Post di Randstad Italia

Diffondiamo una cultura sana del lavoro: l'istituto delle ferie è un diritto. Nessun lavoratore e nessuna lavoratrice dovrebbe trovarsi nella condizione di provare timore nel richiedere le ferie al proprio datore. Le persone lavorano bene se stanno bene. Il riposo deve essere garantito e favorito per tutelare la condizione psicofisica di chi lavora e ridurre i livelli di stress legati ad una cultura del lavoro incentrata su produttività, efficienza e impegno costante. Il rischio è di cadere in stato di #burnout. Quando ho letto i risultati del sondaggio di Adecco mi è venuto un leggero brivido: meno della metà di chi è stato intervistato (il 42%) non ha paura di "affrontare" manager e superiori. E il resto del campione? Scopri nel carosello sottostante i risultati. Qual è la tua esperienza? Hai mai sperimentato difficoltà nel richiedere ferie?

Con i giusti accorgimenti puoi rendere il rientro dalle ferie un gioco da ragazzi! 🌟 Ecco alcuni consigli utili per affrontare il rientro senza stress: 🏖️ Pianifica un rientro graduale Cerca di non sovraccaricare i tuoi collaboratori il primo giorno. Inizia con le attività più semplici e aumenta gradualmente il carico di lavoro. 📝 Organizza le attività Prima di partire, fai una lista delle cose da fare al rientro. In questo modo, avrai già un piano chiaro e potrai evitare il panico da disorganizzazione. 🗣️ Comunica tra colleghi Condividere le esperienze delle ferie con i colleghi può aiutarti a creare un ambiente sereno e a riprendere il ritmo lavorativo in modo più piacevole. Visita il nostro sito www.corem.cloud/it per scoprire le migliori soluzioni per la gestione del tuo personale! #corem #software #hr #consulenti #risorseumane #gestione #personale #azienda #impresa #processi

⏰ L’Italia è uno dei paesi europei dove le persone che lavorano hanno meno tempo libero a disposizione. Lo dicono i dati raccolti dall’ISTAT: secondo l’ultima indagine sui tempi della vita quotidiana in Italia, i lavoratori e le lavoratrici hanno infatti in media 3 ore e 43 minuti di tempo libero al giorno. Come saprai bene, però, spesso queste tre ore volano in fretta tra imprevisti e richieste dell’ultimo minuto. Ma non dev’essere per forza così: esistono infatti strategie di gestione del tempo che possono aiutarti a ritagliare più tempo per te, per le tue passioni e i tuoi progetti e a sentirti meno in colpa quando le cose non vanno esattamente secondo i piani. Soprattutto nel rush finale prima delle ferie. Scorri questo carosello per scoprirle e condividi nei commenti i tuoi migliori consigli di time management 👇

Smart working, tempo libero e ferie non sono benefit. Sono elementi sempre più indispensabili per il buon funzionamento di un'organizzazione del lavoro che è fatta di rapporti tra persone. Il benefit nel gergo economico/di lavoro rappresenta una "retribuzione aggiuntiva data sotto forma di concessioni, privilegi, servizi o un'indennità accessoria". Il benefit è una sorta di concessione o privilegio aggiuntivo nel lavoro. Se questo è il benefit, allora smart working-tempo libero-ferie non sono benefit perché non sono concessioni o privilegi aggiuntivi. Tempo libero e ferie sono valori. Valori per tutelare l'equilibrio psicofisico delle persone. Non a caso, in Costituzione, le ferie sono un diritto fondamentale del lavoro. Lo smart working (quello vero dotato di agilità) è invece una visione differente del lavoro. Un accordo. Non è (ancora) un diritto ma è una visione differente di come si crea produttività costruendola in accordo cogestione con le persone, anche intorno alle esigenze di equilibrio psicofisico e agevolazione del tempo libero delle persone

E se la nostra epoca fosse attraversata da un vero e proprio duello tra libertà e tutele sul lavoro? Negli Stati Uniti, per esempio, la mancanza di una regolamentazione delle ferie retribuite sembra incanalare l'energia dei lavoratori verso il desiderio di una maggiore flessibilità di orari e luoghi di lavoro. I dipendenti USA sono interessati alla settimana lavorativa di quattro giorni, alla possibilita di prendersi un periodo sabbatico e anche alle ferie pagate. Se dovessi decidere tra queste due opzioni, sceglieresti un sistema dove hai le ferie certe ma poca flessibilità, oppure un sistema a zero tutele ma molto flessibile? #cosmico #flessibilità #ferie #settimanacorta #annosabbatico #tutelesullavoro

🌴 Troppo spesso ti trovi nella situazione di non trovare in ufficio la persona che cercavi perché è in ferie o è uscita prima? 🕒  📅 Pensavi di organizzare una riunione nel pomeriggio, ma ti sei dimenticato che proprio oggi quella persona ti aveva chiesto le ferie?  👥 Troppe risorse sono in ferie contemporaneamente ed i servizi restano scoperti o vengono mal gestiti? 🔄 Un’adeguata organizzazione e pianificazione delle ferie potrebbe aiutarti nel lavoro quotidiano ed evitare situazioni simili. Se sei già nostro cliente Payroll, chiedi senza impegno una demo di Rileva Full Web e Negoziazione Eventi e rendi più efficiente la tua organizzazione interna. Ancora non sei nostro cliente? Un motivo in più per diventarlo!  📞 Chiamaci! #GestioneFerie #OrganizzazioneInterna #EfficienzaAziendale #RilevaFullWeb #NegoziazioneEventi #Cesed #HRSolutions #PayrollServices #PianificazioneFerie

La difficoltà di disconnettersi completamente dall'azienda durante i giorni di ferie è un tema che tocca molti professionisti. Viviamo in un'era in cui la tecnologia ci permette di essere sempre connessi, e questo può diventare un'arma a doppio taglio, soprattutto quando si cerca di staccare dal lavoro per un meritato riposo. In prima persona, posso dire che lasciare alle spalle le responsabilità lavorative non è mai semplice. Anche quando fisicamente mi allontano dall'ufficio, la mente continua a rimanere agganciata ai progetti in corso, alle email non lette, alle chiamate mancate. C'è sempre quella sensazione di dover essere disponibile, di dover rispondere, di dover partecipare, anche quando si è lontani. Il confine tra vita professionale e personale diventa sempre più sfumato, e i giorni di ferie, che dovrebbero essere un periodo di relax e distacco, si trasformano in una sorta di semi-lavoro. Si controlla l'email "solo per un minuto", si risponde a "solo un messaggio" su WhatsApp, si partecipa a "solo una breve call". E così, senza quasi accorgersene, il tempo dedicato al riposo si riduce, frammentato da continue intrusioni lavorative. Disconnettersi completamente richiede un atto di volontà consapevole e, a volte, il supporto di colleghi o di una cultura aziendale che promuova un vero equilibrio tra lavoro e vita privata. È necessario stabilire dei limiti chiari e comunicarli, assicurandosi che il team sia allineato e che ci sia un piano per gestire le emergenze in assenza. La difficoltà di disconnettersi completamente nei giorni di ferie è una sfida che richiede non solo un cambiamento personale ma anche un ripensamento collettivo su come percepiamo il lavoro e il tempo libero. Solo così potremo goderci pienamente i momenti di pausa, ricaricando le energie e preservando il nostro benessere. #relax #benessere #riposo #tempo #lavoro #azienda #ferie #team #responsabilità

L’Importanza delle Ferie: Ricaricare le Batterie per un Miglior Equilibrio Vita-Lavoro Le ferie sono davvero fondamentali per mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita personale. Pensiamo a quanto è stressante lavorare senza sosta: lo stress si accumula e può davvero danneggiare la nostra salute mentale e fisica. Prendersi una pausa, invece, ci permette di ricaricare le batterie, ridurre lo stress e migliorare il nostro umore. Quando siamo in ferie, possiamo finalmente dedicare tempo di qualità alle persone che amiamo. Quante volte abbiamo trascurato amici e familiari a causa del lavoro? Le ferie ci danno l’opportunità di recuperare quei momenti persi e di rafforzare le nostre relazioni. Inoltre, staccare totalmente dal lavoro ci aiuta a riflettere meglio su noi stessi e sulle nostre priorità, migliorando la gestione del tempo quando torniamo al lavoro. Possiamo dire che non è solo una questione di benessere personale? Sicuramente Si! Anche le aziende ne traggono vantaggio. Dipendenti riposati e motivati sono più creativi, efficienti e commettono meno errori. In buona sostanza, garantire periodi di ferie regolari è una strategia vincente per tutti: sono essenziali per mantenere un equilibrio sano tra vita e lavoro, promuovono il benessere generale e aumentano la produttività.

Buone ferie e buon riposo a chi si ferma, che sia un periodo per: 💭 - ripensare alle priorità; 👓 - relativizzare i problemi; 🕙 - comprendere che i ritmi si scelgono e non vengono imposti. Che sia un periodo per riposare le menti, con meno stimoli ma più profondi. Per fare meglio dobbiamo essere migliori, per essere migliori dobbiamo fare scelte sane. Questo il nostro augurio… E adesso… Un po' di silenzio. #cliwell #riposo #ritmo #worklifebalance #lavoro #vacanze #ferie

Nel frenetico mondo del lavoro di oggi, spesso le ferie sono viste con scetticismo, come un momento di non produttività. Per questo motivo capita che professionisti/e provino ansia o stress al pensiero di chiedere un periodo fuori dall'ufficio, pur se dovuto: si tratta del "vacation shaming". Questa paura può diventare un serio problema, che mette a rischio l'equilibrio tra vita lavorativa e personale soprattutto per le persone che lavorano in contesti professionali in cui vige la cultura del successo. Come combattere il vacation shaming? Cambiando mentalità! Andare in ferie non è segno di mancanza di dedizione, ma è un modo essenziale per riposare e recuperare le energie, e quindi mantenere alta la produttività e il benessere psicofisico al rientro. Le ferie non sono solo un diritto ma una risorsa preziosa per il benessere della persona, fuori e dentro il contesto lavorativo! #consea #ferie #vacationshaming #worklifebalance