Post di Revis

Quando ti si è “accesa la lampadina” riguardo alla sostenibilità? La mia passione per la #sostenibilità nasce da un percorso personale e professionale, ma la lampadina si è accesa durante il Covid. Mentre eravamo costretti a ritmi e dinamiche diverse, ho avuto modo di poter dedicare la mia attenzione al tema anche professionalmente. Da quel momento ho investito tutto me stesso in un processo di cambiamento che portasse ad una visione imprenditoriale diversa, cercando di sensibilizzare aziende, contesti e dipendenti. #GreenerTogether #LinkedInNotizie

La Fondazione Fimelato ETS nasce con l’intento di promuovere e diffondere una cultura incentrata sulla #gentilezza, l’#eleganza, la #bellezza e la #solidarietà, ritenuti valori essenziali per la costruzione di una società più armoniosa, equa e inclusiva. ☝️Il nostro scopo è sensibilizzare la comunità e creare un impatto positivo, mettendo al centro l’importanza di pratiche quotidiane che favoriscano il rispetto, l’ascolto reciproco e l’empatia. ☝#Gentilezza, #Eleganza e #Bellezza come strumenti di cambiamento. La #Fondazione ritiene che la #gentilezza, l’#eleganza e la #bellezza non siano soltanto espressioni estetiche, ma vere e proprie azioni quotidiane che, attraverso la cura nelle relazioni e il rispetto per gli altri, possano generare trasformazioni profonde nella vita delle persone. ☝La #bellezza, nelle sue molteplici forme – dall’arte alla natura, dal design alla cultura – è un mezzo per elevare lo spirito umano e stimolare la creatività. ☝#Bellezza come filo conduttore di #Cultura e #Solidarietà. ☝#Solidarietà come Impegno Sociale. In sintesi, l'obiettivo della Fondazione Fimelato ETS è quello di costruire una comunità basata su valori di #bellezza, #gentilezza, #eleganza e #solidarietà, che lavorano insieme per migliorare la qualità della vita, promuovere l'#inclusione e ispirare cambiamento positivo nelle persone e nelle comunità. Crediamo che una società che promuove la #bellezza, la #gentilezza e l'#eleganza debba anche essere #solidale, intervenendo concretamente per offrire pari opportunità e favorire il miglioramento delle condizioni di vita di chi vive in situazioni di difficoltà. Questi valori sono potenti strumenti e per migliorare la qualità delle relazioni umane, favorire la comprensione reciproca e superare le barriere che ci separano.

Ecco cosa conta davvero nel lavoro per i membri di GENZ: Ovviamente non si può generalizzare, ma per rendere la nostra azienda più sostenibile si devono fare delle scelte che vadano incontro alle caratteristiche evidenziate in arancione. Special thanks a Polo Tecnologico Alto Adriatico Andrea Galvani Franco Scolari Michele Campione Ilaria Miniutti Fabrizio Cattelan e a tutti gli ospiti del convegno di oggi su come l’ESG emerge nei valori dei dipendenti.

Neagea supporta le società benefit nella realizzazione della loro relazione di impatto o del loro report di sostenibilità

L’anno 2024 del blog di Harpo verdepensile si conclude con un appuntamento speciale! Il Presidente Franco Stock fa un bilancio delle attività svolte, discute degli obiettivi futuri e getta uno sguardo sulle opportunità che attendono l’azienda. La storia di Harpo verdepensile è un percorso di #innovazione e sostenibilità. Più di 20 anni fa, la volontà di entrare nel mondo del verde pensile è stata guidata dalla consapevolezza che la #sostenibilità ambientale è fondamentale per il futuro delle nostre città. La vera svolta è arrivata nel 2009, con un forte investimento in ricerca e sviluppo per adattare i sistemi tecnologici a #verdepensile alle esigenze del clima mediterraneo. Oggi, Harpo verdepensile è un punto di riferimento in Italia, con un laboratorio interno che permette lo sviluppo di soluzioni sempre più performanti e sostenibili. L’impegno di Harpo verdepensile per un #futuro più #verde non si ferma: l'azienda sta investendo in nuove tecnologie per la gestione delle acque piovane, continuando a perfezionare i propri sistemi. Il futuro riserva molte sfide, ma Harpo verdepensile è pronta ad affrontarle, sempre con la stessa passione che l'ha guidata fino ad oggi. Un sereno Natale e un felice 2024 a tutti! 👉 Leggete l'articolo completo sul blog!>>> https://lnkd.in/dE_MkgAx

IL NOSTRO #REPORTDIMPATTO Il 2023 è stato un anno di grandi trasformazioni per noi di Mediatyche: 🔹 abbiamo affrontato sfide importanti, senza poche difficoltà, ma il nostro focus sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale è rimasto saldo 🔹 pur essendo una micro impresa non abbiamo mai smesso di dedicare il nostro tempo e le nostre risorse per dialogare con i nostri stakeholder interni ed esterni supportandoli nelle strategie e nei percorsi #ESG 🔹 tante delle nostre energie sono frutto dell'ecosistema che mattoncino su mattoncino stiamo sviluppando insieme a professionisti/e di associazioni e aziende con cui abbiamo creato una relazione di valore, nell'ottica di alimentare l'interdipendenza. Per questo ringraziamo B Lab Italia, Assobenefit, operàri, Bottega Filosofica, B Women Italy, Asseprim Confcommercio, UNA - Aziende della Comunicazione Unite FiordiRisorse - FdR, Istituto Rizzoli, Heritage House, Homina, nextbrand S.r.l., EETRA Consulenza ESG | Società Benefit, Inclusione Donna, @Laboratorio Adolescenza, AlberodellaVitaOnlus ArborVitaeScs Onlus, SOS-LOGistica, InVento Innovation Lab impresa sociale s.r.l, @Associazone Difesa Donne e tante altre realtà. Nel presente futuro oltre ad essere cresciuti a livello di fatturato, ci stiamo avviando fiduciosi verso la ricertificazione B Corp impegnandoci sempre più su temi quali: 📌 l'#uguaglianzadigenere 📌 l’#interdipendenza 📌 l’#educazioneallasostenibilità 📌 lo sviluppo conoscitivo delle #giovanigenerazioni #Avantitutta!

Un traguardo che parla di impegno e futuro Siamo entusiasti di condividere con voi una grande notizia: Perillo SpA è su Il Sole 24 Ore, nella sezione Società Benefit - Le persone e l'ambiente oltre al profitto. Questo articolo rappresenta per noi molto più di una pubblicazione; è la testimonianza del nostro impegno a integrare valori come sostenibilità, responsabilità sociale e attenzione verso le persone nel cuore della nostra attività. Essere riconosciuti in una testata prestigiosa è una conferma del lavoro di un team che crede profondamente che un’azienda possa – e debba – fare la differenza, oltre il profitto. Ogni giorno, lavoriamo per costruire un futuro che rispetti l'ambiente e generi valore per tutti. Scoprite di più leggendo l’articolo e unitevi a noi in questo viaggio: il nostro obiettivo è continuare a crescere senza dimenticare mai ciò che conta davvero. #PerilloSpA #SocietàBenefit #IlSole24Ore #Sostenibilità #Responsabilità

Sostegno e impegno al servizio di progetti di responsabilità sociale per aiutare gli altri, alimentando Leader e nutrendo l’anima della nostra Agorà! 🍀 Ecco un breve estratto dell'ultimo webinar di Beenefit sul tema della correlazione tra business, sostenibilità e collaborazione fra imprese. La nostra proposta per le Imprese e le Persone è raccontata da Fabio Del Vecchio e troverete ispirazione e spunti utili a gestire le aziende nel segno della sostenibilità. Vuoi guardare il replay completo? Lo trovi qui ➡ https://bit.ly/4b3V2e9 #sostenibilità #sostenibilitàaziendale #bcorp #societàbenefit

QUANDO FARE DEL BENE AIUTA A CRESCERE: IMPRESE CHAMPIONS ALLA SFIDA DELLA COESIONE SOCIALE   Il settimanale #Monitor di #LombardiaPost presenta alcune aziende che hanno saputo coniugare sostenibilità sociale e sostenibilità economica: tra queste, Davines Group | Certified B Corp, Dallara, Agugiaro & Figna Molini e FITT Group. Secondo aldo bonomi "dalle piattaforme territoriali deve partire un percorso socialmente condiviso" mentre Vincenzo Colla sottolinea come sia necessario che "la politica guidi questo percorso".   Parere condiviso da Franco Mosconi, secondo cui quando si parla di sostenibilità sociale un fattore fondamentale è lo spirito di comunità: "L’ingrediente per raggiungere obiettivi condivisi e buone performance”, che "per le imprese si traduce in positivi risultati economico-sociali”. Mentre per combinarlo con l'innovazione a livello di PMI, Mosconi auspica ad un “ruolo attivo da parte delle associazioni di categoria”.   Per Alberto Nicolini (Castagna Univel S.p.A.) “un capitale umano coeso fa la differenza nell’affrontare le sfide”. L'esempio lo dà proprio l'azienda lodigiana, che dopo un incendio nel 2022 ha dovuto rinunciare al 60% della sua produzione. Ma “il personale ha capito la situazione e cooperato: lavorando su tre turni, nel fine settimana e in sedi distaccate”. Il risultato? Castagna Univel ha perso solo qualche punto percentuale rispetto ai 62 mln di fatturato e agli 8,4 mln di Ebitda del 2022.   Il tema ha avuto spazio anche durante Green Week Festival, in cui nel panel "Finanza ESG" si è sottolineato come le aziende scelgano di optare per la sostenibilità ambientale perché facilmente misurabile, mentre è molto più difficile rendicontare quella sociale, come ha spiegato Stefania Petruccioli di 21 Invest.   Anche la Champion Fra.Mar Spa, azienda bergamasca nel settore del cleaning da oltre 50 anni, si distingue per il suo impegno nel sostegno dello sport, eventi culturali locali e istituzioni come l’Università, supportando anche progetti come “Creo-Lab Sustainability”, un laboratorio per studenti per l’innovazione e la creatività.   Scopri di più sui temi della settimana qui: https://lnkd.in/d3zGK8NY 📌   Seguici sui social di #LombardiaPost per rimanere aggiornato  

 📢 𝐂𝐨𝐠𝐢𝐭𝐞𝐤 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭! Dopo aver preso parte al percorso di #RomaImpresaComune, un'iniziativa promossa da Roma Capitale e realizzata grazie al supporto di NATIVA, siamo felici ed orgogliosi di condividere con voi la nostra trasformazione in 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭! 𝐌𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐞𝐬𝐚𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭? 🤔 Una Società Benefit è un’impresa che, oltre a perseguire scopi di profitto, si impegna a generare un impatto positivo e misurabile sulla società, sulle persone, sulla comunità e sull’ambiente. 💡𝐈𝐥 𝐏𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐠𝐢𝐭𝐞𝐤 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭: offrire ai Clienti delle soluzioni su misura e di alta qualità per una governance integrata, promuovendo una cultura aziendale che incorpori la compliance normativa e la gestione del rischio nel DNA delle aziende e garantendo il rispetto dei principi di eticità, responsabilità sociale e sostenibilità. Con questo nuovo status ci impegniamo a rendere pubblico il nostro impegno verso il raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, integrandoli nel nostro modello di business. Vogliamo dimostrare che crescita economica e responsabilità sociale possono, e devono, andare di pari passo contribuendo attivamente a un futuro più equo e rispettoso per le generazioni presenti e future. Seguiteci per rimanere aggiornati sul nostro percorso! 🌍 #SocietàBenefit #Sostenibilità #ResponsabilitàSociale #ImpattoPositivo #FuturoSostenibile