Post di Joinrs Italia

Joinrs Italia ci ha inserito della lista delle 𝗧𝗼𝗽 𝟭𝟬𝟬 𝗠𝗼𝘀𝘁 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 🧡 Ovvero, siamo fra le aziende più amate dalla #GenZ sulla piattaforma di Joinrs nel 2024. Su oltre 1500 realtà attive, rientriamo tra le 100 che hanno generato più interesse ed engagement, i numeri migliori in termini di interazioni sugli annunci di lavoro pubblicati e iscrizioni alle esperienze online per fare employer branding. Grazie a chi ha mostrato interesse per i nostri contenuti, ne arriveranno molti altri! #staytuned #tecnomat

ILIAD TRA LE AZIENDE PIU' ATTRATIVE IN ITALIA PER IL 2024! Sono molto orgogliosa di annunciare che Iliad è stata inserita nella lista delle Top 100 Most Attractive Companies del 2024 su Joinrs! 🎉 Questo importante riconoscimento è una conferma del grande interesse che la nostra azienda genera, in particolare verso la GenZ e le nuove generazioni. La classifica si basa su dati concreti, tra cui: - Le views delle attività aziendali su Joinrs; - Il numero di candidature ricevute attraverso le job pubblicate; - Gli iscritti alle esperienze di employer branding organizzate. Questi risultati confermano il nostro impegno nel promuovere un dialogo genuino e attività di valore per attrarre e coinvolgere i talenti del futuro. Grazie a Joinrs per questo straordinario riconoscimento e a tutto il team People & Culture di iliad per il lavoro svolto per rendere la nostra azienda un punto di riferimento per le nuove generazioni. Celebriamo insieme questo traguardo e continuiamo a costruire il futuro! #EmployerBranding #iliad #Joinrs #GenZ #Top100

Questa piattaforma è piena di professionisti bravissimi e competenti che hanno avuto tutti un percorso diverso per arrivare a dove sono ora. 🛬 Ma se tutti dovessero analizzare il loro percorso, E dovessero perdere solo dei piccoli tasselli di skills e esperienze nel puzzle della vita lavorativa: 𝙌𝙪𝙖𝙡𝙞 𝙩𝙖𝙨𝙨𝙚𝙡𝙡𝙞 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙞𝙙𝙚𝙧𝙚𝙧𝙚𝙗𝙗𝙚𝙧𝙤 𝙙𝙖𝙫𝙫𝙚𝙧𝙤 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙣𝙩𝙞? 🧩 Cosa non può davvero mancare nel bagaglio tecnico di professionisti nel settore? - - - - - - - - Dimmi la tua, spiegandomi in che settore lavori e secondo te quali sono le skills e le esperienze che ti hanno aiutato di più! 🎯 #skills #abilità #vendita #sales #projectmanagement #growth

💸 La #promozione, un tema caldo e molto delicato Abbiamo riportato alcuni spunti frutto della nostra esperienza e degli input che ci hanno dato gli #ingegneri della community nel corso degli anni per capire come muoverti 🚀 Ovviamente non c'è un unico modo per chiedere una promozione e le modalità dipendono da azienda ad azienda... 🔥 Ricordiamo sempre che non c'è una scelta giusta o sbagliata, essere promossi in azienda può accelerare notevolmente la propria carriera ingegneristica, non tutti i tipi di promozioni sono verso ruoli più manageriali (verticale) ma possono essere anche di tipo diverso. Che consiglio daresti ai giovani ingegneri che si sono affacciati da poco al mondo del lavoro? 👇

⏳Tempo rimasto: solo fino alle 23:59 di oggi! Oggi è il giorno decisivo: questa è l’ultima occasione per unirti alla nostra community e accedere a un intero anno di servizi a un prezzo irripetibile. 🚀 ✨ Cosa ti aspetta? 🔗 Networking esclusivo: Eventi, piattaforma riservata, e l’opportunità di connetterti con i leader globali. 📚 Formazione su misura: Corsi, masterclass, workshop e offerte di lavoro per accelerare la tua carriera. 🌱 Crescita personale: Mentoring program e occasioni pratiche per evolvere verso i tuoi obiettivi. 💡 Prendi il controllo del tuo futuro e fai oggi il primo passo per cambiare la tua vita! 🎁 ENTRA ORA: Fino a stasera puoi accedere alla membership annuale al 50% di sconto! https://lnkd.in/dr35PSH3 👉 Usa il codice HOLIDAY50 al checkout e approfitta dell’offerta esclusiva. 🚨 Non lasciare che il tempo scada: la tua trasformazione inizia oggi! 💪 #community #membership #formazione #empowerment

È stato un anno complesso, a volte duro. Ho accompagnato clienti in momenti difficili, ho dovuto prendere decisioni drastiche, che non avrei mai nemmeno concepito fino a un anno fa. Il 2025 si preannuncia altrettanto sfidante e io sto scoprendo nuovi volti del mio essere professionista. Nell'anno appena passato è forse avvenuto lo swicht definitivo. Non sarò più una figura operativa, non sarò più quella delle coperture live, non come lo sono stata prima. Oggi ho una visione a 360° su tutto ciò che succede non solo su ogni progetto, ma anche su tutte le altre attività che tengono in piedi la mia azienda. L'amministrazione, le risorse umane, la pianificazione di due linee di business. Sono la mia responsabilità, ma sono e devono essere il mio focus principale. Quando ho aperto la mia p.iva avevo le idee chiare, ma pochissimi strumenti per raggiungere i miei obiettivi d'impresa. Non è stato un percorso semplice, ma oggi credo di potermi definire un'imprenditrice più consapevole, e non ce l'avrei fatta se non fosse stato anche per le persone che lavorano con me. Oggi siamo in quattro. L'ultima volta in cui ci siamo viste tutte in presenza (per noi è un evento da segnare sul calendario, lavoriamo sempre in remoto), mi sono fermata per un istante e ci ho osservate "da fuori". C'è una potenza incredibile che si sprigiona quando 4 teste si mettono insieme per creare qualcosa di nuovo o per far crescere l'esistente. Ci si può scontrare, confrontare pareri opposti, poi il punto d'incontro si trova sempre. Si deve trovare. Ed è così che chiudo quest'anno un po' malvagio, un po' sorprendente: vi annuncio che il team di Social Levante si allarga. Chi è la new entry? Andate sulla nostra pagina aziendale per scoprirlo!

[#GENDERGAP, CARRIERE, SKILLS DIGITAL] Nuova LIVE gratuita * Non credere, molti dei Digital Analyst Specialist del nostro team (compreso il nostro Matteo) quando hanno iniziato a lavorare nel mondo del Digital... ... non avevano idea di cos’era la #DataAnalysis o il #tracking (né che volessero fare carriera in questo ambito 😅). 💡Ecco perché se stai attraversando un periodo di transizione, di insoddisfazione o di indecisione circa la tua carriera lavorativa nel mondo Digital... ... è tutto perfettamente normale. Vedi, siamo profondamente convinti che la soddisfazione che ricaviamo dal lavoro che facciamo e della carriera che ci costruiamo… … non debba essere esclusivamente di tipo professionale (il ruolo che vogliamo ricoprire, le attività che vogliamo svolgere, le skills che vogliamo \ dobbiamo acquisire, ecc.): ► La soddisfazione che dobbiamo provare dev’essere soprattutto personale (il guadagno o lo stipendio che ci meritiamo, il contesto di lavoro sano che desideriamo, l’equilibrio tra la quantità e la qualità del tempo libero di cui abbiamo bisogno, ecc.). Più facile a dirsi che a farsi, vero? 😁 Siamo d'accordo con te e proprio per questo abbiamo deciso di organizzare un nuovo speciale appuntamento... ... per il nostro Podcast #ANALYTIXTALK insieme a un’ospite davvero speciale. 🥁 Tieniti libero martedì 28 Maggio alle ore 18:00 perché in LIVE con Matteo ci sarà la brillante Giulia Lapertosa, Co-Fondatrice di Carriere.it. Insieme abbiamo deciso di aiutarti a fare chiarezza e a darti elementi utili per navigare nell’agitato mare delle carriere e delle skills del mondo del lavoro digitale e della #DigitalAnalytics, approfondendo: • le hard e soft skills di domani per entrare o per far avanzare la propria carriera nel mondo del lavoro digitale e della digital analytics • i possibili percorsi formativi per trovare la propria strada e soddisfazioni professionali nel settore digitale • i possibili percorsi di carriera, tra storie di lavoro come consulenti (prima) e come imprenditrici \ imprenditori (dopo) • il problema del #GenderGap nel mondo del lavoro digitale e cosa si può fare per ridurre la condizione di disparità di genere nelle professioni digitali e molto altro. Ti va di unirti a noi? ⬇ Allora attiva il promemoria per vedere la LIVE gratuita (LINK NEI COMMENTI) A presto e… buon Tag!

Sì, lo so: è il 16 gennaio e forse è un po' tardi per parlare di #buonipropositi. Però quando concludi un 2024 in modo così esplosivo come è successo a noi, un po' di ritardo è giustificabile: in fondo, ci stiamo ancora riprendendo 😅 Quindi, a quali buoni propositi puntiamo quest'anno in Joinrs Italia? Nel carosello qui sotto ci sono i più importanti, e personalmente quello che trovo davvero, davvero interessante, da richiedere uno "stay tuned", è il numero 4. E i miei buoni propositi? In sintesi: 🌟 Mi sono iscritta in palestra dopo decenni, non aggiungo altro 🌟 Viaggiare di più: intanto a maggio sarò ad Amburgo e sto progettando altre piccole brevi fughe fuori dall'Italia 🌟 Ricominciare ad andare a teatro Ce la faremo? Io sono fiduciosa 🚀🚀🚀🚀 ---------------------------------- Se ancora non ci conosciamo, sono Maura e posso esserti di aiuto se stai cercando una soluzione efficace per attrarre giovani talenti, modi innovativi per fare #EmployerBranding e se cerchi degli esperti sulla #GenZ che possano offrirti Consulenza e Dati per arrivare a questo target. Joinrs è la piattaforma di #recruiting specializzata sulle nuove generazioni che, grazie all'#AI, crea il perfect match che stai cercando. Se vuoi saperne di più: https://lnkd.in/dYG_VqA8

Perché l’anno appena iniziato è pieno di possibilità. Per approfittare delle opportunità bisogna uscire dalla modalità reativa, prendere le redini e fare un salto di qualità. Partiamo con questo veloce assessment. Sfoglia il carosello e fammi sapere il tuo punteggio 🌟😃 #businessdigitale #marketingstrategico #imprenditricicreative

Certe classifiche lasciano il tempo che trovano, ma, non vedere nemmeno un azienda del comparto assicurativo nella Top 25, lascia un po’ l’amaro in bocca e magari fa anche riflettere…. Sebbene il settore assicurativo abbia un’importanza strategica notevole ha pochissimo appeal sulle nuove generazioni…e magari questo articolo ne evidenzia uno dei motivi…