Post di Rossana Rovito

Insieme al rafforzamento delle barriere fisiche per limitare gli spostamenti degli animali selvatici, sarebbe auspicabile anche un differente approccio nella gestione degli animali da #allevamento domestico. La #biosicurezza - intesa come approccio strategico e olistico alla gestione dei rischi - è LO strumento preventivo imprescindibile. Per gestire la #PSA e prevenire tutto quanto potrebbe arrivare dopo... A tutela degli #allevatori e anche dei loro #animali. #AlimentiPiù www.alimentipiu.it

SUCCESSI E BENEFICI ECONOMICI   Dopo aver lasciato il suo incarico l’ex presidente del Ga.Gi descrive in questa intervista i valori che hanno fatto la differenza nel dialogo con la compagnia: Il successo del GA-GI ha portato benefici economici non solo agli agenti ma anche alla compagnia?  Ascolta quali sono stati in questa risposta alla video intervista di Vincenzo Cirasola al direttore di InsuranceConnect.

Le prime dichiarazioni di Massimiliano Giansanti da nuovo presidente del COPA COGECA Le priorità del suo mandato e i primi obiettivi da realizzare #noisiamoconfagricoltura

Dialoghi continui, ma chiusura della trattativa non semplice

IL PROBLEMA NON E' L'IDEA MA LA SUA ATTUAZIONE Un'idea vale quanto l'inchiostro con cui è scritta se non viene messa in pratica. Avere un'idea è il primo passo ma è solo l'inizio. La vera sfida sta nel trasformare quell'idea in qualcosa di realizzabile. Ciò richiede pianificazione, impegno e la flessibilita' di cambiare in corsa le strategie fondanti di quella idea. Le sfide e le opportunità che si presentano nel corso del tempo cambiano ed è necessario aggiornare le proprie strategie per affrontare le nuove sfide e cogliere le nuove opportunità perche' quelle che erano efficaci in passato potrebbero non esserlo più oggi. Aggiornare le proprie strategie può aiutare a migliorare l'efficacia ed a raggiungere i propri obiettivi. In un mondo in continua evoluzione, le aziende e le persone che non aggiornano le proprie strategie rischiano di perdere il loro vantaggio competitivo ed aggiornarle è un processo di miglioramento continuo che aiuta a mantenere alti livelli di prestazioni e di raggiungere risultati migliori. Proprio per questo dopo 5 anni dalla sua fondazione costellati da grandi traguardi raggiunti il consorzio AAG ha deciso di dare una nuova linfa al proprio gruppo rivoluzionando tutto l'assetto della compagine consortile. E' stato rinnovato il CDA con ingresso di nuovi consiglieri soci del gruppo e nominato un nuovo presidente nella persona di CARMINE BARTIROMO CEO di CCR RAVI DI NOCERA Ora una volta definite le strategie attuali è necessario definire nuovi obiettivi. Sulla base degli obiettivi definiti, saranno sviluppate nuove strategie con ingresso di nuovi soci Ricambisti e con un rinnovo ed ampliamento del Pannello dei fornitori Una volta sviluppate le nuove strategie, è necessario implementarle. Ciò implica la condivisione delle tattiche da adottare che portano come conseguenza la condivisioni dei valori fondanti del consorzio AAG E' importante monitorare e valutare le nuove strategie per assicurarsi che stiano funzionando come previsto. Ciò implica la raccolta di dati,l'analisi dei risultati e l'apporto di modifiche quando necessario. Aggiornare le proprie strategie è un processo continuo che richiede impegno e dedizione.Tuttavia, i benefici sono immensi. Può aiutare a migliorare l'efficacia, aumentare il vantaggio competitivo, adattarsi ai cambiamenti e raggiungere risultati migliori. Questo e'l'obiettivo che si e' posto il nuovo BOARD del gruppo AAG. Concludendo un grande ringraziamento va a i soci che hanno permesso al Consorzio di diventare un punto di riferimento nel settore, al DR. DOMENICO DE VIVO che da presidente ha profuso tutte le sue energie e competenze affinche' il Consorzio raggiungesse i suoi obiettivi alla societa' Aldo Romeo nella persona della DR.SSA Marinella Romeo che ha sempre garantito il supporto al Consorzio ed un ringraziamento a tutti i Fornitori che hanno permesso con il loro apporto al Consorzio di non solo scrivere questi 5 anni di attivita' ma di guardare al futuro con rinnovato entusiasmo

Una vera e propria rivoluzione dopo due anni straordinari

Qui i profili dei nuovi 25 Cavalieri del Lavoro nominati dal Presidente della Repubblica.

Il Dt Bonanno nel suo ultimo intervento è stato molto chiaro

Per non rinforzare la #paura del #cambiamento occorre immergersi in momenti come questo, dove il fluire di saperi e informazioni su #AI ci rende più forti e capaci di comprendere ciò che possiamo e dobbiamo fare per usare al meglio, e a nostro favore, ciò che temiamo perché ancora non conosciuto.

Senza Merciari a Terni