Post di Bosch TEC

L’11 febbraio parleremo del contributo che emozioni e creatività, fallimenti e innovazione danno all’ARTE DELLA PERFORMANCE!

𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘! In occasione dei 20 anni dalla fondazione di EEC Italia, stiamo organizzando una serie di iniziative per celebrare questo importante traguardo. Tra i vari eventi in programma, fissate questa data sui vostri calendari: Venerdì 23 Maggio 2025 si terrà a Torino la 𝟭° 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗻𝘁𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗼, una giornata interamente dedicata al tema della leadership dal punto di vista del modello ontologico. Insieme a speaker internazionali di spicco ed esponenti di diverse culture e realtà di impresa, esploreremo un nuovo approccio alla leadership in grado di connettere i valori e gli obiettivi aziendali con il benessere individuale, usando le abilità conversazionali per creare nuove opportunità di sviluppo e cambiamento. Il programma della giornata sarà ricco di interventi di esperti del Modello Ontologico-Trasformazionale e personalità legate al mondo aziendale, opportunità di confrontarsi con professionisti di diversi settori e culture, riflessioni e approfondimenti su un nuovo approccio alla leadership. Inoltre celebreremo insieme a tutti voi, i primi 20 anni di EEC Italia. 𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘: 𝗩𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱𝗶̀ 𝟮𝟯 𝗠𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗧𝗼𝗿𝗶𝗻𝗼. Presto maggiori dettagli e apertura delle iscrizioni! Segui la nostra pagina, o visita il sito internet per rimanere aggiornato.  . . #CoachingOntologico #Leadership #EECItalia #Innovazione #Torino #Eventi

L’intervista del nostro presidente Davide Corna è stata pubblicata sulla prestigiosa rivista Storie di Marketing edita da Fontana Edizioni 👏 Un riconoscimento che mette in luce non solo la sua esperienza personale e professionale, ma anche la visione e i valori che guidano ogni giorno il lavoro di Valeo. “Il marketing non è solo una disciplina tecnica, ma una scienza di emozioni” ✨ Nell’articolo, Davide ci racconta il suo percorso, dalle prime esperienze nel marketing strategico fino alla guida di un team che punta su innovazione, empatia e relazioni umane. Un viaggio fatto di ascolto, comprensione e investimenti nelle persone 🤝 per affrontare con successo le sfide di un mercato in continua evoluzione. ⬇️ Leggi l'intervista di Davide e scopri la sua visione sul futuro del marketing! #ValeoDigital #MarketingStrategico #InnovazioneDigitale

Questa provocatoria affermazione di Olivetti racchiude l'essenza dell'innovazione e dello spirito imprenditoriale che ha sempre contraddistinto l'eccellenza del nostro territorio. In un panorama professionale in rapida evoluzione, dove le sfide sembrano spesso insormontabili, le parole di Olivetti ci ricordano l'importanza di: • Perseverare di fronte allo scetticismo • Vedere le sfide come opportunità di innovazione • Circondarsi di persone che credono nel potenziale delle nostre idee • Trasformare le critiche in motivazione per eccellere Come professionisti e leader, il nostro compito è creare un ambiente che nutra l'ambizione e l'audacia, dove le idee "impossibili" possano fiorire e diventare realtà. In CNA Piemonte Nord crediamo fermamente nel potere di sfidare lo status quo. Offriamo piattaforme di supporto, mentorship e opportunità di networking per aiutarvi a trasformare le vostre idee più audaci in successi concreti. #Innovazione #Leadership #FareImpresa #CNAPiemonteNord

𝗤𝘂𝗮𝗹 è 𝗶𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝗖𝗜𝗢? 🚀 🎯 1. Allineare la tecnologia agli obiettivi aziendali 🔄 2. Creare una cultura di innovazione e resilienza 📈 3. Sviluppare competenze di leadership e comunicazione 👉 Qual è il tuo prossimo passo per diventare un SuperCIO? 💡 --- Il 4 marzo, al nhow Hotel di Milano, ti aspetto per scoprire come farlo! 👉 Parlerò di resilienza aziendale, trasformazione digitale e del percorso per diventare un leader strategico, capace di allineare tecnologia e obiettivi aziendali. ➡️ 𝗩𝗶𝗲𝗻𝗶 𝗮 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶𝗿𝗹𝗼! Iscriviti ora e inizia il tuo viaggio per diventare il #SuperCIO che guida il cambiamento.

Il 29 dicembre suona come un'eterna innovazione!  Oggi celebriamo il 29 dicembre, giorno in cui Thomas Edison brevettò la radio nel 1891. Un'invenzione che ha trasformato per sempre il modo in cui comunichiamo, collaboriamo e… ascoltiamo musica! Ma cosa c'entra la radio con il tuo team e con il Coaching Creativo? Immagina il tuo team come una "frequenza unica": ogni voce, idea e talento che contribuisce a creare un messaggio potente e inconfondibile. Ed è proprio su questa idea che abbiamo costruito esperienze straordinarie di team building creativo, collaborando con Radio Rock. "Crea lo spot del tuo team" è un percorso che ispira leader e collaboratori, combinando: Creatività per trasformare valori e obiettivi in messaggi incisivi; Lavoro di squadra per armonizzare le diverse "frequenze" dei membri; Coaching Creativo per accendere nuove prospettive e consolidare relazioni. Il risultato? Team più coesi, ispirati e pronti a "trasmettere" al meglio il proprio potenziale.  E tu, come fai "risuonare" il tuo team? Cogli l'occasione per trasformare la comunicazione interna in un potente strumento di coesione e innovazione.

Pianificare il domani frase fatta ? Dipende dai punti di vista, la differenza si vede se, a fronte di una visione, si dà sostanza a ciò che serve per farla diventare realtà. Nel nostro gruppo, abbiamo sempre guardato al domani come ad un “passaggio” e non ad un traguardo, i passaggi si fanno grazie alle risorse umane e tecniche che si mettono in campo per raggiungere gli obiettivi. A poche settimane dalla fine dell’anno, ora siamo alle prese con l’innovazione e la tecnologia, il progetto ECOG.4.0 che avrà una “gestazione” importante e complessa ma, parallelamente, dobbiamo immaginare di incrementare il nostro parco macchine per renderlo coerente con l’evoluzione del mercato nel quale ci muoviamo e con il target che ci stiamo dando per il prossimo triennio. Investimenti di milioni di euro che richiedono partner affidabili e all’avanguardia nel settore. Fortunatamente nel nostro settore possiamo vantare costruttori importanti e molto seri ai quali ci affideremo per ampliare il nostro parco macchine ed attrezzature. Qualche nome ? Perché no, non è pubblicità gratuita la mia, ma semplice coerenza con quello che ho visto in questi anni nel campo dell’innovazione: Energreen S.P.A. , JCB , Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft m.b.H. , STIHL , Iveco Group , FCA - Fiat Chrysler Automobiles , Pellenc Group C’è poi un mondo di artigiani e piccoli costruttori, che fanno comunque la differenza in termini di affidabilità e qualità dei materiali utilizzati per la costruzione di specifiche attrezzature. Tutto questo mondo deve fare parte della visione di una azienda in costante espansione.

🚀Con 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲, evento formativo di alto impatto e ispirazionale, abbiamo celebrato i nostri nuovi Senior Manager.   Circa 140 colleghe e colleghi hanno avuto la possibilità di: 📌approfondire argomenti che stanno plasmando il futuro del mondo del lavoro, tra cui la responsabilità sostenibile, l’intelligenza artificiale, l'economia della longevità e del tempo; 🎙️ascoltare gli speech della nostra Leadership che hanno condiviso esperienze personali, spunti e linee guida per il futuro; 💡migliorare le loro decisioni strategiche attraverso una formazione interattiva. Un'opportunità per trasformare le #conoscenze acquisite in strumenti concreti, da applicare nelle attività quotidiane, rafforzando le #competenze e le capacità necessarie per affrontare con determinazione le sfide che li attendono. Giovanni Andrea Toselli, Marco Sala, Luca Chiodaroli, Luca Ruggi, Giulio Ravanelli, Luciana Di Paolo, Alessandra M. Pazzaglia, Antonella Marzolino, Andrea Tartaglia, Donatella Stante – #PwCItaly #PowerSkills #Leadership #Sostenibilità #FuturoDelLavoro #DecisionMakingStrategico

Nei miei anni di esperienza, ho imparato una cosa importante: una visione non è un poster da appendere al muro, ma la benzina che fa muovere un'intera squadra. Tra un mese inizierà un nuovo anno. E tu, cosa sogni di costruire? Ogni grande risultato inizia da una visione chiara. Ma ciò che fa davvero la differenza è trasformarla in qualcosa di concreto, giorno dopo giorno. Ho visto team cambiare direzione, crescere e ottenere risultati straordinari quando il leader ha saputo comunicare quella visione in modo chiaro e coinvolgente. Per questo, in Perception, lavoriamo per aiutarti a rendere la tua visione visibile, reale, e irresistibile agli occhi di chi ti segue. 🎯 Ora è il momento perfetto per definire la tua visione per il 2025. Quale storia vuoi iniziare a scrivere nel nuovo anno? Scrivilo nei commenti.

Il 16 settembre 1999 entravo per la prima volta nel mondo della Consulenza di Direzione e nella Consulenza HR. Avevo fatto alcuni anni di esperienza nella Consulenza Industriale, con le PMI del Distretto della Meccanica dove ero nato e dove vivevo. Ma piano piano capivo che l’automazione industriale, la digitalizzazione delle fabbriche, la creazione di catene di approvvigionamento globali erano si temi affascinantissimi, che stavano innovando il modo di fare manifattura e trasformando le nostre aziende, ma capivo anche che le “persone” che avrebbero immaginato, disegnato e poi realizzato quelle trasformazioni, erano il vero Fattore Critico per il Successo di quelle Imprese.
O come mi disse un Imprenditore con cui ho lavorato molto e che ho avuto il privilegio di conoscere bene: “la vera materia prima per il successo di un’organizzazione, è la materia grigia!” Da allora sono passati 25 anni, centinaia di Clienti, centinaia di Progetti; ho conosciuto ed assistito migliaia di Manager (Vertice, Top e Middle) sulle tematiche della leadership individuale e collettiva, ed ho lavorato con le persone di linea, con gli operativi, per la messa a terra e la realizzazione del cambiamento. Ho imparato molto, e – curioso come sono – molto ancora voglio imparare! Così, per questo anniversario professionale, ho deciso di fissare e condividere 25 lessons learned in questi anni, con la speranza che possano essere di qualche interesse ed utilità anche per chi tutti i giorni affronta le sfide della Leadership e del Cambiamento e desidera fare un passo avanti nella strada del miglioramento personale e professionale! Sii curioso e Non smettere mai di imparare! Stay tuned! #anniversary #leadership #management #peoplemanagement #changemanagement #continuouslearning #lifelonglearning