Post di MARRONECATTELAN

S&you Italia e Synergie HRed: una tavola rotonda per promuovere il #benessereaziendale. #benessere #benessereaziendale #wellbeing #worklifebalance #peopleness #talentattraction #retention #synergie #sandyou

#ambientelavorativo, come si vive ogni giorno in #rigatoautoservizi? Lo scopriamo in questo nono incontro della rubrica storie e volti in 13 tappe📍 Ne parlano in particolare le collaboratrici dei settori HR, Commerciale e Certificazioni 🗣️ Continuate a seguire il percorso all’interno dell’azienda, per maggiori info potete scriverci a risorseumane@rigato.it 🚎 #inviaggioconrigato #doveillavorodiventapassione #ncc #aziendaveneta #comunicazioneinterna #comunicazioneaziendale #employerbranding #veneto #padova

Nel nostro territorio fioriscono aziende illuminate, che hanno investito nel benefit più importante per il business del domani: l’ascolto del dipendente. Net Project riconosce il valore aggiunto di queste aziende e ha tanta voglia di comunicarlo: nasce Batti Cinque!, una rassegna di brevi interviste sulle iniziative più interessanti dal punto di vista delle politiche welfare. La nostra missione? Innescare un effetto domino, che arricchisce l’imprenditoria territoriale e diffonde idee vincenti di batti cinque in batti cinque. Leggi com’è nata l’idea di Batti Cinque! 👉 https://lnkd.in/dyvYQSEB #netproject #agenziacomunicazione

La vera forza di un team building solidale risiede nella sua capacità di attivare i partecipanti in quanto soggetti capaci di generare un cambiamento. Sperimentare la forza dei gesti e dell’impegno può essere per alcuni un vero e proprio punto di svolta. Non possiamo che essere orgogliosi del lavoro svolto insieme a Terzo distretto, e un ringraziamento speciale va a Gianfranco Julio Daneluzzo, la cui competenza e visione sono state fondamentali per rendere questa giornata di #teambuilding un’esperienza unica. Il suo impegno nel coordinare le realtà del #terzosettore e nel creare connessioni significative ha moltiplicato il valore del progetto, rendendolo davvero trasformativo per tutte le persone coinvolte. Quando la #sostenibilità e la #formazione si intrecciano, diventano esperienze tangibili e concrete capaci di generare un impatto profondo per le persone e le organizzazioni.

Nel mondo dell'#imprenditoria e del #lavoro di oggi dimostrarsi illuminati e capaci di sviluppare #sensodiappartenenza nei lavoratori verso la propria azienda è la chiave per ottenere risultati costanti. E tutto parte dal confronto e dall'ascolto con i nostri collaboratori.

Per approfondire il tema del welfare aziendale e del senso di appartenenza dei dipendenti volevo parlarvi delle iniziative maturate nel tempo dal gruppo Elmec Informatica che ho visitato la scorsa settimana in una tappa del Circolo delle Imprese. Martina Cammarata, coordinatrice del people care, ci ha illustrato le iniziative a supporto degli oltre 1000 dipendenti: • mensa con possibilità di delivery per la cena; • ritiro spesa di Tigros S.p.A. • sapone e detersivi per la casa ricaricabili; • lavori di sartoria e prodotti farmaceutici • emporio con prodotti locali o di aziende partner con le quali si condivide un approccio di sostenibilità • incentivi per i trasporti sostenibili: car-pooling, auto elettriche, biciclette, ecc • molto altro (come ovviamente lo smart working) Tutto questo ha basi solide fatte di #fiducia Nella tua azienda quali sono le iniziative virtuose di #welfare messe in atto? Lasciami un commento ✍🏻

Mondora, modello esemplare di come coniugare profitto e umanizzazione del lavoro con un’attenzione all’innovazione e all’ambiente. A Mondora lavorano tutti per uno scopo condiviso: rendere il mondo un posto migliore. Infatti, se vuoi entrare a far parte del team, devi prima raccontare come contribuirai a cambiare il mondo.  Azienda Bcorp e Benefit (nel 2019 insignita per la quarta volta consecutiva del premio Best for the World, riservato alle Bcorp con le migliori performance in Europa e nel mondo). Tra le tante azioni assume un agricoltore, che coltiva il terreno di proprietà dell’azienda, ogni 20 persone che lavorano in Mondora: questi ultimi, poi, possono destinare alcune ore lavorative a quest'attività. Splendida realtà pioneristica che ci indica la strada futura della trasformazione delle aziende in organizzazioni positive.

Anche nel 2024 grenke Italia è stata premiata come Caring Company® da Lifeed. Questo riconoscimento ci conferma quanto sia fondamentale prendersi cura delle persone, non solo per creare fiducia e #benessere, ma anche per generare valore concreto. Il #ROI di cui parlano i nostri #dati si traduce in maggiore #engagement, basso turnover e altissima soddisfazione.   In un mercato segnato da quiet quitting e great detachment, investire sulle persone è un asset fondamentale. L’#AI, se ben gestita, può amplificare questo valore, non come sostituto, ma come copilota che potenzia il capitale umano e favorisce l’evoluzione delle #competenze.   Essere una caring company significa tradurre la cura in #strategia, grazie alla sinergia tra #HR e management, per creare un ambiente in cui le #persone prosperano e il #business cresce.   Questo riconoscimento è una tappa significativa di un percorso che vogliamo continuare con la stessa convinzione e determinazione.   #letsgrowtogether   Aurelio Agnusdei Fabiana Carioli Riccarda Zezza Salvatore Pugliese Emanuela Girardi Gionata Tedeschi Luca Ruggi

💡 Nuovi eventi, nuove idee e nuove collaborazioni! Ecco che 𝐋𝐢𝐧𝐠𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 e il suo #team lancia un'iniziativa geniale. Leggi la caption del post 👇 #linguisticamentetraduzioni #linguisticamentecollaborazioni #linguisticamentetraduttori #communitydilinguisticamente #settori #traduzione #linguestraniere #lavorodatraduttori

Ogni attività svolta in Pictor non è solo una lavorazione, ma la messa in pratica della nostra missione: creare un impatto positivo sulla comunità. Ogni azione dei nostri collaboratori rappresenta una connessione tra il nostro impegno sociale e la forza lavoro di persone straordinarie. #cooperativasociale #formazioneprofessionale #lavorosociale