Post di Salmoiraghi & Viganò

[Nuova Vacancy] Responsabile area Inserimenti Lavorativi. "L’area Inserimenti Lavorativi (area B) della Cooperativa è ad ora formata dal Mercato di via Stalingrado, dal negozio La Leonarda nel centro storico di Bologna e dal Servizio di Logistica. In vista ci sono altre aperture in Città Metropolitana; il settore è in continua crescita. Queste attività hanno due anime: da un lato storicamente ci consentono di fare inserimento lavorativo di persone in condizione di svantaggio, dall’altro ci permettono di mirare allo sviluppo commerciale, in un’ottica di economia circolare. La nostra sfida è proprio cercare di coniugare questi due aspetti, armonizzando i valori ad essi sottostanti, quali accessibilità del lavoro, ecologia, sostenibilità sociale, riuso. Ancora più nello specifico, cerchiamo di far sì che gli oggetti non diventino rifiuti se sono ancora utilizzabili, che possano avere una lunga vita e possano farci risparmiare risorse e produrre meno inquinamento. Come lo facciamo? Affrontando ogni giorno piccole altre sfide: sgomberando case, selezionando e trasportando i beni nel nostro magazzino, vendendo e promuovendo la cultura dell’usato. Ma non ci basta, ci prendiamo cura dell’ambiente che ci circonda a 360°, creando impiego per persone altrimenti escluse dal mercato del lavoro."

La Sede di Assago: Un Motore per la Crescita del Team e dell'Azienda. Sono lieto di condividere con voi una riflessione sull'importanza della nostra sede di Assago. Questo spazio non è solo un luogo fisico, ma un vero e proprio catalizzatore per la crescita del nostro team e, di conseguenza, dell'intera azienda. 🔹 Interazione e Collaborazione: La sede di Assago è stata progettata per favorire l'interazione tra le persone. Crediamo che le relazioni interpersonali e la collaborazione siano fondamentali per sviluppare idee innovative e soluzioni efficaci. Un ambiente di lavoro dove le persone possono comunicare e lavorare insieme in modo armonioso è cruciale per il successo. 🔹 Un Ambiente Che Valorizza il Team: Abbiamo investito in spazi che permettono alle persone di esprimersi al meglio e di crescere professionalmente. La sede di Assago ospita uffici, laboratori, magazzino e un centro corsi, tutti progettati per creare un ecosistema di apprendimento e crescita continua. 🔹 La Crescita Attraverso le Persone: Riteniamo che la crescita dell'azienda sia direttamente proporzionale alla crescita delle persone che ne fanno parte. Offrendo un ambiente di lavoro stimolante e supportivo, puntiamo a far emergere il meglio da ciascuno dei nostri collaboratori, creando così un team forte e coeso. DENS | Studi Dentistici De Angelis #DrMarcoDeAngelis #Assago #TeamWork #Collaborazione #CrescitaAziendale #CulturaDelTeam #Innovazione

Quando abbiamo iniziato a pensare a Hanami, cinque anni fa, eravamo due ragazzi davanti al mare toscano e a due birre ghiacciate, che condividevano la stessa visione della vita e del lavoro e un grande sogno. I sogni, spesso, rimangono sospesi nell’aria, irraggiungibili e idealizzati. Hanami, invece, è stato fin dall’inizio un progetto concreto, solido come il cemento, che ha preso forma passo dopo passo. Abbiamo iniziato da uno spazio condiviso in un coworking, per poi passare a una sala privata: i primi dipendenti, un grande tavolo e una porta chiusa. Quel piccolo angolo rappresentava già un grande traguardo per noi. Quando ci siamo trasferiti nel nostro primo vero ufficio, abbiamo provato un forte senso di incredulità: il cambiamento di ambiente ha accelerato la percezione della nostra crescita, rendendo tangibili i progressi che stavamo facendo. Abbiamo un approccio imprenditoriale chiaro e orientato alla crescita: il nostro obiettivo è supportare le aziende nel miglioramento dei loro processi di acquisizione clienti e nel raggiungimento degli obiettivi prefissati. Siamo costantemente alla ricerca di nuove sfide, sempre più ambiziose, che ci spingono ad ampliare il nostro team con persone altamente specializzate che condividono i nostri valori. Quando ci siamo accorti che l’ufficio non rispondeva più alle nostre esigenze in continua evoluzione, abbiamo capito che era giunto il momento di fare un passo avanti e crescere ulteriormente. Ed eccoci qui, nella nostra nuova “casa”, più grande e pronta ad accogliere nuovi membri in un team in rapida crescita. Con un biliardino che, lo sappiamo già, sarà il teatro di sfide memorabili e vendette epiche (alcune, in effetti, sono già iniziate 😆). Guardandoci intorno, potremmo pensare di “essere arrivati”... Ma non è così. Amiamo questo spazio, ma i nostri occhi sono già puntati sul prossimo, ambizioso, spettacolare obiettivo. Qui, non ci si ferma mai! Andrea Vineis & Andrea Quilici Founder di HANAMI SRL

Three (settimane) is megli che one! 🥳 C’è voluto un po’ di tempo per metabolizzare questo nuovo inizio in Talent Garden! Sono state tre settimane intense, piene e vibranti. Nuove persone, nuove prospettive e ancora un sacco da scoprire! Il viaggio nel mondo del #digitalmarketing è appena cominciato ma ad ogni tappa avremo la possibilità di arricchire il nostro bagaglio grazie al prezioso supporto di professionisti del settore. È proprio il caso di dirlo: trustiamolo questo #process! ✌🏻 #digitalmarketing #TalentGarden #trusttheprocess #marketerwannabe #marketing

#Cesena4Talents - bellissimo ritrovo nella giornata di ieri per confrontarci su un tema centrale per il mondo del lavoro attuale: l'#attrazione dei #talenti. Aziende e start-up, università, enti di formazione, associazioni di categoria, centro per l'impiego uniti per un progetto di innovazione, mobilità, cultura d'impresa e del lavoro in Romagna. 👉 E quindi, che cos'è un talento? Comune di Cesena Regione Emilia-Romagna Alma Mater Studiorum - Università di Bologna Food Hub Studio Pleiadi Centrale del Latte di Cesena Amadori #talentacquisition #talentattraction #retention #humanresources

L'innovazione è l'abilità di vedere il cambiamento come un'opportunità, non come una minaccia. Questa la frase che mi ha accolto durante la prima interessantissima giornata di formazione del percorso iniziato con Sellalab e Cottino Social Impact Campus "IMPACT STRATEGY AND CULTURE FOR MARKET INNOVATION". Attraverso le sapienti lezioni del team del Cottino Social Impact Campus proveremo ad entrare nel vivo dei concetti di #impatto, #sostenibilità e #innovazione! 💪

🎯 Cerchi il tuo primo orientamento nel mondo del lavoro? 🚀 Partecipa all'incontro professionale che ti aiuterà ad affrontare con successo la ricerca di lavoro! 🌟 #lavoro #orientamento #carriera #opportunità

Dopo 3 giorni al WMF - We Make Future ho letto qui su LinkedIn diversi pareri discordanti. Provo a dire la mia. È stata la prima volta che andavo ma li ho sempre seguiti e ho anche avuto una collaborazione attiva con loro per i miei corsi all'università. Il punto centrale, a mio avviso, è che non si tiene conto del fatto che il WMF è profondamente cambiato nel corso degli anni, e lo spostamento a Bologna probabilmente è frutto di questa evoluzione. Non è più (solo) un evento di Digital Marketing, e il nome We Make Future sta lì a ricordarcelo. Ci sono due aspetti che coesistono: quello fieristico e quello formativo di apprendimento e aggiornamento professionale. Sul primo non c'è molto da dire, è una fiera e se pensi che troverai il tuo target, prendi uno stand ed esponi; se invece sei un professionista, hai la possibilità di scoprire qualcosa che potrà esserti utile per il tuo lavoro, ma nessuno ti obbliga a frequentare la parte espositiva. Sull'aspetto formativo invece, ci sono diversi interventi validi e puoi costruirti il tuo percorso scegliendo in base al tuo settore professionale. Spulciando sulla loro web app ho trovato un paio di interventi interessanti, fuori dagli stage più frequentati, su startup e PMI. Forse qualche markettata di troppo, soprattutto negli open stage, ma abbondantemente compensata dalla disponibilità e competenza dei vari speaker. Giorgio Taverniti dopo il suo open stage ha praticamente improvvisato un secondo intervento per tutti coloro che l'hanno riempito di domande. Se non è formazione di valore questa cosa lo è? Senza considerare che organizzano altri eventi più verticalizzati, se proprio non si ama quello più generalista. In una manifestazione che parla di futuro e innovazione, una grossa parte la fanno le startup. È un mondo che conosco bene e parlando con i founder, vedere la passione con cui espongono il loro progetto, mi convince che dovrebbero avere più spazio oltre alla competition. E poi ci sono i partecipanti, incontrarli (anche fuori dalla fiera, sullo "spostapoveri" come l'ha definito uno di loro 😄), per me è sempre un arricchimento.

🚀 Esponi le tue idee e Diventa Partner di Vision Garden! 🚀 Il 26 ottobre, Vision Garden offrirà alle aziende un'opportunità unica per entrare a far parte di un ecosistema innovativo. Vuoi avere un ruolo di primo piano in questa giornata dedicata al futuro? Ecco perché diventare partner: - Esponi le tue innovazioni - Connettiti con altre aziende e università del territorio, crea nuove sinergie e fai crescere la tua rete professionale. - Interagisci con studenti, neolaureati e giovani professionisti curiosi di conoscere le ultime tendenze del settore e alla ricerca di nuovi orizzonti lavorativi. Un'opportunità per scoprire nuovi talenti e creare collaborazioni future. 🔗 Vuoi saperne di più su come diventare partner? Scrivi una mail a partner@iridee.org o contattaci per scoprire tutte le opportunità disponibili e riservare il tuo spazio all'evento!

📚 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 - Abbiamo presentato nel Distretto di Solofra i nuovi progetti formativi della #SSIP dedicati alla filiera conciaria. Ne parliamo qui ⤵ #PolitecnicoDelCuoio #DistrettoDiSolofra #Formazione #FondazioneITSModaCampaniaMIA