Post di Organizzare Italia Società Benefit

RIUNIONE+RIUNIONE+RIUNIONE= RIUNIOOOOOONE Una volta c’era “la riunione”, poi per magia sono diventate dieci, venti, cinquanta… Ed è così che (a Gianbattista Vico piacendo) si è tornati a “la riunione”; con la differenza che ora è unica e dura tutta la settimana lavorativa. Scherzi e iperboli a parte, un po’ è vero. Si è perso di vista il senso della riunione, è diventata un comodo alibi per temporeggiare e procrastinare. Nel nome dell’inclusione si fanno partecipare un sacco di persone che talvolta non sanno neanche di cosa si stia parlando e che, poverette, una volta chiamate in causa si sentono in dovere di portare un loro contributo anche se, appunto, avulso dal contesto. E poi ci sono le “cinture nere” delle riunioni, quelle che se le devono pappare tutte, sviluppando mimiche facciali che farebbero invidia al più navigato degli attori teatrali, per dissimulare la noia e far finta di non essere altrove con la testa. E, a tutto questo tempo perso, si aggiunga che poi ci si trova indietro con il proprio vero lavoro, e questo genera stress e questo genera nuove riunioni per temporeggiare ancora nel nome di inutili chiarimenti che paradossalmente ingarbugliano ancor più la situazione. Se è vero che gli esseri umani hanno un’attenzione limitata che si aggira intorno ai 15, 20 minuti, potremmo forse prendere in considerazione di ridurne la durata media e focalizzarne meglio l'oggetto. Non voglio tirare in ballo (come spesso viene fatto) i Queen e David Bowie e quanto ci misero a scrive Under Pressure, oppure lo speach del COO di Facebook che ispirò milioni di persone in soli 14 minuti… Di geniacci ce ne sono stati e ce ne saranno sempre. A noi poveri mortali forse basterebbe prototipare dei nuovi format di riunione da testare. Che bella cosa: “ragionare, sperimentare, misurare, mettere a punto, iterare”. Ora scusate, entro in riunioooooooooooooooooone. #comunicazione #meeting #riunione #branding #marketing #creatività

Team pigiama o pausa caffè? ☕️ Tu di che squadra fai parte? La pandemia ci ha fatto conoscere fin troppo bene le videochiamate e le scrivanie improvvisate, ma ora che il mondo si sta rimettendo in moto, lo smart working è ancora sulla cresta dell’onda o è già un ricordo sbiadito? 🤔 Mentre alcune aziende stanno tornando sui loro passi e riportano tutti in ufficio, altre sembrano pronte a rivoluzionare il modo di lavorare. E tu? Sei #TeamUfficio o #TeamSmart? 🛋️ Dicci la tua nei commenti! 👇👇

Gestisci un Team di lavoro che dopo tante energie profuse sta attraversando un periodo di stanchezza e ha bisogno di ritrovare fiducia e metodo? L' edizione "WORKY" degli eventi Restore Club è pensata su misura per far vivere al tuo gruppo di lavoro una vera esperienza di TEAM REGENERATION in grado di suscitare nuovo entusiasmo e di liberare nuove idee!  👉 Scarica sotto il whitepaper di Restore Club sul valore della "Team Regeneration"

Il tuo team è stanco e demotivato? Perfino la pianta dell’ufficio sembra più viva di loro? È arrivato il momento di un cambio radicale con i nostri eventi di Team Regeneration 🚀! Un'esperienza che farà tornare il sorriso e la produttività anche al collega più burbero. Sei pronto a trasformare le riunioni del tuo team da “che noia” a “wow”? Scopri allora come riaccendere la 💥 e ricaricare il tuo gruppo con energia nuova … perché l’unica cosa stanca in ufficio dovrebbe essere la macchinetta del ☕! 👉 Scarica qui il whitepaper sulla Team Regeneration di Restore Club https://lnkd.in/dqib6h6N 👉Contattaci per organizzare un evento per la tua azienda https://lnkd.in/dgFyrTsV

Proprio come Marie Kondo consiglia di coinvolgere tutta la famiglia nel riordino a casa, anche quando si lavora in azienda, ogni membro del team va incoraggiato a partecipare e a svolgere il suo ruolo nel processo di decluttering e riorganizzazione degli spazi. Quando si inizia questo percorso, è fondamentale coinvolgere tutti i dipendenti. Poiché un riordino richiede il supporto di tutti, è bene programmare il progetto in modo da ridurre al minimo l’impatto sul lavoro ordinario, ad esempio durante i periodi più lenti o alla fine della settimana. Seguire un progetto che inizia con le singole scrivanie e si espande alle aree comuni aiuterà anche a evitare di sprecare troppo tempo per il team. Inizia con lo spazio di lavoro individuale e in un secondo tempo includi gli spazi condivisi, come sale riunioni o area del coffee break. Ciò offre ai membri del gruppo flessibilità in termini di organizzazione delle proprie scrivanie e garantisce di ritagliarsi del tempo dedicato alle zone condivise.

Cosa rivelano le scrivanie personalizzate dei nostri collaboratori? Le personalizzazioni raccontano personalità, creatività e approccio al lavoro. Noi di AGEws crediamo che l’individualità arricchisca il team! Scopri di più nel post qui sotto! #AGEwebsolutions #BeyondTheDesk #DiversitàInUfficio #CulturaAziendale

l 16 aprile era la giornata mondiale del pigiama in ufficio.  Avresti il coraggio di andare in ufficio in pigiama?  Difficile vero? Troppo spesso gli ambienti di lavoro vengono percepiti luoghi dove è quasi un tabù ridere e divertirsi. Perché ci sentiamo in colpa se ci divertiamo, come se fosse tempo perso? Quando abbiamo smesso di giocare? 🔬La leggerezza e il gioco non solo alleviano lo stress ma possono significativamente aumentare la creatività e la produttività. Eppure, spesso ci troviamo intrappolati in antiquati preconcetti di lavoro e fatica. 💭 Riflettiamo insieme: è tempo di riscrivere le regole del nostro ambiente lavorativo, trasformando ogni giornata in un'opportunità per innovare e godere del nostro lavoro. Non è forse il benessere la vera chiave del successo?

Siete tutti ospiti da noi! 🏠 Da qualche settimana laborability ha una nuova casa. Ora che non ci sono più scatoloni nei corridoi, vorremmo aprirla anche alla nostra comunità che ci segue e ci supporta, per farla diventare uno spazio partecipato, pieno di idee originali, nel quale confrontarci sui temi caldi del lavoro e dell’HR. 💡 Abbiamo pensato a lungo a come farlo, alla fine abbiamo optato per una strada molto semplice: un aperitivo in compagnia 🍸 Prima però, una breve sessione di workshop collaborativo, nella quale mostreremo anche i dati (super interessanti) di una nostra ricerca originale. 📈 📉 L’argomento sarà l’Employer Branding, in special modo verso le persone che lavorano già in azienda. Ci confronteremo su quali sfide viviamo oggi nel comunicare con loro, tenerle motivate e coinvolte, farle sentire parte della stessa squadra. 🏉 L’appuntamento è mercoledì 26 Giugno, alle 18.00 a Milano, San Babila. 🏢 Cosa puoi aspettarti: - Altre persone interessanti come te, che si occupano di HR e comunicazione interna - Il team di laborability, non sei curioso di conoscerci di persona? - Cose buone da mangiare e da bere, aiutano sempre a stimolare la conversazione - Un momento per staccare dall’ufficio e lavorare su idee nuove, senza vincoli. I posti sono limitati. Richiedi il tuo al link qui sotto 👇 Ti aspettiamo, a presto! https://buff.ly/4ej6sN2

🌟 #SAVETHEDATE Martedì 7 maggio h18 SUPERARE LA TOLLERANZA | Salone Internazionale del Libro OFF Che cosa significa Diversity Mindset? Perché si parla di inclusione nelle organizzazioni e nei luoghi di lavoro? 🔥 Lavoriamo insieme sulle risposte martedì 7 maggio, dalle 18 alle 19.30 al Pink Coworking (via Bertolotti 10 a Torino, in prossimità di Piazza Solferino) un incontro su un tema-pilastro: l’inclusione e l’approccio intersezionale e ampio sui luoghi di lavoro. 🌟 Parliamo di questo con Sambu B., autrice del libro “Cambia mentalità in chiave Diversity, Equity and Inclusion nella tua attività”. Un dialogo aperto con il pubblico, insieme a Chiara Zoia, esperta di comunicazione accessibile, e a Sylvia Letitia Oberto, consulente per gli interventi di Diversity Equity e Inclusion in aziende ed enti del terzo settore. Più informazioni nel link! L’evento è inserito nella programmazione del Salone OFF del Salone Internazionale del Libro di Torino, in collaborazione con Flaco Edizioni Group; ed è sostenuto dalla Fondazione Compagnia di San Paolo, nell’ambito della Banca del Tempo e delle Competenze del Pink Coworking. #diversity #equity #inclusion #lavoro #pinkcoworking #torino #bancadeltempoedellecompetenze #work #community #intersezionalità #plurale #benessere #diversitymindset #sostenibilità #governance #hr #comunicazione #accessibilità #esg #discriminazioni

🚀 Annuncio Importante: Smartworking Srl aderisce alla coalizione 4 Day Week Italia! 🚀 Siamo entusiasti di condividere che Smartworking Srl ha ufficialmente aderito alla coalizione di 4dayweek Italia! Questo passo rappresenta un impegno concreto verso l'innovazione e il miglioramento delle condizioni lavorative nel nostro Paese. La sfida della settimana lavorativa corta è ambiziosa e richiede un team capace di combinare esperienze e abilità uniche per realizzare questa nuova dimensione del lavoro anche in Italia. Crediamo fermamente che, insieme, possiamo dare un significato nuovo al lavoro, migliorare il benessere delle persone e avere un impatto positivo sul sociale e sull'ambiente! Per chi desiderasse avere maggiori dettagli e comprendere meglio le opportunità e le sfide di questa iniziativa, vi invitiamo a partecipare agli eventi di presentazione del primo trial italiano. Ecco le date delle sessioni formative - trovate i link per iscrivervi nel primo commento. 📅 12 giugno ore 12:00 - 13:00 📅 19 giugno ore 12:00 - 13:00 📅 26 giugno ore 12:00 - 13:00 Questi eventi saranno un'ottima occasione per approfondire i vantaggi della settimana lavorativa corta e per rispondere a tutte le vostre domande. La vostra partecipazione e il vostro feedback saranno fondamentali per il successo di questa iniziativa. #4DayWeek #InnovazioneLavorativa #SettimanaCorta #Smartworking  #WorkLifeBalance