Post di PopMED_MEDICAL WRITERS

📣 Adastra lancia la #Community per chi guida e facilita la trasformazione organizzativa! 📣 Crediamo fermamente che la condivisione di esperienze e conoscenze sia la chiave per guidare una trasformazione organizzativa di successo. Per questo motivo, siamo felici di annunciare il lancio della nostra Community Adastra, uno spazio dedicato a tutti coloro che, come noi, si impegnano a costruire ambienti di lavoro ispiranti e appaganti. #Perché una Community? La nostra missione è creare una cultura aziendale centrata sulla #felicitàcollettiva. Sappiamo che questo obiettivo ambizioso richiede collaborazione, confronto e scambio continuo. La Community Adastra nasce proprio per rispondere a questa esigenza, offrendo un luogo dove condividere risorse, strumenti e idee innovative. Cosa troverai nella Community? 1️⃣Database esclusivo: Una raccolta di strumenti e contenuti sviluppati dal team Adastra per supportarti nel tuo percorso di trasformazione. 2️⃣Biblioteca virtuale: Una selezione curata di libri, arricchita da commenti e spunti di riflessione per stimolare la tua crescita professionale. 3️⃣Spazio di conversazione: Un canale Discord dedicato, dove potrai interagire con altri professionisti, condividere le tue esperienze e rimanere aggiornato sulle ultime novità del settore. Chi può partecipare? La Community è aperta a tutti coloro che si occupano di guidare e facilitare la trasformazione organizzativa, indipendentemente dal ruolo o dal settore di appartenenza. Se sei alla ricerca di ispirazione, strumenti concreti e confronto con altri esperti, questo è il posto giusto per te! Unisciti a noi e condividi! 👉 Link nei commenti Insieme, possiamo costruire un futuro del lavoro più felice per tutti. Ti aspettiamo nella Community Adastra! #felicitàcollettiva #trasformazioneorganizzativa #community

Farmed tra i "Campioni della crescita 2025”: un risultato che ci rende orgogliosi! Siamo felici di condividere che Farmed è stata inclusa per il secondo anno di seguito nella classifica "i Campioni della crescita" dell'Istituto Tedesco Qualità e Finanza, con una posizione prestigiosa al 197° posto su 800 aziende che si sono distinte per tasso di crescita del fatturato nel triennio 2021-2023. Questo risultato arriva in un periodo segnato da sfide globali complesse, come la pandemia e l’incertezza geopolitica, ma testimonia la capacità della nostra azienda di adattarsi e continuare a crescere, pur in un contesto difficile. L’inclusione in questa lista non è solo un riconoscimento, ma anche uno stimolo a migliorare continuamente, cercando di rispondere sempre meglio alle esigenze dei nostri clienti e partner. Le difficoltà degli ultimi anni ci hanno insegnato l’importanza di rimanere flessibili, innovativi e orientati al lungo periodo. Ringraziamo tutti coloro che ci hanno accompagnato in questo percorso: clienti, collaboratori e partner. Questo traguardo è il risultato di un impegno collettivo, e ci spinge a guardare con fiducia alle sfide future, con l’obiettivo di fare sempre meglio. Puoi consultare l'articolo completo pubblicato su La Repubblica al seguente link: https://lnkd.in/dAHEiTiy #Farmed #CrescitaSostenibile #Innovazione #Resilienza #CampioniDellaCrescita

Vibrazioni sonore che creano benessere per le persone. Con questo obiettivo nasce MAMI VOiCE, un progetto nato inizialmente per offrire conforto ai neonati prematuri durante la loro permanenza in incubatrice nei reparti di terapia intensiva neonatale, permettendo loro di ricevere il conforto della voce materna anche quando la mamma non può essere fisicamente presente. Dal progetto originario per le termoculle, che ha vinto la selezione bresciana del Premio Cambiamenti nel 2023, sono nati ulteriori sviluppi volti ad estendere i benefici delle vibrazioni sonore a una varietà di contesti. "Per permettere le numerose applicazioni," spiega Elia Bigogno, "MAMI VOiCE ha sviluppato una gamma di prodotti realizzati in legno armonico, ai quali viene applicato il nostro Sistema in varianti dedicate." MAMI VOiCE ha collaborato e contribuito a numerosi studi di ricerca sia in ambito ospedaliero che universitario. "Attualmente, siamo impegnati in nuovi progetti di ricerca con ospedali e università, sia per quanto riguarda l'applicazione del Sistema MAMI VOiCE per termoculle, sia per l'utilizzo dei nostri altri prodotti," aggiunge Bigogno. La startup è tra le candidate bresciane dell’edizione 2024 del Premio Cambiamenti. "Questa iniziativa è stata importantissima per noi, per farci conoscere, ma anche per conoscere altre realtà che possono essere d’ispirazione per crescere." 🔗 Se hai una startup o un'azienda nata dopo il 1° gennaio 2020, iscriviti al Premio Cambiamenti entro il 30 settembre e scopri le opportunità offerte da questo prestigioso riconoscimento. #Innovazione #BenessereSonoro #PremioCambiamenti #MAMIVOICE #Ricerca #Startup

Quanto sei bravo/a a porre e porti dei limiti in ambito lavorativo? Luca Galfo, Launch & Funnel Expert, ci racconta la sua esperienza all’inizio della sua carriera. Da un estratto del panel con gli special guest dell’appuntamento di Maggio 2024 di Connext, in cui abbiamo parlato di ambiente di lavoro, burnout e felicità del team.

🔹Il nostro 2023: si conferma il trend di crescita della Fondazione che chiude l'anno con 54,4 milioni di avanzo d’esercizio, dato che supera di oltre 17 milioni il risultato del 2022. Scopri tutti i numeri e i risultati raggiunti! #FondazioneCariparma #perlepersoneinprimapersona #bilancio2023

Il lancio di Acadèmia.tv è avvenuto in piena pandemia (25/03/2020), ma tale scelta non è stata opportunistica, bensì programmata in precedenza. Oggi sembra una scelta logica. Che pacchia aver lanciato in pandemia, sarà stato tutto facile per voi, che avete un prodotto che abbracciava due trend di quel periodo: La cucina e la didattica a distanza! Tutt’altro! Oggi vi racconto come una decisione scontata ex post possa essere complicata ex ante. L’azienda era divisa in due fazioni, c’era chi pensava di rimandare il lancio e chi invece premeva per lanciare subito. Esito: abbiamo lanciato subito (per fortuna) ed è stata la scelta vincente, ma è facile dirlo oggi, allora non lo era assolutamente. Kpi di lancio: Cac: € 7 Carrello medio: € 81. Dati che emozionerebbero anche Francesco Agostinis e Raffaele Cappiello Lezione imparata: non è avere il tempismo giusto (grazie al piffero si potrebbe dire!), ma di non tarare i business plan su situazioni eccezionali. il primo budgeting successivo al 2020 ha scontato una stima troppo ottimistica e alle volte questo può essere fatale. Fun fact: sono tuttora il primo cliente di Acadèmia.tv con una retantion del 100%. Nel primo commento una foto della ricevuta 😊. *Vi racconterò nei successivi giorni l’andamento della campagna e vi condividerò alcuni consigli derivanti dall’esperienza di Academia*. Scopri di più su questa nuova tappa di Acadèmia.tv nel link. #AD https://lnkd.in/dkDaQ3nb Seedrs Europe Ltd, che opera come Seedrs e Seedrs EU, è regolata dalla Banca Centrale d'Irlanda. Nel primo commento il link alla landing page per diventare soci:

⭐️Buon inizio anno ⭐️ Guardando indietro al 2024, ci rendiamo conto di quanto sia stato significativo per PANDO Labs. Un anno di sfide, ma anche di grandi soddisfazioni. 📈 Fatturato: è cresciuto di 3 volte rispetto all'anno precedente, riflettendo i progressi compiuti e l'impegno costante nel migliorare i nostri servizi. 🔁 ARR: abbiamo visto un incremento di 2,3 volte nell'Annual Recurring Revenue, segno del valore che stiamo creando per i nostri clienti nel lungo termine. 🤝 Nuovi partner: siamo felici di aver stretto nuove collaborazioni che ci aiutano a crescere e a rafforzare la nostra presenza nel settore della domotica assistenziale. Queste partnership sono fondamentali per continuare a innovare e supportare sempre più persone. La crescita è stata notevole, ma ciò che ci rende davvero orgogliosi è il valore che abbiamo creato insieme alla nostra community. Crediamo che il successo di PANDO Labs sia strettamente legato a quello dei nostri partner. Per questo motivo, condividiamo con tutti i nostri clienti, in modo totalmente gratuito, tutti gli aggiornamenti e le nuove funzionalità che sviluppiamo. Insieme, stiamo costruendo un ecosistema di assistenza innovativa, dove ogni contributo conta e dove tutti possono beneficiare delle ultime novità. 🔍 PS: Stiamo preparando qualcosa di speciale per i nostri partner. Un evento esclusivo dove potrai scoprire le ultime novità e incontrare il nostro team. Continua a seguirci per non perderti nulla! — #PANDO #PANDOlabs #DomoticaAssistenziale #IntelligenzaArtificiale #AI #SilverAge #StartUp #SanitàDigitale #DigitalHealth #AssistenzaAnziani #TecnologiaAvanzata #SocioSanitario #SocioAssistenziale #CaseDiRiposo #RSA #MonitoraggioAnziani #CuraAnziani #QualitadellaVita #CasediCura #LongTermCare #ParametriVitali #InnovazioneSanità #SSN #Sanità #Telemedicina #ProfessioniSanitarie #OSS #Caregiving

#intervista | Promotica verso nuovi orizzonti 📣 “Quest’anno chiudiamo un bilancio che ci porta sostanzialmente a raddoppiare il fatturato da quando ci siamo quotati nel 2020 e ci apre nuovi orizzonti per il prossimo triennio. L’attività sta andando bene, il settore loyalty è sempre più gettonato e riusciamo a lavorare in maniera anticiclica: nei momenti di difficoltà, i nostri servizi sono maggiormente richiesti.” Così Diego Toscani, presidente e AD di Promotica, ha raccontato a Chiara Di Michele de Il Sole 24 Ore Radiocor la visione di crescita dell’azienda alla Mid & Small Conference 2024. 🎯 La strategia? Palinsesti di intrattenimento co-creati con i clienti e relazioni autentiche, oltre i premi. Vuoi approfondire? Trovi il link all’intervista completa nel primo commento. 👉 Vuoi saperne di più sui nostri progetti di loyalty o sei interessat* a conoscere le opportunità per gli investitori? Contattaci per parlarne insieme! 📞 +39 030.911.801 📧 info@promotica.it #Promotica #Loyalty #Crescita #Innovazione #ValueEconomy

DIETRO LE PORTE DELLA SALA RIUNIONI Quanto valore hanno per te e il tuo team gli incontri in presenza?   Siamo ‘tradizionalisti’: il 10 luglio scorso abbiamo organizzato un momento di chiusura prima del periodo estivo insieme a tutte e tutti gli area manager di Pool Pharma. Che poi, una chiusura definitiva non c’è mai, perché siamo sempre in divenire.   Tre gli obiettivi cardine dell’incontro: ✔ condividere con il gruppo un’analisi profonda ed evoluta dei dati a nostra disposizione, ✔ individuare nuovi KPI per la definizione di strategie in linea con i bisogni delle persone, ✔ definire i programmi dell’ultima parte dell’anno.   L’incontro con gli area manager è un passaggio intermedio che conduce la nostra azienda alla preparazione della riunione di fine agosto, l’evento per noi più importante dell’anno che in questo 2024 proponiamo in una location all’estero.   Ogni mese ha le sue caratteristiche e sfide, ma se impostiamo con consapevolezza i progetti degli ultimi tre mesi dell’anno, dedicati alle anticipazioni delle linee 2025, mettiamo collaboratici e collaboratori nelle condizioni di lavorare bene.   Per questo gli incontri in presenza rivestono per noi un grande valore.   #poolpharma #presenza #business

Contenuti, dati, riflessioni, networking: ecco le parole chiave di questa decima edizione del Momketing, organizzata da FattoreMamma. Una giornata passata insieme ad esperti e professionisti, aziende, per scoprire trend nel settore mamma e famiglia e prepararsi a nuove sfide. Grazie a tutti coloro che hanno partecipato!