Post di MatchGuru

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⭐ Stai cercando LAVORO da sviluppatore come me? In questo post oltre a condividere parte della mia esperienza di ricerca, al momento ancora attiva, riporto anche dei muneri. E' bene sapere che io sono uno sviluppatore Angular Mid-Level con più di 15 anni d'esperienza nel settore IT e ADV, quindi ho molta esperienza con la ricerca lavoro, colloqui, etc... 🔎 La ricerca riguarda solo ed esclusivamente le offerte di lavoro di società Italiane presenti su Linkedin per sviluppatori Frontend verticali su Angular. Premesso che le percentuali sono approssimate, ti invito comunque a prenderle in considerazione, ed in caso non mi credi, fai tu stesso una ricerca in base allo stack e specializzazione. Ecco alcuni dati: 👉 Il 90% delle offerte riguarda il lavoro IBRIDO o in SEDE:  - IBRIDO: Quasi tutte agenzie di consulenza  - IN SEDE: Società di prodotto 👉 Solo il 10% delle offerte offre il FULL-REMOTE:  - Di questo 10% una buona percentuale cerca MID/SENIORS  - Un piccola parte si rivolge a JUNIOR 👉 A proposito di contratti:  - La maggior parte offre contratto full time CON RAL TRA 24K / 30K  - Una piccola parte offre P.IVA Essendo interessato solo al FULL-REMOTE, ho tagliato fuori dalla ricerca buona parte delle offerte e rifiutato proposte in modalità IBRIDA anche dopo aver superato sia il colloquio conoscitivo che tecnico. ✅ In ogni modo ho comunque portato a casa qualcosa di buono ;) Il consiglio che ti do è semplice! Se cerchi lavoro, poco importa se sei un JUNIOR, MID o SENIORS, fai tanti colloqui ed impara dagli sbagli. Nei prossimi posts approfondirò condividendo la strategia di ricerca "cold outreach" e su come raffinarla in base anche ai tuoi obbiettivi, sia su linkedin che su i vari siti di JOB search. Ti interessa? ⬇️ Se hai domande o se vuoi condividere la tua esperienza, commenta! YO! P.LEE #PaoloLee #Angular #DevJob 💎 P.S. Se sei un HR ed hai posizioni aperte su Angular, SCRIVIMI!

🏆 Cerco lavoro come sviluppatore! 13 tips per essere notato su Linkedin come Angular developer: 1 - Posto 2/3 volte a settimana topic in tema 2 - Commento solo post che realmente mi interessano 3 - Seguo solo persone che reputo in target 4 - Chiedo consigli in privato: lavoro, problemi e soluzioni 5 - Rispondo a chiunque mi chiede consigli 6 - Evito qualunque discussione tossica 7 - Cerco le posizioni aperte su Angular e attivo le notifiche 8 - Invio la candidatura solo se in target 9 - Uso "easy apply" per candidarmi ma non lo preferisco 10 - Aggiungo l'HR tra le amici, se accetta invio un messaggio 11 - Invio la candidatura dal sito della company 12 - Invio un messaggio privato sul linkedin dell'azienda 13 - Se è necessario chiamo in ufficio Per adesso può bastare! Ti garantisco che se se farai tutto ciò in maniera costante, oltre che trovare lavoro imparerai anche come fare lead-generation. Keep in touch! P.LEE ✅ Leggi i miei post! #PaoloLee #Angular

#SVILUPPATORE SOFTWARE | Perché assumerlo? 🔍 Assumere uno Sviluppatore Software è fondamentale per molte aziende. Questo ruolo si occupa di scrivere codici, risolvere problemi tecnici e contribuire alla creazione di applicazioni o sistemi software. Gli sviluppatori software possono specializzarsi in diverse aree, come lo sviluppo web, mobile, software di sistema, o sviluppo di applicazioni specifiche. 📌 Innovazione Tecnologica 📌 Efficienza Operativa 📌 Agilità nell’Adattamento 📌 Sviluppo Continuo 📌 Consulenza Tecnica 📌 Comunicazione Efficace 🚀 In sintesi, assumere uno Sviluppatore Software è essenziale perché contribuisce alla creazione, all'ottimizzazione e alla manutenzione di software, svolgendo un ruolo cruciale nella trasformazione digitale delle aziende. La sua competenza è fondamentale per innovare, migliorare l'efficienza operativa e garantire lo sviluppo continuo delle applicazioni. Sei interessato ad inserire uno Sviluppatore Software nella tua organizzazione? Visita il nostro sito per saperne di più 👉 https://lnkd.in/eaE-37p6 Davide Maggio | Martina Di Palma | Shady Rimawi | Riccardo Spinelli - International MBA | Chiara Lucia Graziano | Elisa Severa | Ilaria Taviani #jobifyrecruiting #humanresources #risorseumane #recruitment #headhunting #HR #talenti #sviluppatoresoftware #developer #assunzione #workingenvironment #jobposition

Calling all .NET Developers! Sono un Recruiter specializzato nel connettere .NET Developer con le migliori aziende e esamino quotidianamente numerosi CV. La realtà è che molti recruiter dedicano solo 6-7 secondi alla prima lettura di un CV. Questo è poco tempo per fare una grande impressione. Ecco alcuni consigli per far risaltare il tuo CV: 📝 Mantienilo Conciso Il tuo CV dovrebbe essere di 1-2 pagine. Metti in evidenza le esperienze più recenti e rilevanti. 🎯 Personalizza il CV Adatta il CV per ogni ruolo, menzionando tecnologie specifiche come ASP.NET, C#, Azure e le versioni di .NET con cui hai lavorato. 🌟 Sottolinea i Risultati Concentrati sui tuoi successi: hai ridotto i tempi di caricamento? Guidato un team? Metti in risalto questi risultati. 🔑Usa le Parole Chiave Includi parole chiave dalla descrizione del lavoro per passare i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS). 💼 Mostra le Soft Skills Oltre alle abilità tecniche, includi esempi di comunicazione, lavoro di squadra e problem-solving. Il tuo CV è il primo passo verso una nuova opportunità professionale. Fallo contare! Cerchi nuove opportunità nel mondo .NET? Connettiamoci and get in Touch! chiarad@eligo.co.uk

L'INVESTIMENTO NELL'INNOVAZIONE: PERCHE` ASSUMERE UNA RISORSA JUNIOR DEVELOPER?💻🚀🚀 <body> <div> <p> Investire su una risorsa junior developer è cruciale per alimentare l'innovazione e garantire la crescita sostenibile di un'azienda tech. Con la loro passione, energia e prospettiva fresca, le risorse junior portano un valore unico all'azienda, promuovendo una cultura di apprendimento continuo, diversità e adattabilità. Inoltre, investire nelle risorse junior è un investimento nel futuro, fornendo una pipeline di talenti pronti a gestire le sfide tecnologiche del domani.🚀🚀 #React #JavaScript #UI #IA #CSS #HTML </p> </div> </body>

📊 Ecco una panoramica delle nostre scoperte📊 | Ruolo     | Domanda | Offerte di lavoro | | .NET   | Alta     | 8.000+       | | Java        | Molto Alta  | 10.000+    | 🔍 Analisi conclusive: 1. Java continua a dominare il mercato con una domanda molto alta e un numero maggiore di offerte di lavoro. 2. Microsoft .NET tiene il passo con una domanda significativa e offerte di lavoro competitive. 3. Salari: Gli esperti Java vedono salari leggermente superiori rispetto ai loro colleghi .NET. 💡 Conclusione: Investire nella formazione e nello sviluppo delle competenze in entrambi i linguaggi porterà benefici a lungo termine. Tuttavia, osservando le tendenze attuali, Java sembra essere leggermente avanti. Siete pronti a esplorare queste opportunità? 🌟 #ITTrends #Java #MicrosoftDotNet #JobMarket #CareerGrowth #TechIndustry

Lavorare in Startup ha senso? Risposta breve: molto! 🚀 Ecco 3 motivi: ✅ Cresci tanto e puoi arrivare velocemente a ruoli di responsabilità  ✅ Il lavoro che fai conta davvero  ✅ Vedi un’azienda crescere da 0 Ovviamente ci sono anche molte difficoltà, ma sono sicuro che se sei la persona con il mindset giusto non le vuoi neanche sapere 😅 Ecco quindi 5 posizioni in Startup aperte su Datapizza Jobs 👇🏽 —————— Frontend Developer in Hiop ➡️ Azienda che sviluppa un SaaS in ambito ML e AI 📡 Skill: Svelte / Javascript  🔋 Esperienza: 2-5 anni 💸 RAL: 40K - 45K 🏡 Ibrido - Milano / Altamura / Marsala Link - https://lnkd.in/dUd_XkfG —————— AI Engineer in E-Plato ➡️ Propone una nuovo motore di ricerca per aziende basato su GenAI  📡 Skill: Flask / Python / MongoDB / Kubernetes 🔋 Esperienza: 1-2 anni 💸 RAL: 35K - 40K  🏡 Ibrido - Milano Link - https://lnkd.in/dR6uxePb —————— Software Engineer in C+P Consulting ➡️ Startup tedesca specializzata nel Product Lifecycle Management nel settore Food. 📡 Skill: C# / Javascript / SQL / Angular, React o Vue 🔋 Esperienza: 3-4 anni 💸 RAL: 35K - 40K 🏡 Ibrido - Gessate (Milano) Link - https://lnkd.in/dbuXt_4C —————— Full Stack Developer in Mapo Tapo ➡️ Piattaforma perfetta se la tua passione è l'Hiking 📡 Skill: React / Tailwind / Express / RestAPI / NextJS  🔋 Esperienza: 3-5 anni 💸 RAL: 35K - 45K 🏡 Ibrido - Milano Link - https://lnkd.in/dqhZ4X_u —————— Full Stack Developer in Hausme ➡️ Startup che sta cercando digitalizzare la ristrutturazione domestica 📡 Skill: Tailwind / Flask / Python / NextJS / AWS 🔋 Esperienza: 3-4 anni 💸 RAL: 45K - 65K (PS: la posizione è Freelance) 🏝️ Full remote Fammi sapere cosa ne pensi del lavoro in Startup 👇🏽 #datapizza #ai #lavoro

Per tutti gli amici e tutte le amiche ed ex colleghe recruiter ICT: segnalo questa interessante rubrica del giovedì!