Post di TeamSystem

Ready for the challenge? Join me! "Embracing change, striving for growth, and valuing teamwork are the three fundamental mindsets for software engineers." Interviewed at the "Today Tomorrow Together" conference, discussing the essential mindsets of a successful software engineer at TeamSystem.

📢 Convention TeamSystem 2024 🤝 +3.000 colleghi presenti 🇪🇺 da 5 paesi diversi #Together #TeamSystem Giorni intensi, pieni di concretezza e temi importanti come #sostenibilità, #IntelligenzaArtificiale #futuroInsieme. Giorni fatti di nuove conoscenze tra colleghi, consolidamenti e ritrovamenti alla #CarambaCheSorpresa TeamSystem è anche questo oltre che un leader nel #Digitale. Una grande realtà, non solo in termini dimensionali. #Today, #Tomorrow #Together

Intervista al nostro CEO. Aggiungo un commento personale: cercare di essere il ponte fra le necessità dei nostri clienti e la soluzione più adatta. Nuovamacut - Una società TeamSystem

💡 A breve in Uqido 💡

Recentemente ho festeggiato due anni in TeamSystem , un viaggio incredibile che mi ha visto crescere da giovane appassionato di software a membro di una delle aziende leader nel settore. 🚀 Sono entusiasta e determinato a contribuire alla digitalizzazione degli studi professionali e delle PMI attraverso i nostri prodotti, grazie anche all'intelligenza artificiale. 🌐 Credo fermamente nel potenziale trasformativo della tecnologia. Amo il mio lavoro e non vedo l'ora di affrontare nuove sfide e opportunità in questa straordinaria avventura! 💼 #TeamSystem #DigitalTransformation #AI

3 things I've discovered while working on The Guide Project. 💡 Today, for a blind person, it's paradoxically easier to undertake a sporting venture than to work in the digital field. 🤔 Let's consider the importance of making digital spaces accessible for everyone. 🏆 Blind people are super creative (they have to be). 💪 The challenges they face daily make them true masters of adaptation and innovation. We must cherish this creativity! Good news! It's entirely possible to create accessible and inclusive platforms for professional services, making it easier for the blind to pursue fulfilling careers that involve complex digital tasks. 🌈 There are many innovative technologies and practices helping to make the digital 🌍 more accessible to all. In summary, The Guide Project has shed light on important aspects of innovation, creativity, and inclusion. I hope these insights inspire you as they have inspired me! ✨ #TheGuideProject #Accessibility #Creativity #Digital #PurposeLedTransformation Special mention to Barbara Contini for being a living proof of creativity and resilience!

In less than a week, Deloitte's highly anticipated "A Date with AI" Bootcamp kicks off its third edition. This unmissable event promises to be a crucible of cutting-edge innovation and AI trends. So, immerse yourself in exclusive interviews, expert-led round tables, interactive sessions, insights from industry leaders. Dive deep into the vision and strategies shaping the future of business through #AI and #GenAI. Grow through osmosis in an event rich with innovation and cross-pollination of ideas, a don't miss this chance to stay ahead in the rapidly evolving landscape of AI! #AIBootcamp #Bootcamp #DeloitteInnovation #DeloitteItaly #AI #GenAI #AIstrategy #Datamodernization #BusinessTrasformation #FutureOfTech #Innovation Deloitte

🌟 #BestinClass, l’evento promosso da TeamSystem ed Euroconference in collaborazione con Forbes, ha celebrato le eccellenze italiane del mondo dei professionisti. Siamo entusiasti di approfondire le storie e i progetti dei vincitori della categoria “Crescita e Competenze”. Questo prestigioso premio è stato assegnato a Renier e Associati Group, NexumStp S.p.a., e Studio Necchio®, studi che hanno dimostrato una crescita eccezionale sia dal punto di vista della costituzione sia in termini di aumento del volume di business. 🏆 Il CEO di Renier e Associati Group ha dichiarato: "Per chi non ha una grande ambizione nel lavoro, significa ben poco. Per me, che del lavoro ne ho fatto una passione, significa orgoglio, soddisfazione, premiazione di un risultato e, soprattutto, un grande incentivo a fare meglio. Puntiamo molto sulla Crescita e Competenze, stiamo lavorando per cambiare il modello di business perché crediamo che nel cambiamento ci sia l'opportunità di riallinearsi con i mutati contesti economico-sociali, soprattutto con l'avvento dell'AI." Il settore dei servizi professionali può trarre grande beneficio dall'AI. Tuttavia, è fondamentale che il professionista operi eticamente, utilizzando l'AI come strumento per migliorare la produttività e offrire servizi più strutturati e ricchi di valore, all'insegna del risk assessment. Un grande applauso ai vincitori per la loro visione e determinazione! 👏 #CrescitaeCompetenze #AI #Euroconference #Forbes #ReniereAssociati

TeamSystem: raggiunto il 75% di adesioni dei dipendenti alla “settimana corta”, con un livello di soddisfazione superiore all’80% TeamSystem è stata fra le prime aziende italiane a puntare sulla “settimana lavorativa corta”, con un nuovo modello organizzativo che prevede l’adesione su base volontaria e autonoma. Questa modularità – che permette anche di organizzarsi scegliendo le combinazioni di lavoro più in linea con le dinamiche della propria vita, per continuare ad esprimere appieno tutto il proprio potenziale – ha convinto i dipendenti della società, il cui 75% ha scelto di abbracciare il modello della settimana corta, con un livello di soddisfazione superiore all’80%. Come ulteriore riconoscimento per tutte le attività di valorizzazione del talento svolte lo scorso anno, TeamSystem ha inoltre ricevuto la prestigiosa certificazione Top Employers Italia 2024, che fa della società uno dei best place to work in Italia. 🎤 Donatella Isaia, Group Chief People & Culture Officer di TeamSystem, ha commentato: “𝘋𝘰𝘱𝘰 𝘪𝘭 𝘭𝘢𝘯𝘤𝘪𝘰 𝘥𝘪 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘚𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮 𝘕𝘦𝘹𝘵 𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘯𝘰𝘴𝘵𝘳𝘰 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘥𝘪 𝘴𝘦𝘵𝘵𝘪𝘮𝘢𝘯𝘢 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘤𝘰𝘳𝘵𝘢, 𝘢𝘭𝘵𝘳𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘵à 𝘪𝘯 𝘐𝘵𝘢𝘭𝘪𝘢 𝘴𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘮𝘰𝘴𝘴𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘻𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘴𝘪𝘮𝘪𝘭𝘪. 𝘊𝘪 𝘱𝘪𝘢𝘤𝘦 𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘳𝘦 𝘥𝘪 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘵𝘪 𝘥𝘦𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘶𝘳𝘴𝘰𝘳𝘪 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘴𝘵𝘳𝘢 𝘧𝘪𝘭𝘰𝘴𝘰𝘧𝘪𝘢, 𝘥𝘪𝘮𝘰𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘢𝘴𝘪 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘮𝘰𝘥𝘰 𝘥𝘪 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘱𝘳𝘦𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘢 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘦 𝘭𝘢 𝘴𝘶𝘢 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘵à 𝘥𝘪 𝘴𝘷𝘪𝘯𝘤𝘰𝘭𝘢𝘳𝘴𝘪 𝘥𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘭𝘰𝘨𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘱𝘳𝘦-𝘱𝘢𝘯𝘥𝘦𝘮𝘪𝘤𝘩𝘦. 𝘓𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘩𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘦𝘴𝘪𝘨𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘦 𝘥𝘦𝘴𝘪𝘥𝘦𝘳𝘪 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘰𝘨𝘨𝘪 𝘲𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘴𝘪 𝘵𝘳𝘢𝘵𝘵𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘧𝘦𝘳𝘢 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘭𝘰𝘳𝘰 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘭𝘪𝘧𝘦 𝘣𝘢𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘦 𝘥𝘦𝘷𝘰𝘯𝘰 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘳 𝘵𝘳𝘰𝘷𝘢𝘳𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘳𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦 𝘢𝘥𝘦𝘨𝘶𝘢𝘵𝘦. 𝘗𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘚𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘪𝘦 𝘳𝘪𝘴𝘰𝘳𝘴𝘦 𝘭𝘪𝘣𝘦𝘳𝘵à 𝘥𝘪 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘤𝘤𝘪 𝘮𝘰𝘥𝘶𝘭𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪 𝘢𝘭𝘭𝘰 𝘴𝘮𝘢𝘳𝘵 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 (𝘧𝘪𝘯𝘰 𝘢𝘭𝘭𝘭’80%), 𝘤𝘰𝘳𝘴𝘪 𝘥𝘪 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘦𝘻𝘪𝘰𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘦 𝘮𝘰𝘭𝘵𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘳𝘦 𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵à 𝘥𝘪 𝘤𝘳𝘦𝘴𝘤𝘪𝘵𝘢, 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘦 𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘵𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘦𝘳𝘦 𝘢𝘭 𝘤𝘦𝘯𝘵𝘳𝘰 𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦”.  #business #imprese #premi #risorseumane #employer #imprenditoria

Sharing Value from Coach Gaia Faccioli BusinessLife Italia Here to help