Post di NETtoWORK

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Quanto effort metti nella realizzazione dei tuoi #annunci 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼? 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗶 gli annunci per le posizioni senior da quelli per le posizioni junior? Quanto è d'impatto la tua corporate description? Ecco delle piccole linee guida per scrivere un annuncio di lavoro efficace! 📩 info@ilmetodo.online 🌐 www.ilmetodo.online #ilmetodo #theperfectone #jobdescription #annuncidilavoro

Quanti di voi che come me si trovano a fare selezione hanno in mente il lavoratore Perfetto? Quando ci trova con una posizione vacante nasce un opportunità, una sfida ed anche un problema... chi ci metto? Ho appena letto un annuncio che voglio convivere con voi. ECCO A VOI LE SKILL DEL LAVORATORE PERFETTO: tra le sue COMPETENZA cito:" ●Affidabile ●Puntuale ●Disponibile ●Sempre Presente ●Veloce a lavorare ●Resistente allo stress ●Comunicativo ●Subordinato Vorrei far un plauso al #recruiter di #randstad per aver sapientemente descritto #ilLavoraratorePerfetto ma non può finire così! il cliente si è superato perché nella posizione ricercata non è fondamentale pregressa #esperienza! Ma anche non sa fare: dovrebbe gestire documenti , occuparsi di #Supplychain, ma anche le #pulizie! SONO SENZA PAROLE, anche voi? ditemelo vi prego. UNICO particolare minimale non descritto è il compenso . In questo super #esercizio di retorica allo stesso momento #utopica e #distopica: #randstadtalentday Lo troverete!

#hr #risorseumane Consigli per approciarsi nel modo migliore al mondo del lavoro InfoJobs Italia , la piattaforma attiva in Italia per la ricerca di lavoro online, ha raccolto alcuni consigli dai suoi HR expert e identificato dei punti di attenzione quando ci si approccia a un’offerta di lavoro. Il ruolo non ha maschere, ma “solo” tanti nomi. Spesso si utilizzano sinonimi per definire un ruolo e l’uso massiccio di inglesismi non facilita di certo le cose. È bene domandarsi: che lavoro andrò realmente a fare? Nell’azienda che ha aperto la posizione, a cosa corrisponde questo ruolo? Quali sono le mansioni che svolgerò? Per saperne di piu www.jobnewsitaly.com

E' possibile che quelli che lavorano come #Hrrecruiter che usano gli #Ats non lo sappiano usare a fondo? E anzi scrivono gli annunci con competenze sbagliate o con cose non adeguate al ruolo? Dopo vai per chiedere maggiori informazioni per il ruolo di esperto marketing come descritto nell'annuncio e salta fuori che cercano un cuoco e non un esperto di marketing??? 😆 😂 Quanto tempo hanno impiegato per comprendere il ruolo che cercava il datore di lavoro?🤣 Questa cosa mi preoccupa 🤔 a voi vi è mai capitato? #lavoro #annunciodilavoro

Ti sembra sempre più difficile trovare persone qualificate e motivate? 🔍 Il mercato del lavoro è cambiato drasticamente e le vecchie strategie di recruiting non sono più sufficienti (bye bye buoni pasto) Se vuoi attrarre i migliori talenti, devi sapere cosa davvero fa la differenza per i candidati di oggi. Ti sveliamo i nuovi criteri di scelta che le persone più qualificate stanno utilizzando per valutare le offerte di lavoro. 🚀 👉 Sfoglia il carosello per rimanere al passo con le nuove dinamiche del recruiting. #recruiting #worklifebalance #wellbeing #carreer

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