Post di Sapio Life Srl

Perché nasce l'Associazione Nazionale Subvedenti? 🇮🇹   👉 Dal 1970, aiutiamo le persone che vivono la condizione di ipovedenti, cioè coloro che pur non essendo completamente ciechi, non dispongono di un residuo visivo sufficiente per leggere, scrivere, svolgere attività e spostarsi sul territorio in autonomia. La nostra missione è  "Dare di più a chi vede meno."    COSA FACCIAMO: ✅Organizziamo corsi gratuiti per aiutare chi è diventato ipovedente a conoscere e utilizzare strumenti e metodi facilitanti per riguadagnare una qualità della vita soddisfacente;  ✅Disponiamo di un’ausilioteca dove eroghiamo il Servizio Tommaso: gratuitamente mostriamo e possiamo dare anche in prestito le più moderne tecnologie assistive (ottiche, elettroniche, informatiche e digitali); ✅Sosteniamo l'inclusione scolastica, fornendo supporti tiflo-didattici per supportare in modo efficace gli alunni con fragilità visiva; ✅Aiutiamo le aziende ad accogliere le persone con disabilità visiva, dando un supporto sugli ausili e le strategie necessari per il loro migliore inserimento in chiave di pari opportunità; ✅Collaboriamo con le istituzioni per la riduzione delle barriere percettive e per favorire un accesso più sicuro in scuole, aziende, uffici pubblici, luoghi d’arte;  ✅Sviluppiamo metodi innovativi come DescriVedendo, per favorire la partecipazione e l’inclusione culturale al patrimonio artistico   👥Le nostre attività sono rivolte non solo direttamente alle persone ipovedenti, ma anche: - Alla cerchia dei loro familiari, amici e conoscenti che insieme a loro possono fare rete per sostenere l’impatto dell’ipovisione sulla vita quotidiana; - Agli operatori del settore: insegnanti di sostegno, assistenti alla comunicazione, educatori, assistenti sociali, e tutti quanti siano interessati professionalmente a restare aggiornati sul tema della disabilità visiva.   👉🏻Hai delle curiosità e vuoi saperne di più? Scrivici nei commenti 👇👇 #ipovedenti #associazione #disabilità #pariopportunità #tecnologia #istituzioni #sostegno #volontario

Aut Inclusione: una riflessione su autismo, studio, lavoro e inclusione Si è tenuto oggi presso la sede milanese della Pellegrini S.p.A. "Aut Inclusione", un momento di riflessione e di scambio di informazioni su nuove pratiche di inclusione nella scuola, nel mondo del lavoro e nella società in generale, passando anche da importanti momenti di socializzazione come la convivialità. L’evento nasce con l’intento di discutere dell’inclusione delle persone, soprattutto i giovani in età scolare o che si stanno affacciando alla vita lavorativa, attraverso la testimonianza di chi lavora quotidianamente al fianco di persone con disturbi dello spettro autistico (ASD) e i loro familiari, e la discussione di casi reali di inclusione di persone con ASD. “Quello che da 35 anni facciamo in Sapio Life Srl è offrire ai pazienti non acuti e quindi non più ospedalizzati lo stesso livello di terapie ed assistenza che avrebbero in ospedale, in modo da contribuire ad un sistema sanitario più flessibile, efficiente e sostenibile”, ha spiegato il Vicepresidente del Gruppo Sapio, Maurizio Colombo. “Si tratta di un approccio di cure decentralizzate, che sposta il fulcro dell'assistenza sanitaria al di fuori degli ospedali, avvicinando i servizi essenziali direttamente ai pazienti nei loro ambienti quotidiani. L’innovazione digitale sta chiaramente plasmando questa nuova era della cura decentralizzata e siamo al lavoro per condividere le migliori pratiche. Leggi la news completa su: https://lnkd.in/d3pqNMGB

🌟 𝐈𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐕𝐢𝐭𝐚: 𝐔𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐔𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 🌟 Immagina un futuro in cui ogni persona con disabilità possa vivere una vita piena, autonoma e soddisfacente. Questo è il cuore del Progetto di Vita: un piano che non si limita solo all’oggi, ma guarda avanti, costruendo opportunità su misura per ogni individuo. 🔑 Il Progetto di Vita non è solo una lista di obiettivi: è la strada verso un futuro inclusivo, dove le persone con disabilità possono realizzare i propri sogni, con il supporto della famiglia, degli esperti e della comunità. 💡 In un mondo che cambia rapidamente, è fondamentale che tutti noi impariamo a dare il giusto valore all’autonomia, all’inclusione e alla dignità. Il Progetto di Vita è la chiave per garantire che nessuno venga lasciato indietro. Condividi questa visione con i tuoi amici e familiari. Insieme possiamo costruire un futuro migliore, dove ogni persona ha la possibilità di esprimere tutto il proprio potenziale. 👉 Condividi questo post e aiutaci a diffondere il messaggio! Ogni piccolo gesto conta. 💙 #Inclusione #ProgettodiVita #Disabilità #Autonomia #Condivisione #SostegnoAlleFamiglie

𝐍𝐔𝐎𝐕𝐎 𝐕𝐀𝐃𝐄𝐌𝐄𝐂𝐔𝐌 ⬇️ 📌Durante il convegno del 21 marzo scorso, abbiamo distribuito il vademecum "𝐋𝐢𝐧𝐞𝐞 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐒𝐢𝐧𝐝𝐫𝐨𝐦𝐞 𝐝𝐢 𝐃𝐨𝐰𝐧". Da oggi è anche disponibile on line su link ⤵ A disposizione, troverete anche quella per lavorare con persone con spettro autistico. Si tratta di agili guide progettate per team di lavoro, HR manager e Disabilty Manager e per tutti coloro che professionalmente si interfacciano con persone con disabilità e intendono attuare una reale inclusione. Per maggiori informazioni, potete scriverci in chat #2aprile #Giornatamondialesullaconsapevolezzadellautismo #autismo #down #sindromedidown #HR #risorseumane #pmi #disabiltymanager #inclusione

🚫 𝘽𝙖𝙨𝙩𝙖 𝙋𝙤𝙡𝙞𝙩𝙞𝙘𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝘾𝙤𝙧𝙧𝙚𝙩𝙩𝙤: 𝘼𝙛𝙛𝙧𝙤𝙣𝙩𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙡𝙖 𝘿𝙞𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖̀ 𝙘𝙤𝙣 𝙍𝙚𝙖𝙡𝙞𝙨𝙢𝙤 Oggi voglio sollevare un punto cruciale che riguarda la percezione della disabilità nella nostra società. Il politicamente corretto, sebbene parta da buone intenzioni, spesso distorce la realtà di noi persone con disabilità. Viene facile cadere in due estremi: quello di vederci come 𝙚𝙧𝙤𝙞 o come 𝙫𝙞𝙩𝙩𝙞𝙢𝙚. Ma noi non siamo né l'uno né l'altro; siamo persone complete, con le nostre sfide e i nostri trionfi. Durante i miei anni all'università, mi sono laureato quasi col massimo dei voti in giurisprudenza, dimostrando che possiamo competere alla pari con chiunque, senza bisogno di trattamenti speciali o di compassione malriposta. 𝙌𝙪𝙚𝙡𝙡𝙤 𝙘𝙝𝙚 𝙘𝙝𝙞𝙚𝙙𝙤 𝙚̀ 𝙪𝙣𝙖 𝙣𝙖𝙧𝙧𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙤𝙣𝙚𝙨𝙩𝙖 𝙚 𝙗𝙞𝙡𝙖𝙣𝙘𝙞𝙖𝙩𝙖: Non nascondiamo le sfide che affrontiamo, ma non esageriamo ogni piccolo successo come un'eccezione. Il politicamente corretto non dovrebbe mai impedire un dialogo aperto e onesto sulle nostre reali esigenze. La società deve riconoscere che a volte abbiamo bisogno di adattamenti specifici per superare barriere strutturali, ma questo non ci rende meno capaci. Ad esempio, durante la mia maturità e vari concorsi pubblici, ho utilizzato il computer per sopperire alle difficoltà di scrittura manuale, dimostrando che con gli strumenti giusti possiamo raggiungere grandi risultati. 𝘾𝙝𝙞𝙚𝙙𝙤 𝙖 𝙫𝙤𝙞: 𝙘𝙤𝙢𝙚 𝙥𝙤𝙨𝙨𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙢𝙞𝙜𝙡𝙞𝙤𝙧𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙫𝙚𝙧𝙨𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙨𝙪𝙡𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖̀ 𝙥𝙚𝙧 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙧𝙚 𝙫𝙚𝙧𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙫𝙞 𝙨𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙘𝙖𝙙𝙚𝙧𝙚 𝙣𝙚𝙡 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙚𝙡𝙡𝙤 𝙙𝙚𝙡 𝙥𝙤𝙡𝙞𝙩𝙞𝙘𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙘𝙤𝙧𝙧𝙚𝙩𝙩𝙤? Lasciate i vostri pensieri e suggerimenti nei commenti. 💬

🔵 DISABILITÀ INVISIBILI: SENSIBILIZZARE PER ACCOGLIERE OGNI FRAGILITÀ. Il 93% delle persone con disabilità hanno una condizione non immediatamente visibile agli altri. Queste condizioni possono ostacolare le performance lavorative e sociali senza manifestarsi visibilmente.  👉🏻 Le disabilità o fragilità invisibili oggi rappresentano ancora un tabù in alcuni contesti organizzativi, per questo è importante intervenire. Scopri alcuni dei motivi principali per i quali è importante trattare il tema delle disabilità invisibili in azienda ➡️ #disabilitàinvisibili #inclusione #benesserepsicologico 

🌈 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐢𝐥 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐕𝐢𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐃𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 🌟 Nel cuore del nostro impegno verso l'inclusione e il supporto alle persone con disabilità, c'è una visione che guida ogni nostra azione: il Progetto di Vita. Ma che cos'è esattamente e perché è così cruciale? Cos'è un Progetto di Vita? Un Progetto di Vita è un piano personalizzato che mira a massimizzare la qualità della vita delle persone con disabilità. È costruito attorno ai loro sogni, obiettivi e bisogni, assicurando che ogni persona possa vivere una vita piena e significativa, proprio come desidera. 📈 Perché È Importante? 🚀 Autodeterminazione: Promuove l'autonomia, consentendo alle persone con disabilità di prendere il controllo della propria vita. 🤝 Inclusione Sociale: Assicura la partecipazione attiva nella comunità, rompendo le barriere dell'isolamento. 💼 Opportunità Lavorative: Apre le porte a opportunità di lavoro e sviluppo personale, riconoscendo il valore e il contributo di tutti. Come Puoi Essere Parte del Cambiamento? 📚 Informa: Condividi questa conoscenza per aumentare la consapevolezza sull'importanza dei Progetti di Vita. 💬 Contattaci: Sei interessato a saperne di più o hai bisogno di supporto per te o per un tuo caro? Siamo qui per aiutarti. 🔄 Diffondi: Aiutaci a diffondere il messaggio per creare una comunità più inclusiva e solidale. 👉 Contattaci oggi stesso su [inserisci il link del tuo sito] per iniziare a costruire insieme un Progetto di Vita personalizzato. La tua storia, le tue aspirazioni e i tuoi sogni sono la nostra priorità. 👍 Metti Mi Piace, Condividi e Commenta: Fai sentire la tua voce e unisciti a noi in questo viaggio verso un futuro più inclusivo per tutti. #ProgettoDiVita #Inclusione #Autodeterminazione #Disabilità #Futuro https://lnkd.in/efxMRr7D

Giocare, emozionarsi, avere degli amici con cui condividere esperienze, raggiungere l’indipendenza: sono tutte fasi della vita che ciascun bambino o ragazzo con #disabilità cognitiva dovrebbe poter percorrere. Questa è la #mission di Fondazione EGO - Emozioni Giocate ETS. La disabilità spesso porta bambini e ragazzi a chiudersi in sé stessi, rendendoli fragili e vulnerabili. Dal 2011 siamo al fianco di ciascun bambino e ragazzo con disabilità, per permettere loro di raggiungere l’#autonomia attraverso il #gioco, la scoperta delle #emozioni, lo sviluppo delle competenze personali e la #socializzazione. Per dare loro l’opportunità di raggiungere una buona qualità della vita. #FondazioneEGO #emozionigiocate #disabilità #genova #inclusività

Recentemente ho partecipato a un webinar organizzato da "𝐒𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨 𝐈𝐫𝐢𝐬", un Istituto di Ricerca e Intervento per la Salute, sul tema "𝐋𝐨 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞: 𝐮𝐧 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀". Questo evento mi ha spinto a condividere alcune riflessioni sullo stile relazionale adottato verso le persone con disabilità. Lo stile relazionale è uno dei supporti più importanti che possiamo offrire alle persone con disabilità, perché la relazione interpersonale è un incontro di bisogni, emozioni e comportamenti. Negli anni, abbiamo scoperto che quando gli educatori comprendono chiaramente i bisogni relazionali delle persone e riescono a riconoscerli, possono identificare lo stile di cui quella persona ha bisogno per funzionare al meglio delle sue possibilità. La relazione con le persone con disabilità dovrebbe sempre basarsi sulla reciprocità. Ogni interazione è uno scambio in cui entrambe le parti possono arricchirsi e imparare. Riconoscere e valorizzare le esperienze, le conoscenze e le prospettive delle persone con disabilità può portare a una crescita personale e collettiva, promuovendo una società più inclusiva e rispettosa delle diversità. Continua a seguirmi per vedere quali risultati è possibile raggiungere adottando il giusto approccio! Inviami una mail: migliaccioalessandra2@gmail.com #inclusione #autismo #educatore #stilerelazionale#inclusività

Gli #stereotipi di genere si formano prestissimo negli atteggiamenti di bambine e bambini, a partire dalle aspettative sociali e dai modelli proposti dalle persone adulte che hanno vicine. Lo mostra bene già nel 2017 un esperimento comunicativo della BBC, nel quale gli adulti offrono, senza neanche averne chiara consapevolezza, giochi differenti ai bambini e alle bambine. L’abitudine di separare attività e giocattoli in maschili e femminili comincia in famiglia, per poi proseguire al nido e nella scuola dell’infanzia e infine si struttura col passare degli anni. Negli ultimi tempi si è fatta ancor più netta per motivi commerciali. Così l’incomunicabilità viene esasperata e ciascuno dei due generi non entra neppure in contatto con quelli che si ritiene siano giochi adatti all’altro. Le conseguenze si riflettono sia nel campo lavorativo, sia nella vita familiare. Non solo c’è una netta minoranza di donne impegnate negli ambiti professionali tradizionalmente considerati maschili, ma scarseggiano gli uomini nei settori ritenuti più femminili, in particolare quello della cura delle persone. La consapevolezza di quanto sia importante e, ormai, necessario intervenire con azioni volte a decostruire gli stereotipi di genere sostiene la realtà di progetti come 4e-parent cui l’Unione Europea dedica risorse. E, altrettanto, appaiono incoraggianti altre iniziative europee. Ne scrive su 4e-Parent Project Maria Cristina Valsecchi https://lnkd.in/dr7ip7z8