Post di Social Impact Agenda per l'Italia - GSG Impact Partner

🔍 L'engagement degli stakeholder: un approccio multi-attore per il successo dei progetti europei 🔍 Il framework di approccio multi-attore promosso dall'Unione Europea per i progetti di ricerca e sviluppo sottolinea l'importanza del coinvolgimento attivo di tutti gli stakeholder. Questo approccio inclusivo porta a numerosi benefici: 🛠️ Collaborazione Inclusiva: Coinvolgere una vasta gamma di attori, dalle comunità locali agli esperti del settore, arricchisce il progetto con competenze e conoscenze diversificate. 📢 Comunicazione Trasparente: Una comunicazione chiara e continua costruisce fiducia e supporto, garantendo che tutti gli attori siano allineati sugli obiettivi e i progressi del progetto. 🌱 Sostenibilità e Innovazione: L'inclusione di vari stakeholder facilita l'adozione di pratiche sostenibili e innovative, rendendo i progetti non solo più efficaci ma anche più rispettosi dell'ambiente e delle comunità. 🤝 Senso di Appartenenza e Supporto: Coinvolgere gli stakeholder fin dall'inizio crea un senso di appartenenza e responsabilità condivisa, essenziale per il successo e la durata dei progetti. Secondo me ogni progetto dovrebbe essere costruito ed eseguito integrando diversi punti di vista. #StakeholderEngagement #MultiActorApproach #EUResearch #ProjectSuccess #InnovazioneCollaborativa

In a week's time, our first event of the year is going to focus on how #probono can help #corporations, #lawfirms, #nonprofits and #thirdsector entities to comply with #esg requirements. When a legal obligation turns into an #opportunity. Don't miss out.

The European Family Businesses summit is taking place this week, in conjunction with our Italian chapter AIDAF - Associazione Italiana delle Aziende Familiari's #ConvengoNazionale. One of the questions which we will assess is How Will We Balance the Green Deal and Industrial Competitiveness? This panel will be moderated by Jesús Casado Navarro-Rubio, Secretary General of European Family Businesses and include discussions with Marco Duso, EY Italy and EMEIA Sustainability Leader, Alessandro Garrone, Vice-President of AIDAF and Executive Deputy Chair of ERG and Javier Ormazabal, President & CEO of Velatia. #italianfamilybusiness #europeanfamilybusiness #convegnoAIDAF2024 #GreenDeal #compeitiveness

Luca & Principioattivo in 2 parole: Coerenza e Fiducia. La call-to-action più indicata per pratiche sostenibili e leadership etica.

ESG4SMEs project ♻ to promote sustainability 🌱and corporate social responsibility in rural areas!!! 📢 Don't miss our updates!!! 👈 #ESG4SMEs

#intesa #impactinvesting 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐀𝐍𝐅𝐈𝐑 – 𝐒𝐈𝐀 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐞   Segnaliamo che A.N.FI.R. - ASSOCIAZIONE NAZIONALE DELLE FINANZIARIE REGIONALI e Social Impact Agenda per l'Italia - Global Steering Group for Impact Investment Italy NAB hanno siglato un Protocollo d’Intesa per la finanza a impatto con l’obiettivo di massimizzare gli impatti positivi di politiche e finanziamenti pubblici sui territori regionali.   Nello specifico, il tavolo di lavoro ANFIR – SIA seguirà un’agenda che vede per il biennio 2024-2025 impegno prioritario su tre filoni: 1. pratiche di impact investing a partire dalle esperienze più avanzate, 2. modellizzazione di bandi regionali a finanziamento diretto o indiretto orientati all’impatto misurabile, con attenzione particolare al tema delle CER, 3. accrescimento di cultura e competenza per la misurazione e gestione degli impatti.   Per saperne di più: https://lnkd.in/dfkRBJrt

#4cLegalESG | This morning, the Sustainability Advisory Board and the ESG Committee of 4cLegal Firms met in a single meeting dedicated to sustainability due diligence. Keynote Speaker of the meeting, Dr. Marta Pieri, Head of Private Sector Partnership OXFAM Italia, a large international confederation of non-profit organizations dedicated to reducing global poverty, through humanitarian aid and development projects. 🔍 Dr. Pieri, whom we thank very much for intervening and sharing with us her experience in the field of Human Rights Due Diligence, delved into the crucial issue of respect for human rights in the private sector: "The evolution of the regulatory framework for a more responsible business is clearly telling us that companies today must be fully aware of their impacts, Not only on the environment but also on people. Because you can't responsibly manage what you don't know. And we need to approach the tool of due diligence with this approach. What resilience can a company have if it doesn't show that it knows its risks?" 💡The result was a constructive and participatory dialogue on the concrete application of the legislation in companies. Among the many ideas that emerged, the plan of a well-known company in the large-scale retail sector on gender equality: the example given aligns with the project we are carrying out with some legal departments for the implementation of a panel of law firms aligned on these policies and ESG factors. Thank you to all those who participated to share with us the goal of building a fairer and more sustainable future. #Sostenibilità #ESG #DirittiUmani #lawyer #legal #lawfirm #4clegal #sustainability #legaldepartment #committee

🚀 Dall'Italia a Londra: IAG illumina l'ESCP sull'Angel Investing! 🚀 Carlo Tassi, presidente IAG, ha tenuto una sessione esclusiva all'ESCP Europe di Londra, mettendo in luce il dinamico mondo dell'Angel Investing e il ruolo di spicco che la nostra associazione gioca in questo settore. 🌍 *Riconoscimento oltre i confini*: Questo invito riafferma IAG come punto di riferimento nell'ecosistema degli investimenti europei, un orgoglio per l'Italia e una prova del nostro impatto oltre i confini. 💡 *Impatto che conta*: In IAG, crediamo che investire nel potenziale umano attraverso l'educazione sia l'investimento più gratificante. Educare le menti curiose di oggi significa forgiare gli innovatori di domani. #IAG #AngelInvesting #Innovazione #Educazione #Startup #Italia

It was an honour to be a guest at MAN Truck & Bus Italia S.p.A. again! The interest and curiosity in dealing with diversity was clearly perceptible and contagious in a positive sense! With CCC, we offer an approach that incorporates both real differences and power inequalities and does not hesitate to generate emotions in the training itself and transfer them to everyday working life.  The lack of staff of historic proportions in large parts of Europe makes diversity an absolute necessity. The companies that manage to live diversity in all its complexity will have a considerable competitive advantage over other companies that end up seeing diversity merely as a fancy marketing concept. This requires standardized training in CCC, both for groups and consulting for individuals at important interfaces, as well as clever corporate strategies to be able to appear convincing and authentic. Diversity will not just become more important in the future. Diversity is the future! #diversity #leadership #hr

🦋Rafforzare la sostenibilità e sviluppare il talento: i punti cardine di Iberdrola in comune con il Premio Ingenio al Femminile. “Iberdrola ha deciso di sostenere il premio “Ingenio al Femminile”, un’iniziativa che coniuga due valori sui quali da sempre si impegna con particolare forza: da un lato, la promozione e lo sviluppo del talento e delle professionalitá femminili, con l’obiettivo di assicurare un contesto lavorativo sempre inclusivo ed equo e, dall’altro, il rafforzamento del valore della sostenibilitá, su cui Iberdrola ha fondato la propria missione. Crediamo fortemente che supportare le giovani donne nell’intraprendere percorsi di studio e di lavoro tradizionalmente associati agli uomini sia un percorso di cui beneficia non solo l’azienda ma l’intera società, poiché riduce le distanze, indebolisce gli stereotipi e i pregiudizi e favorisce una cultura naturalmente più libera e accogliente.” Con queste parole Alessia Parere, Head of People & Organization di Iberdrola Italia, promuove il Premio organizzato dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri in collaborazione con Cesop HR Consulting Company. Per ciò che riguarda la sostenibilità non possiamo guardare al futuro senza tenere conto che dobbiamo dedicare ogni sforzo a preservare l’ambiente e le risorse a disposizione, che non sono infinite; per questo Iberdrola, da oltre 20 anni, ha orientato il proprio modello di business e le proprie scelte strategiche a favore di questo principio.  Siamo dunque molto orgogliosi di essere ambasciatori di questo premio che sposa appieno i valori in cui crediamo.” Neolaureate e dottorate in ingegneria possono candidarsi fino al 30 giugno: https://lnkd.in/db-ethX #ingenioalfemminile #sostenibilità #paritàdigenere #Iberdrola #employerbranding