Post di Pier Luigi Bongiovanni

Un’organizzazione alleata delle persone sa valorizzare ogni ruolo che si ricopre, dentro e fuori l’azienda. Integrare il benessere organizzativo vuol dire anche supportare i genitori nell’equilibrio tra vita personale e professionale, promuovendo serenità e motivazione a tutti i livelli. 👨👩👧👦 PRAXI propone un percorso formativo per genitori di figli da 0 a 17 anni, basato sulla metodologia Circle of Security©, per aiutarli a riconoscere i propri bisogni e quelli dei loro figli, garantendo un supporto concreto e consapevole. Vuoi saperne di più? Scrivici per scoprire il nostro Percorso sulla Genitorialità ➡ communications@praxi.praxi #BenessereOrganizzativo #genitorialità #lavoro #wepraxi #praxi

Prendersi cura delle #bambine e dei #bambini significa prendersi cura anche dei #genitori. lo abbiamo sempre fatto coinvolgendo nei nostri progetti tutti i settori della famosa "comunità educante": il sanitario, l'educativo, il culturale il sociale. Ma parliamo un attimo del commerciale: cosa possono fare le aziende per sostenere le competenze genitoriali? Quale ruolo possono svolgere nella promozione della genitorialità responsiva? Ne parliamo il 5 dicembre alle 15.30!

È partita da pochi giorni la seconda edizione di “Professione genitori”, i webinar curati dalla Dott.ssa Silvia Longoni, Counsellor Professionista, e dalla Dott.ssa Giulia Pastori, Counsellor Professionista del Centro Di Psicologia E Analisi Transazionale di Milano. Due nuovi incontri dedicati alle colleghe e ai colleghi che ogni giorno si sperimentano e crescono nel ruolo di genitori, valorizzando competenze trasversali tra sfera privata e lavorativa. Gli incontri di questa edizione toccano temi cruciali per la genitorialità: ✔️ La comunicazione funzionale, per interpretare e gestire in modo efficace la comunicazione con figlie e figli. ✔️ L’uso di Internet, per riflettere su rischi e opportunità dell’era digitale.

🆕 È online “Storie di Mamme”: la nostra nuova rubrica dedicata alle #mamme che vogliono raccontare la propria storia di vita e lavoro, aprendo un confronto su come le aziende possano oggi supportare le famiglie e promuovere strumenti di sostegno a chi rientra sul posto di lavoro dopo la #maternità e durante la #genitorialità. ⚖️ Viviamo una nuova epoca del mondo del lavoro: aziende ed enti iniziano a ripensare ai processi lavorativi e organizzativi, calibrando obiettivi e tempistiche in modo per migliorare il bilanciamento tra vita privata e professionale. Un cambio di prospettiva per valorizzare il lavoro di ciascuno e al tempo stesso le performances aziendali, in conformità con linee guida UNI #PdR125 volte a supportare le organizzazioni nel promuovere la #paritàdigenere. 💌 Con #StoriediMamme vogliamo dedicare uno spazio a tutte le mamme che vorranno raccontarci la loro esperienza, naturalmente in forma del tutto anonima. La rubrica, rivolta a tutte le madri e lavoratrici dipendenti, darà modo di rappresentare, attraverso il vissuto di quante più mamme possibili, la difficoltà di conciliare la vita familiare con quella lavorativa. Se hai anche tu una storia da raccontare clicca qui e compila il form dedicato 👇

🌱 Flami è il primo benefit aziendale sulla fertilità. E se ci segui da un po’ questo già lo sai. Ma come funziona? Abbiamo sviluppato la nostra piattaforma per rispondere alle varie esigenze legate alla fertilità delle dipendenti, in maniera trasversale, indipendentemente dalla fase di pianificazione familiare in cui si trovano. È per questo che abbiamo creato tre percorsi distinti: 👨👩👧 Family-building: Questo percorso è dedicato ad individui e coppie che stanno pianificando o cercando di costruire una famiglia. Offriamo consulenza, supporto emotivo e informazioni dettagliate sulle opzioni disponibili per cominciare il trattamento giusto per realizzare il loro desiderio di genitorialità. 🛡️ Prevention: Ideale per tutte le donne che vogliono prendere il controllo della propria fertilità e decidere il momento migliore per diventare madri, senza che le barriere legate all'orologio biologico le limitino. Offriamo supporto nel processo di crioconservazione, fornendo strumenti pratici per tutte le fasi, dalla decisione iniziale al post trattamento. 🧘♀️ Awareness: Un percorso personalizzato per chiunque desideri prendersi cura della propria fertilità, con un’attenzione particolare allo stile di vita e all'aspetto psicologico. Mettiamo a disposizione strumenti pratici, professionisti e informazioni affidabili per prendere decisioni consapevoli. Scopri come Flami può supportare la tua azienda e le tue dipendenti. Costruiamo insieme una cultura aziendale inclusiva.🦩

SI PUÒ CONCILIARE LA CURA DEGLI ANZIANI E LA PROPRIA PROFESSIONE? Aiutare i caregiver familiari che lavorano nel trovare un equilibrio efficace tra la cura dei propri anziani e la carriera è ciò che ci ha mossi fin dal 2012 per trovare risposte efficaci e innovative. Per questo abbiamo voluto creare la FamKare, con all'interno la figura del Family Coach, il servizio BadanteZeroPensieri e i percorsi Caregiver Felice Anziano Sicuro. Questo anche perché in Italia ancora oggi la maggior parte della cura è in capo alle donne, sia verso i figli, che verso gli anziani. In un Paese che è ➡️ al secondo posto al Mondo per popolazione anziana ➡️ all'ultimo posto in Europa per occupazione femminile, per noi diventa urgente essere attori qualificati nel supportare le famiglie, e in particolare le donne, nell'importante sfida dell'invecchiamento, con l'obiettivo di aiutare le donne vivere da protagoniste nel mondo del lavoro e nella società, perché troviamo svilente che una donna ancora oggi debba rinunciare ai propri desideri e ambizioni personali, trovandosi ancora di fronte all'annosa scelta tra famiglia e carriera. Ecco perché siamo onorate di poter portare il nostro contributo alle libere professioniste aderenti alla ➡️ Rete al Femminile ⬅️ in un webinar che terremo il prossimo 14 maggio alle ore 17:30, dal titolo ✅ CONCILIARE EFFICACEMENTE LA CURA DI UN FAMILIARE ANZIANO CON LA PROPRIA PROFESSIONE ✅ Consigli pratici su come affrontare la cura di un familiare fragile, dando la migliore assistenza possibile, senza rinunciare al tempo per se stesse, al proprio lavoro, libere dai sensi di colpa. Rete al Femminile Milano Rete al Femminile Lecco

SI PUÒ CONCILIARE LA CURA DEGLI ANZIANI E LA PROPRIA PROFESSIONE? Aiutare i caregiver familiari che lavorano nel trovare un equilibrio efficace tra la cura dei propri anziani e la carriera è ciò che ci ha mossi fin dal 2012 per trovare risposte efficaci e innovative. Per questo abbiamo voluto creare la FamKare, con all'interno la figura del Family Coach, il servizio BadanteZeroPensieri e i percorsi Caregiver Felice Anziano Sicuro. Questo anche perché in Italia ancora oggi la maggior parte della cura è in capo alle donne, sia verso i figli, che verso gli anziani. In un Paese che è ➡️ al secondo posto al Mondo per popolazione anziana ➡️ all'ultimo posto in Europa per occupazione femminile, per noi diventa urgente essere attori qualificati nel supportare le famiglie, e in particolare le donne, nell'importante sfida dell'invecchiamento, con l'obiettivo di aiutare le donne vivere da protagoniste nel mondo del lavoro e nella società, perché troviamo svilente che una donna ancora oggi debba rinunciare ai propri desideri e ambizioni personali, trovandosi ancora di fronte all'annosa scelta tra famiglia e carriera. Ecco perché siamo onorate di poter portare il nostro contributo alle libere professioniste aderenti alla ➡️ Rete al Femminile ⬅️ in un webinar che terremo il prossimo 14 maggio alle ore 17:30, dal titolo ✅ CONCILIARE EFFICACEMENTE LA CURA DI UN FAMILIARE ANZIANO CON LA PROPRIA PROFESSIONE ✅ Consigli pratici su come affrontare la cura di un familiare fragile, dando la migliore assistenza possibile, senza rinunciare al tempo per se stesse, al proprio lavoro, libere dai sensi di colpa. Rete al Femminile Milano Rete al Femminile Lecco

Allungamento della vita e genitorialità: un impegno verso noi stessi e la nostra comunità ⬇️ Vivere più a lungo ci offre l’opportunità di godere della vita e della #famiglia, ma richiede anche grande responsabilità: prenderci cura della nostra #salute, per noi stessi e per chi ci circonda. 🫂 ⠀ Oggi, con una speranza di vita media in Italia stimata dall’Istat sugli 83 anni - 81 per gli uomini e 85 per le donne - la #prevenzione è essenziale per garantire #benessere fisico e mentale nel lungo termine. ⠀ Nei Centri Medici del nostro network ci impegniamo a: ⠀ ⏺️ Promuovere la prevenzione con check-up regolari. ⏺️ Supportare la genitorialità con consulenze specialistiche. ⏺️ Accompagnare ogni fase della vita con percorsi personalizzati. ⠀ La longevità è un dono prezioso che richiede cura: iniziare oggi è il miglior regalo che possiamo fare a noi stessi e alle generazioni future. 🌷 ⠀ 👉 Contattaci per sapere di più sui bilanci salute dei nostri centri di Milano. #DemetraLifecare #StudioMedicoEgeria #CentroMedicoSempione #DemetraClinic #cura #healthcare #longevità #genitorialità

Diventare genitore è una vera e propria transizione di vita, ma chi la riconosce davvero? È una profonda trasformazione personale che rimodella: - la nostra identità, - le nostre priorità, - la nostra salute e il nostro benessere. La solitudine è una costante, in un mondo in cui le aziende e la società continuano a trattare questa fase come una semplice “pausa” o “vacanza”. È ora di chiamare le cose con il loro nome: la genitorialità è una transizione professionale tanto quanto personale. Non riconoscerlo significa perpetuare un sistema che penalizza chi sceglie di diventare genitore, soprattutto le donne. Cosa serve davvero? 1. Supporto in ogni fase della vita per le neomamme, neopapà e bebé. 2. Benessere a 360°: supporto psicologico, fisico, nutrizionale, posturale per un wellbeing realmente personalizzato. 3. Cultura della cura: politiche inclusive, coinvolgimento dei papà, formazione continua su tutte le fasi della genitorialità. Ripensare alle politiche aziendali per il rientro al lavoro è fondamentale. Ascoltiamo davvero le neomamme e le loro esigenze? Non si tratta di un semplice ritorno alla normalità, ma di accompagnare una persona che sta vivendo una delle trasformazioni più significative della vita — spesso in completa solitudine. Fonte visual Alfemminile ------ Sono Cristina Lucera, CEO e Founder di Parentsmile® Seguimi se anche tu vuoi rendere le aziende luoghi in cui salute, benessere, diversità, e inclusione siano la norma. Attiva 🔔 per non perderti neanche un post sul supporto alla salute delle donne e dei genitori in ogni fase della vita.

Un altro appuntamento di confronto e colleganza con AltraPsicologia Piemonte