Post di My Mentor Cattolica

Oggi vorrei inoltrare alla mia community di Linkedin il pensiero della mia docente di Management d’impresa presso il Master Sesef che sto attualmente frequentando. Perché è questo che i veri professionisti fanno. La leadership dei veri professori e dei veri leader non si misura solo attraverso il raggiungimento di obiettivi, ma soprattutto nella capacità di ispirare e guidare gli altri verso una crescita autentica e condivisa. Un buon leader, che sia un professore o un manager, sa che il successo di un team non dipende solo dall’eccellenza individuale, ma dalla forza del gruppo come un’unica entità coesa. In un ambiente del genere, ognuno ha l’opportunità di scoprire e sviluppare nuove competenze, ma anche di comprendere che il vero valore sta nel contribuire al benessere e al successo collettivo. Non è più solo una questione di ambizioni individuali, ma di come ciascuno può arricchire gli altri, costruendo un equilibrio di reciproco supporto e arricchimento. La forza di un team non sta nelle capacità isolate, ma nell’energia che nasce dalla condivisione, nel rispetto e nell’ascolto reciproco. I veri leader insegnano che il successo non è solo personale, ma è collettivo. Quando un team cresce insieme, quando impara a riconoscere e ad apprezzare i diversi talenti e punti di vista, crea un ambiente dove ognuno può esprimersi al massimo, senza paura di giudizio, ma con la consapevolezza che il miglioramento di uno è il miglioramento di tutti. Un professore che guida con questa filosofia non solo forma studenti o professionisti, ma costruisce legami duraturi, basati sulla fiducia e sull’empatia, che vanno ben oltre la semplice trasmissione di conoscenze. In questo tipo di leadership, l’obiettivo è sempre la crescita insieme: come team, come gruppo, come comunità. Un leader sa che ogni passo fatto da ciascuno, ogni progresso individuale, si riflette nel progresso del gruppo. E in questo, risiede il vero potere della leadership: non nel comando, ma nel creare un percorso dove ogni membro può sentirsi valorizzato, crescere e contribuire al successo collettivo. #leadership #coaching #management #guidare #tolead #teambuilding #formazioneprofessionale #master #tourismmanagement #gestionedellestruttureturistiche

Il successo non si misura solo dai risultati, ma anche dai processi, dalle esperienze e dalle persone che incontriamo lungo il nostro cammino.

🎓Si è appena concluso il Mentorship Program promosso da UniTn, un’esperienza della durata di 6 mesi che mi ha permesso di condividere la mia esperienza, mettermi alla prova e fare network. ☁️ Un grazie speciale ad Università di Trento per questa opportunità ed ovviamente al super mentee e CRM lover Dihan Alam! Agli alumni dico: provateci perché ne vale la pena! 👌🏻 Ecco i tre motivi per cui consiglio a tutti di partecipare alla prossima edizione: 🤝🏻 Fare give back - perchè condividere il proprio percorso significa mettere la propria esperienza al servizio di chi può trarne beneficio, ed è anche un modo concreto per restituire valore alla comunità UniTn. 🧠 Rivedere anche il proprio percorso - infatti, questo programma non è solo per il mentee: riflettere sulla propria esperienza, lavorativa e personale, porta consapevolezza e può ispirare nuovi spunti e prospettive. 🔍 Mitigare la sindrome dell’impostore - perché per chi, come me, ci convive quotidianamente, confrontarsi con il proprio mentee aiuta a riconoscere il proprio valore e a mitigare questa convinzione. #mentorship #givingback #CRM

🎓 NON SMETTIAMO MAI DI IMPARARE PER MIGLIORARE E MIGLIORARCI: in #Sandonauto si è appena concluso un programma di formazione interna, avviato qualche mese fa in collaborazione con CUOA Business School e guidato dal docente Nicola Bolzan. Al termine dell’ultimo incontro, abbiamo chiesto a chi ha partecipato di condividere i temi maggiormente apprezzati e ne sono emersi due in particolare: 1️⃣ LA CONDIVISIONE DELL'ESPERIENZA: le occasioni per confrontarsi tra colleghi di diverse sedi non sono così frequenti e questa esperienza ha permesso di creare momenti di dialogo e scambio tra i responsabili di ruolo. 2️⃣ LA GESTIONE DEI CONFLITTI: in un ambiente di lavoro i conflitti sono inevitabili e imparare a risolverli in modo costruttivo è una competenza che tutti hanno trovato utile e applicabile. 🎥 GUARDA IL VIDEO per sentire direttamente dai partecipanti cosa hanno trovato più significativo in questo percorso formativo. Video realizzato dal team FARMedia di H-FARM College per il progetto #farmediaXsandonauto.

Cara Community, questo numero del Magazine chiude l’anno in cui abbiamo celebrato il nostro decimo anno di vita. 🥂Qualche numero su cosa è successo dal 2014 ad oggi? +30.000 studentesse e studenti che si sono candidati per diventare Mentee +10.000 professioniste, professionisti, studentesse e studenti che fanno parte della Community +1.000 eventi organizzati w/ +10.000 partecipanti +19.600 Followers su LinkedIn & +207.489 views su YouTube 🎁 Il regalo, più bello che sotto Natale puoi farci per celebrare i nostri primi 10 anni di vita? Una donazione dell’importo che preferisci (e che potrai dedurre dalla dichiarazione dei redditi): - con un BONIFICO a: Progetto Mentors4u - Fondazione NOVA E.T.S IBAN: IT80H0326801600052900711400 - via PAYPAL: @fondazionenova 💡Abbiamo deciso di intitolare questo Magazine – che chiude un ciclo dedicato al nostro decennale – DOWN TO EARTH, per raccogliere testimonianze e consigli pratici dai membri della nostra Community dedicati a temi che fin dal giorno 1 di Mentors4u abbiamo a cuore, quali Networking, soft skills e inserimento nel mondoAbbiamo deciso di intitolare questo Magazine – che chiude un ciclo dedicato al nostro decennale – DOWN TO EARTH, per raccogliere testimonianze e consigli pratici dai membri della nostra Community dedicati a temi che fin dal giorno 1 di Mentors4u abbiamo a cuore, quali Networking, soft skills e inserimento nel mondo del lavoro. Buona lettura! ➡ https://lnkd.in/dy8BHnEQ

🎥✨ Un altro anno di formazione, passione e crescita! ✨🎥 Ecco il nostro viaggio raccontato attraverso immagini che parlano di voi, di impegno, di obiettivi raggiunti e sorrisi condivisi 💙 Ogni scatto rappresenta un momento speciale: 👩🏫 Lezioni che ispirano 🤝 Collaborazioni che costruiscono il futuro 🏆 Traguardi che ci rendono fieri 🙏 Grazie a chi ha camminato con noi in questo percorso: studenti, formatori e imprese: insieme abbiamo fatto la differenza! 👉 Guarda il video completo e facci sapere quale momento ti ha emozionato di più!

Prima settimana del #FundraisingLAB conclusa! 🎉 La frase che ci portiamo a casa? "Apprendere per #condividere e condividere per apprendere"! Oggi full immersion con le domande degli studenti e qualche caso pratico sul piatto. Siamo partiti dalla teoria per arrivare dritti all'obiettivo: un buon caso secondo il modello #EROI. 💡 Infine abbiamo chiesto ai nostri studenti di scrivere una parola per descrivere la loro prima settimana di laboratorio, ed ecco i risultati ⤵

Grazie a tutti i partecipanti per aver preso parte alla prima tappa del nostro anno accademico con il seminario di Leadership Motivazionale, di fondamentale importanza per la crescita imprenditoriale e personale. Abbiamo trascorso due giornate ricche di spunti, confronti e concetti direttamente applicabili nella vita di tutti i giorni. Sono orgoglioso di proseguire insieme a voi questo percorso formativo e vi aspetto ai prossimi appuntamenti per continuare a migliorare e raggiungere nuovi obiettivi personali e lavorativi. Resta aggiornato sui nostri canali social e non perderti le prossime date dell'anno formativo 24/25 #vm #workshop #business #comunicazione #marketingstrategico #metodovm #desenzano #beauty #benessere #formazione #corsidiformazione Potrebbe essere un'immagine raffigurante una o più persone e testo

IL CAMBIAMENTO È UN FUOCO SACRO E QUALCUNO, A TURNO, DEVE SEMPRE TENERLO ACCESO Questo ci dice Deborah Mendolicchio nell'ultima chiacchierata con Patrizio Massi La storia del futuro e Il futuro della storia di Marche Studi, dipende dalle azioni che andremo a fare, quali sono le azioni che inseriamo per condividere le azioni per Il futuro della storia, declinate in: Tra lavoro e passione: «Il talento che ho ricevuto in questa vita è amare con il fuoco sacro, condividere con passione, rendere possibili e attuabili le idee di una comunità che si vuole unire e fidelizzare. Ho trasportato questa energia creativa e positiva nella pratica tramite il business networking. Ascoltare la visione dei colleghi di Marche Studi, capire la loro missione e rendermi disponibile per far accadere la magia dell’incontro multidisciplinare. È un lavoro meticoloso e lento il mio, ma che garantisce frutti nel tempo. Intercettare chi siamo in Marche Studi, uno ad uno. Impiegare il tempo nella reciprocità come elemento di scambio e arricchimento per ciascuno. Iniziare a mappare chi sto incontrando al fine di iniziare a creare le intersezioni multidisciplinari utili alla nascita di progetti efficaci e concreti». Leggi l'intervista completa: 👉 https://lnkd.in/eztuXRF2

Grazie a tutti i partecipanti per aver preso parte alla prima tappa del nostro anno accademico con il seminario di Leadership Motivazionale, di fondamentale importanza per la crescita imprenditoriale e personale. Abbiamo trascorso due giornate ricche di spunti, confronti e concetti direttamente applicabili nella vita di tutti i giorni. Sono orgoglioso di proseguire insieme a voi questo percorso formativo e vi aspetto ai prossimi appuntamenti per continuare a migliorare e raggiungere nuovi obiettivi personali e lavorativi. Resta aggiornato sui nostri canali social e non perderti le prossime date dell'anno formativo 24/25 #vm #workshop #business #comunicazione #marketingstrategico #metodovm #desenzano #beauty #benessere #formazione #corsidiformazione Potrebbe essere un'immagine raffigurante una o più persone e testo