro in Italia é in sofferenza da anni, non lo scopro certo io.. Non é mia intenzione addentrarmi nella diatriba: - non c'è lavoro; - le (piccole/medie/grandi) aziende non vogliono assumere; - i giovani non vogliono più fare determinati lavori. Però, perché se mi impegno a scrivere un annuncio di lavoro precisando (a lettere cubitali) che: - l'offerta é a PIVA; - saranno presi in considerazione solo profili provenienti dal settore in argomento; - é necessario aver svolto in precedenza il ruolo mi ritrovo sommerso da millemila curricula decontestualizzati? Tutto il mio impegno nel contattare il candidat* e verificare con lui/lei se, per caso, mi sono perso qualcosa che il suo cv non racconta o se il profilo della piattaforma non sia aggiornato ma raramente ne esco con qualcosa di positivo..ergo.. Tornando al mio incipit comprendo la situazione tuttavia ritengo sia più utile (ad entrambe le parti) focalizzare la ricerca di lavoro su posizioni vicine al proprio profilo che sparare candidature nella speranza di essere contattati....per....? "Assumi per carattere (o comportamento) e forma per competenza" ma caspiterina vi sono professioni che richiedono un minimo di basi..o momenti storici in cui, inserire una risorsa priva di esperienza, un enorme rischio di rapido burn out.. Gli HR tra i miei collegamenti cosa ne pensano (gli altri non sono esclusi, ci mancherebbe!)? #lavorareoggi #aiuto! #staytuned #hrmanager #fareretechebellomachefatica