Post di klaus algieri

Intervenendo all’Assemblea di ALIS 2024, Maurizio Giuseppe Millico, Strategy & Business Development Public Sector di Indeed, ha analizzato i trend del mercato del lavoro post-pandemia, sottolineando come flessibilità e allineamento ai valori personali siano tra le principali richieste dei giovani della Gen Z. Le sfide? solo il 26% degli esperti STEM sono donne e il gap tra domanda e offerta nelle aree logistica e meccatronica è in crescita.

La prima giornata di #intersections2024 è stata foriera di spunti, raccolti principalmente dalle conversazioni private avute lungo tutta la giornata con clienti, prospect, competitor, fornitori (e possibili tali) e, ovviamente, amici e conoscenti, alcuni dei quali conosciuti per la prima volta dal vivo dopo anni di interazioni online. I temi caldi: - andamento del mercato in Italia: non ho sentito i dati presentati in mattinata sul palco, ho preferito parlare direttamente con protagonisti e protagoniste, lato agenzia e lato azienda. La maggior parte delle voci non sono state ottimiste: il mercato è in contrazione, e lo sappiamo. Le principali problematiche, in ordine vario: outlook pessimistico, soprattutto legato agli scenari sociopolitici, che portano le aziende a ridurre gli investimenti, con tempi decisionali sempre più lunghi, se non proprio a disinvestire. Fortunatamente c'è stata qualche voce (poche, ma c'erano) che ha parlato di aziende attive e in fermento. Poi ci sono anche i casi paradossali di aziende che vanno bene e potrebbero fare ancora di più ma o la proprietà (soprattutto quando straniera e non pratica con le dinamiche del mercato italiano) o gli investitori ci mettono del proprio per mettere i bastoni tra le ruote. Trattandosi poi di un evento legato al digitale, è tornata forte la tematica della carenza di figure preparate sul mercato a supportare le aziende. Che potrebbe acuirsi per colpa dell'AI (generativa e non; vedi punto successivo). E per colpa di un sistema formativo italiano ancora non all'altezza. - AI: la sessione più interessante che ho seguito è stata quella che ha coinvolto i vertici di grandi player del media, comunicazione, creatività e consulenza sugli scenari futuri. Alcuni spunti di riflessione che mi sono portato a casa: A proposito della frenesia imposta dalla AI generativa nella creatività, "ma dove vogliamo andare più veloci di così?" (Simona Maggini, country manager WPP Italia), affermazione che è stata applaudita in sala. E sulla quale mici ritrovo. Così come mi ritrovo in quello che ha detto Marco Girelli, CEO di OMG Italia, che non solo ha detto esplicitamente quello che molti boss e titolari di agenzia stanno pensando ("cosa ne faremo delle persone?"), su cui tornerò in un prossimo post perché, decontestualizzata, la frase potrebbe far pensare all'inutilità dell'uomo. Mentre invece è l'esatto contrario. Ma, soprattutto, ha dato luce a un potenziale, serio problema: l'adozione dei nuovi strumenti basati su AI potrebbe portare alla perdita del learning by doing, a quella "sana gavetta" necessaria per la curva esperienziale. Corriamo quindi il rischio di avere persone che sanno fare grazie ai tool, ma che non ne capiscono il perché e senza la possibilità di portare quel valore aggiunto che deriva dall'esperienza. == Scrivo di #performancemarketing #ecommerce #SEO #strategy Attiva 🔔 per non perderti i miei aggiornamenti 📧 Contattami se vuoi incrementare le performance del tuo e-commerce

𝐏𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐌𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨: 𝐫𝐢𝐟𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 In occasione della Festa dei Lavoratori, vogliamo fare gli auguri a tutti coloro che, ogni giorno, dedicano il proprio impegno e la propria intelligenza al lavoro. Quest'anno, però, il Primo Maggio ci invita a una riflessione profonda. Domenica scorsa, un articolo dell'Huffington Post ha riportato alla luce una realtà inquietante: 𝐥'𝐚𝐬𝐜𝐞𝐬𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 𝐚𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐢 𝐝𝐢 𝐝𝐨𝐥𝐥𝐚𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐥𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞. Droni, sistemi di videosorveglianza, sottomarini autonomi... 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫𝐞 "𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞" 𝐜𝐢𝐨̀ 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐚𝐝 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐞 𝐬𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞? Il lavoro, per noi di Apical, ha un significato ben diverso. La nostra missione è creare sostenibilità economica per le persone e le organizzazioni che partecipano alla community. Crediamo in un lavoro che sia etico, responsabile e orientato al bene comune. Continua su 👇 https://lnkd.in/dcHMj8NM #PrimoMaggio #Lavoro #Innovazione #ApicalMovement

BILANCI & BUONI PROPOSITI Ma, per chi non avesse voglia di leggere fino in fondo, Buon Anno! 🍾🥂 Per un 2025 che possa vedere il concretizzarsi dei nostri progetti. Il 2024 ha visto il consolidarsi dei valori Gesta e della nostra presenza sul mercato ma, prima di tutto, sono arrivati Carlotta e Edoardo che 𝐡𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐜𝐜𝐡𝐢𝐭𝐨 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐭𝐞𝐚𝐦. È arrivata anche Sara per il suo 𝐭𝐢𝐫𝐨𝐜𝐢𝐧𝐢𝐨 𝐜𝐮𝐫𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐚𝐫𝐞 e per la sua 𝐭𝐞𝐬𝐢: si laureerà in Economia aziendale all’Università degli Studi di Genova e siamo contenti di averla con noi per questo importante traguardo personale. Siamo stati ancora più 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲: abbiamo contribuito al TEDxLerici, abbiamo pulito sentieri e spiagge, abbiamo introdotto la giornata del volontariato e abbiamo tenuto seminari e conferenze pro-bono su sostenibilità, parità di genere, cybersecurity e salute e sicurezza sul lavoro. E molto altro che potrete leggere nella nostra Relazione benefit 2024. 🎯 Siamo stati 𝐚𝐥 𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢 per raggiungere importanti obiettivi come ESG, B Corp, Parità di genere, Sostenibilità eventi, corporate wellbeing, trasformazioni in società benefit: rendendo insieme il futuro possibile! 🎯Abbiamo collaborato con gli Stati Generali del Patrimonio Italiano per la definizione dello 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝 𝐝𝐢 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐨 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨: il più grande del mondo! 🎂 𝐀𝐛𝐛𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐢𝐮𝐭𝐨 𝟑𝟎 𝐚𝐧𝐧𝐢: significa aver superato molti ostacoli! 📣 La 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 è migliorata. Molto! Oggi abbiamo 1.000 visitatori al giorno sul nostro sito: triplicati in due anni… niente male! 📈 Il nostro 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐨 𝐞̀ 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐮𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝟐𝟎% e una parte del profitto è stato investito in 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭 e in 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚; abbiamo 𝐚𝐛𝐛𝐚𝐭𝐭𝐮𝐭𝐨𝟏𝟕,𝟓 𝐭 𝐝𝐢 𝐂𝐎𝟐 pur avendone prodotte solo 10,5 e abbiamo introdotto l’𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐟𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 migliorare il ciclo vita-lavoro del nostro team. E poi, i buoni propositi: 𝐧𝐞𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐜𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐞𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐚𝐥 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐦𝐞𝐠𝐥𝐢𝐨! Partiremo col botto: la nostra 🎯 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞! Proseguiremo con il 🎯𝐜𝐚𝐦𝐩𝐮𝐬 𝐨𝐧 𝐥𝐢𝐧𝐞 e a Settembre metteremo sul mercato il 🎯𝐬𝐨𝐟𝐭𝐰𝐚𝐫𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 dedicato alle società di consulenza. Nel logo ci saranno un gufo (saggezza) e una chiave (sicurezza dei dati): trent’anni di esperienza vorranno pur dire qualcosa! E per chi è arrivato fino in fondo, di nuovo: 𝑩𝒖𝒐𝒏 𝑨𝒏𝒏𝒐! #TheGestaJob #GestaConsulenza #UnlockTheChange #Futuro www.gestaconsulenza.it

"Le cooperative costruiscono un futuro migliore per tutti". È questo il tema della 30ª Giornata internazionale delle cooperative 2024 riconosciuta dalle Nazioni Unite, che si celebra oggi in tutto il mondo. Una tappa di avvicinamento al 2025, dichiarato dalle Nazioni Unite anno internazionale delle cooperative per la seconda volta dopo il 2012. «Le cooperative sono un modello di crescita inclusiva e sostenibile, protagoniste nell’attuare gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) entro il 2030. La loro capacità di resistere alle crisi sociali ed economiche, dalla pandemia alle ricadute economiche dei conflitti in corso, fa delle cooperative un modello da valorizzare per trasferire conoscenze e costruire un futuro dove sostenibilità, giustizia ed equità siano alla portata di tutti. E in questo i giovani avranno un ruolo determinante» sottolinea il presidente di Confcooperative, Maurizio Gardini. «Nel mondo le cooperative sono 3 milioni - aggiunge Gardini - e danno lavoro a 280 milioni di persone (il 10% degli occupati complessivi) e le prime 300 cooperative fatturano 2.400 miliardi di dollari». #coopsday2024 #cooperative

Il 2024 è stato un anno che ha tracciato la strada verso nuove frontiere, segnando obiettivi raggiunti e sfide ancora da esplorare. Un anno in cui sostenibilità e innovazione hanno dimostrato il loro potere trasformativo per il nostro Settore.  Ogni traguardo condiviso racconta la forza di un sistema fatto di competenze, sinergie e investimenti nella crescita, dentro e fuori il Gruppo LEM INDUSTRIES.  Ora siamo pronti a scrivere insieme un nuovo capitolo.  #LEMINDUSTRIES

🏆 Campioni della crescita! Siamo tra le aziende individuate come campioni della crescita. Negli ultimi anni THE EDGE COMPANY è cresciuta del 60,20% come fatturato e numero di persone impiegate. Come dice l'articolo apparso su La Repubblica non ci ha fermato né il covid né le guerre: abbiamo stretto i denti e siamo andati avanti con il nostro progetto imprenditoriale. Lo abbiamo fatto grazie ad un team esperto di professionisti dell'aviazione, alla genialità dei giovani talenti che abbiamo reclutato e alla capacità di tutto il team che siamo riusciti a coinvolgere con allegria. Non è stato tutto facile, ma i traguardi più duri sono quelli che offrono maggiori soddisfazioni. 🏅🏅🏅 Questa volta ci siamo classificati al 75° posto tra le 800 aziende oggetto dell'indagine, la prossima volta cercheremo di fare anche meglio....seguiteci per saperlo e per capire se c'è un posto anche per voi in squadra! #crescita #impresa #deeptech

Siamo molto orgogliosi di apprendere che Sice Previt è risultata tra le prime 500 aziende italiane per aumento di #fatturato nel triennio 2020-2023. Ad attestarlo è l’indagine “Leader della crescita 2025” indetta da @Sole24Ore e @Statista, ormai alla sua settimana edizione. In occasione della pubblicazione della classifica Sice Previt ha avuto l’opportunità di #raccontare la sua storia riflettendo su quale siano stati gli ingredienti della formula vincente! Una #crescita che, negli ultimi anni, abbiamo vissuto a tutti i livelli: non sono aumentati solo gli utili, ma in primis le stesse richieste di lavoro e la loro complessità progettuale. Di conseguenza, come abbiamo approfondito nei precedenti post dedicati al tema dell’espansione - e continueremo a fare con due ulteriori affondi che pubblicheremo a breve – in Sice sono aumentati anche i collaboratori, le tecnologie a disposizione e gli spazi. Il nostro racconto è confluito in un #articolo a cura del Sole24ore, che potete leggere a pagina 12 del Rapporto Speciale pubblicato in allegato al quotidiano di oggi. La parole scelte della redazione esprimono con efficacia quanto abbiamo condiviso: la soddisfazione per questo risultato notevole, ma anche la consapevolezza dell’impegno e di una certa dose di inventiva che ci ha richiesto raggiungerlo. Il nostro orgoglio, infatti, sta soprattutto nell’aver raggiunto questi risultati mantenendo sempre saldi i nostri #valori, in un’ottica di responsabilità sociale e aziendale propria delle impresa a conduzione familiare. La crescita del fatturato è conseguenza della nostra #passione per l’eccellenza, del desiderio di fornire un servizio impeccabile ai clienti e della scelta ragionata di investire in macchinari, attività e soprattutto capitale umano. Certamente tutto questo è stato poi stimolato dal #dinamismo del settore in cui operiamo, che ci ha spinto a superarci continuamente, innovando non solo gli aspetti produttivi ma anche i meccanismi decisionali e i modelli di gestione manageriale. Per scoprire di più, leggi l’articolo pubblicato sul Sole24Ore nel Rapporto Speciale Leader della Crescita 2025: lo trovi in edicola e sul nostro sito! 📸 Fotografie a cura di Danilo Borrelli #siceprevit #leaderdellacrescita2025 #imprese #italia #testimonianze #storiediscrescita

Vorrei tornar sull'iniziativa di ieri de il Il Sole 24 Ore perchè ha rappresentato in contemporanea alla festa della Polizia di Stato un momento importante, la bussola per orientarsi nelle scelte. Conosco la qualità dei giornalisti del gruppo e anche ieri è emersa tutta, pure nel pomeriggio con gli eventi sulla mobilità urbana e con la possibilità di analizzare insieme al gruppo TIM la mobilità delle persone. Ci torno sopra perchè nonostante tutti i premi e i riconoscimenti in America che #MrDraghi va collezionando, poi sono le persone a fare i conti... uno può sentirsi appagato se una parte prestigiosa lo riconosce, ma se la vita delle persone non cambia in meglio... che politico sei? L'iniziativa de Il Sole 24 ORE ieri ha messo in luce in modo evidente una discrasia tra l'impostazione dell'imprenditore e quella del governo. L'impresa non ha confini: ha il valore dell'investimento, i tempi di rientro e quelli di redditività ok? Anche le persone non hanno confini, come ci ricorda #MarcoMinniti. Quindi l'alleanza tra persone ed imprese è immediata. A questo punto viene da domandarsi come le istituzioni e i corpi intermedi possano aiutare l'alleanza imprese persone in ottica di crescita sostenibile. E'possibile che questo avvenga continuando con muri legislativi... ? Ho l'impressione che le norme sulla concorrenza di cui ha parlato ieri Il Ministro Adolfo Urso non aiutino nè l'Italia, come dice #Langella Confindustria storica e naturale piattaforma di dialogo tra ovest ed est, sud e nord del mondo ( #Napolitano eroe dei due mondi), e manco l'UE che si trincera sempre più in un fortino assediato, dunque debole. Per carità tutti i giovani che han partecipato ai Master #BusinessSchoolSole24 ORE sanno che questo dibattito è storico, ma sanno anche che abbiamo sempre scelto per la la linea di Mr Tronchetti Pirelli Cosa che per altro ha sempre fatto anche Vincenzo De Luca o la parte più internazionale dei politici di CL Mario Mauro e Matteo Forte perchè sappiamo che togliere l'articolo 18 aumenta i problemi per le imprese globali e poichè le imprese italiane sono globali... Se non possiamo continuamente chiedere a CDP e con #Giorgetti questo è chiaro fin dal 2011 quando all'AIFI ci siamo posti il problema che esiste la necessità di apertura del sistema Italia sugli investimenti e anche della democrazia dei capitali, ma se non possiamo sottrarci ad #EuroNext e su questol'ex Governatore Visco continua ad avere ragione e con lui il mitico O.Rehn, allora il tema è di far dialogare le piazze finanziarie nella rete tra città ed imprese che con Edoardo Garrone abbiamo promosso nei fatti. Già perchè con #ConfindustriaGenova da #Mondini a #Risso abbiamo dato concretezza al Global Cities Network e onorando così il Presidente #Napolitano! ISPI - Istituto per gli Studi di Politica Internazionale

EDUCARE AL WELFARE: solo attraverso un accompagnamento culturale è possibile garantire la #conoscenza degli strumenti di #welfare a nostra disposizione e garantire #sostenibilità, #equità, #inclusione ed #innovazione.