🔄Il Passaggio Generazionale nelle PMI Italiane: Una Sfida Cruciale Il passaggio generazionale è un tema di fondamentale importanza per le PMI italiane, in particolare per quelle a conduzione familiare. Secondo i dati attuali, il 92% delle PMI in Italia è a carattere familiare, con un’incisiva presenza sul panorama economico nazionale. Tuttavia, nonostante il 46% di queste aziende abbia già coinvolto la generazione successiva nella gestione, i numeri parlano chiaro: il 50% delle imprese non supera la seconda generazione, e solo il 15% riesce a prosperare fino alla terza. Questa situazione evidenzia l'urgenza di strategie efficaci per garantire una transizione fluida e sostenibile tra le generazioni. È fondamentale investire in formazione e mentorship, promuovendo un dialogo aperto e una pianificazione strategica che possa preparare le nuove generazioni a prendere le redini dell'azienda. Il futuro delle PMI italiane e della loro continuità dipende dalla capacità di affrontare questa sfida con un approccio proattivo e innovativo. #PMI #PassaggioGenerazionale #ImpreseFamiliari #SviluppoSostenibile #temporarymanager #Innovazione
Post di R&S Consulting Temporary Manager
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Il passaggio generazionale rappresenta una sfida complessa per le PMI italiane. Solo il 30% delle imprese familiari sopravvive alla prima generazione e appena il 13% arriva alla terza. Pianificare adeguatamente la successione, formare i giovani eredi e migliorare la governance sono passi cruciali per garantire continuità e successo. #PMI #PassaggioGenerazionale #GestioneAziendale #Innovazione
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90% delle imprese e 70% degli occupati: questi dati delle Nazioni Unite sottolineano l'importanza delle Micro, Piccole e Medie imprese nel mondo. Ogni giorno affianchiamo più di 1,2 milioni di PMI e aziende più piccole nei loro progetti e nella loro attività quotidiana. Lo facciamo con i nostri servizi ma anche con programmi di valorizzazione che mettono in luce l'eccellenza delle imprese italiane e le supportano nella loro crescita. #IntesaSanpaolo #pmi
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90% delle imprese e 70% degli occupati: questi dati delle Nazioni Unite sottolineano l'importanza delle Micro, Piccole e Medie imprese nel mondo. Ogni giorno affianchiamo più di 1,2 milioni di PMI e aziende più piccole nei loro progetti e nella loro attività quotidiana. Lo facciamo con i nostri servizi ma anche con programmi di valorizzazione che mettono in luce l'eccellenza delle imprese italiane e le supportano nella loro crescita. #IntesaSanpaolo #pmi
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90% delle imprese e 70% degli occupati: questi dati delle Nazioni Unite sottolineano l'importanza delle Micro, Piccole e Medie imprese nel mondo. Ogni giorno affianchiamo più di 1,2 milioni di PMI e aziende più piccole nei loro progetti e nella loro attività quotidiana. Lo facciamo con i nostri servizi ma anche con programmi di valorizzazione che mettono in luce l'eccellenza delle imprese italiane e le supportano nella loro crescita. #IntesaSanpaolo #pmi
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90% delle imprese e 70% degli occupati: questi dati delle Nazioni Unite sottolineano l'importanza delle Micro, Piccole e Medie imprese nel mondo. Ogni giorno affianchiamo più di 1,2 milioni di PMI e aziende più piccole nei loro progetti e nella loro attività quotidiana. Lo facciamo con i nostri servizi ma anche con programmi di valorizzazione che mettono in luce l'eccellenza delle imprese italiane e le supportano nella loro crescita. #IntesaSanpaolo #pmi
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90% delle imprese e 70% degli occupati: questi dati delle Nazioni Unite sottolineano l'importanza delle Micro, Piccole e Medie imprese nel mondo. Ogni giorno affianchiamo più di 1,2 milioni di PMI e aziende più piccole nei loro progetti e nella loro attività quotidiana. Lo facciamo con i nostri servizi ma anche con programmi di valorizzazione che mettono in luce l'eccellenza delle imprese italiane e le supportano nella loro crescita. #IntesaSanpaolo #pmi
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Avvocato - DV-LEX DUI VERCESI & PARTNERS Studio Legale - Professore a contratto di diritto del lavoro - Revisore Legale - Giornalista pubblicista - Consulente legale per le imprese familiari nel FamilyPro Team.
2 mesiIl passaggio generazionale non è solo un passaggio di consegne, ma un vero salto di mentalità. Senza una strategia chiara, il rischio di disperdere valore e tradizione è alto. Per molte PMI familiari, pianificare con lungimiranza, formare i nuovi leader e costruire un dialogo intergenerazionale trasparente sono i passi decisivi per garantire continuità e innovazione nel futuro dell’impresa.