Post di Rinascente

Esattamente con un mese in anticipo sono felice di annunciare che abbiamo raggiunto l’obiettivo annuale che ci eravamo prefissati!!! Cosa ho fatto per raggiungere il target? 💪🏼Motivare il team e renderli partecipi delle strategie che intendevamo percorrere come #azienda prima e come #manager di negozio poi 🎯 Action Plan continui per riportare subito i parametri a nostro favore 📊 #analisi dati continua 🗣️ Follow up e #feedback continui al personale, utilizzando il metodo Jysk 🤝#empowerment a tutti i dipendenti, ognuno può fare la differenza basta dargli fiducia Attendiamo il FY25 consapevoli che possiamo fare e dobbiamo fare ancora di più “Non è importante vincere è l’unica cosa che conta” #jysk #storemanager

Grazie a un investimento da 5 milioni di euro per il digital hub IT promosso da Oniverse, ex gruppo Calzedonia, nel corso di due anni selezionerà, formerà e assumerà 100 persone. È stata attivata anche una collaborazione con l’Università degli Studi di Napoli Federico II per trovare neolaureati e per creare un modello specializzato di formazione. Se vuoi saperne di più non perderti il nostro articolo! 👇 #Investimenti #Formazione #Assunzioni #Italia

Tutto è iniziato con un’analisi del posizionamento del Gruppo per poi sfociare in una strategia di rafforzamento 💪 dell’awareness e della diffusione del brand: è così che abbiamo avuto il piacere di affiancare e supportare il Gruppo Selini, punto di riferimento nazionale e internazionale nelle ⚙️ soluzioni logistiche e industriali integrate, in un percorso di crescita della sua notorietà. Il primo passo è stato quello di creare un brand specifico per il noleggio, Selini RENT, poi di dare una nuova immagine e un nome alle cinque divisioni dell’azienda: Dealer, Rent, Service, Intralogistica, Equipment. La definizione di un unico colore (RAL 5005) 🔵, i nuovi visual per i furgoni del Service di assistenza, il company profile, la brochure commerciale e una serie di tutorial tecnici sono stati gli strumenti su cui abbiamo puntato per raccontare la qualità dell’offerta Selini e caratterizzare l’identità aziendale di un Gruppo in grande espansione. Un’attenzione speciale è stata inoltre dedicata al carrello anticollisione, una perla di innovazione e avanguardia per la quale abbiamo realizzato un video 🎥 accattivante e il materiale informativo. 👉 Se anche tu vuoi strutturare un percorso di comunicazione e marketing per la tua azienda, contattaci: saremo felicissimi di accompagnarti, unendo le tue esigenze alla nostra esperienza. #cawipa #cawipaprojects #creativeagencywithpassion #comunicazione #comunicazionestrategica #storytelling #brand #brandidentity #identità #brochure #video #videomaking #companyprofile

Trasformare uno Store Multibrand in una Riferimento di Ricerca e Qualità. Quello che sto per condividere è un pensiero complesso, ma spero di riuscire a trasmetterne l’essenza. Oggi viviamo in un mondo dominato da brand, loghi e marchi, che spesso non giustificano pienamente i costi del prodotto: la gestione di un sistema di marketing, con relativi costi di pubblicità, testimonial, gestione social, e campagne su quotidiani e periodici, incide inevitabilmente sulla qualità del prodotto finale. Non fraintendetemi: la qualità è buona, ma non sempre è la migliore. Come commerciante e "conoscitore" della filiera, ho imparato che quello che il consumatore percepisce non è sempre la realtà. Questa è una lotta impari, ma necessaria. È fondamentale per noi commercianti studiare attentamente e avere una buona memoria per riconoscere e valutare i tessuti. Non dobbiamo limitarci a osservare le marginalità, spesso legate a tessuti di media qualità, ma piuttosto concentrarci sull'essenza dei materiali, sulla loro resa quando indossati, e sulla vestibilità che continua a evolversi. Con coraggio e determinazione, è possibile ricercare aziende meno conosciute, ma con un eccellente rapporto qualità/prezzo, e diventare noi stessi i testimonial della nostra attività e dei prodotti che selezioniamo con cura per il nostro pubblico. Questa è la mia strada: un percorso più complesso ma alla fine ricco di soddisfazioni, fatto di ricerca, passione e dedizione, con l'obiettivo di offrire sempre il meglio. Con amore e passione andiamo avanti!!!

🔸 Il marchio è solo una 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 e la percezione corrisponderà alla realtà nel tempo⇩ ▪️ Siamo stati ospiti di Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione Spa per confrontarci con Stefano Taboga [ CMO ] riguardo a come il marketing sta mutando, assumendo diverse forme. Le tecniche e le strategie aziendali virano dal B2C al B2B e viceversa a seconda della tipologia di settore. ▪️ Il marketing nel 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗙𝗼𝗼𝗱 è molto dinamico poiché le abitudini dei consumatori variano a seconda del periodo. Per questo motivo le imprese devono collegare continuamente i comportamenti e gli stili di vita dei consumatori alle tendenze globali, ricreando cosi una lungimiranza strategica. #conpac #cigierre #marketing #food #udine

La proposta di Caffeina ci consente di continuare il percorso intrapreso da Alfaparf con l’aggiunta di un forte boost di visibilità per i nostri interlocutori principali, iniziando parallelamente ad aprirci sempre più ai consumatori finali con un approccio nuovo e molto incentrato sul beauty. Incrementeremo infatti il valore della relazione con i professionisti del settore attraverso contenuti e servizi mirati che valorizzino i diversi brand posizionandoci come consulenti esperti. L’efficacia della proposta sarà costantemente misurata con possibilità di un’evoluzione continua da un lato proprio per rispondere alle varie esigenze a livello worldwide, dall’altro per rispondere ai nuovi scenari che il mondo digital offre: pensiamo al mondo dell’AI non solo generativa ma anche alla Business Intelligence, della XR, e a tutti i facilitatori per una vera Customer Relationship.

Brand Identity per PromoEstetika ✨ Il marchio PromoEstetika, nato nel 2015 dall'esperienza consolidata di un’azienda italiana con oltre 25 anni nel settore della bellezza e del benessere, offre prodotti di alta qualità a prezzi competitivi, mirando a soddisfare appieno le esigenze sia di centri estetici che clienti finali. Con un team altamente qualificato dedicato a fornire un servizio eccellente e un'esperienza d'acquisto senza pari. ⬇️⬇️⬇️ Ti è piaciuto il progetto? Fammelo sapere nei commenti 💫

Hai mai sentito parlare di “comunicazione sartoriale”? Definiamo così quella comunicazione che nasce da un approccio orientato al risultato, costruito sulla base delle necessità e delle peculiarità del brand per valorizzarne i punti di forza attraverso azioni sinergiche. In altre parole, è quella che abbiamo impostato per Zamagna Italia e che puoi approfondire sul nostro sito, cliccando qui👇 https://lnkd.in/dC97VHuD

Il mondo intorno a noi cambia e si evolve continuamente. È con questa premessa che voglio spiegare quelle che sono le caratteristiche del mio profilo professionale dal momento che le tantissime persone che mi seguono non riescono a comprendere bene che cosa io faccia realmente. Tutto questo senza rinnegare ➡️La mia storia, che nasce come agente rappresentante di Moda nel 1985. ➡️Gestendo negli anni diversi showroom nel MUAM in prima persona all’Interno degli stessi. ➡️Per poi 6 anni fa continuare il mio lavoro di agente in showroom a Milano, ➡️Dove due sono state le evoluzioni professionali che hanno caratterizzato la mia crescita. 1)Seguire più o meno da zero progetti credibili in Lombardia e poi nel Nord Italia 2)Portando il Verbo dell’azienda negli store con credibilità! Personalmente credo fermamente in questa figura professionale, sicuramente innovativa che va al di là del semplice brand Ambassador o Influencer (quest’ultimi in caduta libera). Il negoziante ha la necessità in questo momento di avvalersi di una figura professionale che lo colleghi fortemente all’azienda-brand accompagnandolo per mano all’interno della stessa facendolo sentire a casa. Per troppi anni c’è stato questo distacco che è ora di colmare con figure professionali di alto spessore come del resto fanno le griffe internazionali.

Feedback significa letteralmente "restituire nutrimento" . Sempre più frequentemente ci viene richiesta la progettazione e l erogazione di percorsi formativi finalizzati a creare una cultura del feedback costante e non limitata al momento della performance review. Nutrire ogni giorno i propri collaboratori con stimoli e riscontri sul loro operato è l unico modo per garantire la crescita dell' intera organizzazione.