Post di Mariano Tria

Chi lavora sodo “Crea il Cambiamento”. Contestualizzare questo concetto nelle proprie realtà, mette in atto processi sicuramente resilienti, ma soprattutto virtuosi.

Il work-life balance è un concetto chiave che identifica un sano equilibrio tra la vita professionale e quella lavorativa. Per i dipendenti, trovare un equilibrio tra vita lavorativa e personale aiuta a ridurre lo stress, migliorare la salute mentale e fisica, e aumentare la soddisfazione generale. Le aziende che promuovono il work-life balance tendono, invece, a beneficiare di una maggiore lealtà dei dipendenti, una riduzione del turnover e una migliore reputazione. Questo perché influisce direttamente sulla produttività, la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti. Quando i lavoratori riescono a bilanciare efficacemente le loro attività lavorative con quelle personali, diventano meno stressati e più felici, riuscendo così a essere più efficaci e creativi nelle loro mansioni. Un ambiente di lavoro che sostiene il benessere dei dipendenti contribuisce a migliorare il morale e la lealtà, riducendo le assenze per malattia e le dimissioni con, di conseguenza, una riduzione dei costi associati alla formazione e all’assunzione di nuovo personale. Promuovere il work life balance può migliorare l’immagine dell’azienda, rendendola più attraente per i talenti in cerca di un luogo di lavoro che valorizzi il loro benessere. Le aziende che offrono flessibilità oraria, opzioni di lavoro da remoto e altre iniziative di supporto al work-life balance spesso vedono un aumento nella soddisfazione dei dipendenti, che a sua volta si riflette in un miglior servizio al cliente e in una reputazione aziendale positiva. Per saperne di più, leggi questo articolo: https://lnkd.in/d8Bk7Atn #ework #worklifebalance #lavoro #equilibrio

Il #worklifebalance è cruciale per il #benessere individuale e aziendale. Troppo spesso, il #lavoro assorbe ogni risorsa, lasciando poco spazio per la vita personale. Trovare #equilibrio significa non solo essere grati per il lavoro svolto, ma anche concedersi pause per vivere appieno. Non bisogna sacrificare la vita privata sull'altare del lavoro. Trovare armonia tra lavoro e vita privata porta serenità, migliorando sia il benessere mentale che fisico. Un equilibrio sano non solo migliora la vita personale, ma rende anche più produttivi sul lavoro. Investire nel work life balance è cruciale per il #successo a lungo termine, sia per individui che per aziende. #GruppoVola, #benessereorganizzativo in 5 mosse

𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗶 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗼𝗻𝗼 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻𝗼? ☀️ Ce lo siamo chiesti e abbiamo provato a stilare 5 consigli per creare un clima lavorativo disteso, nel quale ci sia una comunicazione aperta e trasparente, che privilegi un adeguato work-life balance e nel quale i valori e le aspettative siano condivise in modo chiaro e definito.✅ Infatti, nel mondo del lavoro attuale, caratterizzato da ritmi frenetici, assicurare un ambiente sano ed efficiente è diventato imprescindibile. Non solo è essenziale per il benessere delle persone, ma ha un ruolo fondamentale nel 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗼 𝗲 𝗹𝗼 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗶 𝘂𝗻'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.🎯 ➡️ Scorri il carosello per scoprire i nostri suggerimenti! Com'è il tuo ambiente di lavoro? Scrivicelo nei commenti o in privato! #ambientedilavoro #valori #aspettative #culturaaziendale #comunicazione #sviluppo #worklifebalance #organizzazione #risorseumane #HR #persone #people #people2results

Come strutturare al meglio un #Work-life balance realmente efficace? E’ fondamentale per #HR considerare il tema del work-life balance e del #benessere individuale da una prospettiva organizzativa e scientifica per affrontarlo con serietà, etica ed efficacia. E’ necessario focalizzare l’attenzione sull’organizzazione del lavoro, sui processi lavorativi e sulla cultura aziendale oltre che sulle modalità di gestione dei gruppi di lavoro da parte dei capi. Qual è la chiave per considerare il Work-life balance in una visione strategica? E’ quella di collegare il work-life balance a temi strategici che riguardano l’organizzazione del lavoro, le dinamiche di gruppo, lo stile di leadership dei capi, ponendo in primis attenzione alla cultura organizzativa che ancora spesso penalizza chi ricerca senza remore l’intenzione di conseguire un buon work-life balance. #Work-life balance #HR #benessere https://lnkd.in/eGhDjpui

Sostenibilità in ottica S : Il **work-life balance** è l'equilibrio tra vita privata e lavoro, che coinvolge le esigenze personali e quelle professionali. Questo concetto riguarda la gestione armoniosa delle priorità quotidiane legate alla vita familiare e personale, insieme agli impegni lavorativi¹². Ecco alcuni punti chiave riguardanti il work-life balance: 1. **Definizione**: L'espressione "work-life balance" significa letteralmente "equilibrio tra vita lavorativa e vita privata". Si tratta di trovare un giusto bilanciamento tra il tempo dedicato alla carriera e quello dedicato alle esigenze personali, come relazioni sociali, salute e tempo libero¹. 2. **Interpretazioni**: Esistono diverse definizioni di work-life balance. Alcune si concentrano sulla distribuzione equa delle risorse tra vita privata e professionale, mentre altre enfatizzano il coinvolgimento e la soddisfazione in entrambe le sfere. Inoltre, il concetto può riguardare non solo la dicotomia tra lavoro e famiglia, ma anche la vita personale in senso più ampio¹. 3. **Storia**: La consapevolezza dell'importanza di limitare le ore di lavoro ha radici storiche. Nel Regno Unito, il Factory Act del 1832 stabilì un limite massimo di ore lavorative per donne e bambini nell'industria manifatturiera. Negli Stati Uniti, il Fair Labor Standards Act del 1938 fissò la settimana lavorativa a 44 ore. Negli anni '80, il movimento femminista sottolineò la necessità di orari di lavoro flessibili per consentire alle donne di conciliare carriera e vita privata¹. 4. **Benefici**: Il work-life balance è vantaggioso sia per i dipendenti che per le aziende. Contribuisce al benessere individuale, alla produttività e alla soddisfazione sul lavoro. Le organizzazioni che promuovono un buon equilibrio tra vita e lavoro tendono a mantenere dipendenti più felici e motivati³. 5. **Consigli pratici**: - **Stabilisci limiti**: Definisci orari di lavoro chiari e rispetta il tempo libero. - **Priorità**: Identifica le tue priorità e assegna tempo adeguato a ciascuna. - **Flessibilità**: Cerca soluzioni flessibili, come il telelavoro o gli orari flessibili. - **Auto-cura**: Prenditi cura di te stesso, sia fisicamente che mentalmente. - **Comunicazione**: Parla apertamente con il datore di lavoro e i colleghi riguardo alle tue esigenze di bilanciamento tra vita e lavoro. Ricorda che il work-life balance è un obiettivo individuale e può variare in base alle circostanze personali. (1) Work life balance: cosa è e come raggiungerlo? - Inside Marketing. https://lnkd.in/d-mYKuvE. (2) Cos’è il Work Life Balance e Come Raggiungerlo (con 8 Esempi) - Jobbydoo. https://lnkd.in/dV--Nn7B. (3) Work life balance: l’equilibrio tra lavoro e tempo libero. https://lnkd.in/dPB6kz5H.

Nel mondo del lavoro odierno, caratterizzato da una costante connessione e da ritmi frenetici, il work-life balance nei contesti aziendali assume un'importanza sempre maggiore. 💪 Un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata permette infatti ai collaboratori di dedicare il giusto tempo alle proprie passioni, relazioni e alla cura di sè, con un conseguente miglioramento del benessere psicofisico. 🙏 Tra i benefici per le aziende troviamo sicuramente, tra le altre cose, un aumento della produttivitá, riduzione del turnover e un miglioramento dell'employer branding. 😎 Sei pronto per iniziare anche tu questo viaggio? Contattaci e ti daremo tutte le informazioni in merito! 😍 #worklifebalance #benessere #successo #produttivitá #teambuilding

👨💻 Per la nostra azienda, il work-life balance ha un valore inestimabile: in questa breve intervista Francesco racconta come sia riuscito a trovare un equilibrio perfetto tra responsabilità lavorative e Consulta Giovanile ⬇

Nella rubrica "Work Life Balance Pills", Francesco racconta come sia riuscito a trovare in Metisoft Spa l'equilibrio perfetto tra responsabilità lavorative e Consulta Giovanile. Scopri di più nell'intervista qui sotto ⬇

Una mia piccola riflessione, cosa ne pensate? Troppo spesso ci dimentica di un aspetto fondamentale nella vita lavorativa: il bilanciamento (o all'inglese, com'è di moda ai giorni nostri, il "Work Life Balance"). Ma cos'è il Work Life Balance? Mi piace molto quello che recentemente ho letto in un blog di un'azienda cliente che seguo direttamente: "Il work life balance è l’ingrediente segreto che permette il successo di un’azienda. Da esso, infatti, dipende la soddisfazione dei dipendenti, la loro capacità di preformare individualmente, e all’interno di un team, e la loro motivazione." Detto in parole povere? E il giusto equilibrio tra la vita lavorativa e la vita vera, quella che dovremmo vivere il resto della giornata. Ma se tutta la giornata è dedicata al lavoro? E non parlo solo delle canoniche 8h (che troppo spesso con la frenesia del nostro secolo diventano 10/12 o più). Parlo anche dei pensieri rivolti ai problemi lavorativi (che andrebbero lasciati fuori, ma che ormai sono parte integrante delle nostre vite), delle mail ricevute ed inviate alle 22, delle chiamate alle 19e30, delle riunioni il venerdì pomeriggio alle 18. Non fraintendetemi, per il proprio successo e per il successo dell'azienda, si scende a compressi con se stessi e si accettano determinate condizioni, ma ciò che rende questa pratica sbagliata è "normalizzarla", come se fosse dovuto farlo sempre. E se alle volte, a tirare troppo la corda, il nostro fisico ce lo ricorda con segnali inequivocabili (io ad esempio a 35 anni, sono finito in ospedale con un sospetto infarto), noi nonostante tutto andiamo avanti, pressati anche da Manager o Aziende che si voltano dall'altra parte e danno per scontati sforzi e sacrifici. Quanti di voi hanno lavorato con 39 di febbre, a casa, e un mal di testa da non farti aprire gli occhi, perchè c'era un urgenza? Quanti hanno portato pc o tablet o telefono aziendale in vacanza perchè era fondamentale rispondere ad una mail o risolvere un situazione (come se fossimo indispensabili)? Quanti hanno dimenticato la propria famiglia o i propri affetti, molto più spesso di qualche volta, perchè non potevano sottrarsi al proprio lavoro in quel momento? E' una concezione tutta italiana, quella di lavorare per urgenze, nonostante la pianificazione più efficace. Ma ormai è cosa comune in tutto il mondo, in qualsiasi contesto lavorativo, aver normalizzato questa modalità di lavoro, che fa dimenticare proprio il concetto base del "Work Life Balance": il bilanciamento. Riprendo nuovamente la frase iniziale: "Il work life balance è l’ingrediente segreto che permette il successo di un’azienda. Da esso, infatti, dipende la soddisfazione dei dipendenti, la loro capacità di performare individualmente, e all’interno di un team, e la loro motivazione." Allora lancio da qui la mia provocazione, quante volte alziamo davvero la mano e mettiamo dei paletti? aziende e manager ci ascoltano e ci chiedono come stiamo? Ma il lavoro non dovrebbe nobilitare l'uomo?