Post di Synergie68

Mettere un punto all'anno ormai terminato o confrontarsi per ripartire? Non c'è distinzione! Il nostro consueto evento aziendale coinvolge tutti i nostri dipendenti e collaboratori in un pomeriggio ricco di contenuti. Un primo momento è dedicato al necessario confronto sul business e un successivo momento formativo è dedicato al #teambuilding. Una #filosofia, prima che un format, che si ripete da sempre, per prepararsi al nuovo anno. #noleggiolungotermine #giadil #aziendaitaliana

#Settembre segna non solo la fine dell'estate, ma anche un #nuovo #inizio. È un mese che evoca la #ripartenza, simile a gennaio, ma con una luce più calda e riflessiva. È il momento ideale per rinnovare i nostri buoni #propositi, sia #personali che #professionali. Prendiamoci un momento per riflettere su quanto abbiamo raggiunto fino ad ora. Quali #obiettivi abbiamo realizzato? Quali #sfide abbiamo affrontato? Ogni esperienza, positiva o negativa, ci offre l'opportunità di crescere e migliorare. #Settembre è il momento perfetto per definire nuovi traguardi e si sa bene, i buoni propositi richiedono sempre #impegno. Creiamo un piano d'azione, suddividendo i nostri obiettivi in passi concreti e misurabili perché la #disciplina sarà la #chiave per trasformare le nostre aspirazioni in realtà. Infine, ricordiamoci di #celebrare ogni piccolo #traguardo. Ogni passo avanti è un segno di progresso e merita di essere riconosciuto. #Settembre è un mese di #opportunità. Abbracciamolo con entusiasmo e determinazione. Facciamo di questo mese un momento di #rinascita e #crescita. Quali sono i vostri #buoni #propositi per questo mese? 🌱💼

—Pensieri— Alcune “categorie “ di persone sono come i paesaggi, li osservi da lontano e si somigliano ma , quando ti avvicini ad osservarle cominci a notare differenze , dettagli... come NOI-NUOVA OSPITALITÀ ITALIANA siamo nati ufficialmente da circa 3 anni e il sodalizio ha suscitato curiosità ma anche invidie... avevamo messo comunque in preventivo che non a tutti il progetto sarebbe piaciuto semplicemente perché Noi non riconoscendoci nella linea dei proclami ma dei fatti li abbiamo inevitabilmente scomodati . Questi “taluni” amano solo fregiarsi i di titoli e poltrone , siamo consapevoli che molti obbiettivi sono comuni ad alcune realtà consorelle già consolidate , siamo altrettanto convinti di arrivare al raggiungimento di essi con strategie diverse .. questo non ci pone sulla linea della chiusura anzi siamo certi che il confronto ( purché leale e trasparente) sano possa portare solo al bene di un comparto “sofferente” , abbiamo preteso un’organizzazione interna conviviale, democratica , trasparente e comprensibile anche verso coloro che ci vorranno solo osservare dall’esterno. In qualità di Presidente con gli amici della Giunta e Soci Fondatori abbiamo sin dalla genesi preteso di costituire una realtà che nel tempo possa diventare un riferimento per gli operatori del comparto Ospitalità e Accoglienza portando FATTI,non compriamo adesioni in cambio di titoli..non garantiamo tutto ciò.. ma pretendiamo il raggiungimento degli OBIETTIVI , ovviamente Insieme . Qualità non corrisponde necessariamente a quantità..NOI E NON IO. #noi #nuovaospitalitaitaliana

#Nuoveletture Passione, integrazione, valorizzazione delle proprie e delle altrui fragilità diventano in questo dialogo gli elementi che possono offrire la vera chiave per il successo individuale e collettivo, e che dal mondo del lavoro si estendono agli ambiti più vari del nostro. Perché, in una realtà globalizzata e interconnessa, è necessario che accanto alle competenze e all'esperienza venga finalmente riconosciuta la ricchezza della diversità e dato spazio alle energie della gioventù. Solo in questo modo potremo vincere, insieme, le sfide che ci attendono.

Celebrando 13 Anni di #Innovazione e #Collaborazione: ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane e LinkedIn Nel mondo dinamico e in rapida evoluzione dell'alta tecnologia e della connettività professionale, poche partnership riescono a distinguersi come vere collaborazioni basate sul valore reciproco, l'innovazione e il rispetto per il potenziale umano Oggi, segniamo un traguardo significativo celebrando il tredicesimo anniversario della collaborazione tra ETAss e LinkedIn - dice Laura Colombo AD di ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane. Questo anniversario non è solo un momento per riflettere sui successi passati, ma anche per guardare avanti verso un futuro di nuove possibilità, spinti da persone straordinarie e idee inedite. Al cuore di questa partnership duratura c'è una convinzione condivisa nel potere delle persone. Ognuno contribuisce con la propria unicità a creare una sinergia che spinge entrambe le organizzazioni verso nuove visioni. La partnership tra ETAss e LinkedIn è stata anche un fertile terreno di coltura per idee innovative. In questi tredici anni, insieme hanno lanciato progetti pionieristici (soprattutto in ambito formativo) che hanno lasciato un segno nella PA e nella formazione per i giovani. La collaborazione ha permesso non solo lo scambio di conoscenze e risorse, ma ha anche aperto le porte a una visione condivisa che supera i limiti tradizionali del singolo pensiero aziendale. In conclusione, la celebrazione di oggi non è solo un tributo agli anni passati, ma anche un impegno verso il futuro. ETAss e LinkedIn continueranno a valorizzare persone e idee e guidare il progresso in un mondo che cambia rapidamente, con una base costruita su rispetto reciproco, collaborazione e visione condivisa, non c'è dubbio che il meglio debba ancora venire. Grazie in particolare a: Valentina Vago Barbara Guidi Germano Buttazzo Luis Alvarez

☕ "UN #COMPLEANNO IN #AZIENDA VALE IL DOPPIO" ☕ Nella nostra "Pausa caffè con Studio Freccia", oggi festeggeremo, parlando proprio dei compleanni dei nostri #dipendenti. Ti facciamo una domanda: sei un #titolare d’azienda che si segna in agenda tutti i compleanni dei propri #lavoratori, facendo trovare un pensiero ad ognuno nel giorno di festa o sei più un tipo che lascia che sia il #team a preoccuparsi di queste frivolezze, limitandoti ad una stretta di mano e ad un augurio in velocità al festeggiato prima di tornare al #lavoro? Scopriremo insieme quanto il primo atteggiamento sia la chiave per rafforzare e rendere fan dell’#impresa tutti i tuoi #collaboratori. Clicca sul link qui di seguito e guarda il video fino alla fine! 😉 ⬇️ ⬇️ ⬇️

𝗟𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗶 𝗶𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝗼! 50 anni di Assointerpreti: mezzo secolo di dedizione, professionalità e crescita continua. Il nostro presidente Carmelo Donato ci ricorda: "A 50 anni è tempo di bilanci e considerazioni sul passato, sempre con uno sguardo proiettato al futuro." Siamo pronti a scrivere nuovi capitoli insieme a voi, parola dopo parola, in un viaggio senza fine. Continueremo a dare voce ai vostri messaggi con la stessa passione che ci ha accompagnato fin dall'inizio. #Assointerpreti50

#Innovazione incontra #esperienza: unendo le forze per il futuro del lavoro. Nel dinamico mondo del lavoro di oggi, la fusione tra la saggezza della vecchia leva e l'energia della nuova leva crea una sinergia senza precedenti. Siamo orgogliosi di vedere i nostri esperti del settore, con decenni di esperienza, lavorare a braccetto con i giovani talenti, pieni di idee fresche e approcci innovativi. La nostra azienda è un crogiolo dove la tradizione incontra il futuro, dove ogni sfida viene trasformata in opportunità grazie all'unicità di ogni individuo. La vecchia leva apporta una profondità di conoscenza e un senso di stabilità, mentre la nuova leva porta una ventata di creatività e un'agilità adattiva. Insieme, stiamo costruendo un ambiente lavorativo che valorizza la diversità di pensiero e l'unione di forze. Questo è il nostro impegno per un futuro lavorativo inclusivo, sostenibile e prospero per tutti. #VecchiaLevaNuovaLeva #Innovazione #Esperienza #LavoroDiSquadra #dampervalve

A Dicembre saranno 27 anni di appartenenza a una Grande Azienda #Enel Orgoglioso di essere una piacevole conferma che il valore, la passione e l'innovazione non hanno età, anzi con l'esperienza si integrano e generano una perfetta armonia. Aver riconosciuto il raggiungimento di risultati eccellenti, nonostante le criticità spesso impattate da uno scenario economico sempre più difficile, anche se più sfidante, con la capacità di negoziazione e la complessità del contesto, nel riuscire a potenziare la spiccata capacità di ricercare soluzioni innovative proponendo le migliori soluzioni, con l'eccellenza nelle relazioni professionali e umane mantenute costanti nel tempo. Possedere la capacità di sapere armonizzare e valorizzare il know how con un approccio creativo ed innovativo, portando all'eccellenza ogni attività, saper generare continue evoluzioni di processo a tutti i livelli di business grazie alla ottima abitudine al problem solving, consapevole che la cultura del '' customer centricity'', si costruisce giorno dopo giorno, come un Imprenditore prendendo decisioni anche in contesti sempre più complessi.

Parliamo spesso di cambiamento e chi meglio dei #giovani, porta un vero #cambiamento. Che si tratti di assistenza clienti, commerciale, operativo, amministrazione o altro, i ragazzi sono qui per imparare, ma allo stesso ci aiutano a pensare diversamente, insomma ci spingono ad evolverci. La strategia della #BLLtrasporti è da sempre impostata sullo scambio di #valori, la nostra consolidata #esperienza a confronto con nuove #visioni, diverse esperienze, ma con l'unico obiettivo, di arrivare a #migliorarci. Intraprendere un viaggio ai confini del mondo, con entusiasmo e voglia di riuscire. Visioni, supportate dalla nostra #storia, applicate al mondo #reale, gli stagisti di oggi, saranno i dirigenti di domani, se sapremo realmente interagire con loro, anche questa è la #BLLtrasporti