Post di Knet Human Resources

Bilancio di sostenibilità: opportunità per le PMI italiane nella catena di fornitura delle grandi aziende. In Italia, al momento, la 𝐫𝐞𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐒𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à 𝐧𝐨𝐧 è 𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐢𝐜𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞. Lo 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫à, 𝐝𝐚𝐥 2026 (inteso come anno fiscale, quindi dal 2027), 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭à 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐚𝐭𝐞 (a meno che non siano micro-imprese, con meno di 10 dipendenti e un fatturato sotto i 2 milioni di euro), mentre per le grandi imprese non quotate si fa riferimento all’anno fiscale 2025 se hanno più di 250 dipendenti, più di 25 milioni di euro di stato patrimoniale e oltre 50 milioni di euro di ricavi netti (due delle tre condizioni sono sufficienti). Ma le piccole e medie imprese possono beneficiare della 𝐬𝐜𝐞𝐥𝐭𝐚, 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚, 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à, per diversi motivi. Il principale è il 𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 (che sono invece obbligate). Se anche la piccola o media impresa non ha un obbligo diretto, le grandi aziende sono tenute e dimostrare il loro impatto ambientale e sociale lungo tutta la catena del valore e possono chiedere ai fornitori, vecchi e nuovi, di rispondere a certi criteri. Se l’azienda ha già in atto le procedure necessarie per la rendicontazione delle sue attività e del loro impatto ed è in grado di produrre la documentazione a riguardo si troverà avvantaggiata rispetto a chi non ha ancora iniziato il percorso. Percorso che prevede tempi non brevi, dovendo coinvolgere tutti i soggetti aziendali e diventare parte integrante non solo dei processi, ma anche della cultura d’impresa. Vantaggi di marketing: 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞 dell’azienda avranno un impatto positivo di fronte a un pubblico e a una platea di consumatori sempre più attenti all’impatto ecologico e umano delle imprese economiche. Vantaggi a livello di 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐚𝐥 𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭𝐨: banche e istituti di credito sono sempre più attenti a capire l’azienda, e la sua affidabilità, in modo complessivo. Inoltre ci sono linee di credito dedicate alle imprese sostenibili cui si potrebbe accedere. 𝐕𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢 𝐢𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à: minori rischi (ambientali, sociali, di relazione con i dipendenti) significa migliore gestione e performance aziendale. Per approfondire si rimanda a questo articolo sul sito di Assolombarda: https://lnkd.in/dcAqJFCr