Post di Patrizia Avanzini

Nonostante i contratti con formazione rappresentino l’opportunità per le piccole e medie imprese di favorire e sviluppare una cultura aziendale fresca e innovativa, i dati relativi alle attivazioni/assunzioni di #tirocini e #apprendistato sono lievemente calati nel 2023. Qual è il motivo? Come le aziende vedono la #formazioneonthejob? Scrivilo nei commenti Di questa tematica ne ha parlato approfonditamente #Ifoa nel suo nuovo articolo di Blog: leggilo per scoprire il valore dell’ #intergenerazionalità! 👉  https://lnkd.in/dhX3cq66

L'apprendistato in Italia è una delle principali modalità di ingresso nel mondo del lavoro per i giovani e rappresenta anche una strategia importante per le imprese che desiderano investire nella crescita e formazione delle proprie risorse. Con il Decreto Legislativo 81/2015, infatti, la normativa sull'apprendistato è stata potenziata per rendere il contratto un'opportunità di sviluppo professionale, obbligando le aziende a offrire ai giovani apprendisti un percorso formativo strutturato, che include sia formazione teorica che pratica, con monitoraggio e certificazione da parte di enti formativi accreditati. Le imprese creano così un capitale umano qualificato, beneficiano di incentivi fiscali e possono fidelizzare i giovani talenti, riducendo così i costi di selezione e assunzione. #DaamFormazione #Formazione

Nella vita si impara sempre, ma sotto le feste non saremo noi a organizzare la formazione 😉 Informiamo che dalle ore 13 di martedì 24 dicembre a lunedì 6 gennaio gli uffici For resteranno chiusi e riapriranno il 7 gennaio. Lo staff For augura buone feste! 🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️ Qui parliamo di #formazione finanziata per la crescita sostenibile delle imprese e per la formazione dei disoccupati 👍 Consiglia il post e seguici per aggiornamenti. 📧 Contattaci per avviare un progetto formativo totalmente finanziato

𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐓𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨, 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚𝐢 𝐠𝐢𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 ha aggiornato il 𝐂𝐂𝐍𝐋 𝐓𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐞 𝐏𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐢 𝐄𝐬𝐞𝐫𝐜𝐢𝐳𝐢 dal 1° giugno, ampliando il campo di applicazione e semplificando la classificazione del personale. Tra le novità: nuove causali per contratti a tempo determinato oltre i 12 mesi e revisione dell’apprendistato. 👉 𝐓𝐫𝐨𝐯𝐢 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐢: https://bit.ly/3RTmzXM

Come si accorcia la distanza tra mondo del lavoro e mondo della formazione? Una buona risposta potrebbe essere quella dell'apprendimento duale, un sistema per cui le aziende possono integrare i più giovani mentre ancora stanno completando gli studi. Ci racconta vantaggi e potenzialità di questo sistema Salvo Panarello, che con Keix - Data for Knowledge ha sperimentato con successo questo modello, tanto da vincere un premio sul tema. Nell'articolo di spalla, invece, alcuni approfondimenti sull'ultima edizione italiana del WOBI. Grazie ad Ana Mazzeo, Silvio Rubbio e Alessia Canfarini per la bella occasione di riflessione. #apprendistato

Le politiche attive per la formazione rappresentano oggi uno dei migliori strumenti per offrire ai disoccupati, in particolare a quelli di lunga durata, una concreta possibilità di ripartenza. Queste iniziative permettono alle persone di rimettersi in gioco, sperimentarsi e apprendere nuove competenze. Le aziende dovrebbero considerare queste risorse: oltre alla formazione acquisita, portano con sé una forte motivazione e un genuino desiderio di riuscita. #disoccupati #politicheattive #formazione #GOL

"non abbiamo il tempo di formare l'apprendista" "no guardi per quest'anno non faremo nulla" "in che senso l'apprendista deve fare la formazione trasversale ?" Queste sono alcune delle risposte/domande che riceviamo quando parliamo alle aziende di #corsidiformazione sul #contrattodiapprendistato : facciamo un breve riepilogo. I #datoridilavoro che #assumono e utilizzano il #contrattoapprendistato hanno degli #obblighiformativi nei confronti dell'apprendista, ovvero devono garantirgli per le annualità contrattuali previste, l'adeguata #formazionetrasversale ovvero la #formazionesvolta presso un ente accreditato da #regionelombardia e una #formazioneprofessionalizzante svolta direttamente presso l'azienda presso cui lavora l' #apprendista. Se il datore di lavoro decide di NON FORMARE l'apprendista per qualsiasi voglia motivo , in caso di controlli , Il datore di lavoro è punito con una #sanzioneamministrativapecuniaria prevista dalla legge . Quindi perchè rischiare di pagare #multe invece di formare preventivamente l'apprendista? CESVIP Lombardia | Ente di formazione specialistica e finanziata | Supporto ai servizi per il lavoro organizza presso tutte le sue sedi la #formazionetrasversale e ogni sede si occupa della consulenza in materia di #formazioneprofessionalizzante Se in azienda hai degli #apprendisti e necessiti di una #consulenza , non esitare a contattarci commerciale.pv@cesvip.lombardia.it 3899480873 0382/538884 #apprendistato #formazione #formazioneapprendistato #regionelombardia #pavia #cesviplombardia

𝐋𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢! La formazione è uno degli strumenti più potenti per costruire il futuro. Con la newsletter di #fillup, ti offriamo ispirazione, idee e supporto per affrontare le sfide di oggi e preparare i professionisti di domani. 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢? ➡️Scopri le migliori pratiche per gestire apprendisti e formare talenti. ➡️Rimani aggiornato sulle ultime novità e iniziative di Fill-Up. ➡️Trova spunti concreti per migliorare il tuo contesto formativo. 👩🏫 Per chi è la nostra newsletter? È pensata per manager, formatori, genitori e aziende che credono nei giovani e nel loro potenziale. 👉 Iscriviti ora e unisciti alla nostra comunità: https://lnkd.in/eqW-tqKW #fillup #fillup_apprentice #apprendistato #apprendisti #newsletter #mondodellavoro #valorizzazione #giovani #futuro #economi

L'apprendistato duale e quello professionalizzante sono due risposte efficaci a questo problema, ormai noto, che quindi non può più essere considerato un fattore d'incetezza, bensì un dato strutturale. I contratti di formazione-lavoro consentono al lavoratore di ricevere formazione tecnica e comportamentale di qualità e di vedersi riconosciuta un'equa retribuzione. https://lnkd.in/d5rF5Q4k

Il nuovo piano di politiche attive per il lavoro vede coinvolti ogni mese utenti disoccupati che cercano, anche attraverso la formazione, di riqualificarsi per il mondo del lavoro. È in partenza una nuova edizione per uno dei nostri corsi più richiesti grazie al quale molti nostri utenti hanno già trovato lavoro: 🔹 Corso per Impiegato amministrativo in ambito logistico. Rivolgiti a noi per scoprire quale percorso è il più adatto a te. Verrai accolto ed accompagnato da tutor specializzati con i quali potrai costruire il tuo percorso di riqualificazione. Contattaci per maggiori informazioni: 📞 0376 1880877 ✉️ formazione@evosolution.it #Evosolution #formazione #lavoro #riqualificazione #logistica