Post di SIMeF ETS - Società Italiana di Medicina Farmaceutica ETS

"Siete pronti a immergervi nel mondo dell'imprenditoria sociale? Le nostre prossime sessioni di formazione sono progettate per aspiranti imprenditori come voi. Durante questi corsi, potete aspettarvi di acquisire una moltitudine di preziose competenze e intuizioni, tra cui: -Coltivare una Profonda Empatia -Promuovere l'Innovazione -Sviluppare Visioni Sistemiche -Abbracciare Approcci Sostenibili -Coinvolgere i Portatori di Cambiamento -Restate sintonizzati per un'esperienza formativa trasformativa, dove acquisirete competenze allineate a queste priorità. Preparatevi ad intraprendere il vostro viaggio verso un impatto significativo!" #immigrants #social #euprojects #opportunities #forall

Mentoring & Reverse Mentoring: valorizzare tutte le generazioni in azienda Il mentoring è una leva potente per trasferire conoscenze tra generazioni: i talenti senior condividono la loro esperienza con le nuove leve, costruendo così un ponte tra passato e futuro dell’azienda. Con il reverse mentoring, il rapporto si inverte! I giovani guidano i colleghi senior nelle competenze digitali e nelle nuove tecnologie, favorendo una crescita reciproca e rompendo le barriere generazionali. Un'azienda che investe nelle relazioni intergenerazionali costruisce un futuro solido, dove ogni età conta! Un estratto dell'intervento di Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson. William Griffini Lorenzo Bassi Chiara Arosio Simona Cremascoli Eugenio Payer Giovanni Carbone #Mentoring #ReverseMentoring #Ageing #ValorizzazioneCompetenze #CrescitaProfessionale

"Opportunities don't happen, you create them." – Chris Grosser Iniziamo la giornata (e la settimana) con questa citazione che ci ispira a riflettere: nella vita, le opportunità non arrivano per caso, ma si costruiscono🌟 Investire nella formazione professionale è uno dei modi migliori per crescere e migliorarsi, sia personalmente che lavorativamente. Scegliere di formarsi significa scegliere di creare il proprio futuro. Non aspettare che l'occasione giusta arrivi, costruiscila tu! Scopri i nostri master in partenza. 👉 gruppomidi.it/master #gruppomidi #gruppomidiparma #centrodiformazione #master #altaformazione #formazione #crescitaprofessionale #ChrisGrosser #Opportunities

Il 31 Maggio le nostre risorse hanno intrapreso un percorso di formazione che ha come obiettivo il rafforzamento delle competenze manageriali di ciascuno. Ci affideremo alla metodologia utilizzata da CRS Carriere Italia SB s.r.l. e dalla loro coach Alessandra Caterina Mura: utilizzando il metodo EMPACTO, che combina assessment, development, mentoring e coaching, che sfrutta l'intelligenza emotiva come attivatore di performance permettendo il raggiungimento del pieno potenziale di ciascun individuo. Questo percorso formativo rappresenta un passo importante nel nostro impegno per costruire una cultura aziendale forte e collaborativa. Siamo convinti che investire nello sviluppo delle nostre persone sia la chiave per il nostro successo presente e futuro! #formazione #team #hr #development #softskills

™ 𝑴𝒐𝒔𝒂𝒊𝒄 𝑮𝒓𝒐𝒖𝒑, il programma di Mentoring intensivo progettato specificamente per individui Mixed e per genitori di figli e figlie Mixed, oggi termina con un bagaglio incredibile di feedback positivi e stimolanti. Cosa ho compreso fino a qui? 1️⃣ che c’è una gran necessità di uno spazio sicuro e non giudicante dove le persone possono esprimere sé stesse e valorizzare le proprie fragilità e vulnerabilità (per il mondo #Mixed è un vero lusso!!) 2️⃣ che c’è molto lavoro da fare, in tutti gli ambiti, da quello scolastico a quello organizzativo fino a quello corporate, ma è necessario studiare, formarsi ed ascoltare attivamente. La sola esperienza, per quanto immensa, non basta più. 3️⃣ che il contesto dello sport giovanile è uno dei più ignoranti in materia di differenze culturali, nonostante il senso dello sport dovrebbe riguardare tutt’altro. Eppure tra le file dei Coaches “non vedo colore” e quelli del “gioca e basta” si annidano i disagi più strazianti di giovani menti sotto rappresentati, zero ascoltati e zero stimolati ad abbracciare una loro personale visione del mondo. E poi arrivano tutte le analisi più strampalate fuorché la vera consapevolezza che  ci sono, oggi, più dirigenti disponibili che veri giocatori e tra quei dirigenti sportivi non ve n’è uno che sappia veramente come gestire certi tipi di fragilità intersezionale. ✅ Sono felice perché sono riuscita a dare il mio contributo ed instillare ad ognuno dei miei Mentee quei dubbi necessari per poter tracciare un sentiero percorribile con il proprio sentire e le proprie convinzioni. Vi rammento che continuano comunque le Sessioni individuali nel formato 𝑴𝒐𝒔𝒂𝒊𝒄 𝑶𝒏𝒆:𝑶𝒏𝒆 dedicato a chiunque, Mixed, monoculturali o pluriculturali siate, per espandere la visione di voi stessi e stabilire un percorso orientato ai risultati per raggiungere qualsiasi cosa vi frulli in testa. Buon cammino ai miei consolidati #Mentee e benvenuti a quelli che verranno! www.luisacasagrande.com https://lnkd.in/gtGYWkJ #mentoring #differenzeculturali #mentoronduty #mentor #metissagesanguemisto

💬 "L'istruzione è l'arma più potente che puoi usare per cambiare il mondo." – Nelson Mandela 🌟 Ammirazione per chi non si arrende mai, per chi affronta le sfide con coraggio e determinazione, anche quando tutto sembra andare contro. Sono quelle persone che, nonostante le difficoltà, trovano sempre una ragione per andare avanti, trasformando ogni ostacolo in un'opportunità per crescere e migliorare. 🌟 Ci sono persone straordinarie che, nonostante tutto, decidono di mettersi in gioco: ✔️ Nonostante l’età. ✔️ Nonostante i mille impegni quotidiani. ✔️ Nonostante il giudizio o le critiche di chi non comprende il loro percorso. Perchè lo fanno per diventare la migliore versione di sé stessi. 💪 Anche nel settore edile, un mondo in continua evoluzione, non è facile: 🔧 Normative sempre nuove da interpretare. 📋 Spese continue per la sicurezza e la documentazione. ⚠️ Obblighi che cambiano senza mai essere chiari fino in fondo. Eppure, ci sono professionisti, imprenditori e artigiani che ogni giorno si formano, studiano, si aggiornano e si migliorano. A loro va tutta la mia stima! 🙌 Con il percorso di formazione di Nrestyling dei professionisti nel mondo edile, frutto del Master in Coaching Internazionale, abbiamo voluto offrire strumenti concreti basati su: 🔹 Comunicazione efficace per il lavoro e i rapporti interpersonali. 🔹 Organizzazione aziendale per gestire meglio tempo e risorse. 🔹 Normative edili spiegate in modo semplice e utile. 🔹 Pianificazione degli obiettivi. 🔹 Experience in laboratorio per l'utilizzo di attrezzature e pose materiali. 📈 Essere aggiornati e preparati non è solo un obbligo, ma un’opportunità per crescere e affrontare ogni sfida con sicurezza! 👏 Complimenti a chi ha il coraggio di fare ciò che non tutti sono disposti a fare. Siete voi i veri pionieri del cambiamento! 💥 Academy N Restyling progetto nato grazie a Giuseppe Aiello affiancato dal responsabile di Laboratorio Ivan Riga #Formazione #CrescitaPersonale #Edilizia #Coaching #Evoluzione #MaiFermarsi

Nella mia esperienza come orientatore e formatore all'interno della #PoliticaGOL, trovo che il concetto di #Tensegrity rappresenti perfettamente le relazioni di crescita che si instaurano con gli utenti. Questa immagine evoca armonia e rappresenta il "momento" speciale che si crea durante l'orientamento GOL, un momento in cui si costruisce una solida base per lo sviluppo personale e professionale. La Tensegrity, con la sua filosofia strutturale di tensione e compressione, offre una stabilità armoniosa. Questo principio ispira il mio approccio al rapporto con gli utenti, basato su un equilibrio dinamico tra guida e autonomia, costruendo insieme un percorso di crescita attraverso lo scambio di esperienze. Il mio ruolo è facilitare il canale dove le esperienze e le emozioni degli utenti possano unirsi per costruire una struttura solida e innovativa, utile nel mondo lavorativo odierno. Guidare con Passione, Non Controllare: Come nella tensegrity, dove ogni componente lavora in sinergia, io mi impegno a sostenere gli utenti con passione, favorendo la loro iniziativa personale. Il mio obiettivo è costituire un ambiente in cui possano fiorire e sviluppare le loro potenzialità. Flessibilità e Crescita Continua: La natura adattiva della tensegrity rispecchia la nostra necessità di affrontare con flessibilità le sfide uniche di ciascun partecipante. Il mio approccio è incentrato sulla creazione di percorsi formativi personalizzati che promuovono il continuo apprendimento e adattamento. Una Collaborazione Empatica: Come le componenti della tensegrity si rafforzano reciprocamente, il successo formativo nasce dalla collaborazione tra formatore e partecipante, uno scambio di supporto e feedback che nutre la crescita personale. Essere un orientatore e formatore significa, per me, alimentare un sistema di supporto robusto e stimolante, che favorisca l'indipendenza e l'auto-realizzazione. È con grande passione che accompagno i partecipanti in questo viaggio, contribuendo al loro successo, un passo alla volta. #Tensegrity #Orientamento #Formazione #GOL #CrescitaPersonale #Leadership #Solidea #Empatia

Chi meglio di una Manager d'Azienda può condividerci cosa chiedono oggi le organizzazioni ai loro collaboratori? Aspetto che ritengo fondamentale tra le competenze di un Orientatore per accompagnare fino in fondo i propri utenti nel culmine del percorso intrapreso, ovvero la consapevolezza di aver instaurato un buon matching con il nuovo datore di lavoro. In quest'ultima giornata della Seconda Edizione di Academy Orientamento La Bussola da Carteggio, come finale di un percorso strutturato che ha visto: - strumenti di Orientamento Scolastico - l'importanza della rilevazione dei bisogni della persona che seguiamo per scegliere gli strumenti più adatti - come svolgere il lavoro di Orientatore all'interno di Agenzie per il Lavoro e Agenzie Formative - tecniche precise di Bilancio di Competenze, con un occhio sinergico ad approcci di coaching e counselling - come redigere un curriculum vitae centrato sugli obiettivi - canali di ricerca attiva attuali alle competenze digitali richieste - aspetti motivazionali per sostenere l'utente a fronte di possibili difficoltà, con strumenti legati alla Programmazione Neurolinguistica - come affrontare colloqui individuali e di gruppo (assessment) il tutto costantemente accompagnato da briefing settimanali di pratica con persone in carne e ossa ... L'11 maggio vedremo come una persona che accetta una nuova opportunità abbia gli strumenti per capire se è nel posto giusto. Lo faremo grazie a Shirin Abbasiasbagh, Manager e Leader indiscussa, oltre che allieva della Prima Edizione e Vice Presidente di Associazione Polaris. Perché anche questo è Academy: valorizzare i talenti, per proseguire a lavorare sinergicamente insieme verso il consolidamento di una professione che deve implicare competenze ed etica! Sono ancora aperte le iscrizioni per la partecipazione al singolo modulo di sabato! Per info: academybussola@gmail.com Vorresti partecipare ad un corso di Associazione Polaris? Sostienici anche solo con 1 euro tramite Produzioni dal Basso (https://lnkd.in/dyz7jbP2) #academy #orientamento #orientatori #formazione #formatori #orientamentoscolastico #orientamentoprofessionale #corso #aziende #wintowin Alberto Leproni Giorgia Compagno

🔹 Seminario #RYLAFENICE 2024 - Un percorso verso la crescita e l'autorealizzazione 🔹 Con entusiasmo, abbiamo completato il follow-up di #RYLAFENICE 2024, ricevendo dai partecipanti giovani riscontri significativi e positivi. 👥 Efficacia formativa e coinvolgimento: i ragazzi hanno confermato che la formula del seminario è perfettamente in linea con le loro modalità di apprendimento e coinvolgimento. Questo approccio sta rivelandosi prezioso per dare loro strumenti concreti per inquadrare scelte personali e professionali. ✨ Risultati concreti: molti hanno condiviso esempi di come stiano già beneficiando degli spunti ricevuti, specialmente in relazione alla leadership personale e alla gestione di sé. 🏫 Un ponte verso il futuro: #RYLAFENICE colma importanti vuoti educativi, supportando lo sviluppo psicosociale e l’orientamento dei ragazzi in una fase di transizione verso l’età adulta. In un contesto che spesso trascura queste tematiche, il nostro seminario rappresenta un’opportunità formativa essenziale. 📅 #RYLAFENICE 2025 - 28, 29 e 30 marzo Le iscrizioni sono aperte! Non perdere l’occasione di partecipare a un’esperienza che può fare la differenza nel tuo futuro. #LeadershipGiovanile #OrientamentoAdolescenti #CrescitaPersonale #problemsolving #decisionmaking #Leadership #ADOLESCENTI #RYLARYLA - Rotary Youth Leadership Awards

🚀 Nella nostra azienda crediamo nel potere di unire apprendimento e azione. 🎓💪 Diamo priorità sia alla padronanza della teoria 📚 che alla sua applicazione concreta, perché sappiamo che la conoscenza ha valore solo quando viene messa in pratica. Creiamo un ambiente in cui i membri del team sono incoraggiati non solo ad apprendere, ma anche a tradurre quella conoscenza in azione, garantendo che la teoria non rimanga mai fine a se stessa. 🤝 Grazie al supporto reciproco, ogni sfida diventa un’opportunità di crescita collettiva. Questo impegno verso l’apprendimento continuo e la crescita condivisa ci spinge in avanti, aiutandoci a raggiungere insieme nuove vette. 🏔️✨ #Junoconsulting #ImparareFacendo #LavoroDiSquadra #MiglioramentoContinuo #CrescitaCollettiva #SviluppoDelTeam