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𝗔𝗙𝗣 𝗩𝗲𝗿𝘇𝘂𝗼𝗹𝗼 📚𝗘𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗴𝗵𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶 - 𝗚𝗢𝗟 Il percorso fornirà competenze utili ad intervenire nel processo di gestione amministrativa del personale, svolgendo mansioni di tipo esecutivo sulla base di procedure predeterminate. Verrà analizzata la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro ed illustrata l’elaborazione dei conteggi relativi a situazioni ordinarie. La figura professionale in uscita può inserirsi nell'ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro. 👥 𝘋𝘦𝘴𝘵𝘪𝘯𝘢𝘵𝘢𝘳𝘪: 𝗗𝗶𝘀𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶 𝗲 𝗜𝗻𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶 ✅ 𝘙𝘦𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘪: 𝗟𝗶𝗰𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝗰𝘂𝗼𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗜 𝗴𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗱 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗮𝗹 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗜𝗺𝗽𝗶𝗲𝗴𝗼 𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗼 𝟭𝟬𝟮 ⏳𝘋𝘶𝘳𝘢𝘵𝘢: 𝟴𝟬 𝗼𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗲𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗼𝗿𝗮! 📌𝗖𝗹𝗶𝗰𝗰𝗮 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂̀: https://lnkd.in/dUyJ-gjj #afpformazione #afpverzuolo #formazione #lavoro #territorio #inclusione
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[Nuova Vacancy] Ruolo amministrativo in ambito progettuale e di contabilità. Compiti previsti Impiego nell’Area Amministrazione e Gestione nei seguenti ambiti: 1) sezione di rendicontazione dei fondi progettuali sia pubblici che privati con compiti di: – visionare la documentazione per applicare a bandi con particolare attenzione agli aspetti amministrativi e di rendicontazione ai fini di una valutazione sull’applicazione stessa – reperire e raccogliere i documenti contabili a supporto delle spese sostenute nell’ambito dei diversi progetti – caricare la documentazione sulla piattaforma di riferimento al bando per la rendicontazione finanziaria dei progetti (piattaforme ministeriali, piattaforme delle PA, MEPA, ecc.) – verificare gli aspetti inerenti alla disciplina della privacy – collaborare con il consulente del lavoro alla preparazione di contratti di collaborazione delle risorse umane 2) sezione di contabilità, con compiti di: – registrazione dei movimenti in prima nota – gestione dei conti correnti (incassi e pagamenti) – emissione e registrazione documenti fiscali attivi e passivi – collaborare alla redazione del bilancio annuale Condizioni economic…
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Posso Provare Un Dipendente Per Qualche Giorno Prima Di Procedere All’Assunzione? _ Ti Aiuto A Risolvere Problemi Nella Gestione Del Personale! Se Sei Un Datore Di Lavoro Scrivimi In Privato Per Fissare Una Call Gratis di 15 Minuti! _ #posso #provare #giorno #procedere #assumere #assunzione #dipendente #cosadevofare #datoredilavoro #consulentedellavoro #lavoro #impresa #imprese #consulentedandria
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𝗔𝗙𝗣 𝗩𝗲𝗿𝘇𝘂𝗼𝗹𝗼 📚 𝗘𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗴𝗵𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶 La figura professionale in uscita può inserirsi nell'ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro. 👥 𝘋𝘦𝘴𝘵𝘪𝘯𝘢𝘵𝘢𝘳𝘪: 𝗗𝗶𝘀𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶 𝗲 𝗜𝗻𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶 ✅ 𝘙𝘦𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘪: 𝗟𝗶𝗰𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝗰𝘂𝗼𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗜 𝗴𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗱 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗮𝗹 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗜𝗺𝗽𝗶𝗲𝗴𝗼 𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗼 𝟭𝟬𝟮 𝗼 𝟭𝟬𝟯. ⏳𝘋𝘶𝘳𝘢𝘵𝘢: 𝟴𝟬 𝗼𝗿𝗲 📃𝘊𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭𝘦: 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 💻 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿𝗮𝗶: - Gestione della documentazione relativa ad assunzione, trasformazione, cessazione del rapporto di lavoro - Obblighi del sostituto d'imposta e del sostituto di dichiarazione - Produzione dei prospetti paga periodici 𝘓'𝘢𝘵𝘵𝘪𝘷𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘪 𝘤𝘰𝘳𝘴𝘪 𝘦̀ 𝘴𝘶𝘣𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘢 𝘢𝘭𝘭'𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘷𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘢𝘭 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘻𝘪𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘨𝘭𝘪 𝘌𝘯𝘵𝘪 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪. 𝗣𝗿𝗲𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗼𝗿𝗮! 📌𝗖𝗹𝗶𝗰𝗰𝗮 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂̀: https://lnkd.in/dUyJ-gjj #afpformazione #afpverzuolo #formazione #lavoro #territorio #inclusione
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#JPTGroupWorkLife rubrica settimanale rivolta ai #dipendenti! Avete difficoltà a leggere la busta paga? 🤔 Effettivamente non è semplice comprendere tutte le informazioni riportate al suo interno. Noi di #JPTGroup siamo qui per aiutarvi con una guida molto intuitiva. 📘 È importante sapere che la busta paga è un #cedolino contabile 📄 che contiene informazioni utili legate al #contratto di lavoro. Saperla leggere significa essere informati e consapevoli del proprio rapporto di lavoro, delle proprie entrate 💰 e delle proprie tutele.🛡 ➡https://lnkd.in/dniAsPFm #JPTGroupWorkLife #JPTGroup #BustaPaga #Cedolino #ContrattoDiLavoro #Consapevolezza #Tutele #Lavoro #Finanza #Dipendenti
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Hai bisogno di supporto per gestire l'elaborazione paghe della tua azienda? La Eldo Consulting mette a tua disposizione professionalità e competenza. Contattaci subito per una consulenza personalizzata: 366 7638534 - 02 7219 6536 Oppure vieni a trovarci presso il nostro ufficio: Via Giuseppe Garibaldi 78 - Cornaredo MI E-mail: segreteria2.eldoconsulting@gmail.com #consulenzaaziendale #ElaborazionePaghe #ConsulenzaProfessionale Vedi insights e inserzioni Metti in evidenza il post Mi piace Commenta Condividi
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Hai necessità di assumere qualche collaboratore? è questo il momento giusto! Perché? Sono in arrivo importanti deduzioni per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. A stabilirle è l’art. 4 del DLgs. 30.12.2023 n. 216 (c.d. DLgs. “Riforma IRPEF-IRES”) che, per il solo periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31.12.2023 (periodo d’imposta 2024 per i soggetti “solari”), ha introdotto una maggiorazione, ai fini della determinazione del reddito, del costo incrementale del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. Si tratta, quindi, di una “super deduzione” per le nuove assunzioni, riconosciuta in presenza di determinate condizioni. Potranno beneficiarne: 🔵 i titolari di reddito d’impresa (soggetti di cui all’art. 73 del TUIR, imprese individuali, compre-se le imprese familiari e le aziende coniugali, società di persone ed equiparate ai sensi dell’art. 5 del TUIR); 🔵 gli esercenti arti e professioni che svolgono attività di lavoro autonomo ai sensi dell’art. 54 del TUIR, anche in forma associata. Per fruire dell’agevolazione, tali soggetti devono aver esercitato l’attività nel periodo d’imposta in corso al 31.12.2023 (periodo d’imposta 2023 per i soggetti “solari”) per almeno 365 giorni. Sono quindi escluse le imprese costituite dal 2.1.2023. A tal fine rileva, in linea generale, la data di inizio attività indicata nel modello AA9/12 🔷Per gli enti non commerciali di cui all’art. 73 co. 1 lett. c) del TUIR, l’agevolazione opera esclusivamente per le nuove assunzioni di lavoratori impiegati nell’esercizio dell’attività commerciale, a condizione che risultino da separata evidenza contabile Non potranno beneficiare di questa opportunità diverse categorie di soggetti. Eccole: 🔶 gli imprenditori agricoli che determinano il reddito ai sensi dell’art. 32 del TUIR, non essendo titolari di reddito d’impresa; 🔶 le imprese in liquidazione ordinaria, nonché le imprese che si trovano in stato di liquidazione giudiziale o che abbiano fatto ricorso ad altri istituti liquidatori relativi alla crisi d’impresa; 🔶i soggetti in regime forfetario. Pensi di aver le caratteristiche per beneficiare della Super deduzione? scrivici all'indirizzo studioroletti@studioroletti.it📧 oppure 📞chiamaci in Studio per approfondire l'argomento telefonando ai numeri: + 39 391-45.81.217 0173-351714 011-5171375 011-547804
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Mentre l’articolo 4 del decreto legislativo n. 216 del 30 dicembre 2023 riconosce a favore dei titolari di reddito d’impresa e degli esercenti arti e professioni una maggiorazione del costo del lavoro ammesso in deduzione nel caso di incremento del numero di lavoratori con contratto a tempo indeterminato, il decreto ministeriale del 25 giugno 2024 attua tali disposizioni. Per la determinazione della maggiorazione, ai soli fini della determinazione del reddito, del costo riferibile all’incremento occupazionale, il decreto attuativo individua le regole da applicare facendo comunque riferimento alla riclassificazione di bilancio IV direttiva CEE.
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