Post di Sonia Carolina Panzeri

📌Siamo davvero felici di organizzare la nostra prima #SummerSchool dedicata ai nostri soci che si terrà dal 27 al 29 settembre a Montebelluna presso l’agriturismo Villa Serena. 🖇️🌈✒️Ci aspettano giornate ricche di workshop formativi con relatori d'eccezione, discussioni plenarie su temi chiave come le novità in tema di gestione della #disabilità e dell'#inclusione e la figura del #DisabilityManager. 📚🫂Durante la nostra Summer School, approfondiremo argomenti come: ✔️ #Innovazione nella gestione della disabilità: esploreremo le novità che stanno impattando il mondo della disabilità e la figura del Disability Manager, ragionando su nuove #strategie e buone prassi per migliorare l'inclusione. ✔️Sviluppo di linee guida: lavoreremo insieme per produrre documenti che potranno essere utili per il #futuro della nostra professione. ✔️Team-building e #networking: i partecipanti avranno l'opportunità di conoscervi meglio tra di loro, creare #sinergie e collaborare in modo efficace attraverso attività dinamiche e coinvolgenti.

Il Torinese ha dedicato un articolo ad ATT: "Carlo Maria Tresso: lavoro e attività sociali per giovani speciali" "Non bisogna guardare alla disabilità ma alle potenzialità." È con questo spirito che Carlo Maria Tresso ha creato un’impresa sociale unica, dedicata a coinvolgere giovani con diverse abilità e talenti, superando le barriere e puntando tutto sulle loro capacità. L’iniziativa coinvolge psicologi ed educatori professionisti che supportano questi ragazzi nel loro percorso di intermediazione con il mondo esterno, aiutandoli a far emergere il loro valore unico. Ogni persona ha una storia da raccontare e un talento da mostrare. Una ragazza appassionata di arte disegna straordinari manga, mentre un altro giovane, amante dei videogiochi e dei viaggi, ha già visitato città come New York e Parigi e sogna di esplorare Tokyo. Questo progetto offre a ciascuno di loro la possibilità di esprimersi e di realizzare i propri sogni, costruendo un futuro di inclusione e autonomia.Il percorso professionale all’interno di questa impresa sociale inizia con uno stage, seguito da tirocini e apprendistati che possono portare all’assunzione stabile. Attualmente, più di cinquanta persone lavorano per ATT, con sei di loro già assunte a tempo indeterminato. Questa iniziativa dimostra come sia possibile creare un impatto sociale positivo valorizzando le capacità e i sogni di ogni individuo, andando oltre le etichette e i pregiudizi. Per saperne di più, vi invitiamo a leggere l'articolo completo qui: https://lnkd.in/dY_Hs7Zb #Inclusione #Diversità #Talento #Lavoro #Impattosociale #CarloMariaTresso #ATT

sicuramente una buona opportunità sia per l'Azienda che per il lavoratore, la formazione porta valore aggiunto sia professionalmente che personalmente.

MEET GENERATION: UNA ESPERIENZA DI PROGETTO PER I GIOVANI NEL VERONESE 🏄♀️🏄♀️🏄♀️ #L’Azienda #l’Ulss9 #Scaligera (a cui afferiscono 98 Comuni della provincia di Verona) attraverso il Dipartimento per le Dipendenze, il Consultorio Familiare, in collaborazione con gli Enti del Terzo Settore e con i servizi sociali in particolare dei Comuni di Verona, Unione Verona Est, Cologna Veneta, Bovolone, Minerbe, Bevilacqua, Bussolengo, sta sviluppando da diversi anni il progetto #Meet #Generation rivolto ai giovani. Il progetto è stato finanziato da #Fondazione #Cariverona. 🔎 #Meet #Generation ha avuto l’obiettivo di rispondere nella post-pandemia alle problematiche legate all’abbandono scolastico con il potenziamento nei giovani di skill e competenze per gestire i sentimenti di ansia, depressione, solitudine, stress, paura, tensione, rabbia, stanchezza, confusione e preoccupazione che spesso travolgono le giovani generazioni. 🛠 Gli strumenti di #Meet #Generation sono il “#patto #sociale” fra i giovani e il sistema dei servizi e il “#team di #prossimità” capace di costruire azioni multiprofessionali di supporto per giovani e le loro famiglie e la comunità educante.   💡 #Meet #generation è un progetto di comunità generativa e supportiva per non lasciare indietro alcuno. 📌 I #giovani hanno bisogno di #visioni, #energia, #supporto, #fiducia e #protagonismo.

Riflessione delle 23.36 Pensavo a quanti clienti si sono affidati a Kreeo Comunicazione in questo ultimo anno. Chi ha scelto kreeo Comunicazione non ha scelto solo un'agenzia digital ma un'azienda che fa dell'inclusione lavorativa la propria missione. Ho scritto volutamente azienda perchè ancor oggi c'è una percezione delle cooperative sociali come di piccole strutture che vivono di finanziamenti. In Galileo Cooperativa Sociale esistono ben 8 business unit dal forte valore qualitativo e tecnologico. Ogni progetto ha una collaborazione tra normodotati e persona con disabilità o inabilità. Credo che i nostri clienti abbiano appoggiato questo modo di fare un business più vicino alle persone. Questo video è un omaggio a loro e la dimostrazione che si possono fare siti, corporate identity e branding con un progetto interno ad una cooperativa. kreeo.it #inclusione #marketing #digitalagency #siti #cooperative #webdesign #piccoleimprese #cosmeticabiologica #edilizia

📍Ieri pomeriggio all’interno del Festival del Buon Vivere, si è svolto l’evento ‘4 anni di InRete’, progetto quadriennale finanziato dall’impresa sociale Con i Bambini, ente attuatore del fondo nazionale per il contrasto alla povertà educativa minorile. 🔸 Il progetto InRete è nato nel 2020 da un’analisi di contesto territoriale riguardo alla povertà educativa prendendo in riferimento la fascia 6-17 anni. 🔍 La figura chiave del progetto è quella del Family Mentor: esperto di processi educativi di comunità che si pone come punto di riferimento all’interno di scuole e servizi al fine di fungere da attivatore di progetti specifici al fine di ottimizzare le risorse e affrontare le sfide riguardanti le fragilità delle famiglie. ✨ Ad aprire l’evento, Stefano Laffi, sociologo e ricercatore, che da anni porta avanti progetti di rigenerazione di spazi urbani dedicati ai giovani nonché la cura della partecipazione degli adolescenti nella progettazione sociale di spazi quali scuole, centri per i giovani e piazze. 💡 Le parole chiave dell’intervento di Stefano: • Solitudine e isolamento: a fronte del contesto post pandemico che ha reso, ed ha fatto in modo di far sentire, i bambini sempre più soli, emerge la necessità di educare all’amicizia per ragionare rispetto ai tempi di parola anche nelle attività proposte. • Disuguaglianza: riflettere sulla creazione di spazi di opportunità per neutralizzare le disuguaglianze di partenza. • Differenze e inclusione: sempre più richieste saranno la sensibilità e competenze sofisticate nel creare un clima inclusivo dove è necessario creare “misure diverse per stare insieme”. • Incertezza: cosa possiamo fare come adulti? Aiutare gli adolescenti a coltivare una “capacità negativa di stare nell’incertezza”, in un mondo in cui ci hanno insegnato a riconoscere le cose, invece che volerle conoscere. Grazie di cuore a Corinna Crippa e Barbara per avermi coinvolta nelle attività e fatto conoscere questo progetto durante il mio Servizio Civile Regionale presso il Consorzio Solidarietà Sociale Forlì-Cesena, esperienza formativa che porterò per sempre nel cuore.

Un patto per fare crescere insieme la comunità. È questa l’idea dietro le comunità educanti, che Cadiai porta avanti con tanti progetti sui territori. A beneficiarne non sono solo le nuove generazioni, tramite un approccio innovativo e inclusivo dei servizi educativi, ma anche parti più specifiche della società con iniziative ad hoc, come ad esempio “Spazio Donna”, un percorso di empowerment e sensibilizzazione sulla parità di genere. Di questi e altri esempi positivi che la sinergia tra enti pubblici, terzo settore e imprese for profit può generare, parliamo su https://lnkd.in/dZuPJpyu

Il 2023 è stato un anno importante, nel quale abbiamo capito molte cose di come vogliamo e possiamo allearci alle persone con disabilità. La sfida è quella di diritti che non possono rimanere dichiarazione formale ma si devono tradurre in effettive opportunità di scelta, partecipazione alla vita della società, progettazione di vita indipendente e garanzia di sostegni personalizzati. E' un impegno enorme ma più andiamo avanti in questa avventura che si chiama Fondazione Time2, più ci rendiamo conto che i tempi del cambiamento culturale e sociale sono maturi. Ce lo confermano i giovani a fianco dei quali ci impegniamo, i loro genitori e i loro sempre più numerosi alleati. In una parola: restituire potere alle persone! Nel Bilancio Sociale 2023 raccontiamo qualcosa di tutto questo! Fondazione Time2

Dal 2020 ragazzi e ragazze continuano ad affrontare sfide crescenti: dispersione scolastica, ansia, difficoltà linguistiche e socioculturali. La pandemia ha acuito situazioni che devono essere affrontate con interventi integrati e di prossimità. Per far fronte alle criticità, il progetto Meet Generation nella provincia di Verona ha introdotto i Team di Prossimità, multiprofessionali, composti da insegnanti, operatori dei servizi sociosanitari e sociali, educatori degli enti del Terzo Settore, e che hanno coinvolto gli alunni e loro famiglie. I Team di Prossimità sono stati costituiti in dieci Istituti scolastici secondari e hanno permesso di sperimentare, attraverso la lettura di una base comune di informazioni, una collaborazione condivisa, per: ➡️ leggere la dimensione del disagio degli alunni e delle loro famiglie, con il loro coinvolgimento; ➡️ rafforzare i fattori protettivi di tipo relazionale e intervenire precocemente sui fattori rischio di abbandono scolastico; ➡️ evitare la delega di responsabilità e soprattutto facilitare un progetto di lavoro condiviso. Meet Generation è un progetto innovativo dedicato ai giovani sviluppato dall’Azienda Ulss 9 Scaligera in collaborazione con alcuni Enti del Terzo Settore e con i servizi sociali in particolare di Comune di Verona, Unione Verona Est, Comune di Cologna Veneta, Comune di Bovolone, Comune di Minerbe, Comune di Bevilacqua, Comune di Bussolengo, realizzato grazie al supporto della Fondazione Cariverona all’interno del Bando Azioni di Comunità. #Giovani #BenesserePsicologico #Supporto #Welfare

🚀 #PianoEmergo: aggiunta una nuova sezione alla Banca Dati di Buone Prassi! 🌱 Scopri le ultime novità sulla Banca Dati di Buone Prassi Emergo, la piattaforma della #CittàMetropolitanadiMilano per la diffusione di progetti di inserimento lavorativo delle persone con #disabilità. 🌐 La nuova sezione è specificamente dedicata all'inserimento lavorativo di giovani con disturbi dello spettro autistico. 📌 Vengono approfondite le buone pratiche per promuovere l'inclusione lavorativa di 46 ragazzi e ragazze, tra i 16 e i 29 anni, coinvolti in sette iniziative di formazione professionale e accompagnamento al lavoro, finanziate dalla #CittàMetropolitanadiMilano. 🎉 Dalla formazione al #lavoro sostenibile, esplora le buone pratiche con noi e applicale all’interno della tua organizzazione. 🔗 Scopri la Banca Dati di Buone Prassi Emergo 👉 https://ow.ly/tU1g50Sn1ey #CittàMetropolitanadiMilano #Emergo #Sostenibilità #AlternanzaScuolaLavoro #Inclusionelavorativa #Personecondisabilità #lavoro Consorzio Sir Fondazione Mazzini ETS IAL Lombardia srl Impresa Sociale UMANA SPA ASST NORD MILANO Azienda Speciale Consortile Comuni Insieme per lo Sviluppo Sociale BES (bes4work) AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro PizzAut Scuola Futuro Lavoro