Post di Fondazione Piemonte Innova

Articolo molto interessante #daleggere!

Siamo orgogliosi di condividere con tutt* voi un grande traguardo raggiunto: il 29 Gennaio 2024 abbiamo ottenuto ufficialmente la Certificazione per la #ParitàdiGenere (UNI/PdR 125:2022). 👉 Un traguardo a coronamento di un percorso partito oltre un anno fa, che ci ha aiutato a capire come poter fare di Hubic Marketing un luogo di lavoro ancora più equo, aperto e inclusivo per tutt*. Festeggiamo quindi questo riconoscimento, appuntandoci al petto questa medaglia pur sapendo che si tratta di un (bellissimo) punto di partenza per poter fare sempre di più e sempre meglio. Perché, se vogliamo far sì che domani il mondo sia un posto migliore, dobbiamo partire da quello che possiamo fare nel nostro "piccolo" oggi. 👏 Brav* noi! Se ti interessa saperne di più ⤵️  La finalità del Sistema di #certificazione della parità di genere alle imprese è quella di favorire l’adozione di politiche per la parità di genere e per l’empowerment femminile a livello aziendale, migliorando quindi la possibilità per le donne di accedere al mercato del lavoro, di leadership e di armonizzazione dei tempi vita. Le linee guida UNI/PdR 125:2022 prevedono l’utilizzo di specifici indicatori (KPI) che valutano l’equilibrio di genere in sei diverse aree all'interno di un'organizzazione, in particolare: cultura e strategia, governance, processi delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità salariale tra i generi, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita lavorativa e familiare. Ad ogni area viene associato un peso in percentuale che contribuisce alla valutazione complessiva dell'organizzazione e che viene utilizzato per misurarne il miglioramento nel tempo. Hubic Marketing | Brands To People #hubicmarketing #brandstopeople #traguardi

INSPIRINGFIFTY PER FARE RETE ANCHE CON IL TERZO SETTORE Per la prima volta anche il non profit tra i settori rappresentati (informatica e telecomunicazioni, aerospazio, informatica quantistica, healthtech, edutech ecc,) nel premio #InspiringFifty. Ecco le 50 donne selezionate https://lnkd.in/dyQBdfw8 "Sparse in tutto il mondo ci sono donne italiane che con il loro lavoro fanno la differenza nel campo dell’innovazione e della tecnologia. Hanno lanciato startup, sono imprenditrici, professoresse, ricercatrici, rappresentanti delle istituzioni. E ora aiutano le altre donne a trovare la propria strada". Sul Corriere della Sera di oggi l'articolo di Chiara Galletti anticipa anche alcune informazioni sull'evento di sabato prossimo a Milano per la giornata di premiazione. Non vedo l'ora di condividere questa nuova sfida con le altre 49 donne selezionate dalla prestigiosa giuria! Credo sia importante condividere tra le nuove generazioni anche modelli di successo realizzati per il bene comune, come impegno civile e diritto alla conoscenza. In Fondazione Mondo Digitale guido uno staff di alto profilo, quasi tutto al femminile, capace di usare la tecnologia come acceleratore sociale nei contesti più vari, per combattere la povertà educativa, aiutare gli anziani a usare i servizi digitali o riqualificare i lavoratori che rischiano di uscire per sempre dal mercato del lavoro.  Corriere della Sera Sky Italia Klecha & Co. Startupbusiness.it Informa Tech

🎯 Parità di genere come motore di crescita e competitività aziendale Siamo lieti di condividere con voi il nostro recente traguardo: l'ottenimento della Certificazione UNI PDR 125:2022 per la promozione e tutela delle pari opportunità nei luoghi di lavoro. Questo riconoscimento, ottenuto a marzo 2024, rappresenta per Gruppo Informatica e Servizi GIES Srl un importante passo avanti nella nostra missione di costruire un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al valore della diversità. Ne parliamo oggi su Il Sole 24 Ore, dove approfondiamo come la parità di genere sia diventata un principio essenziale e una leva strategica per la nostra crescita e competitività. 📌 Scoprite di più sull'impegno della nostra azienda e su come l'attenzione all'inclusione e alla sostenibilità siano al centro del nostro approccio: vi invitiamo a leggere l'articolo per approfondire il nostro percorso! 🔎Ritaglio da: Il Sole 24 Ore - Venerdì 27 settembre 2024 - Anno 160, N. 267 - p.37 #ParitàDiGenere #CertificazioneUNI #Inclusione #Sostenibilità #GIES #Competitività #Sole24Ore

Mi ha regalato una bella emozione ritornare ieri nella “mia” Unibg per parlare di lavoro e #parità di genere, di aziende come agenti di #cambiamento e ambienti inclusivi. È stato presentato un interessante progetto di ricerca e studio dal titolo #PoweR - Promoting inclusive and Responsible companies as agents of change, promosso da Università degli Studi di Bergamo e ARS-Associazione per la Ricerca Sociale con il sostegno di Fondazione Cariplo, che coinvolgerà le province di Milano, Bergamo e Brescia, analizzando le #diseguaglianze nel campo dell’accesso al lavoro, la progressione di #carriera, il reddito, la capacità di partecipare al processo decisionale. Nelle cooperative lombarde più del 65% degli occupati e’ donna e il 24.2% delle coop ha una donna nel ruolo di presidente del Cda (Fonte: report sulla cooperazione di Confcooperative Lombardia) E’ forte l’impegno di Confcooperative Bergamo per il superamento degli stereotipi di genere e una piena partecipazione delle donne a tutti i livelli decisionali politici ed economici: attraverso il contributo al dibattito sociale, azioni di #ricerca e occasioni di confronto e di #formazione, per promuovere il cambiamento e la cultura delle pari #opportunità nel sistema cooperativo e nei contesti territoriali. #coopinclusive #costruttoridibenecomune #genderequality #PromotingInclusion #ResponsibleCompanies

🚺 Nonostante l’occupazione femminile sia storicamente significativa all’interno delle imprese cooperative dove circa il 70 per cento degli assunti è donna, solo poco più di un quarto di loro è anche all’interno del CDA della propria cooperativa e solo il 15 per cento ha un ruolo di Presidente o Vicepresidente.   👩💻🤵🏻♀️🧑🏽⚕️👩🔧La parità di genere passa anche dalla possibilità per le donne lavoratrici di diventare imprenditrici ed avere un coinvolgimento sempre più importante nel board delle cooperative. L’impegno di Legacoop Piemonte è dunque di rafforzare le opportunità rivolte alle donne che vogliano cogliere la sfida imprenditoriale. Quest’anno infatti abbiamo finanziato le borse di studio all’interno del Master in Innovazione Sociale e Tecnologica per la cooperazione e il terzo settore del Politecnico di Torino per le nostre cooperatrici che potranno così accrescere la proprie competenze e completare la propria formazione. Ugualmente Legacoop Piemonte partecipa al Gruppo Imprenditoriale Pari Opportunità e al Comitato Imprenditoria Femminile e sta lavorando alla creazione di partnership con le Camere di commercio piemontesi per la Certificazione della Parità di Genere.   🌷Un impegno per tutte le nostre le lavoratrici e imprenditrici che sono soprattutto cooperatrici. #8marzo #8marzo2024 #piemontecooperativo #lavorofemminile #paritadigenere

Il futuro è delle donne che fanno imprese! 🌟 Venerdì 13 alle 19:00 presso il “Salone d’Onore” di Triennale Milano, in occasione del #TempoDelleDonne, vi invitiamo a un evento speciale in cui celebreremo tre imprenditrici italiane che si sono distinte in #ShesNext, il programma globale di #Visa.   Con le loro idee e le loro competenze, stanno creando opportunità di lavoro e stimolando lo sviluppo economico del nostro Paese. Contribuiscono a un ambiente imprenditoriale più diversificato e inclusivo, dimostrando che le barriere possono essere abbattute, anche se ci sono ancora diverse sfide da dover affrontare. I dati dell’Osservatorio per l’imprenditorialità femminile di Unioncamere - Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura mostrano, infatti, una leggera flessione delle aziende guidate da donne in Italia nel 2023: mai come oggi è importante il sostegno all’#imprenditoriafemminile.   In collaborazione con Corriere della Sera, co-promotore del nostro programma in Italia, l’evento sarà un’occasione per discutere le opportunità che il digitale offre alle #PMI italiane e alle imprenditrici.   Vi aspettiamo! Enrica Banti De Carlo Flaminia Cutolo Luca Gentili Serena Di Matteo Luca Airoldi Matteo Giordano Sonia Bazzoni Luca Moroni Luca Gagliardi Nino Paparella Maurizio Cassone Riccardo Capucci

Enrica Giorgetti Direttore Generale di Farmindustria in occasione dell’evento organizzato dal Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio, dal titolo “STEM La chiave del futuro: giovani, donne, imprese” ha dichiarato: “L’iniziativa di oggi è molto importante perché sottolinea la necessità di una collaborazione sempre più stretta tra il mondo delle imprese e quello dell’istruzione. La formazione è fondamentale perché abbiamo bisogno di reperire competenze adeguate alle esigenze del settore farmaceutico. Farmindustria crede e investe in progetti con gli ITS e di alternanza scuola-lavoro. Abbiamo anche creato il primo Campus tecnologico nel Lazio, dove c’è un’alta concentrazione di aziende farmaceutiche, per valorizzare i giovani e le donne nelle discipline STEM. Ma non servono solo competenze. La passione e il cuore, tipici delle donne, sono il segreto per il successo. Per questo non a caso la farmaceutica è un modello anche per l’occupazione femminile, richiedendo resilienza e capacità di non arrendersi mai, anche di fronte ai fallimenti della R&S. Abbiamo infatti il 53% delle ricercatrici e in Italia il 40% del fatturato deriva da aziende guidate da donne”.

CNA Pisa, da sempre attenta alle dinamiche del mondo del lavoro, ha pensato e pianificato un ciclo d'incontri sull'impresa al femminile, gli stereotipi ed i divari di genere. Sviluppo Lavoro Italia parteciperà al dibattito del 19 settembre affrontando il tema della certificazione della parità di genere. #cnapisa #Empowerher #sviluppolavoroitalia #visione #donne #dibattito #imprenditoria #sviluppolavoroitalia #certificazionedigenere #divari #contrastoaidivari #politicheattive

𝐂𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐥'𝐄𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚̀ Oggi, in occasione della 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚, riconosciamo non solo le conquiste ma anche le sfide che persistono verso la parità di genere. In 𝐧𝐞𝐬𝐞𝐚, ci impegniamo quotidianamente a creare 𝐮𝐧 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞𝐪𝐮𝐨, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐨𝐬𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢. Con orgoglio, annunciamo che nel 2024 ci stiamo preparando ad ottenere 𝐋𝐚 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞, un passo significativo che dimostra il nostro impegno costante verso l'equità. Questo traguardo è il risultato di una 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐯𝐞𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚 e 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐢𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐧𝐞𝐠𝐨𝐳𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞. Essere certificati significa non solo soddisfare standard elevati ma anche essere esempio di un cambiamento positivo. È la promessa che facciamo oggi e ogni giorno: fare di 𝐧𝐞𝐬𝐞𝐚 un luogo 𝐝𝐨𝐯𝐞 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐡𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐞 𝐞𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐞. #nesea #Equità #ParitàDiGenere #CulturaAziendale #LavoroEquò #inclusività #FestaDellaDonna