Post di Safety21 S.p.A.

Scopri come capitalizzare l'Intelligenza Artificiale senza compromettere l'integrità del tuo team. 🤝 Trasparenza nel processo decisionale, 💡 collaborazione nell'identificare le opportunità e 📚 riqualificazione per il futuro: queste sono le chiavi per un'implementazione efficace dell'#IA senza sostituire i tuoi preziosi collaboratori. #innovazione #crescitaprofessionale #welfare #GestioneAziendale #welfareaziendale

Il #welfare è un potente strumento a supporto della strategia aziendale e rafforza il legame tra azienda e dipendenti. Va oltre la semplice erogazione di benefit, rappresenta un asset fondamentale per tutte le organizzazioni che desiderano crescere e valorizzare il capitale umano. Ecco perché 👇

Crescita, #formazione, collaborazione: su questi pilastri ha preso vita un nuovo #progetto che si inserisce nel nostro programma di welfare aziendale, Welfare 2000. Con il supporto di professionisti esperti in #Psicologia della Prestazione Umana che utilizzano il “Modello S.F.E.R.A”, offriamo al nostro team executive un percorso formativo utile per:  〰️ potenziare le competenze umane e relazionali, per eccellere sia professionalmente che personalmente 〰️ approfondire le proprie competenze di #leadership e affinare le capacità decisionali per guidare e supportare correttamente il team con cui si collabora 〰️ sviluppare strategie per gestire efficacemente il cambiamento e gli imprevisti  〰️ imparare a controllare l’emotività e lo #stress nei rapporti lavorativi così come in quelli personali.  Il progetto inoltre, pone l’attenzione sull’importanza di un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, al fine di ottimizzare la produttività in azienda e beneficiare al massimo del proprio tempo libero. Siamo entusiasti e fiduciosi nell’attendere i risultati che questo programma porterà a tutte le persone che “vivono” Tintoria Finissaggio 2000. 🌟 #Welfare2000 #WelfareAziendale #TF2000 

🚀Scopri le nuove regole del gioco nel mondo del lavoro!🌟 Attrarre e trattenere i migliori talenti non è mai stato così cruciale. Dalle sfide della Grande Dispersione alla ricerca di soluzioni personalizzate, esploriamo insieme le strategie vincenti per gestire il capitale umano nel mondo post-pandemico. #leadershipdevelopmentt #strategiedisuccesso #teamwork #crisidimpresa #innovazione #crescitaprofessionale #businesstransformation #welfare #GestioneAziendale #welfareaziendale

✅ Diffondere una cultura del #welfare e conseguentemente rendere capillare un efficace utilizzo degli strumenti e dei servizi messi a disposizione dall’azienda ✅ Orientare i lavoratori verso servizi di welfare e #benessere più adatti alle loro esigenze individuali ✅ Facilitare un accompagnamento culturale verso una maggiore #educazione e #consapevolezza degli strumenti di welfare In questo modo i 66 #WelfareCoach di Leonardo aiutano a calare tra le persone il welfare di prossimità. Ingegneri, tecnici, operai, persone che lavorano nella funzione risorse umane e controllo qualità. Come afferma Antonio Liotti “colleghi con una formazione ad hoc che mettono gli altri nella condizione di approcciare tutti i servizi con serenità perchè l’obiettivo dell’azienda è intercettare i bisogni e orientare le persone in modo corretto, aiutandole ad usufruire di tutto quello che offre”. #persone #lavoro #formazione #cultura Gaetano Giannella Carla Serafini

Vuoi aumentare le performance aziendali? 💻 Noi di Masteur ti offriamo la soluzione: investi sulla formazione! La formazione e la valorizzazione delle risorse sono componenti strategiche per tutte le organizzazioni che puntano ad aumentare l’engagement del proprio team. ➡ Sole24oreFormazione , in particolar modo, mette a disposizione delle aziende percorsi formativi per accedere alle competenze più richieste nel mercato competitivo di oggi. In aggiunta, possono essere concordate condizioni agevolate per arricchire il programma welfare aziendale, non solo per i dipendenti ma anche per i loro congiunti! Per saperne di più chiamaci ai numeri ➡ 375 855 6227 - 375 855 7360 #sole24oreformazione #azienda #lavoro #work #formazione #welfare #worklifebalance #crescita

Il benessere dei dipendenti assume un ruolo sempre più importante, costruisci un piano di #welfare per la tua azienda! #wtw #wellbeing

Sempre più aziende riconoscono l'importanza di integrare strategie di "welfare territoriale" nelle loro politiche di crescita. Un approccio olistico che non solo migliora la qualità della vita dei dipendenti ma favorisce anche lo sviluppo sostenibile delle comunità locali, generando un circolo virtuoso di benessere e produttività. 👉 Proprio come fa #Ollipay"

Qualità del servizio TOP ⭐️ Questo forse è il dato che ci rende più orgogliosi di sempre: quando anche i tuoi dipendenti riconoscono la qualità del lavoro che l’azienda è in grado di offrire con i suoi team di progetto e di lavoro, vuol dire che si è stati in grado di mettere non solo il benessere dei lavoratori al centro, ma anche il cliente al primo posto. Non potremmo essere più fieri della grande famiglia che abbiamo costruito in Double Consulting ❤️ #DoubleConsulting #Consulting #InformationTechnology #LynxGroup #LaVitainDouble #Welfare #WelfareAziendale

Abbiamo condiviso con oltre 380 #InnovationMakers spunti e riflessioni sul ruolo che il #welfareaziendale gioca nel mondo del lavoro per promuovere il #benessere delle persone. Rivivi con noi i #bestmoments del #WelfareForum! 👇 #EdenredItalia #evento #Milano