Post di Salmoiraghi & Viganò

Anche quest'anno abbiamo iniziato l'anno parlando di managerialità: 💼 Essere Responsabile di Filiale: una responsabilità e una missione 💚 Ogni giorno, vivo il privilegio e la responsabilità di essere un punto di riferimento per i nostri clienti, per il territorio e per la mia squadra. 📌 Un buon Responsabile non è solo un leader che guida verso i risultati, ma anche un allenatore che sa valorizzare ogni membro del team, costruendo un clima di fiducia e collaborazione. La priorità è garantire che il la squadra abbia gli strumenti, la formazione e la motivazione necessari per raggiungere obiettivi comuni e offrire il massimo in termini di servizio. 🎯 I risultati che puntiamo a raggiungere non sono solo numeri: sono storie di famiglie che acquistano una casa, imprese che crescono e persone che realizzano i loro progetti. Per me, managerialità significa saper bilanciare l'attenzione ai dettagli operativi con una visione strategica, senza mai perdere di vista le esigenze dei clienti. 🤝 La fiducia è il cuore di tutto ciò che facciamo. Ogni cliente che entra in filiale deve sentirsi ascoltato e guidato con professionalità, trasparenza e una consulenza personalizzata, costruita sui suoi bisogni. ➡️ Cosa ci si apstta da un Responsabile di filiale? ✨ Credo nel valore delle persone e nella forza del lavoro di squadra. Perché, alla fine, i migliori risultati si raggiungono insieme. #Leadership #Teamwork #Fiducia #CréditAgricole #ConsulenzaFinanziaria #Crescita #Responsabilità #LavoroDiSquadra

[ DEPAOLI TUTTO TONDO ] Il nostro lavoro va oltre la pura attività commerciale: puntiamo a costruire relazioni autentiche, basate su dialoghi aperti e visioni condivise. Nel mondo della distribuzione ciò che ci distingue è il valore umano e l’attenzione al servizio. Collaboriamo con chi condivide la nostra visione, non solo le offerte commerciali. Questo è il nostro DNA: un approccio a tutto tondo, per crescere insieme. 🎥 Il video qui sotto racconta tutto meglio di mille parole. Guardatelo! #DePaoliTuttoTondo #ITS #RelazioniCheCrescono Agenti Di Commercio #Teamwork #PeopleFirst #HumanConnection #ServiceExcellence #GlobalBusiness #Partnerships #Collaborazione

La cultura aziendale è il sistema operativo dell’azienda. È ciò che distingue il servizio verso i clienti e determina il match con i dipendenti adatti a lavorarci Comprenderla e raccontarla non è un esercizio di stile, è una riflessione sull’identità autentica, sulle radici, su come l’azienda è nel presente e su come vuole evolvere nel futuro Ci siamo divertiti ad accompagnare Gruppo Stratos in un percorso che ha coinvolto manager e giovani collaboratori per: - descriverne i valori e i comportamenti distintivi - definire la #employee #value #proposition che guiderà la ricerca, l’assunzione e la retention del personale - progettare il #piano #editoriale social che ne deriva per farsi riconoscere Per noi è stata una motivante e divertente esperienza lavorare con l’instancabile Gianni Oglietti e Luca Oglietti e gli/le #stratosphericpeople …. perché #wellbeing è anche e soprattutto condivisione dei valori! Anna Boetti Villanis Tiziana Pregliasco

Un'intervista che non ricordavo di aver registrato durante l'ecommerceday E' bello dopo anni ripensare al tuo momento di svolta professionale, ovvero quando capisci finalmente quello che vuoi fare da grande.... #ecommerceday #hclsoftware #hclcommerce

Non facciamo miracoli ma sappiamo trasformare la grandine in oro! Sei una carrozzeria e vuoi ampliare il tuo business con un provider della grandine completamente nuovo e rivoluzionario nei processi e nella struttura commerciale? Bene, allora non perdere l’occasione di entrare a far parte della rete di SOS Il Genyio della Grandine, il partner che mancava! Diventa anche tu un Genyio Point ed unisciti alla trasformazione della grandine! #genyio #sosgrandine #sosilgenyiodellagrandine #serviziesoluzioni #grandine #hail #hailsolutionforyou #servicesaroundyou #carrozzerie #carrozzieri #levabolli #assicurazioni #agenzieassicurative

📍 Riflessioni e strategie per il futuro 📈 Ieri, presso la filiale di Salerno, ho avuto il piacere di incontrare i Field Manager che gestisco per le aree di Campania, Lazio e Sardegna. Marco Cacialli Maurizio Uberoli Marcello Tatriele Michele GUARRACINO Christian Porcu Alessandro Giovannini Davide Pierrettori Filiberto L. È stata un’occasione preziosa per fare il punto sui risultati di ottobre, analizzando insieme i KPI e le performance, e definire strategie mirate per affrontare il mese di novembre e il rush finale del trimestre. Nel pomeriggio, abbiamo dedicato tempo a un’attività di brainstorming: un momento di confronto e scambio di idee per rendere il nostro metodo ancora più strutturato e solido, con una visione che guarda non solo all’immediato, ma anche al medio e lungo periodo. 💡 La collaborazione e la condivisione di idee sono, per me, strumenti fondamentali per costruire un team sempre più solido, efficiente e motivato. Ogni incontro con la mia squadra è un’opportunità per crescere insieme e dare valore al nostro lavoro quotidiano. #leadership #teamwork #strategia #crescita #obiettivi #Italiaonline

[GROW in Berner]: Essere affiancato da un partecipante del percorso Leadership Antonello e Alessandro lavorano nello stesso distretto, seguono i clienti del settore Truck in Toscana. Una tappa importante del percorso di apprendimento continuo sulla #Leadership è arrivata per Alessandro: Accompagnare Antonello e aiutarlo a raggiungere i suoi obiettivi, motivarlo, valutarlo, monitorare i suoi comportamenti e le sue prestazioni. - Fare il capo - è un mestiere difficile e come tutti i mestieri si può imparare! Vediamo cosa ci racconta Antonello dell’affiancamento di Alessandro: 🔸 Le giornate con Alessandro sono sempre costruttive perché mi insegna ad approcciarmi al cliente in modo professionale, amichevole ed empatico. Sa come essere di supporto senza mai imporsi nelle trattative, lasciandomi sbagliare per poi farmi fare un’analisi per capire dove migliorare, punto essenziale per la mia crescita lavorativa.   Mi aiuta a individuare il campione di prodotto migliore per presentarmi al cliente e aprire la trattativa. Alessandro evidenzia le peculiarità dei prodotti BERNER mentre io faccio la dimostrazione pratica con il campione. In questo modo, molto spesso si creano necessità e curiosità da parte del cliente e le possibilità di successo delle mie trattative aumentano. Alessandro mi ha anche mostrato come inserire alcune attività nell’ e-commerce, potenziando in questo modo le mie competenze nella proposta multicanale di BERNER.   A fine giornata ci diamo sempre un feedback reciproco per valutare l’andamento del lavoro e a volte ci sentiamo fuori dagli affiancamenti, non solo per necessità ma anche per amicizia. Creare rapporti umani è fondamentale per me, è quell’equilibrio che mi dà benessere e voglia di andare avanti, spingendomi oltre.   Il contributo di Alessandro al raggiungimento delle mie performance è importante ma non basta. Avere un esperto a tuo fianco ti permette di ricevere consigli, conoscenze ed esperienze. Ma poi ci vuole la tenacia, l’impegno, la costanza e la voglia di ottenere risultati che ogni venditore deve mettere in campo!   Sosterrei sicuramente Alessandro se dovesse diventare District Manager perché lo reputo una persona schietta, professionale e focalizzata sull’obbiettivo. 🔸 #BERNER #formazioneprofessionale #formazionecontinua🌿

Una filosofia che dura da oltre 30 anni

La cultura aziendale non si proclama, si vive. Quando i nostri collaboratori esprimono spontaneamente questi pensieri, comprendiamo che la strada intrapresa è quella giusta. Non potremmo esprimere meglio la nostra filosofia aziendale. Quando i valori si trasformano in azione, nascono le eccellenze.