Post di Oncode Srl

Ritrovarsi con i colleghi a ragionare su come sta evolvendo l’azienda e su come tradurre l’espressione della leadership nella nostra realtà, non ha prezzo! Navighiamo verso il futuro, insieme. #leadershipteamworkshop #rosettimarino #rosettimarinogroup #value #engagement #respect #responsibility #result #readyfortheenergyofthefuture #leaders #gapmanagement

Il cammino di un leader non è pensato per essere percorso da solo. Un leader è definito tale perché ha persone che lo seguono e che investono nella sua visione. Oggi, ricordati di dare il giusto valore alle persone che hai attorno! #leadership #valore #essereunbuonleader #leader #peopleskills #leadersjourney #influenza

“Essere leader significa saper comunicare alle persone il loro valore e i loro talenti in modo così chiaro che loro stesse siano ispirate a riconoscerseli” Che cosa ne pensate della frase di Stephen Covey? Tutt* sappiamo che come leader siamo chiamat* a sviluppare le nostre persone… ma quanto ne sappiamo del loro potenziale? E come possiamo saperne di più? Fateci sapere come la pensate nei commenti e se vi abbiamo incuriosito seguite la nostra pagina linkedin Experiential Leadership per approfondire questo e altri temi legati alla leadership! #newleaders #hybridteams #stressmanagement #wellbeingattheworkplace #pilloledileadership #programmaexperientialleadership #middlemanager #programmadileadershiponline #trainingesperienzialeonline #strumentipermiddlemanager

La voce gioca un ruolo cruciale nella leadership. Una voce autorevole, ma empatica, può ispirare e motivare gli altri. Coltiva la tua voce di leadership per guidare con impatto. 🌐🗣️ #Leadership #VoceInfluentre #indossalatuavoce #sabinabonardo

L'ascolto attivo è la pietra angolare di una leadership d'impatto! Sei d'accordo? #motivazione #leadership #leader #ascoltoattivo

L’importanza e la centralità di un Leader in un’organizzazione che aspiri a risultati positivi è fondamentale. Ma Leader si nasce o si diventa? Abitudine, comportamenti o predisposizione? Ecco come la penso https://bit.ly/4cLL0zA Fammi sapere qual è la tuo opinione. #leader #leadership #organizzazione #azienda #team #dinamiche

Uno dei tipi di leadership più efficaci è la leadership autorevole. I leader autorevoli sono rispettati e creduti dagli altri. Sono in grado di creare un clima di fiducia e collaborazione, e sono in grado di ottenere risultati di successo. Per me l'autorevolezza è di gran lunga più efficacie dell'autorità in termini di management. #management #leadership

Tutte queste sono forme di leadership diverse, ma hanno lo stesso obiettivo, condurre autorevolmente un gruppo di persone verso un risultato. Pillole dal mio libro "La leadership positiva" #leadership #leadershippositiva 

Sapevi che esistono diversi stili di #leadership? Molto è stato scritto su di loro e su come identificare quello giusto da adottare in base alla situazione. Secondo lo psicologo Daniel #Goleman infatti "Essere un grande leader significa riconoscere che circostanze diverse possono richiedere approcci diversi". Basandosi sulla ricerca e sull'esperienza, l’autore ha identificato sei stili di leadership distinti che i #manager possono adottare a seconda delle situazioni e dei bisogni dei membri del loro #team. Scopri quali e come selezionare al meglio quello da adottare👉 Fonte: HBU| 6 Common Leadership Styles — and How to Decide Which to Use When

La fiducia è uno dei miei argomenti preferiti nei laboratori sulla leadership. Una maggiore consapevolezza su questo tema supporta i leader a fare scelte migliori, identificando i punti di forza e i punti di debolezza in base a 13 comportamenti specifici che hanno a che fare con etica e competenze #paolagallas #paolagallasmanagement #coaching #formazione #consulenza #leadership #learningorganization #softskills