Post di Kelyon

Riconoscere il valore degli altri, supportare il team e fare squadra! La reciprocità in ufficio è fondamentale per il #benessere delle Persone e il #successo dell’azienda. Giada Susca, esperta di Sviluppo Organizzativo e People Experience, ci spiega l’importanza della collaborazione, della condivisione e del rispetto. Approfondisci leggendo l’articolo 👉 https://lnkd.in/db6Q--Yc

I Colleghi in ufficio rivestono un ruolo fondamentale per diversi motivi. Credo che siano fondamentali alcuni aspetti chiave: 1. la collaborazione, dove i Colleghi possono lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni, condividendo competenze e idee 💡 2. Supporto emotivo: in un ambiente lavorativo, avere Colleghi di fiducia può ridurre lo stress e migliorare il morale 💪🏼 3. Networking: costruire relazioni con i Colleghi può aprire porte a opportunità professionali future 4. Crescita professionale: i Colleghi possono fornire feedback e mentoring, aiutando nello sviluppo delle competenze e nella carriera 5. Creatività: la diversità di pensiero e background tra Colleghi stimola la creatività e l'innovazione 6. Cultura aziendale: le interazioni quotidiane contribuiscono a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo. In conclusione, i Colleghi non sono solo persone con cui lavoriamo, ma anche risorse preziose che possono arricchire l'esperienza lavorativa e migliorare i risultati complessivi che un’azienda intende raggiungere

Team working significa collaborazione, ma anche cooperazione e fiducia. Decor si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano parte di un progetto più grande. Come CFO il mio compito è anche quello di facilitare quei processi aziendali volti al consolidamento del team, considerato come premessa imprescindibile per favorire la produttività delle aziende. #myjob #teamworking

𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐢: 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐒𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐢𝐧𝐢 Oggi, lavorare con team internazionali significa gestire una straordinaria varietà di culture, idee e competenze. Ma come garantire che la distanza geografica non comprometta la collaborazione e la produttività? Ecco alcuni punti chiave per far funzionare un team globale: 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀ 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥𝐞: Ogni cultura ha un approccio unico al lavoro, e riconoscere e valorizzare queste differenze permette di costruire un team più unito e aperto. 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐑𝐞𝐠𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐞: Definire orari e strumenti di lavoro adatti a tutti, crea una routine stabile e rafforza la sinergia tra i team. 𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐠𝐥𝐢 𝐒𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢 𝐏𝐢𝐮̀ 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢: Le piattaforme collaborative come Zoom, Microsoft Teams e Asana aiutano a coordinare ogni progetto senza intoppi, mantenendo tutti aggiornati e connessi. 𝐅𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐚𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐞 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐚: Ogni membro del team deve sentirsi ascoltato, rispettato e valorizzato. Una comunicazione empatica è il primo passo per un ambiente di lavoro sano e motivante. In 𝐓𝐞𝐨𝐫𝐞𝐦𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐑𝐋, offriamo supporto per creare team internazionali di successo, grazie a strategie su misura che facilitano la comunicazione e promuovono una collaborazione efficace tra talenti di tutto il mondo. Se vuoi costruire un team globale solido e produttivo, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐫𝐭𝐢!

Ecco cosa significa davvero leadership: creare un ambiente dove ogni membro del team si sente valorizzato e motivato a dare il meglio. Un'iniziativa come questa dimostra quanto contino le relazioni umane e la coesione per il successo di un progetto. Complimenti per la visione e l'attenzione al benessere del gruppo! 💪👏 #LeadershipEfficace #TeamCohesion"

🔑 L’ambiente di lavoro è molto più di un semplice ufficio: è uno spazio in cui cresciamo, ci sfidiamo e costruiamo relazioni che ci ispirano. La qualità delle connessioni che creiamo con i nostri collaboratori ha un impatto diretto sulla nostra motivazione e sulla nostra capacità di innovare. Collaborare con persone che condividono valori, obiettivi e un atteggiamento positivo non solo rende il lavoro più piacevole, ma accelera la crescita professionale e personale. 📈 Il vero successo non si misura solo dai risultati raggiunti, ma anche dalla qualità delle persone con cui li condividi. #TeamWork #Connessioni #CrescitaPersonale

In un contesto sempre più competitivo e dinamico, creare uno spazio di lavoro tranquillo è diventato un elemento cruciale per il successo e la crescita di un'azienda. In questo scenario, l'importanza di un ambiente in cui ogni individuo si senta valorizzato e rispettato emerge chiaramente, poiché solo così è possibile esprimere appieno il proprio potenziale. La serenità sul posto di lavoro alimenta creatività e innovazione: quando le persone si sentono apprezzate, sono più inclini a condividere conoscenze e collaborare verso obiettivi comuni. Per DGA GROUP ITALIA, investire nella creazione di un ambiente sereno rappresenta un forte segnale di attenzione e cura verso i propri dipendenti. Questo investimento si traduce in un miglioramento delle relazioni interne e in una maggiore fidelizzazione dei talenti, con la costruzione di team coesi e capaci di affrontare con successo ogni sfida! #dgagroupitalia #company #corporate #collaborazione 

Valorizza il tuo team per il successo aziendale! 🌟 - Innovazione collettiva: Un team ben coordinato genera idee innovative attraverso brainstorming collaborativo. - Supporto reciproco: Membri del team che si supportano reciprocamente migliorano notevolmente la produttività. - Diversità di competenze: Un team variegato arricchisce le soluzioni aziendali con un'ampia gamma di abilità. - Condivisione del carico di lavoro: Distribuendo equamente i compiti, riduciamo lo stress e incrementiamo l'efficienza. - Cultura aziendale: Un team solido è fondamentale per creare un ambiente lavorativo attrattivo e per fidelizzare i talenti. 🚀 Unisciti a noi per costruire un team vincente! #TeamBuilding #CulturaAziendale #Innovazione

Spesso si pensa che le relazioni tra le persone del team e un’operatività efficace siano due ambiti distinti, che si influenzano ma che devono essere coltivati in modo separato per evitare di disperdere tempo ed energie. Beh, secondo me è esattamente l’opposto: solo creando spazi di relazione e confronto all’interno del tempo lavorativo si può costruire una sinergia che aiuta a far prosperare l’azienda. Per vedere il video completo: https://lnkd.in/dA6zMe6D #Relazioni #EvoluzioneAziendale #Lavoro #SinergiaGenerazionale

🤓 Quando organizzate un'attività di #teambuilding a squadre, vi suggeriamo - sempre e comunque - di dimenticare l'organigramma. Perché? 🔸 per favorire l'#interazionetrasversale: mescolando, ove possibile, persone di diversi reparti e/o livelli gerarchici possiamo promuovere collaborazioni che, altrimenti, non avrebbero luogo; 🔸 per incrementare la #creatività e l'#innovazione: gruppi eterogenei, con diverse esperienze, competenze e punti di vista, tendono a generare idee e soluzioni più efficaci e originali; 🔸 per ridurre le barriere gerarchiche: la composizione delle squadre basata su criteri diversi dall'organigramma dovrebbe generare un ambiente più aperto e collaborativo, in cui tutti si sentono più #liberi di esprimersi; 🔸 per migliorare la comprensione interfunzionale: la collaborazione tra persone di diversi reparti può migliorare la #comprensione delle diverse funzioni aziendali, migliorando la cooperazione e l'efficienza operativa complessiva dell'organizzazione. Ora non rimane che scegliere l'attività più adatta al tuo team! 😉 💡 Guarda il nostro case history: https://bit.ly/3wjpmSo #siamotuttiindispensabili #siamotuttiresponsabili #teambuilding #climaaziendale Foto: UNOPUNTOQUATTRO