Post di Multiversity Group

🎉 Un trionfo storico per l'Italia e per la nostra famiglia accademica! 🏐🇮🇹 Oggi celebriamo un risultato straordinario per lo sport italiano: la nostra Nazionale di Pallavolo Femminile ha conquistato, per la prima volta nella storia, la medaglia d'oro alle Olimpiadi di Parigi. Un’impresa epica che riempie di orgoglio l'intero Paese. Come CEO di Multiversity, desidero esprimere le mie più calorose congratulazioni a tutta la Squadra, con una menzione speciale per due atlete che rappresentano un grande esempio della passione accademica che anima il nostro Gruppo: Anna Danesi e Ilaria Spirito. Anna, Capitana della Squadra, non solo ha guidato le compagne alla vittoria, ma è anche laureata in Scienze Motorie e Scienze della Nutrizione Umana presso l'Università Telematica San Raffaele Roma, uno degli Atenei del nostro Gruppo. La sua leadership e determinazione sono un esempio di come una solida formazione accademica possa fare la differenza anche ai massimi livelli sportivi. Ilaria, laureata in Scienze Motorie e attualmente studentessa in Scienze e Tecniche delle Attività Motorie Preventive e Adattate, sempre presso l’Universita’ Telematica San Raffaele Roma, dimostra che studio e passione per l’eccellenza possono portare a risultati straordinari. Questo successo non è solo una vittoria sportiva, ma anche una testimonianza del valore della nostra missione come primo Gruppo di Education in Italia, il cui obiettivo è formare professionisti capaci di eccellere in ogni possibile ambito. Complimenti a Voi, Anna e Ilaria, per aver portato in alto il nome dell’Italia e della nostra grande famiglia accademica. Siamo fieri di voi e pieni di orgoglio! Fabio Vaccarono, CEO di Multiversity

#Multiversity è entrato a far parte del network di Valore D, la prima associazione di imprese in Italia dedicata alla promozione dell'inclusione e della diversità sul posto di lavoro. Dal 2009, Valore D collabora con aziende che desiderano evolversi e diventare organizzazioni più inclusive, investendo nel capitale umano come leva principale per generare valore. Questa adesione rappresenta un importante passo avanti nel nostro impegno per creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo, valorizzando le competenze e il potenziale di tutti i nostri collaboratori.