Post di Renovit

🚀𝗟𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁à 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗼𝗻 è 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼, è 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝘁à #ProgettoEnergia ha ottenuto la 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗨𝗡𝗜/𝗣𝗱𝗥 𝟭𝟮𝟱:𝟮𝟬𝟮𝟮 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁à 𝗱𝗶 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲, rilasciata da IBC- Italy Bureau Of Certification. Un traguardo che testimonia il nostro impegno quotidiano per l’equità, la valorizzazione del talento e la promozione delle pari opportunità. 💪Non si tratta solo di un riconoscimento, ma di un impegno #costante: selezione, crescita, sviluppo e remunerazione seguono criteri di meritocrazia e inclusione, per abbattere le disuguaglianze e dare spazio all’unicità di ogni persona. Siamo fieri di vedere crescere la componente femminile nella nostra organizzazione: nel 2024 il 41% del nostro team è composto da #donne. Numeri che parlano di un #cambiamento concreto e di una cultura aziendale che mette le persone al #centro. 🌱Perché si #cresce davvero solo quando tutti crescono #insieme. #ProgettoEnergia #GenderEquality #Sustainability

🌱 “Una società diventa grande quando gli adulti piantano alberi sapendo che non siederanno mai sotto la loro ombra.” Ispirati da questa visione, Retex ha scelto di sottoscrivere il Patto per il futuro del lavoro inclusivo di Valore D, dal titolo "DIAMO FORMA AL LAVORO DEL FUTURO - Giovani e aziende insieme per la valorizzazione delle diversità." Questo impegno si somma al recente successo del nostro primo audit di sorveglianza per la certificazione di parità di genere superato a pieni voti a un anno esatto dall'ottenimento della certificazione UNI PdR 125:2022 prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). A eseguirlo l'ente indipendente Dasa-Rägister S.p.A. - Ente di Certificazione e Formazione. Una conferma tangibile del percorso che Retex ha intrapreso per ridurre il divario di genere e valorizzare l'inclusione di tutti i talenti, da sempre parte del nostro DNA. Come Società Benefit, siamo convinti che la #diversity e l’#inclusione siano motori fondamentali per l’innovazione e la crescita. Promuovere un ambiente di lavoro #equo e inclusivo non è solo un obiettivo, ma una responsabilità verso un futuro più sostenibile e prospero. 🌍 #Retex #ESG #ParitàDiGenere #SocietàBenefit #ValoreD #Innovazione

Riaffermiamo il nostro impegno verso gli obiettivi di parità di genere e di riduzione delle diseguaglianze dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, considerandoli un principio imprescindibile per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e stimolante. Riconosciamo il valore strategico della diversità di genere, fondamentale per stimolare l'innovazione, favorire la crescita e garantire la sostenibilità del nostro ambiente lavorativo e della società nel suo complesso. Prime Green Solutions Benefit per un mondo più equo e inclusivo per tutti.

L'asset più importante e il principale fattore di successo di Renovit sono le #persone. La società promuove una cultura basata sulla condivisione e sulla diffusione di un approccio equo, meritocratico e trasparente, contrastando ogni forma di discriminazione e valorizzando la #diversità, considerata un elemento di valore, in grado di incentivare la creatività, la produttività e il rispetto reciproco. Con l'obiettivo di garantire un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, Renovit fa parte con le sue persone del Comitato Diversity & Inclusion di Snam, seguendo la sua policy DE&I, e contribuisce attivamente agli Employee Resource Group, momenti in cui tutti i dipendenti possono confrontarsi per identificare soluzioni e proposte su tematiche quali genitorialità, LGBTQ+, disabilità, #STEM e dialogo intergenerazionale. Questo impegno è inserito tra le finalità di beneficio comune presenti nello statuto ed è rendicontato nel Bilancio di #Sostenibilità 2023. Sfoglia il Bilancio per scoprirne di più ➡️ https://lnkd.in/dAcGni9K #WeRenovit #DEI

🤍 Ci riempie di orgoglio comunicare di aver conseguito la 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞, un riconoscimento importante, che riflette il nostro impegno presente e futuro per la promozione di un ambiente di lavoro equo, trasparente e inclusivo per tutte le Persone.   🧩 Si tratta di un ulteriore tassello all’interno della nostra strategia ESG, che ci rende consapevoli dei passi già compiuti e ci spinge a impegnarci affinché l’uguaglianza di genere continui a permeare ogni attività del nostro agire quotidiano e rappresenti una realtà concreta e tangibile di PrimaCassa.   Crediamo fermamente che promuovere l’uguaglianza significhi non solo rispettare i diritti di tutti e tutte, ma anche valorizzare il talento, le diversità e un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico. Continuiamo a lavorare con determinazione, passione e concretezza, con la convinzione che nessun obiettivo può essere raggiunto se non si pongono al centro di ogni ragionamento le Persone. #PrimaCassa Gruppo Cassa Centrale #paritàdigenere #FondataSulBeneComune #ESG

🚀 La 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 è per noi di TP Infinity un valore fondamentale e una 𝑝𝑟𝑖𝑜𝑟𝑖𝑡𝑎̀ 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑐𝑎. È nel nostro DNA, in quanto parte del gruppo Teleperformance, che da sempre promuove una #cultura #inclusiva e paritaria come base del successo! 🎯 Ogni anno mettiamo impegno e passione per 𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓𝒊𝒛𝒛𝒂𝒓𝒆 𝒍𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒊 𝒐𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒊𝒕𝒂̀ e lo facciamo attraverso percorsi mirati e scelte ponderate. Quest’anno il nostro percorso si arricchisce con un progetto a cui teniamo molto: la #𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞𝐃𝐢𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞. 🏅 Ci stiamo impegnando per raggiungere questo importante traguardo. Sarà un altro passo avanti nel nostro continuo impegno, e una dichiarazione di intenti ben chiara: lavorare con determinazione per garantire che il rispetto delle diversità e l'inclusione rimangano al 𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑜 delle nostre politiche aziendali e della nostra cultura organizzativa. 📅 Del resto, l’#agenda2030 individua 𝐥’𝐮𝐠𝐮𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚 𝐠𝐥𝐢 #𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 #𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 #𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞, elevandone l’importanza a livello collettivo e generale, a conferma che le disparità di genere costituiscono non soltanto la violazione di un diritto fondamentale della persona, ma uno dei maggiori ostacoli allo sviluppo sostenibile, alla crescita economica e alla lotta contro la povertà nel mondo. 💪 Siamo entusiasti di affrontare questa 𝒔𝒇𝒊𝒅𝒂 e di contribuire a costruire un futuro in cui la parità di genere sia realtà. Stay turned…. #paritàdigenere #certificazionedigenere #agenda2030 #obiettivo5 #genderequality #gendergap #persone #pariopportunità #employeeexperience #hr #inclusione Gabriele Albani Irida Konduri Luca Grisafi Teresa Matrone

🎉 FIBRE NET GROUP 𝐨𝐭𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 🎉 Siamo orgogliosi di annunciare il conseguimento della #CertificazionedellaParitàdiGenere, un importante riconoscimento che testimonia il nostro impegno concreto verso l'uguaglianza, l'inclusività e il rispetto. 𝐋𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 In Fibre Net crediamo che il vero successo sia costruito su basi solide: la valorizzazione delle persone, la promozione della diversità e l'integrazione di valori etici in ogni ambito aziendale. Per noi, il rispetto e la valorizzazione delle differenze non sono solo principi, ma pilastri del nostro modo di operare. 𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐢 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞? 👉 𝗚𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝗾𝘂𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 👉 𝗖𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 👉 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗶𝗮𝘀𝗰𝘂𝗻𝗼, 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗮 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲, 𝗲𝘁𝗻𝗶𝗮, 𝗿𝗲𝗹𝗶𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗼 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 👉 𝗣𝗿𝗼𝗺𝘂𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲𝗾𝘂𝗶 𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶 Questo traguardo rappresenta per noi un punto di partenza, non di arrivo. Continueremo a lavorare per creare un futuro dove il talento di ciascuno possa esprimersi appieno, contribuendo alla crescita di un'azienda più sostenibile, innovativa e competitiva. 📣 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐞̀ 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞? Contrastare la violenza di genere e le discriminazioni è una responsabilità collettiva. Le aziende possono (e devono) essere un motore di cambiamento, adottando politiche che promuovano l’uguaglianza e sensibilizzino sull’importanza del rispetto. 💡 Investire nell'uguaglianza non è solo una scelta etica, ma una strategia vincente per costruire un domani più prospero, giusto ed equo. 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚! Un ringraziamento particolare a Quasar Srl - Tavagnacco per l'assistenza durante tutto il percorso che ha portato a questa importante certificazione. #FibreNet #ParitàDiGenere #GenderEquality #Inclusione #GoodImpact #Certificazione

Uno dei volti della campagna “Cosa rende ricca la tua impresa” è Fausto Caprini CEO Retex che ha così dichiarato: “L’adesione ai principi ESG, la trasformazione in società benefit, la certificazione della parità di genere, il quotidiano lavoro di tutte le persone del nostro team per creare il miglior ambiente di lavoro possibile sono la dimostrazione di un impegno che è valore fondante di Retex.” Contribuire allo sviluppo di una cultura inclusiva delle diversità è una delle nostre priorità, possibile grazie anche al sostegno della #governance delle aziende parte del nostro network, capaci di comprendere l’importanza di questa sfida continua. Per proiettarsi verso il futuro le organizzazioni devono sempre più avere consapevolezza dell’importanza dell’innovazione sociale nel definire il valore d’impresa. Business + Diversità = Successo Il successo è una formula che unisce numeri e valori. Scopri la CEO Community di Valore D: https://lnkd.in/dvFWnuU9 #ValoreD #CEO #CeoCommunity #dei #esg #inclusione #retex

“𝐒𝐢𝐢 𝐢𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐯𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨”: 𝐄𝐮𝐦𝐞𝐭𝐫𝐚 𝐨𝐭𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞  ♀️ ♂️ 🎉 Siamo orgogliosi di comunicare che Eumetra ha ottenuto la 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 (𝐔𝐍𝐈/𝐏𝐝𝐑 𝟏𝟐𝟓:𝟐𝟎𝟐𝟐). Un riconoscimento che testimonia l’attenzione e la sensibilità di Eumetra verso i temi della #paritàdigenere e dell’#inclusione. 📈 L’ottenimento della certificazione è il risultato di un percorso di analisi e individuazione delle pratiche già in essere per ridurre il divario di genere e favorire il #benessere delle persone; pratiche che sono state sistematizzate e che saranno ulteriormente implementate nel tempo. 🎯 Un punto di partenza importante per comunicare l’impegno di Eumetra nel favorire un processo di #cambiamento culturale, al suo interno e nella Società tutta, per raggiungere una più equa parità di genere. 👁️🗨️ Scopri di più sulla Certificazione della Parità di genere e sullo stato della parità di genere in Italia: https://lnkd.in/dGQ2v3S3 #Eumetra #genderequity #inclusion #sustainability

Passaggio generazionale, crescita e l’impegno Esg: ne parliamo a tutto tondo su "Il Sole 24 Ore" con il nostro AD, Francesca Lastella. Una bella intervista, una pagina dedicata al nostro futuro, alla crescita delle nostre persone e alle opportunità di un settore non più, almeno da noi, prerogativa esclusivamente maschile. Clicca qui per leggere l'articolo: https://lnkd.in/dH_92V4e