Post di Studio Saperessere SRL

📌 Ti riconosci in questa situazione? Hai dipendenti che necessitano di aggiornarsi in settori strategici, ma il costo della formazione ti sembra insostenibile? Ignorare questa esigenza potrebbe significare perdere competitività. ✅ La risposta? Il Fondo Nuove Competenze. Grazie a questa agevolazione, puoi ricevere un contributo fino al 60% dei costi di formazione, comprensivo di retribuzione e contributi del personale coinvolto. 📌 Cosa devi sapere: La formazione deve rientrare in ambiti chiave come digitalizzazione, sostenibilità, intelligenza artificiale, economia circolare e welfare aziendale. I progetti formativi devono durare tra 30 e 150 ore. Ogni azienda può ricevere fino a 2 milioni di euro, o 8 milioni per reti d’impresa. 💡 Perché approfittarne? Un team aggiornato è il motore della tua impresa: più competenze significano più opportunità di crescita e innovazione. Con il Fondo Nuove Competenze, puoi investire nel tuo futuro senza gravare sul bilancio. 🔄 Contenuto interessante? Condividilo sul tuo profilo!

📢 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 🚀 Il 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐍𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 rappresenta un’opportunità straordinaria per i datori di lavoro che vogliono puntare sulla formazione continua e sull'innovazione. Che tu sia una piccola impresa o un grande player del mercato, questo strumento offre risorse concrete per lo sviluppo delle competenze dei tuoi lavoratori. 🔹 𝐂𝐡𝐢 𝐩𝐮𝐨' 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞? Tutti i datori di lavoro privati che hanno sottoscritto accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati alla formazione. 🔹 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢? • Sistemi formativi guidati da grandi imprese • Filiere formative per PMI e distretti • Progetti di singoli datori di lavoro 📍 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐬𝐮 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à: I percorsi di formazione possono riguardare ambiti chiave come: • Digitalizzazione e sistemi tecnologici • Transizione ecologica ed economia circolare • Intelligenza artificiale • Welfare aziendale 💡 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨? Il FNC copre fino al 𝟔𝟎% 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢𝐚  per le ore di formazione e rimborsa integralmente i contributi previdenziali. La copertura può arrivare fino al 𝟏𝟎𝟎% in casi specifici (nuove assunzioni o apprendistato di alta formazione e ricerca). 📈 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞'𝐚𝐝𝐞𝐫𝐢𝐫𝐞?  Investire nella formazione significa innovare, crescere e preparare la tua azienda alle sfide future. Un team formato è un team più competitivo! Restiamo sintonizzati per la pubblicazione del bando ufficiale! 🔗 𝐏𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐢𝐮'𝐨 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐭𝐢, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢! TELEMATICA ITALIA #innovazione #formazione #fondonuovecompetenze #crescitaprofessionale #pmi #sviluppoaziendale #opportunità

𝗙𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗡𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗿𝗿𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗮 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 📈Il Fondo Nuove Competenze è un’occasione imperdibile per le aziende che vogliono investire nello sviluppo delle competenze dei propri dipendenti e mantenersi competitive in un mercato in continua evoluzione. ⚠Ma attenzione: per sfruttarlo al meglio, è essenziale evitare alcuni errori comuni. 🔎Leggi l'articolo per scoprire come far crescere al meglio la tua azienda: https://lnkd.in/dRhX9QFg

🚀 FORMAZIONE CHE FA CRESCERE LA TUA AZIENDA! 🚀 🎓Sapevi che con il Fondo Nuove Competenze puoi formare i tuoi dipendenti senza alcun costo e ottenere un rimborso sul loro costo orario? 👉 Non solo formi i tuoi dipendenti GRATIS, ma ci GUADAGNI pure! Il Fondo Nuove Competenze copre le ore di formazione dei tuoi collaboratori e ti permette di ricevere un bonifico diretto nel conto aziendale, mentre acquisiscono competenze utili per il futuro della tua impresa. 💼 Risparmia sui costi 🎯 Investi sul talento del tuo team 💡 Resta competitivo nel mercato Non perdere questa opportunità! Contattaci per scoprire come accedere al fondo e dare una marcia in più alla tua azienda. dn.consultingroup@gmail.com #FondoNuoveCompetenze #Formazione #CrescitaAziendale #FinanzaAgevolata

Pubblicato il Decreto del Fondo Nuove Competenze - III Edizione: un'opportunità da 730 milioni di euro per la formazione del tuo team! Perché partecipare? Il Fondo Nuove Competenze copre parte dei costi orari per la formazione dei tuoi dipendenti, contribuendo allo sviluppo delle loro competenze. È un'occasione imperdibile per investire nel capitale umano della tua azienda e restare competitivo sul mercato! Chi può partecipare? Tutti i datori di lavoro privati, comprese le società con partecipazione pubblica. La formazione è rivolta sia ai dipendenti attuali che a risorse disoccupate preselezionate dalla tua azienda. Ambiti formativi finanziabili: - Tecnologie digitali e sistemi innovativi - Sviluppo dell'intelligenza artificiale - Sostenibilità e impatto ambientale - Economia circolare e transizione ecologica - Efficientamento energetico - Welfare aziendale e benessere organizzativo I percorsi formativi possono variare da 30 a 150 ore, in base alle necessità della tua azienda. Cosa fare ora? Anche se il bando non è ancora stato pubblicato, questo è il momento ideale per iniziare a pianificare i percorsi formativi e noi siamo a disposizione per aiutarti. Non perdere l'opportunità di far crescere la tua azienda e potenziare le competenze del tuo team! Investi nel futuro della tua azienda oggi stesso!

🚀 Potenzia le competenze del tuo team con il FONDO NUOVE COMPETENZE! 💼 Dal 10 FEBBRAIO 2025, le aziende possono accedere al Fondo Nuove Competenze, un'opportunità per finanziare la formazione dei dipendenti e migliorare le competenze aziendali. 💡 Come funziona? - Rimborso del 60% della retribuzione oraria per le ore dedicate alla formazione. - Copertura del 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per le stesse ore. 📈 Vantaggi per la tua azienda: - Formazione finanziata: investi nella crescita del tuo team senza oneri aggiuntivi. - Miglioramento delle competenze: prepara i tuoi dipendenti alle sfide future. - Supporto completo: Formidouble gestisce l'intero processo, dalla progettazione alla rendicontazione. 🔧 Cosa fa Formidouble per te: - Gestione delle pratiche burocratiche: ci occupiamo di tutta la documentazione necessaria. - Erogazione della formazione: offriamo corsi di alta qualità, anche in modalità online. - Assistenza nella rendicontazione: garantiamo la corretta documentazione per il rimborso. 📅 Tempistiche: Presentazione della domanda: dal 10 Febbraio 2025. Erogazione della formazione: entro 365 giorni dall'approvazione. 📞 Contattaci per maggiori informazioni e per avviare il processo di adesione! Formidouble – Scegli la tua Formazione e diventa Formidabile! ✌

🌟 La formazione digitale intergenerazionale è un'opportunità strategica da non perdere! 🌐💡 Ma come sfruttarla al meglio? 🤔 🚀 Valorizzare da un lato l'esperienza dei dipendenti senior 👩🏫👨🏫 e dall'altro le nuove competenze dei giovani talenti 🧑💻👩💻 è la chiave per motivare e integrare tutte le generazioni in azienda. 🔑 L'unica strategia possibile per far crescere l'impresa è integrare queste risorse preziose. 💼📈 🌟 Esperienza + Innovazione = Successo! 🏆💪 . . #FormazioneDigitale #Intergenerazionale #Innovazione #Esperienza #CompetenzeDigitali #CrescitaAziendale #Motivazione #Integrazione #TeamBuilding #Successo #LavoroInsieme #Senior #Junior

Voi come la vedete? La ricerca di nuove competenze è diventata un problema decisamente rilevante per le aziende italiane. Un dato su tutti, 2023 le imprese in Italia hanno richiesto circa 5,5 milioni di nuove assunzioni, ma sono riuscite a coprire meno della metà delle posizioni disponibili. Questo significativo divario è dovuto principalmente all'asimmetria delle competenze: le competenze richieste dalle aziende per sostenere l'innovazione e la crescita non corrispondono a quelle effettivamente disponibili nel mercato del lavoro. Le istituzioni e gli enti di formazione stanno lavorando intensamente per aggiornare e facilitare i percorsi formativi, allineandoli alle esigenze emergenti del mercato. Tuttavia, per colmare il gap di competenze, non è sufficiente formare solo i nuovi lavoratori. È fondamentale che le aziende puntino anche su progetti di reskilling e upskilling per i propri dipendenti attuali. Investire nell'aggiornamento delle competenze interne è essenziale per evitare l'obsolescenza del know-how aziendale e per mantenere un vantaggio competitivo nel lungo termine. A questo proposito, il Fondo Nuove Competenze, giunto alla sua terza edizione e appena lanciato, offre opportunità straordinarie per le aziende italiane. Il fondo fornisce una copertura finanziaria per la formazione dei dipendenti, consentendo alle imprese di colmare il gap di competenze esistente senza dover sostanzialmente sostenere l'intero costo della formazione. Ora più che mai, le aziende devono cogliere questa opportunità per investire nel futuro delle proprie risorse umane. Voi cosa ne pensate? È una reale opportunità per le aziende che vogliono innovare o anche questa iniziativa governativa presenta nuove possibili distorsioni? Approfondisci qui il tema:https://lnkd.in/dZedN5h8 #Skill #Mismatch #Sviluppo #formazione #fondimpresa #SkillMismatch #Nuove #Competenze #Finanza #Agevolata #Digitalizzazione #Innovazione Whappy gamification platform

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💼 Fondo Nuove Competenze: al via le domande dal 10 febbraio 2025! 📅 Con la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, le aziende hanno una straordinaria opportunità di investire sul capitale umano. Lo strumento, nato per sostenere la formazione dei lavoratori, è pensato per accompagnare le imprese nelle transizioni economiche, tecnologiche e organizzative, promuovendo occupazione di qualità e innovazione. 👉 Quali sono gli obiettivi principali? ✔️ Favorire l’acquisizione di competenze innovative e strategiche. ✔️ Sostenere le imprese nella riorganizzazione del lavoro. ✔️ Creare percorsi che coniughino crescita professionale e produttività aziendale. 🛠️ Come Consulente del Lavoro, sono pronto a supportare le imprese nel cogliere al meglio questa opportunità. Dalla progettazione dei percorsi formativi alla gestione delle domande, possiamo lavorare insieme per trasformare la formazione in un valore competitivo. 📌 Per maggiori dettagli o per una consulenza dedicata, contattami! 💡 Non lasciamoci sfuggire questo strumento di crescita per lavoratori e aziende. #FondoNuoveCompetenze #Formazione #Lavoro #Innovazione #ConsulentedelLavoro #studiotrimarco #consulenzaalleimorese