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Post di Ingenn
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Sulla pagina di Brain at Work dedicata alle offerte lavorative sono presenti più posizioni di lavoro aperte disponibili a cui puoi candidarti. In questo articolo vedremo tutte le candidature possibili, andando a descriverle nello specifico. #assumiamo #LAVORO #offertedilavoro #posizioniaperte #socialmediamanager #toyota
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💬 DICONO DI NOI La cosa bella del nostro lavoro? Sentire i “grazie” dei candidati soddisfatti! Sono la spinta che ci motiva a fare sempre meglio 💌 ➡️Stai valutando anche tu nuove #opportunità professionali? Dai un'occhiata alle nostre posizioni aperte e registrati sul sito: https://lnkd.in/eY-uPZ2x #HR #Headhunting #selezione #lavoro
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⬇️ “STANCO DI NON RIUSCIRE A TROVARE NUOVI DIPENDENTI? ALLORA LEGGI SUBITO QUI!” ⬇️ Gli annunci di lavoro troppo tecnici e in gergo ostico possono scoraggiare anche i candidati più talentuosi. Quando crei il tuo annuncio di #lavoro, ricorda: deve essere chiaro e comprensibile a tutti! 🌟 🔶 Usa descrizioni dirette e specifiche per evitare confusioni. 🔶 Limita il gergo. Anche per ruoli come programmatori, mantieni un linguaggio chiaro. 🔶 I titoli dei ruoli devono essere comprensibili, e il riassunto breve e al punto. 🔶 Preferisci elenchi puntati per descrivere competenze, esperienza, mansioni e responsabilità. 🔶 Concludi con info sulla tua azienda, cultura aziendale e come candidarsi. 🚀📝 ⬇️ ⬇️ ⬇️ SEGUI LA NOSTRA PAGINA SU LINKEDIN per ricevere tonnellate di contenuti gratuiti sulla gestione ottimale dei tuoi dipendenti, e vedere la tua azienda CRESCERE giorno dopo giorno! http://bit.ly/3RwCYCs
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💪Nel mondo del lavoro affinché ogni posizione lavorativa venga ricoperta efficacemente, è necessario che un candidato o una candidata abbia da un lato le competenze tecniche, acquisite tramite studi o esperienze pregresse, e dall'altro le attitudini per il ruolo delineato. ➡️Ci piace utilizzare il termine "Capacità" quando parliamo di Persone e Professioni. Le capacità rappresentano l'insieme delle abilità e attidudini che ogni Risorsa possiede per poter svolgere con successo determinate mansioni e sviluppare consapevolmente la propria carriera. #empacter #empactergram #lavoro
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L'evoluzione di selezione e assunzione nell'era post-pandemica: un approccio basato sulle competenze dei candidati che ribalta le logiche tradizionali nella valutazione. La nostra prospettiva sulla rivoluzione dello "skill-based hiring" qui ⬇️ #lavoro #assunzioni
skill based hiring
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Attrarre risorse. Chi pubblica un'offerta di lavoro dovrebbe spiegare con parole semplici che cosa sta offrendo. Terminologie complesse o esotiche possono essere accettabili se sono convenzionalmente accettate. Nel caso seguente: "Il candidato si occuperà di: Sales and Marketing: per tracciare l'emissione delle offerte e la gestione delle commesse Service Management Office: per l'ingaggio delle procedure di attivazione dei nuovi clienti o di nuovi servizi sui clienti esistenti Facility Team: per la gestione di tutte le problematiche collegate alla sede (acquisto di beni e servizi, materiale di consumo, gestione dei fornitori, ecc)" "tracciare un'emissione" non ha senso "ingaggio delle procedure di attivazione" non ha senso "gestione delle problematiche" é eccessivamente generico quindi superfluo Quale risorsa avremo attratto? Qual é la finalità del recruiter? Che il candidato spieghi loro che cosa vogliono da lui? Millantare un'organizzazione e un management sofisticati?
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Il processo di ricerca del lavoro è impegnativo, lungo e stressante, ma la chiave è capire cosa puoi fare per migliorare le tue possibilità. Ecco i consigli di alcuni recruiter di Agenzie e Aziende per condividere con te cosa puoi fare per distinguerti e ottenere il tuo prossimo ruolo più velocemente! #lavoricreativiofficial #agenziadicomunicazione #recruiter #digitaljobs #creativejobs
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