Post di Percorsi di secondo welfare

Saper #realizzare e #gestire infrastrutture relazionali complesse, come le reti multiattore, per affrontare #sfide e #bisogni delle persone: è un aspetto sempre più importante per i professionisti del sociale che vogliono tutelare il benessere delle loro #comunità. Ma per farlo servono #conoscenze e #competenze che non sono sempre facili da sviluppare. Per questo Fondazione Progetto Mirasole Impresa Sociale, Pares, Percorsi di secondo welfare e CSV Milano - ETS hanno realizzato #WelCom - Manager del Welfare di Comunità, un corso di #formazione pensato per acquisire e sviluppare conoscenze cross-settoriali con un approccio votato all’innovazione sociale, che tenga conto anche della novità introdotte dalla riforma del #TerzoSettore. Tra marzo e maggio 2025 si terrà la #SpringEdition di Welcom, che formerà formerà competenze utili per: 🔸 leggere bisogni presenti a livello territoriale; 🔸 individuare risorse presenti per affrontarli; 🔸 ricomporre frammentazioni e incentivare collaborazioni tra attori; 🔸 sviluppare progettualità e partnership innovative. 🎯 Il corso è promosso per trasmettere, condividere e mettere a fattor comune le competenze nel campo dell’imprenditoria sociale, del volontariato, del welfare, dell’animazione di reti e della formazione universitaria. 🕑 Sono previste 50 ore di lezione, in presenza e online, che si svolgeranno tra marzo e maggio 2025. 👉 È rivolto a operatori e volontari del Terzo Settore, personale di Comuni e Uffici di Piano, responsabili di progetti territoriali, referenti CSR e welfare di aziende, studenti e neo-laureati con la passione per il sociale. 🏁 C’è tempo fino al 15 febbraio per pre-iscriversi e la formula early bird è attiva fino a oggi, 15 gennaio 2025, incluso. Scopri di più su https://lnkd.in/eKe5H24T o scrivici a formazione@progettomirasole.it #WelCom #WelfarediComunità #SecondoWelfare #Formazione

Saper #realizzare e #gestire infrastrutture relazionali complesse, come le reti multiattore, per affrontare #sfide e #bisogni delle persone: è un aspetto sempre più importante per i professionisti del sociale che vogliono tutelare il benessere delle loro #comunità. Ma per farlo servono #conoscenze e #competenze che non sono sempre facili da sviluppare. Per questo Fondazione Progetto Mirasole Impresa Sociale, Pares, Percorsi di secondo welfare e CSV Milano hanno realizzato #WelCom - Manager del Welfare di Comunità, un corso di #formazione pensato per acquisire e sviluppare conoscenze cross-settoriali con un approccio votato all’innovazione sociale, che tenga conto anche della novità introdotte dalla riforma del hashtag #TerzoSettore. Tra marzo e maggio 2025 si terrà la #SpringEdition di Welcom, che formerà formerà competenze utili per: 🔸 leggere bisogni presenti a livello territoriale; 🔸 individuare risorse presenti per affrontarli; 🔸 ricomporre frammentazioni e incentivare collaborazioni tra attori; 🔸 sviluppare progettualità e partnership innovative. 🎯 Il corso è promosso per trasmettere, condividere e mettere a fattor comune le competenze nel campo dell’imprenditoria sociale, del volontariato, del welfare, dell’animazione di reti e della formazione universitaria. 🕑 Sono previste 50 ore di lezione, in presenza e online, che si svolgeranno tra marzo e maggio 2025. 👉 È rivolto a operatori e volontari del Terzo Settore, personale di Comuni e Uffici di Piano, responsabili di progetti territoriali, referenti CSR e welfare di aziende, studenti e neo-laureati con la passione per il sociale. 🏁 C’è tempo fino al 15 febbraio per pre-iscriversi e la formula early bird è attiva fino a oggi, 15 gennaio 2025, incluso. Scopri di più su https://lnkd.in/eKe5H24T o scrivici a formazione@progettomirasole.it #WelCom #WelfarediComunità #SecondoWelfare #Formazione

#ReportSociale ELIS: oltre 75.000 persone orientate o formate al lavoro, con un tasso di #placement del 91%. È online il Report Sociale #ELIS 2024. Lo abbiamo intitolato “Accogliere, includere, creare insieme”, completando un #percorso tematico che ci ha visto sottolineare nelle precedenti edizioni la volontà di costruire #ponti e costruire #futuro. La parola chiave è #insieme. I dati riportati nella parte finale della pubblicazione dimostrano la forza d’impatto che raggiunge il nostro #ecosistema di imprese, centri di formazione e di ricerca, istituzioni pubbliche e organizzazioni private. Circa 300 #corsi erogati per formare 11.300 #persone al lavoro, quasi 200 #progetti di co-innovazione realizzati, che hanno coinvolto 250 aziende e startup. E poi le attività di #orientamento, che hanno raggiunto oltre 64.000 beneficiari, e i Progetti di Semestre: azioni sistemiche che puntano a un #impatto sociale sempre più efficace per lo sviluppo delle persone e dei territori. Il nostro #impegno è continuare ad accogliere, includere e creare insieme, anche attraverso i progetti realizzati come ONG, per combattere la povertà educativa in Italia e nei Paesi in via di Sviluppo, e le attività sul territorio della nostra Scuola Sportiva, che ha superato il traguardo dei 1.000 tesserati. Grazie ai #donatori, che con la loro generosità rendono possibile l’impossibile. E grazie a tutti i partner, che nella molteplicità delle competenze e dei ruoli garantiscono efficacia alle azioni intraprese. Il nostro agire continuerà a declinarsi al plurale, per costruire un nuovo dialogo virtuoso tra i #giovani e le #aziende; per ripensare il concetto di #inclusione, in modo che diventi volano di sviluppo grazie alla scoperta di #talenti nascosti. Scopri di più: https://lnkd.in/dnTNpmNW

🎓 Vuoi ampliare le tue competenze per costruire collaborazioni efficaci nel Terzo Settore? Il corso WelCom – Manager del Welfare di Comunità è la tua occasione per diventare un facilitatore di reti e progetti innovativi a supporto del benessere collettivo. Promosso da Fondazione Progetto Mirasole Impresa Sociale, Pares, Percorsi di secondo welfare e CSV Milano, il corso è pensato per operatori e volontari del Terzo Settore, personale di Comuni, CSR aziendali e chiunque abbia a cuore il sociale. 📅 50 ore di lezioni, da gennaio ad aprile 2025, sia online che in presenza, per un percorso formativo che valorizza il welfare di comunità. 🌐 Scopri di più su www.managerwelcom.it o contatta formazione@progettomirasole.it. #WelCom #WelfarediComunità #SecondoWelfare #Formazione

Via alla terza edizione di 🇪🇺 #SfidEuropee: il percorso che avvicina le realtà socio-culturali alla progettazione europea! Le opportunità di sostegno ai progetti promossi a livello europeo sono molte, ma non sempre vengono colte. Ecco perché SfidEuropee è rivolta agli enti 🧑🤝🧑 del #terzosettore, le realtà che operano nel campo della #cultura e del #sociale. > Quali sono gli obiettivi del percorso? Lo scopo è avvicinare le realtà #nonprofit alla progettazione europea attraverso un percorso di sviluppo di #competenze coordinato da professionisti del settore e valorizzato dalla presenza di momenti di #networking. > Chi può partecipare? Possono aderire le realtà senza scopo di lucro con sede nelle province di #Trento, #Bolzano, #Verona, #Vicenza e #Belluno attive nei settori della cultura e del welfare da almeno 3 anni e in possesso di una struttura organizzativa con almeno 1 dipendente/collaboratore continuativo. ℹ️ Maggiori informazioni https://lnkd.in/d89UefQh CSV Trentino - Non Profit Network Fondazione Cariverona Euregio Plus SGR S.p.A. / AG Banca Etica

Mismatch di competenze, è ora di investire sul capitale umano nel settore delle #Cooperative e più in generale nel Terzo Settore. La nostra ultima ricerca per Confcooperative Lazio e Camera di Commercio Roma su occupazione, competenze e digitalizzazione nel mondo cooperativo, fa emergere aspetti critici nella gestione dei talenti e ne suggerisce delle soluzioni. here we go:

⚠️ Educatori, operatori socio-sanitari e assistenti: queste le figure che oggi mancano alle imprese sociali della Capitale. Questi alcuni dei dati che emergono dai report di Confcooperative Roma realizzati in collaborazione con Job4Good e Isnet nell’ambito del progetto «Coop in class: il modello cooperativo per la transizione scuola-lavoro» (CUP B38C23001680007), con il contributo della Camera di Commercio di Roma. 🔎 Il 92,3% delle imprese sociali, secondo i report, non riesce a trovare le figure specifiche di cui ha bisogno, che abbiano specifiche competenze tecnico-operative richieste dal proprio settore. 🗣️ marco marcocci, presidente Confcooperative Roma: "Occorre migliorare la rete tra istituzioni, associazioni datoriali e sindacati per dare risposte più efficaci a questo problema". 🗣️ Laura Bongiovanni, presidente associazione Isnet: "I numeri dicono che le collaborazioni con scuole e università funzionano, ma ci sono ampi margini di miglioramento considerato che i progetti sono ancora pochi." 🗣️ Diego Maria Ierna di Job4Good: "Sarà fondamentale investire in maniera strategica sulle risorse umane, non solo offrendo stipendi competitivi, ma creando un ambiente di lavoro che favorisca un equilibrio sostenibile tra vita privata e professionale". 📲 LEGGI I REPORT -> https://lnkd.in/e-Bu9mPG

🌱 Abbiamo costruito un progetto e dato vita a una rete di soggetti pubblici e privati, profit e non profit, per rispondere a un Avviso della Regione sulla formazione e l'inserimento lavorativo di persone soggetti svantaggiati in Agricoltura Sociale. ⚠️ I nodi critici sono, ad oggi, sia quello d'un approccio prevalentemente sanitario e assistenzialistico al disagio sociale, che quello di un coinvolgimento passivo della persona utente, con proposte calate "dall'alto" e che non tengono conto dei reali bisogni, delle abilità attuali e pregresse, del progetto di vita della persona stessa. 💡 Il fine per il Ce.I.S. è quello di rafforzare una rete territoriale permanente, che valorizzi le esperienze e le eccellenze in essere, al fine di moltiplicare le opportunità di lavoro, razionalizzare i criteri di produzione, vendita e consumo, e ottimizzare le risorse materiali e immateriali, pubbliche e private. 🔗 Contattaci per saperne di piu  #ceis #ceisviterbo #AgricolturaSociale #InclusioneLavorativa #InnovazioneSociale #ReteSolidale #Sostenibilità https://lnkd.in/dUV-phdS

#FEEM | #Pubblicazioni | #PolicyBrief 📝 𝐹𝐸𝐸𝑀 𝑃𝑜𝑙𝑖𝑐𝑦 𝐵𝑟𝑖𝑒𝑓 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐁𝐚𝐬𝐢𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚 ✒️𝐴𝑢𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒 Annalisa Percoco (ricercatrice senior - Fondazione Eni Enrico Mattei) 📄𝐴𝑏𝑠𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡 Nell’ambito dell’Agenda 2030 il Goal 11 ‘Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili’ individua nella rigenerazione urbana e territoriale lo strumento per costruire luoghi e comunità più sostenibili e inclusive, attraverso un’azione integrata di potenziamento dei legami sociali e valorizzazione delle risorse relazionali. La crisi pandemica ha fatto emergere su tutto il territorio nazionale, e anche in Basilicata, la necessità di consolidare un sistema di welfare territoriale di prossimità, che garantisca opportunità e risposte coerenti con i bisogni espressi dalla cittadinanza, attraverso un partenariato consolidato tra pubblico e terzo settore (volontariato, realtà di quartiere, enti religiosi, associazioni, cooperative ecc.). In questo senso, quotidianamente si sperimentano nuove competenze, nuove funzioni e nuovi approcci per accompagnare lo sviluppo di forme di welfare capaci di contenere le crescenti vulnerabilità, intercettare i bisogni, garantire inclusione e accompagnamento ai soggetti fragili, consolidare relazioni e processi di coesione sociale, offrire opportunità culturali, sportive, aggregative, in una relazione virtuosa con i processi di rigenerazione sostenibile. Tuttavia, ancora troppo spesso il tutto avviene secondo un modello disomogeneo (sia sul piano territoriale, sia su quello della densità delle risorse relazionali), non sempre in grado di dare risposte ordinate, efficaci ed efficienti. In questa prospettiva si colloca la necessità per la policy di investire sull’ampiamento e il consolidamento delle reti sociali come infrastrutture basilari del sistema di welfare regionale attraverso un Piano Regionale del Welfare, strumento di coordinamento e aggregazione di risorse territoriali utili per costruire risposte efficaci e tempestive. Obiettivo del Piano deve essere puntare su un modello in grado di prevenire l’acuirsi delle difficoltà e il cronicizzarsi delle fragilità, generativo di benessere, qualità della vita, riscatto, e contraendo, così, la domanda di prestazioni sanitarie. #Basilicata #welfare #innovazione #agenda2030 #sostenibilita #inclusione #terzosettore 𝐿𝑒𝑔𝑔𝑖 𝑖𝑙 𝑝𝑜𝑙𝑖𝑐𝑦 𝑏𝑟𝑖𝑒𝑓 👇🏻 https://lnkd.in/dE3mPYX8

𝗧𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲 𝗶𝗻 𝘂𝗻'𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀. Le persone sono la risorsa più preziosa che un’impresa possa avere e garantire il loro benessere non è sempre facile, soprattutto quando si tratta di selezionare, coordinare e gestire persone che richiedono un’attenzione e competenze particolari. L’articolo 14 della Legge Biagi permette alle aziende con più di 15 dipendenti di 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹’𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮 (Legge 68/99) con la collaborazione di cooperative sociali di tipo B. Grazie all’articolo 14, 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗽𝘂𝗼 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗖𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝘁𝗶𝗽𝗼 𝗕 verso la quale l’azienda si impegna ad affidare una o più commesse di lavoro. 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲 𝗱𝘂𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗴𝗼𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘂𝘁𝗮𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗮 𝗱’𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮. La commessa copre il costo dei lavoratori inseriti, il tutoraggio e i costi di produzione del servizio che viene poi erogato presso un ente no profit del territorio. Volandia partecipa da anni con grande soddisfazione al 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝟮 ideato e realizzato da Naturcoop, storica cooperativa sociale con sede a Somma Lombardo, grazie al quale ci assicuriamo sponsorizzazioni per servizi e manutenzioni, risparmiando risorse che possiamo investire in altri progetti di sviluppo. Se fate parte di una azienda attenta alla propria Responsabilità Sociale e desiderate approfondire questa opportunità in cui tutti i soggetti coinvolti giungono ad un risultato desiderabile, scriveteci all’indirizzo info@volandia.it, indicando nell’oggetto “Progetto Sociale2”, oppure visitate la pagina https://lnkd.in/dHNS6JYs.