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Post di Sintex Selezione Personale srl
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Trainer Manager-Commercial Dept B2B Sales; SOMMELIER FISAR Federazione Italiana Sommelier Albergatori Ristoratori
Il purpose mio e di #Windtre è esattamente lo stesso: creare un team "excellence". Cosa intendiamo? Essere eccellenti per noi significa: - saper accogliere e affrontare le sfide che il cambiamento ci pone ogni giorno; - allenare le proprie capacità per continuare a imparare e diventare sempre più agili, così da interpretare i nuovi contesti, adattarsi e dominarli; - acquisire maggiore consapevolezza di sé e individuare i punti di forza e quelli di debolezza, per reagire velocemente; - identificare i propri valori e mission, che costituiscono le autentiche motivazioni di ciascuno, troppo spesso dimenticate e/o sopite; - comprendere come funzioniamo per imparare ad ascoltare meglio e riuscire a sintonizzarci profondamente con gli altri. La formazione #SalesArenaExcellence regala tutto questo e non solo: è arricchimento, confronto, condivisione, scoperta di nuove prospettive, ispirazione. Grazie BusinessPromoter WindTre Area Centro ❤️ #Windtre #WindTreBusiness #SalesArenaExcellence #formazione #crescita
SALES ARENA EXCELLENCE FOR BUSINESS ACCOUNT 2024 - Area Centro
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#JobPills Identificare i possibili target interessati ad un prodotto o ad un servizio è il compito dell’Outbound Sales. Vuoi saperne di più? ➡️ Scorri il carousel e scopri le mansioni dell'Outbound Sales! https://lnkd.in/eN658tK
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Cosa significa inside sales? Inside sales significa letteralmente 'vendite interne' e indica il team che si occupa della gestione commerciale da remoto, convertendo gli utenti in lead e contattando i prospect tramite telefono, ma soprattutto email e canali online. La qualità della forza vendita può fare la differenza nel successo di un’azienda b2b. In ogni settore, oggi, i buyer si aspettano di trovare nei commerciali dei veri e propri consulenti, capaci di guidarli nel loro percorso d’acquisto e di aiutarli a ottenere il massimo dal prodotto o servizio scelto. La professionalità e l’esperienza dei venditori sono fondamentali per coinvolgere i prospect e mantenere un legame di fiducia. Avere un team di inside sales può supportare l’efficienza e l’efficacia di un processo di vendita. Obiettivi, attività e competenze del team inside sales Le persone in questo gruppo di lavoro sono responsabili di trovare nuovi clienti e fornire ai Prospect tutte le informazioni necessarie per comprendere l’offerta dell’Azienda. Tra le principali attività che possono esserer gestite dal dipartimento di vendite interne, troviamo: * creazione e mantenimento di relazioni con i potenziali clienti, per ottenere la loro fiducia * ricerca di informazioni sulle aziende in target e sui relativi buyer * proposta di consulenze e demo dei prodotti o servizi, online e in presenza * preparazione dell’offerta commerciale, in base allo studio delle esigenze emerse * conclusione della vendita e passaggio delle informazioni al servizio clienti * gestione dei contatti nel CRM * creazione di report.
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Ditto
Just a blanket statement to the dozens of sales professionals reaching out to me: I saw your earlier message I ignored it
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come citato dallo studio presentato da Deloitte (2024 manufacturing industry outlook), i servizi di Aftermarket saranno sempre più al centro delle strategie aziendali per aumentare la soddisfazione del cliente, dando un segnale di partnership maggiormente duraturo e per garantire una fonte di guadagno significativa. Coerente con questo trend Andrea Dal Prà sta selezionando una figura di AFTER SALES MANAGER ! Date un occhio di seguito ..
🔔 #Hiring Per prestigiosa multinazionale attiva nella fornitura di macchinari e soluzioni complesse per il mondo industriale con sede in provincia di Pavia, sono alla ricerca di una figura di AFTER SALES MANAGER. Qualora fossi interessato, candidati qui!! ⬇ https://lnkd.in/dMMhTG66 #AfterSales #MacchinariIndustriali
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Trovo assolutamente rilevante l'approccio di Paolo Emilio Zanini e la sua modellazione in step 1.0, 2.0 e 3.0. Posso dire di aver vissuto tutte le fasi che ha evidenziato, anche se in modo diverso per qualitá di esperienza. Senz'altro la dimensione vendita è un problema a più assi. Ecco, l'interpretazione spaziale mi riesce meglio. Vogliamo definirla "vendita tridimensionale"? Sicuramente si presta il fianco a fiumi di retorica (intorno al Cliente, etc...), ma rende l'idea. È un po' come creare un habitat in cui l'acquisto è inevitabile. Non si tratta di "vendere", quindi, ma aiutare a comprare. Mi piace chiamarlo "acquisto guidato".
I was the typical annoying and pushy car salesperson. I spoke at 100mph Pressuring people into purchasing. It was what I call sales 1.0, and it didn’t work. That’s when I realised I needed to change my approach. I started actually listening to the customer. Understanding their needs and sentiments. So I could then respond meaningfully. My responses were measured and relevant. This is what I call sales 2.0, which reaped much success. But there’s a step further. If sales 2.0 is about understanding needs and finding the most relevant solution in your arsenal, sales 3.0 is about creating a tailored solution that is so well-aligned with the client’s needs that they just can’t say no. It’s making the client feel that this was made just for them. It’s kinda like when Nike didn’t use an existing pair of shoes for Michael Jordan. They created a whole new range just for him. When you do this, you occupy a unique position that nobody can replicate. And that’s when you become the only choice.
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ripropongo
TECNICO COMMERCIALE CON 30 ANNI DI ESPERIENZA NELLA VENDITA SIA B2B CHE B2C IN VARI SETTORI DELLA MECCANICA QUALI : UTENSILI ALTA VELOCITÀ ,OLII EMULSIONABILI, MOLE DA RETTIFICA. FORNITURE INDUSTRIALI : CUSCINETTI ,MOTORI,RIDUTTORI,CINGHIE,CATENE,SUPPORTI. MACCHINE PER PULIZIA INDUSTRIALE. OLEODINAMICA: PRESSE OLEODINAMICHE ,MACINATORI ,BRICCHETTATRICI. PRODOTTI CHIMICI PER LA MANUTENZIONE INDUSTRIALE. CERCO NUOVA OPPORTUNITÀ COME TECNICO COMMERCIALE ALLE DIPENDENZE. BUONA GIORNATA E BUON LAVORO . CORDIALMENTE. Simone Guatta .
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HeadHunter | CEO ValtellinaLavoro | President ECSSA | Vicepresident Confindustria Assoconsult | Founder Talents4Business | HR Specialist | Recruiting Coach
💪 Da poco ci trovate anche su Magneticam! Siamo una 𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗥𝗶𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗲 𝗦𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗲 che uniscono le forze nel creare matching di successo e sostenibile nel tempo tra progetti di vita e obiettivi aziendali. Visitando il sito troverai anche altre opportunità selezionate - vuol dire con un progetto serio 😉 ValtellinaLavoro #Magneticam #account #lavoro
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Sono felice di condividere che ho completato questo percorso formativo: Sales Management presso 24ORE Business School!
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