Post di Labor-b

Rapporto Regionalie - anno 2023 su "Convalida dimissioni lavoratrici madri e lavoratori padri" Ci vediamo domani 6 marzo, ore 10.30, Sala Inguscio per la presentazione dei dati in conferenza stampa Un'occasione per comprendere la causa efficiente del divario di genere nel l'occupazione lucana. #ConsiglieraRegionaleParitaBasilicata #coseconcrete #welfare #welfareaziendale

In questi 50 anni, abbiamo dimostrato quanto sia fondamentale la contrattazione collettiva per garantire diritti ai lavoratori e costruire un #welfare più equo. Un sistema che risponde alle crescenti esigenze delle famiglie e valorizza il #lavorodomestico, riconoscendo la sua importanza nella nostra società. #ContrattazioneCollettiva #WelfareEquo #Assindatcolf #50AnniDiProgresso #LavoroDomestico https://lnkd.in/dS6eGEWc

Ciascuno di noi ha sognato di compiere azioni eroiche. A volte, basta davvero poco per esserlo, anche nella vita di tutti i giorni: avere coraggio di portare avanti le proprie azioni e decisioni è un primo passo. Un professionista del welfare può aiutarci a ritrovare il coraggio e l'intraprendenza, soprattutto sul posto di lavoro. #hr #welfare #welfarespecialist #coraggio

Il welfare aziendale è una leva sempre più utilizzata dalle imprese per investire sulle risorse umane e sulla produttività aziendale. I Flexible benefits sono una forma di retribuzione al lavoratore dipendente in beni e servizi, che non concorre a formare reddito da lavoro dipendente, consentendo quindi un importante sgravio fiscale. La nostra Agenzia, con la sua consolidata esperienza sul campo, può supportarvi con professionalità in tutte le attività che servono per introdurlo in azienda. #TorinoGiulioCesare #welfare #welfareaziendale #benessere #salute #dipendenti #fiscalità #flexiblebenefits #piattaformawelfare www.mfbgroup.it

Su #RATIO Quotidiano il mio approfondimento della circolare n. 5/E/2024 sui temi legati alla premialità ai dipendenti #lavoro #dipendenti #fringebenefit #welfare #impresa

Le piccole e medie imprese si impegnano sempre più verso il welfare aziendale e il benessere lavorativo delle persone, in particolar modo nelle aree della conciliazione vita-lavoro e dell’assistenza alla salute. L’articolo del settimanale Affari&Finanza riporta lo studio condotto dalle Università di Oxford e di Harvard a dimostrazione della reciproca e positiva relazione tra soddisfazione del personale e crescita economica delle imprese. #affariefinanza #welfare #vitalavoro

Appuntamento con il Tg Lavoro & Welfare, in questa edizione: ▪️Retribuzioni, più che bonus servono misure strutturali ▪️Disabili, cresce l'inclusività sul lavoro ▪️Assegno unico, 11,5 miliardi per le famiglie #welfare

Per un lavoratore, il benessere è un equilibrio delicato tra la vita privata e la professione. Questo vale in modo specifico per chi decide di "allargare" la famiglia con un/a nuovo/a nato/a. Scopriamo insieme come cambiano le misure riguardanti i congedi parentali per i neo-genitori. #hr #welfare #welfareaziendale #congedo

#Salute e welfare aziendale: sai che il 79% dei lavoratori di aziende senza misure di #welfare vorrebbe servizi di sanità integrativa? Grazie alle nostre soluzioni su misura e dedicate al mondo del #lavoro, rispondiamo ai bisogni delle aziende e dei lavoratori, per garantire il massimo nella protezione della salute con servizi flessibili e piani sanitari personalizzati. Per saperne di più, vai su: https://lnkd.in/dfaffAj9 #UniSalute #SanitàIntegrativa #WelfareAziendale

📝 Spunti di riflessione dal VI Rapporto ADAPT su welfare occupazionale e aziendale in Italia. Una sfera ampia e differenziata di misure con le quali gli attori del sistema di relazioni industriali cercano di rispondere alle trasformazioni del mondo del lavoro. Leggi l'articolo di Giorgia Andrei 👇 #forme #lavoro #risorseumane #welfare #contrattazionecollettiva