Post di Jobtech

Save the date 🚀

La #digitalizzazione dei processi HR è fondamentale per rimanere competitivi nell'attuale panorama aziendale: migliora l'efficienza operativa, ottimizzando il tempo impiegato in compiti ripetitivi e consentendo agli HR di concentrarsi su attività di maggiore valore. Inoltre, migliora l'esperienza dei dipendenti offrendo loro un accesso più rapido e semplice alle informazioni di cui hanno bisogno. Vuoi valutare il livello di digitalizzazione del tuo dipartimento HR attraverso una serie di semplici domande? Questa è l'occasione di avere un'analisi obiettiva e accurata delle attuali iniziative digitali. 💥 Partecipa a 𝗛𝗥 𝗙𝘂𝗹𝗹 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝗦𝘂𝗿𝘃𝗲𝘆! Perché partecipare alla Survey è vantaggioso: 🔺 Potrai valutare le opzioni offerte dalla digitalizzazione e identificare nuove opportunità per #migliorare i tuoi processi HR. 🔺 Riceverai una #misurazioneoggettiva del tuo progresso digitale, consentendoti di identificare i punti di forza e le aree di miglioramento. 🔺 Avrai la possibilità di guadagnare #visibilità per i tuoi progetti e la tua azienda, dimostrando l'impegno verso l'innovazione e l'eccellenza nel settore HR.   Il contest nasce dalla necessità di valutare lo stato della digitalizzazione dei dipartimenti #HR, ma ha anche lo scopo di fornire uno strumento utile per identificare le aree di miglioramento sulle quali l’azienda potrebbe intervenire. 📝 Partecipando alla #survey avrai quindi la possibilità di valutare oggettivamente il livello di digitalizzazione del tuo dipartimento HR, ti verrà attribuito un punteggio da 0 a 100 calcolato in funzione delle singole iniziative intraprese ma avrai anche la possibilità di candidare il tuo progetto al SIAV HR Digital Award. Una commissione interna andrà a valutare i progetti candidati, ed i tre più meritevoli verranno premiati in occasione dell’#evento di presentazione dei risultati della survey.   🔥 Non lasciarti sfuggire questa occasione per far sentire la tua voce e far emergere il tuo Dipartimento HR! Partecipa a 𝗛𝗥 𝗙𝘂𝗹𝗹 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝗦𝘂𝗿𝘃𝗲𝘆 ➡ https://lnkd.in/dMz9Xrpb Survey organizzata in collaborazione con Siav S.p.A. Società Benefit Loris Scanferla | Simone Sordo | Cristiano Stevanato | Federica Voltan

Lo skill gap si può gestire. Serve conoscere e ascoltare. Serve dotarsi di soluzioni digitali che abilitino la regia della Direzione HR. https://lnkd.in/dXihvUqY

Psychometric tests are a standard and scientific method used to measure individuals' mental capabilities and behavioural style. In the field of Human Resources, Psychometric tests are designed to measure candidates' suitability for a role based on the required personality characteristics and aptitude (or cognitive abilities). They identify the extent to which candidates' personality and cognitive abilities match those required to perform the role.

We are excited to collaborate with HRC Community - MyHRGoal for the upcoming 𝗘𝗩𝗢𝗟𝗨𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗧𝗘𝗖𝗛 event! Looking forward to the discussions and the opportunity to learn from industry leaders on topics like 'personalised training' and 'transforming company culture in the age of AI'. #TechInnovation #EvolutionTech #Quint #DeeperSignals

L'Employee Experience rappresenta un elemento cruciale per attirare e trattenere i talenti nell'era digitale. Un'attenzione strategica all'EX può tradursi in una maggior soddisfazione e produttività dei dipendenti. In questo articolo alcune strategie che le aziende possono adottare per migliorare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti! https://lnkd.in/dAg82Wbm #MichaelPageItalia #EmployeExperience #attrarretalenti

Scopri le strategie chiave per affrontare le #sfide tecnologiche #HR di oggi: • Modernizzare l'esperienza dei #dipendenti • Migliorare le competenze della forza lavoro • Investire nell'#AI e nei workflow tecnologici Scarica l'eBook per esplorare come la #trasformazione digitale delle risorse umane può ottimizzare i #costi, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e preparare la tua #azienda per una crescita a lungo termine. http://spr.ly/6045gvg7V

Terza settimana di “our way in words” Oggi parliamo di Employer Branding! 👇🏻

Meno smart working per le donne? Tema da approfondire. Ma soprattutto: numeri molto bassi per lo smart working in generale.

Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione significativa, e il ruolo del recruiter non fa eccezione. Se il lavoro dei professionisti delle #risorseumane diventa più complesso, sfaccettato e specializzato, investire nella tecnologia è fondamentale. Lo confermano anche dai dati dell'Osservatorio Zucchetti HR 2024: il 65% delle aziende crede nell’#AI come strumento di supporto agli #HR. Leggi l'articolo per saperne di più! 👇 https://buff.ly/4gFrBSI