💻 Sei un giovane tra i 18 e i 34 anni in cerca di occupazione o conosci qualcuno interessato? Le nuove professioni digitali ti appassionano ma non hai le competenze tecniche? 💼 SkillUp potrebbe fare al caso tuo: attraverso un percorso di 14 settimane, ha l’obiettivo di formare e accompagnare al lavoro 550 giovani disoccupati, inoccupati, sottoccupati e NEET, provenienti da tutta Italia, su professioni digitali molto ricercate dalle imprese. Il progetto è promosso da Generation Italy insieme a Fondazione Adecco con la collaborazione dell’ANCI - Associazione nazionale Comuni italiani, Anitec-Assinform, Fondazione per l'Educazione Finanziaria e al Risparmio (FEduF) e Save the Children, e finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Scopri come partecipare ⬇️ #opportunità #lavoro #savethechildrenitalia
Post di Save the Children Italia
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Vuoi aggiornare le tue competenze digitali? Cerchi nuove opportunità per accrescere le tue conoscenze? Non perdere l’occasione di fare un passo verso la tua crescita professionale insieme a NOI! La Regione Emilia-Romagna, con il Progetto "Competenze Digitali per lo Sviluppo e l’Occupazione", investe nella formazione offrendo corsi personalizzabili per persone in cerca di lavoro. Perché iscriversi? ✅ Acquisirai competenze digitali necessarie per essere più appetibile sul mercato del lavoro e superare il divario di genere ✅ I corsi sono completamente finanziati, quindi la partecipazione è gratuita ✅ Questa opportunità è aperta a persone disoccupate di tutte le età Contattaci per scoprire i corsi in partenza e come procedere con l’iscrizione! 🚀 #CompetenzeDigitali #Occupazione #FormazionePermanente #InclusioneDigitale #GenderGap #EmiliaRomagna
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Oggi ci tengo a condividere una mia #esperienza con voi... Soprattutto a Catania. Ogni giorno mi imbatto in annunci di #lavoro per #neolaureati e figure #junior, il che non è una novità per chi come me è una entry level developer dopo un corso formativo STATALE, non con le scuole tech che "paghi solo dopo aver trovato lavoro". (Chi l'avrebbe detto che sarebbe stato più semplice imparare a suonare il sassofono?) Spesso le aziende richiedono esperienza anche per ruoli junior, il che sembra un paradosso degno dei migliori plot twist 🤔. Tuttavia, è positivo vedere che ci sono aziende che investono nella formazione interna dei nuovi assunti 🎓. (Sì, perché dopo tutto, sarebbe un peccato sprecare tutte quelle lavagne bianche e i pennarelli colorati!) Peccato che, anche se hai "10 competenze su 10" e potresti avere un profilo da supereroe 🦸♂️, incontri gli ostacoli: l'età 🎂, la poca e non esperienza aziendale 📉 e soprattutto il temuto ghosting 👻. (Dovrei forse iniziare a chiamare i GhostBusters per questi fantasmi HR?) Recentemente, dopo aver inviato millemila candidature 📧, finalmente sono riuscita a ottenere un primo contatto con un'azienda. Tuttavia, nonostante iniziali rassicurazioni e promesse di formazione interna, sono stata considerata troppo esperta per il "ruolo di junior" e successivamente ghostata, dopo una mail ricevuta da un'altra HR, OVVIAMENTE senza alcun feedback. (A quanto pare, sono più bravi a sparire di Houdini! 🪄) Adesso mi chiedo, qual è l'esperienza che le aziende si aspettano da un #junior? 🤷♀️ Mi viene il dubbio che "junior" sia solo un modo carino per dire "esperto con 20 anni di esperienza" 🕰️. (Forse dovrei mettermi un paio di baffi finti e tornare indietro nel tempo?) L'aver partecipato ad un progetto formativo gratuito per il futuro dei Giovani NEET siciliani implica negativamente all'accesso al colloquio? (Sarà mica colpa del mio nuovo abbigliamento da supereroe?) Aggiornamento 20/5: "purtroppo la tua formazione non rispetta le richieste della posizione a cui ti sei candidato" sempre per JUNIOR Front-end developer, nessuna richiesta sulla tipologia di formazione... Cosa ne pensate a riguardo?
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Un percorso completo e interamente gratuito, mirato all’inserimento lavorativo! ITac@ offre nuove opportunità e occasioni di apprendimento alle beneficiarie del Progetto, insieme alla possibilità di integrare le competenze acquisite grazie ai Webinar gratuiti “Trovare lavoro con il Web”. Si parlerà della situazione odierna della mercato del lavoro (occupazione, impiego, retribuzione, istruzione), delle competenze ricercate oggi dalle aziende, delle discipline STEM, di LinkedIn come mezzo di ricerca per trovare occupazione, delle piattaforme Indeed e Infojobs, ma anche di competenze trasversali e di tips utili per un curriculum vincente. Se hai già effettuato l'iscrizione a ITac@, partecipa a uno dei Webinar in programma! Vuoi prendere parte alla Formazione offerta dal Progetto? Affrettati, sono in partenza nuove classi. Link ➡️ https://lnkd.in/dU6NNBEN ITac@ è un Progetto selezionato da: Fondo per la Repubblica Digitale Con il supporto di: Informatici Senza Frontiere APS Ciac onlus Cope Cooperazione Paesi Emergenti ImpactSkills Intesys Mygrants #itaca #fondorepubblicadigitale #informaticisenzafrontiere #ciac #cope #impactskills #intesys #mygrants #softskills #formazione #nonprofit
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IMPARA LE COMPETENZE DIGITALI PIÙ RICHIESTE, SCOPRI I PRIMI PERCORSI FORMATIVI GRATUITI DI PROSPETTIVE! Vuoi trovare lavoro o migliorare la tua posizione lavorativa con le #competenzedigitali? Sei disoccupato e hai tra i i 34 e i 50 anni? Scopri tutti i percorsi formativi gratuiti selezionati con il bando Prospettive e candidati! Vai su ➡️ https://lnkd.in/dxmJKAFx 💡“Prospettive” è il bando del Fondo per la Repubblica Digitale dedicato ad accompagnare lo sviluppo delle #competenzedigitali di donne e uomini ai margini del mercato del lavoro – disoccupate/i e inattive/i, di età compresa fra i 34 e i 50 anni - per offrire loro migliori opportunità e condizioni di inserimento e permanenza nel mondo del lavoro. #FondoRepubblicaDigitale #opportunitadigitale #competenzedigitali #competenzesoft
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180 candidate ITac@ hanno completato la loro formazione e si avviano ora verso il loro prossimo inserimento lavorativo! Grazie alla formazione gratuita offerta dal Progetto, le partecipanti hanno sviluppato skills digitali e trasversali acquisendo una preziosa conoscenza del mercato del lavoro. Le abilità e le competenze tecniche delle studentesse sono state validate prima e dopo la loro formazione e riassunte in curricula dinamici, compilati direttamente dai tutor e dai coach del Progetto tramite valutazioni oggettive. Tutte le Aziende, agenzie interinali, head hunters e associazioni interessate possono accedere gratuitamente ai profili delle candidate e trovare il profilo di cui sono alla ricerca: l'adesione al portale è semplice e gratuita! Se sei in cerca di personale iscriviti senza costi o vincoli su https://lnkd.in/duxbkYXs, indica le esigenze della tua attività. Avvieremo una selezione mirata e ti restituiremo 7-8 profili da contattare direttamente per un colloquio conoscitivo! Non perdere l'occasione di scoprire nuovi talenti e di contribuire alla crescita professionale di donne in viaggio verso un nuovo futuro! Link ➡️ https://lnkd.in/dU6NNBEN ITac@ è un Progetto selezionato da: Fondo per la Repubblica Digitale Con il supporto di: Informatici Senza Frontiere APS Ciac onlus COPE Cooperazione Paesi Emergenti ImpactSkills Intesys Mygrants
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