Post di Korian Italia

Parliamo di programmi elettorali 😊

YES WE CAN! Non sono solito a scrivere post su LinkedIn…ma questa non è una settimana come le altre… Questa è una di quelle settimane in cui capisci che i sogni possono diventare realtà…anche se costa fatica, anche se a volte ti sembra di lottare contro i mulini a vento, anche se devi costantemente crederci… Tanti sono gli avvenimenti infatti che mi riempiono di orgoglio in questi giorni… Oggi ad esempio abbiamo accolto un gruppo di 20 bambini di 4ª e 5ª elementare per farci dire da loro, dalla loro fantasia e creatività come desiderano vedere il mondo del futuro… E proprio questa settimana…è partita la nuova edizione della nostra Accademia Zordan …in una forma a cui tengo particolarmente…e in cui 30 ragazzi dai 16 anni in su quest’estate si alterneranno in un percorso di formazione e lavoro…studiato per loro e guidato dai nostri ‘maestri’ … le persone senior dell’azienda che con gioia condividono il loro sapere e trasmettono le loro competenze. Generazioni a confronto… La forza del nostro Purpose nel quotidiano…. La Bellezza delle 3P: Prosperity, Planet e People…in tutto ciò che facciamo per la nostra Comunità, per il ns Pianeta, per tutte le Persone che credono in questo modello virtuoso di creare valore! E poi… E poi… No, non ci fermiamo. La strada è tracciata… YES WE CAN! #FuturoSostenibile #EducazioneAmbientale #Zordan1965 #Sostenibilità #DesignSostenibile #LussoSostenibile #BambiniPerIlFuturo ##AccademiaZordan #FormazioneGiovani #SperimentareIlFare #UmanaForma #UmanaSpa #OpportunitàEstiva

In un anno cruciale come quello del #Giubileo, il settore turistico di Roma offre numerose opportunità, ma è fondamentale rispondere a questa domanda senza piegarsi ai rischi di sfruttamento.  Con iniziative come questa - frutto della collaborazione tra enti del terzo settore e imprese - possiamo garantire che migranti e persone vulnerabili, non solo accedano a opportunità lavorative, ma vengano anche supportati in un percorso di inclusione che valorizzi la loro dignità e le loro competenze.

LA SCELTA DOPO LA SCUOLA MEDIA Sabato 19 ottobre iniziano alla Scuola di Minoprio gli open day dedicati ai ragazzi delle medie che devono scegliere la scuola superiore. Questo il link per iscriversi e conoscere le proposte della Scuola di Minoprio: https://lnkd.in/dQmhe-Z8 Scegli Minoprio se vedi un green job nel tuo futuro! La Scuola di Minoprio propone i suoi percorsi dopo la terza media a tutti i ragazzi che vedono i Green jobs nel loro futuro professionale. I giovani che scelgono Minoprio amano vivere la natura, sono sensibili alle problematiche ambientali, sognano di progettare e realizzare spazi verdi, gestiti con le più moderne tecnologie, credono nelle potenzialità dell’agricoltura a km zero, degli orti e dei frutteti biologici, sanno che trovare il fiore giusto per ogni evento è un’arte. Gli oltre 50 ettari della Scuola, tra parco botanico, serre di collezione e produzione, orti, vivaio e frutteto costituiscono dei veri laboratori a cielo aperto per la realizzazione delle attività pratiche di giardinaggio, ortoflorofrutticoltura e vivaismo, cura del verde ornamentale. L’attenzione alla persona è una priorità. Tutto lo staff del Centro Formazione si confronta quotidianamente perché i ragazzi possano sviluppare il proprio potenziale, anche grazie alle opportunità offerte dalla collaborazione con oltre mille aziende sul territorio, nonché con importanti network di giardini e ville storiche come Grandi Giardini Italiani e Regis, La Rete dei Giardini Storici. Sono due i percorsi proposti: l’Istruzione e Formazione Professionale e l’Istituto Tecnico Agrario. Nuovissimi laboratori appena realizzati con fondi PNRR in quattro macro-aree (impianti frutticoli ad alto contenuto tecnologico; stem lab; laboratori di analisi agrarie e di trasformazione di prodotti ortofrutticoli) possono garantire una formazione pratica ed estremamente competitiva per gli studenti, grazie anche alla simulazione d’impresa.  La simulazione di impresa permette agli studenti di vivere esperienze lavorative realistiche, gestendo processi produttivi, commerciali e amministrativi in un ambiente controllato. questo aumenta le loro competenze tecniche e manageriali. Gli studenti imparano a risolvere problemi reali, sviluppando capacità di adattamento e innovazione.

🏆 FORUM PA PREMIA UNIURB 🏆 Il 23 maggio Forum PA ha attribuito il Premio PA a Colori al progetto "Job Shadowing", ideato da Uniurb e sviluppato dalla collaborazione UniHAMU che coinvolge le Università di Abruzzo, Marche e Umbria.  🔸 In un’intervista Alessandro Perfetto, Direttore Generale dell’Università di Urbino, commenta i dettagli dell’iniziativa rivolta al personale tecnico-amministrativo. L'anteprima in poche righe.  📍 Direttore, la soddisfazione che il Premio PA a Colori ha generato è palpabile. Cosa rappresenta questo riconoscimento per Uniurb e per gli Atenei del network UniHAMU?   ✅ Forum PA è il più importante evento nazionale dedicato al tema del rinnovamento della Pubblica Amministrazione per cui la soddisfazione per il nostro Ateneo e per le altre Università che fanno parte della collaborazione non può essere che grande.   È un segnale del fatto che stiamo procedendo nella direzione di un cambiamento culturale e organizzativo a cui gli enti pubblici sono, di necessità, chiamati. 📍 Quali sono gli obiettivi del "Job Shadowing” e come si struttura?   ✅ Il progetto si ispira al programma Erasmus+ Staff Mobility for Training e fa leva sulla mobilità tra le istituzioni coinvolte, con l’intento di creare opportunità di crescita professionale per il personale tecnico-amministrativo.   In sostanza, funzionari di Atenei diversi con background affini e analoghi ruoli o specializzazioni accedono a percorsi di affiancamento lavorativo - di durata variabile tra 2 e 15 giorni - e attraverso occasioni di confronto costante condividono conoscenze e competenze, adottando ed esportando buone pratiche.   In questo scambio virtuoso, le persone possono quindi acquisire nuove abilità e perfezionare quelle già in essere, creare reti di supporto e sviluppo professionale, migliorando la qualità del proprio lavoro e, di conseguenza, dando forza non solo alla competitività delle istituzioni di cui sono parte, ma anche a quella del network che le connette. 👉 La videointervista è sul blog di Ateneo. #Uniurb #Progetti #Premi #Università FPA - FORUM PA

Al via il nuovo Anno Accademico 2024/25 di Università del Volontariato®. Si tratta di un percorso di alta formazione rivolto a quanti desiderano potenziare le proprie conoscenze e competenze nell’ambito dell’associazionismo e della partecipazione comunitaria. A chi si rivolge: - Enti associativi (Ets, Organizzazioni di volontariato, Associazioni di promozione sociale, Onlus, Circoli ed Università della terza età), fondazioni, studenti in formazione e cittadini. Cosa facciamo: - Forniamo competenze per una partecipazione più consapevole al mondo del volontariato. - Formiamo su temi fondanti: amministrazione, fiscalità, comunicazione, sicurezza, privacy e molto altro. Due le opzioni: -Percorso strutturato: 44 ore di formazione obbligatoria, almeno 10 ore di lezioni specialistiche a scelta, uno stage di almeno 20 ore, tesina finale (percorso a numero chiuso soggetto a selezione dei candidati). -Libera frequenza alle lezioni specialistiche: partecipazione alle lezioni di interesse senza particolari obblighi.   Le iscrizioni per il percorso strutturato sono aperte fino al 15 ottobre.   Per info e iscrizioni: https://lnkd.in/dgbufQZE

Secondo me investire nelle scuole, specialmente in aree come la montagna Pistoiese dove la natalità è bassa, è fondamentale non solo per garantire un’educazione sicura e di qualità, ma anche per incentivare le famiglie a rimanere o a trasferirsi in questi luoghi. Avere strutture scolastiche moderne e sicure può essere un incentivo per contrastare lo spopolamento, creando un ambiente in cui i giovani e le famiglie trovino supporto e risorse adeguate. Questo tipo di investimento è una strategia a lungo termine che può contribuire a rilanciare il territorio, migliorando anche l’accesso a servizi e opportunità per tutti. https://lnkd.in/da7gRr9E

L'Academy mensile del triveneto di fine mese è un'iniziativa formativa dedicata ai collaboratori di OSM e si svolge regolarmente l'ultimo giovedì, l’ultimo venerdì e il sabato mattina di ogni mese. Ideata con l’obiettivo di sviluppare le abilità del team con formazioni individuali, in piccoli gruppi e preziosi speech. È per noi di Open Source Management una preziosa occasione per migliorarci ed aiutarci reciprocamente. Grazie a queste 3 giornate abbiamo l'opportunità di apprendere dalle esperienze degli altri e di ottenere approfondimenti su molteplici argomenti. Gli speaker sempre molto preparati non condividono solo teoria, ma anche e soprattutto consigli pratici. È proprio su questo punto che voglio soffermarmi. OSM offre sia ai clienti sia al gruppo di consulenti, marketer e recruiter azioni concrete da mettere in campo da subito per poter ottenere miglioramenti. Ogni mese uno speaker legge un libro e lo espone portando praticità sui concetti chiave. 🫂Inoltre, nel nostro gruppo, nessuno viene lasciato indietro! Ci vengono proposte sempre nuove idee e sfide, e qualora si siano riscontrate delle difficoltà cerchiamo di trovare risposte e soluzioni utili insieme. La formazione continua è essenziale nel mondo lavorativo attuale! La nostra Academy offre un modo strutturato ed efficace per mantenerci aggiornati e sviluppare il nostro potenziale. Non importa il livello di esperienza, partecipare all'Academy mensile di fine mese può aprire porte ed ispirarci a raggiungere nuove vette nella nostra carriera. 💯La nostra Academy non è solo formazione! I nostri incontri mensili ci offrono la preziosa opportunità di incontrarci, imparare gli uni dagli altri e costruire relazioni significative. 👫I nostri colleghi sono anche i nostri amici! Creare relazioni sincere con i colleghi non solo migliora l'atmosfera lavorativa, ma influisce notevolmente sul nostro rendimento. Noi ci mostriamo veri e aperti con i nostri colleghi e promuoviamo un ambiente di collaborazione e sostegno reciproco. Questi legami possono portare a momenti di gioia, supporto durante periodi difficili e un senso di appartenenza che contribuisce al nostro benessere generale. E voi nelle vostre aziende dedicate dei momenti alla formazione? Scrivilo nei commenti👇🏻

Ogni percorso formativo è fatto di sfide, ma sono proprio queste a rappresentare le migliori occasioni di crescita personale e professionale. Abbiamo chiesto a Rebecca Grillo, allieva della XXII edizione del MUMM, di condividere la sua esperienza rispondendo ad alcune domande: ✅ Quali sono state le sfide più importanti affrontate durante il MUMM? ✅ Come le ha superate, trasformandole in opportunità di crescita? ✅ Qual è l’insegnamento più prezioso che porterà con sé anche dopo il Master? 🎥 Guarda il video e scopri come il MUMM prepara i #MarketersOfTomorrow, offrendo non solo le necessarie competenze tecniche, ma anche gli strumenti per navigare con successo un mondo in continua evoluzione. 👉 E tu, sei pronto/a ad accettare la sfida? Hai tempo per inviare la candidatura per la XXIII edizione fino al 31 gennaio! 🟢 Scopri di più sul Master: https://www.mumm.it #mastermumm #mumm #marketingmanagement #mastermarketing #sapienza #formazione #roma #masteroma

Due giornate di formazione per il personale dei Centri Responsible Clinic