Post di Macrelli e Bartolini Associati

📑 Approvato dal Consiglio dei ministri il "Decreto Coesione" definito anche "Decreto primo maggio". Novità per le aziende in termini di incentivi assunzioni ed esoneri contributivi totali a beneficio dei datori di lavoro. Vediamo nel dettaglio in cosa consistono i tre bonus: giovani, donne svantaggiate e Zes Unica. 📝 #decreto1maggio #decretocoesione #incentivi #assunzioni

>> Decreto-legge n. 60/2024 In attuazione del PNRR, il provvedimento introduce bonus giovani, bonus donne e per la ZES unica del Mezzogiorno Leggi l'articolo di Laura Biarella 👇 Wolters Kluwer Italia Altalex #PNRR #Mezzogiorno #BonusGiovani #BonusDonne #DivariTerritoriali

Per agevolare la crescita dell’occupazione stabile dei giovani under 35, delle donne svantaggiate e nel Mezzogiorno, il Governo punta ancora una volta sugli sgravi contributivi alle assunzioni. A queste misure il decreto Coesione destina 2,45 miliardi di fondi europei (del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro), dal 2024 al 2027.

Decreto Coesione: ma c’era veramente bisogno di ulteriori bonus per l’assunzione di lavoratori dipendenti? Non era il caso di dirottare le risorse a disposizione sugli incentivi già presenti, stabili e che paradossalmente riguardano il medesimo target di lavoratori? - Bonus under 35 (esiste l'incentivo giovani); - Bonus donne (esiste l'incentivo donne svantaggiate). Inoltre, questi nuovi incentivi dovranno avere l'autorizzazione da parte della Commissione Europea per entrare in vigore e non sono cumulabili con altre agevolazioni.

Gli 1,1 miliardi in tre anni per il bonus giovani, cioè la decontribuzione per le assunzioni di under 35 che non abbiano mai avuto un rapporto di lavoro stabile. I 476 milioni che dovrebbero promuovere l’occupazione nella nuova Zona economica speciale del Mezzogiorno. Gli oltre 322 milioni complessivi per incentivare il lavoro femminile

𝐀𝐬𝐬𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐠𝐞𝐯𝐨𝐥𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢𝐚𝐭𝐞: 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐫𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐥 𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞? 🆕️Il 30 aprile 2024 è stata confermata dal CdM la bozza del Decreto Coesione, che annuncia importanti novità in tema di incentivi all’occupazione e all’autoimprenditorialità 🥁 In base alle previsioni del decreto verranno promosse ⭕️ la costituzione di nuove imprese nelle regioni del Mezzogiorno (Investire al Sud 2.0) ⭕️ e di attività libero professionali (Autoimpiego Centro nord-Italia). 🎯 Ma sono previsti anche importati incentivi contributivi per chi assume 📌giovani, 📌donne svantaggiate 📌lavoratori nelle zone del Mezzogiorno 📌lavoratori di aziende in crisi. ‼️In relazione all'occupazione delle donne, è riconosciuto un esonero 💯pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro ⏳per 24 mesi 🤝in caso di assunzione a tempo indeterminato di donne ❌prive di impiego regolarmente retribuito da 24 mesi (6 mesi per le aree del Mezzogiorno) 📆La misura sarà utilizzabile a partire dal 1^ luglio 2024 e sarà valida per tutti i contratti stipulati entro il 31 dicembre 2025, 📈subordinatamente al registrarsi dell'incremento occupazionale netto.

🥁𝐀𝐬𝐬𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐠𝐞𝐯𝐨𝐥𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢𝐚𝐭𝐞: 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐫𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐥 𝐃𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞? 🆕️Il 30 aprile 2024 è stata confermata dal CdM la bozza del Decreto Coesione, che annuncia importanti novità in tema di incentivi all’occupazione e all’autoimprenditorialità 🥁 In base alle previsioni del decreto verranno promosse ⭕️ la costituzione di nuove imprese nelle regioni del Mezzogiorno (Investire al Sud 2.0) ⭕️ e di attività libero professionali (Autoimpiego Centro nord-Italia). 🎯 Ma sono previsti anche importati incentivi contributivi per chi assume 📌giovani, 📌donne svantaggiate 📌lavoratori nelle zone del Mezzogiorno 📌lavoratori di aziende in crisi. ‼️In relazione all'occupazione delle donne, è riconosciuto un esonero 💯pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro ⏳per 24 mesi 🤝in caso di assunzione a tempo indeterminato di donne ❌prive di impiego regolarmente retribuito da 24 mesi (6 mesi per le aree del Mezzogiorno) 📆La misura sarà utilizzabile a partire dal 1^ luglio 2024 e sarà valida per tutti i contratti stipulati entro il 31 dicembre 2025, 📈subordinatamente al registrarsi dell'incremento occupazionale netto. 🔍Analizziamo in questo contributo per Il Sole 24 Ore le caratteristiche del nuovo esonero. Buona lettura! 🗞

l Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 79 del 30 aprile 2024, ha approvato un decreto-legge che introduce ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione. Il decreto interviene anche con misure per rafforzare l’occupazione delle categorie di lavoratori più svantaggiate e in generale nel Mezzogiorno. Si introduce il bonus giovani, che consiste nell’esonero dal 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro – nel limite massimo di 500 euro mensili – per 2 anni, per l’assunzione di giovani con età inferiore a 35 anni, donne e, nelle Regioni della Zona Economica Speciale unica del Mezzogiorno, anche degli over 35 disoccupati da almeno ventiquattro mesi. Con l’incontro tra l’Epat e la Città di Torino del 22 Aprile scorso, ha trovato definitiva esecuzione il protocollo, con il quale operatori e Città convengono sulla predisposizione della valutazione d’impatto acustico per i dehors al fine di contrastare la rumorosità del consumo all’aria aperta e rispondere alle esigenze dei residenti.

💼 In arrivo nuovi #Bonus per le #assunzioni di giovani, donne e lavoratori nelle ZES: è il nuovo pacchetto di #incentivi per l’occupazione previsto dal DL #Coesione, approvato dal Consiglio dei Ministri alla vigilia della festa dei lavoratori Le nuove misure consistono in uno #sgravio totale per le assunzioni di: 📝 #giovani under 35 e disoccupati, anche over 35, nelle regioni della #ZESunica 📝#donne di tutte le età, con particolare focus sul #Sud Italia 📝nuovi assunti nella #ZES unica Mezzogiorno Agli incentivi si aggiunge anche il bonus da 100 euro a sostegno dei lavoratori dipendenti a basso reddito previsto dall'ultimo decreto attuativo della riforma fiscale Tutti i dettagli 👇 https://lnkd.in/dJZKWuKM #lavoro #Cdm #incentiviassunzioni #decontribuzione #politichecoesione #inclusionesociale #decretocoesione #irpef #ires #riformafiscale

🔹 Cambia il sistema di incentivi all’assunzione delle donne svantaggiate. La novità, contenuta nel decreto Coesione, prevede che per i contratti stabili sottoscritti dal 1° settembre 2024 fino al 31 dicembre 2025 possa essere riconosciuto l’esonero al 100% dal versamento dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro privato, nel limite di 650 euro su base mensile per due anni. ➡️ Il bonus è riconosciuto a donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti nelle regioni della Zona Economica Speciale unica per il Sud o donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (ovunque residenti). 🔗 Clicca qui per approfondire: https://shorturl.at/3lTxL #lavoro #donne #incentivo #Italia #IlSole24Ore